Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03 tháng 6 năm 2022 của Bộ Tài chính Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập;
Căn cứ Quyết định số 646/QĐ-SGD&ĐT ngày 17 tháng 10 năm 2022 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc điều chỉnh giao biên chế các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở năm 2022;
Căn cứ Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 30 tháng 3 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre Ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre;
Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc Sở năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển dụng viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, đạt tiêu chuẩn, điều kiện và trình độ theo yêu cầu công việc, có trình độ chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
– Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao.

– Việc tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VÀ TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Số lượng cần tuyển: 06 chỉ tiêu (03 kế toán viên trung cấp và 03 giáo viên trung học phổ thông hạng III dạy môn Toán).
2. Tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm cần tuyển
2.1. Tiêu chuẩn
2.1.1. Giáo viên trung học phổ thông hạng III (môn Toán)
a) Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
– Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định và yêu cầu của ngành, địa phương về giáo dục trung học phổ thông và triển khai thực hiện vào nhiệm vụ được giao;
– Biết xây dựng kế hoạch dạy học, xây dựng một số bài học theo chủ đề liên môn đối với những kiến thức giao thoa giữa các môn học; tiếp cận các phương pháp dạy học hiện đại, kĩ thuật dạy học, các mô hình dạy học mới tích hợp;
– Biết khai thác và sử dụng hiệu quả thiết bị công nghệ, thiết bị dạy học và học liệu trong dạy học, giáo dục và quản lí học sinh;
– Có khả năng phối hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội để thực hiện giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh; tư vấn tâm lý, hướng nghiệp, phát hiện tài năng, năng khiếu học sinh; hỗ trợ học sinh trong công tác giáo dục kỹ năng sống; tổ chức các hoạt động trải nghiệm hướng nghiệp, khởi nghiệp cho học sinh trường trung học phổ thông;
– Có khả năng dạy học qua internet, trên truyền hình theo chương trình môn học;
– Sử dụng được các phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện và sự tiến bộ của học sinh theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh;
– Biết vận dụng các sáng kiến kinh nghiệm, kết quả nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng vào thực tế giảng dạy, giáo dục học sinh hoặc làm đồ dùng, thiết bị dạy học cấp trung học phổ thông;
– Có khả năng hướng dẫn học sinh trung học phổ thông nghiên cứu khoa học kỹ thuật từ cấp trường trở lên;
– Có năng lực tự học, tự bồi dưỡng để phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của bản thân;
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên trung học phổ thông hạng III và có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong một số nhiệm vụ cụ thể được giao.
b) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

– Có bằng tốt nghiệp Cử nhân sư phạm trở lên chuyên ngành Toán học hoặc Toán-Tin hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp (Toán) và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng III (đối với giáo viên trung học phổ thông mới được tuyển dụng vào giáo viên trung học phổ thông hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng).

2.1.1. Kế toán viên trung cấp
a) Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
– Nắm được các chế độ, quy định kế toán ngành, lĩnh vực; các quy định cụ thể về hình thức và phương pháp kế toán áp dụng trong đơn vị, trong ngành;
– Hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan;
– Nắm được những nguyên tắc cơ bản về quy trình nghiệp vụ, quy trình luân chuyển chứng từ trong đơn vị;
– Có khả năng tiếp thu, nắm bắt các kỹ năng cần thiết như kỹ năng sử dụng máy tính, phần mềm kế toán, chứng từ điện tử; có khả năng tham gia triển khai theo đúng chỉ đạo của cấp trên;
– Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng và các trang thiết bị khác phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.
b) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
2.2. Điều kiện
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ (Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng).
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
c) Chỉ tiêu, vị trí cần tuyển
– Trường THPT Nguyễn Huệ: 01 kế toán viên trung cấp và 01 giáo viên trung học phổ thông hạng III (môn Toán học).
– Trường THPT Tán Kế: 01 kế toán viên trung cấp.
– Trường THPT Quản Trọng Hoàng: 01 kế toán viên trung cấp.
– Trường THPT Mạc Đĩnh Chi: 01 giáo viên trung học phổ thông hạng III (môn Toán học).
– Trường THPT Chuyên Bến Tre: 01 giáo viên trung học phổ thông hạng III (môn Toán học).
III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển với tất cả các vị trí tuyển dụng.
2. Nội dung, hình thức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Đối với vị trí việc làm là kế toán:
+ Hình thức thi: Phỏng vấn.
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị.
+ Thang điểm (thi phỏng vấn): 100 điểm.
– Đối với vị trí việc làm là giáo viên:
+ Hình thức thi: Thực hành.
+ Nội dung thi: Mỗi thí sinh dự thi sẽ giảng dạy 01 tiết tại trường đăng ký dự tuyển.

