Căn cứ Quyết định số 16/2021/QĐ-UBND ngày 18/5/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bắc Giang;
Căn cứ Quyết định số 34/2019/QĐUBND ngày 31/12/2019 của UBND tỉnh ban hành Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang (sau đây viết tắt là Quyết định số 34/2019/QĐ-UBND);
Căn cứ Quyết định số 36/2020/QĐ-UBND ngày 11/11/2020 của UBND tỉnh ban hành Quy định tuyển chọn viên chức lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Bắc Giang (sau đây viết tắt là Quyết định số 36/2020/QĐ-UBND);
Căn cứ Công văn số 1173/SNV-TCBC ngày 15/8/2022 của Sở Nội vụ Bắc Giang về việc thẩm định Kế hoạch tuyển chọn viên chức quản lý ĐVSN công lập trực thuộc Sở Giao thông vận tải năm 2022;
Sở Giao thông vận tải Bắc Giang ban hành Kế hoạch tuyển chọn Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang trực thuộc Sở, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Nhằm kịp thời kiện toàn tổ chức bộ máy, đội ngũ lãnh đạo, quản lý của Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang đảm bảo đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa cán bộ trong giai đoạn mới, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tham mưu, chỉ đạo thực nhiệm vụ của Nhà trường và những năm tiếp theo.
2. Thực hiện tuyển chọn người có phẩm chất đạo đức tốt; có đủ tín nhiệm, năng lực, kinh nghiệm công tác, trình độ chuyên môn theo vị trí việc làm để giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang.
3. Việc tuyển chọn Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang phải đảm bảo chất lượng, công bằng, công khai, dân chủ, khách quan, đúng với quy định.

II. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN
1. Số lượng, vị trí cần tuyển chọn: 01 người; vị trí Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang.
2. Đối tượng, điều kiện tham gia dự tuyển
a) Đối tượng tham gia dự tuyển: Theo Điều 2 Quy định tuyển chọn viên chức lãnh đạo quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Bắc Giang (ban hành kèm theo Quyết định số 36/2020/QĐ-UBND ngày 11/11/2020 của UBND tỉnh), cụ thể:
– Công chức, viên chức nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm phải tham gia dự tuyển. Trường hợp không tham gia dự tuyển mà không có lý do chính đáng thì hằng năm khi rà soát lại danh sách quy hoạch, cấp có thẩm quyền đưa ra khỏi danh sách quy hoạch.
– Công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn được người đứng đầu cơ quan khác giới thiệu tham gia dự tuyển.
– Công chức, viên chức trong quy hoạch chức danh tuyển chọn được phép không đăng ký dự tuyển trong các trường hợp sau:
+ Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản.
+ Công chức, viên chức đang trong thời gian được cử đi học tập trung tại các cơ sở đào tạo trong nước và học tập, bồi dưỡng ở nước ngoài.
+ Các trường hợp bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
b) Điều kiện của người tham gia dự tuyển: Thực hiện theo Điều 6, Điều 7 Quyết định 34/2019/QĐ-UBND ngày 31/12/2019 của UBND tỉnh, Hướng dẫn số 54/HD-SNV ngày 09/3/2020 của Sở Nội vụ và Kết luận số 128-KL/TU ngày 30/9/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ.
3. Nguyên tắc tuyển chọn và xác định người trúng tuyển: Theo Điều 3 và Khoản 2, Điều 10 Quy định tuyển chọn viên chức lãnh đạo quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Bắc Giang (ban hành kèm theo Quyết định số 36/2020/QĐ-UBND ngày 11/11/2020 của UBND tỉnh).
a) Nguyên tắc tuyển chọn
– Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ.
– Tập trung, dân chủ, công bằng, công khai, khách quan, minh bạch và có cạnh tranh trong tuyển chọn (ít nhất có 02 người đủ điều kiện tham gia dự tuyển cho 01 chức danh). Trường hợp có 01 người đăng ký tham gia dự tuyển thì không tổ chức tuyển chọn; người có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn xem xét điều động, luân chuyển người giữ chức vụ tương đương từ nơi khác đến.
– Kế thừa, đồng bộ, liên thông với các khâu trong công tác cán bộ.

– Tuân thủ quy định của pháp luật trong tuyển chọn.
b) Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển là người đạt tổng số điểm từ 50 điểm trở lên và có tổng số điểm cao nhất từ trên xuống (gồm điểm trung bình cộng của tập thể viên chức, người lao động, điểm trung bình cộng của các thành viên Hội đồng tuyển chọn và điểm thưởng nếu có).
– Trường hợp ứng viên có tổng số điểm bằng nhau thì ưu tiên theo thứ tự sau: người có trình độ đào tạo cao hơn; người dự tuyển là nữ; người dân tộc thiểu số, người có thâm niên công tác lâu hơn. Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên trên thì người trúng tuyển do người có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển và Chương trình hành động của người dự tuyển
a) Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Theo Điều 5, Quy định tuyển chọn viên chức lãnh đạo quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Bắc Giang (ban hành kèm theo Quyết định số 36/2020/QĐ-UBND ngày 11/11/2020 của UBND tỉnh), cụ thể hồ sơ gồm:
– Đơn đăng ký tham gia dự tuyển chọn.
– Văn bản giới thiệu cho công chức, viên chức tham gia dự tuyển của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi công chức, viên chức đang công tác và ý kiến nhận xét về phẩm chất, đạo đức, năng lực chuyên môn của người có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức đó.
– Sơ yếu lý lịch Mẫu 2c-BNV/2008 ban hành theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BVN ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức đối với người tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức; Mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức đối với người tham gia dự tuyển là viên chức; có chứng nhận của cơ quan, đơn vị đang công tác.
– Bản sao có chứng thực hoặc công chứng các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
– Phiếu khám sức khoẻ của cơ sở y tế cấp huyện trở lên và trong thời hạn không quá 03 tháng trước ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm theo quy định.
* Số lượng hồ sơ: 02 bộ nộp tại Văn phòng Sở Giao thông vận tải (Đồng chí Ngô Thành Hưng – Chánh Văn phòng trực tiếp nhận).
b) Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị của người dự tuyển: Theo Điều 6, Quy định tuyển chọn viên chức lãnh đạo quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Bắc Giang (ban hành kèm theo Quyết định số 36/2020/QĐ-UBND ngày 11/11/2020 của UBND tỉnh Quyết định số 36/2020/QĐ- UBND, cụ thể:
Người tham gia dự tuyển phải xây dựng Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị nộp 07 bộ cho Thư ký Hội đồng tuyển chọn và bảo vệ trước tập thể cán bộ, viên chức đơn vị tuyển chọn và Hội đồng tuyển chọn.
Nội dung Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị của người dự tuyển, gồm những nội dung sau:
– Đánh giá thực trạng về tổ chức và hoạt động (trong 03 năm liên tục liền kề với thời gian tổ chức tuyển chọn); phân tích những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế, thời cơ, thách thức của cơ quan, đơn vị tuyển chọn viên chức lãnh đạo, quản lý.
– Đề ra mục tiêu chung, mục tiêu cụ thể phát triển cơ quan, đơn vị trong thời hạn giữ chức vụ Hiệu trưởng theo quy định (05 năm) ở Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang.
– Các biện pháp, giải pháp, đề xuất để thực hiện các mục tiêu trên trong thời gian giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang.
– Đưa ra một số tình huống cụ thể trong giải quyết công việc với cương vị là Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang; đồng thời xây dựng phương án tốt nhất để giải quyết tình huống đó.

III. TỔ CHỨC TUYỂN CHỌN
1. Thành lập Hội đồng tuyển chọn:
Thực hiện theo Khoản 2, Điều 7 Quy định tuyển chọn viên chức lãnh đạo quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Bắc Giang (ban hành kèm theo Quyết định số 36/2020/QĐ-UBND ngày 11/11/2020 của UBND tỉnh), cụ thể: Giám đốc Sở Giao thông vận tải quyết định thành lập Hội đồng tuyển chọn Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải là số lẻ. Dự kiến Hội đồng tuyển chọn gồm 07 thành viên.
2. Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển chọn:
– Hội đồng tuyển chọn được thành lập trong thời gian 10 ngày làm việc, kể từ khi Sở Giao thông vận tải thông báo công khai Kế hoạch tuyển chọn Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải trên các phương tiện thông tin đại chúng: Đài Phát thanh và Truyền hình Bắc Giang 03 ngày liên tiếp từ ngày 17/8/2022 đến ngày 19/8/2022; trang thông tin điện tử Sở Giao thông vận tải từ ngày 17/8/2022; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Giao thông vận tải và Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang từ ngày 17/8/2022.
– Từ ngày 17/8/2022 đến ngày 26/8/2022 tiếp nhận hồ sơ đăng ký của người dự tuyển tại Văn phòng Sở Giao thông vận tải Bắc Giang.
– Từ ngày 29/8/2022 đến ngày 01/9/2022 Hội đồng tuyển chọn thẩm định hồ sơ.