+ Thời gian: 45 phút/01 tiết.
+ Thang điểm (thi thực hành): 100 điểm.
* Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.

3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng trường và từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
5. Thời gian và địa điểm tổ chức tuyển dụng (dự kiến)
– Vòng 1: Từ ngày 10 tháng 01 năm 2023.
– Vòng 2: Từ ngày 07 tháng 02 năm 2023.
Thi môn nghiệp vụ kế toán tổ chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo; Thi môn nghiệp vụ giáo viên: giảng dạy 01 tiết tại trường có chỉ tiêu tuyển dụng.

IV. HỒ SƠ XÉT TUYỂN VÀ THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 hoặc gửi theo đường bưu chính gửi về Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bến Tre.

b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có); Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
c) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bến Tre ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bến Tre thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Từ ngày 01/12/2022 đến ngày 30/12/2022.
3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bến Tre, số 126A, đường Nguyễn Thị Định, phường Phú Tân, thành phố Bến Tre, tỉnh Bến Tre (tầng 5, khu tòa nhà 6 sở).
Số điện thoại liên hệ: 02753.825.004 (Phòng Tổ chức cán bộ).
V. HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN
Hội đồng xét tuyển viên chức do Sở Giáo dục và Đào tạo thành lập.
VI. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí phục vụ trực tiếp cho Hội đồng tuyển dụng được chi từ nguồn sự nghiệp giáo dục năm 2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Văn phòng
Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 của Ngành trên các phương tiện thông tin đại chúng (Báo Đồng Khởi), niêm yết và đăng tải các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức trên Website của Sở Giáo dục và Đào tạo.
2. Phòng Tổ chức cán bộ

Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu cho Sở tổ chức xét tuyển theo kế hoạch, trình tự, thủ tục quy định.
Tham mưu Sở thông báo tuyển dụng viên chức của Ngành, phối hợp Văn phòng Sở đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng (Báo Đồng Khởi), công khai trên Website của Sở, niêm yết tại trụ sở cơ quan và các đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng, đảm bảo công khai, minh bạch.
3. Phòng Kế hoạch-Tài chính
Phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức.

Cử công thức tham gia Ban kiểm tra sát hạch.
Dự trù kinh phí, thanh quyết toán kinh phí thực hiện tổ chức tuyển dụng viên chức (nếu có) theo quy định.
4. Phòng Giáo dục Trung học-Giáo dục thường xuyên, Phòng Quản lý chất lượng và Công nghệ thông tin
Phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức.
Phối hợp Phòng Tổ chức cán bộ cử công thức, viên chức tham gia Ban kiểm
tra sát hạch.
5. Thanh tra
Tham mưu thành lập Ban Giám sát tuyển dụng viên chức. Thực hiện công tác giám sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định.
6. Các đơn vị trực thuộc
Thông báo tuyển dụng viên chức trên trang thông tin điện tử của đơn vị, niêm yết tại trụ sở cơ quan, đảm bảo công khai, minh bạch (đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng).
Phối hợp Ban Kiểm tra sát hạch thực hiện nội dung vòng 2 (nếu có).
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2022. Đề nghị các phòng, thanh tra Sở, các đơn vị trực thuộc Sở triển khai thực hiện.

***** Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin:  www.bentre.edu.vn