– Từ ngày 01/9/2022 Hội đồng tuyển chọn thông báo danh sách người dự  tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển trên trang thông tin điện tử Sở Giao thông vận tải và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Giao thông vận tải, Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang.
– Từ ngày 01/9/2022 người dự tuyển có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo thông báo của Hội đồng tuyển chọn được quyền tiếp cận các tài liệu và thông tin liên quan đến vị trí dự tuyển (trừ những tài liệu mật) để có tư liệu cho việc xây dựng Chương trình hành động và phát triển đơn vị.
– Từ ngày 05/9/2022 đến ngày 16/9/2022: Nhận Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị của người dự tuyển đủ điều kiện tham gia dự tuyển.
– Thời gian tổ chức Hội nghị tuyển chọn: Dự kiến ngày 22/9/2022.
– Địa điểm: Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang
– Chậm nhất 07 ngày làm việc, kể từ khi Hội đồng tuyển chọn báo cáo kết quả tuyển chọn, Giám đốc Sở Giao thông vận tải xem xét, quyết định bổ nhiệm ứng viên trúng tuyển.
3. Tổ chức họp nhận xét, đánh giá:
Chủ tịch Hội đồng tuyển chọn chủ trì Hội nghị tuyển chọn chức danh viên chức lãnh đạo, quản lý theo Kế hoạch để người dự tuyển thuyết trình Chương trình hành động và giải đáp các câu hỏi do thành viên Hội đồng tuyển chọn, viên chức, người lao động của đơn vị; thực hiện lấy phiếu chấm điểm của tập thể viên chức, người lao động có mặt tại hội nghị tuyển chọn về Chương trình hành động của mỗi người dự tuyển.
Hội đồng tuyển chọn tổ chức họp nhận xét, đánh giá về năng lực, uy tín, thành tích cống hiến của ứng viên đối với ngành, lĩnh vực dự tuyển; chất lượng Chương trình hành động; kết quả trả lời câu hỏi của viên chức, người lao động đơn vị và của Hội đồng tuyển chọn nêu tại Hội nghị tuyển chọn; chấm điểm Chương trình hành động của ứng viên, tổng hợp điểm để chọn 01 người đề nghị Giám đốc Sở Giao thông vận tải xem xét, quyết định bổ nhiệm theo quy định.
Thành phần mời dự Hội nghị tuyển chọn gồm: Ban Giám hiệu, các đồng chí Đảng ủy viên, trưởng, phó các đoàn thể, trưởng, phó các phòng, khoa, đơn vị thuộc Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Văn phòng Sở
Tham mưu xây dựng Kế hoạch tuyển chọn gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình Giám đốc Sở Giao thông vận tải phê duyệt; thông báo Kế hoạch tuyển chọn trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh theo quy định; tiếp nhận hồ sơ của ứng viên; tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo có liên quan đến công tác tuyển chọn Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang.
2. Trường Trung cấp nghề Giao thông vận tải Bắc Giang
Có trách nhiệm tạo mọi điều kiện thuận lợi để người đủ điều kiện tham gia dự tuyển tiếp cận, nghiên cứu, tìm hiểu các thông tin cần thiết phục vụ cho việc xây dựng Chương trình hành động.
Chuẩn bị cơ sở vật chất để tổ chức hội nghị tuyển chọn; chi kinh phí đăng thông báo Kế hoạch tuyển chọn theo đúng kế hoạch.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có gì vướng mắc liên hệ với Sở Giao thông vận tải Bắc Giang (qua Văn phòng Sở – đồng chí Ngô Thành Hưng, Chánh Văn phòng nhận) kịp thời báo cáo Lãnh đạo xem xét, giải quyết.

Nguồn tin: sgtvt.bacgiang.gov.vn