Sở Lao động – TB&XH tỉnh Bình Thuận tuyển dụng viên chức năm 2023, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 15 chỉ tiêu

2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:

– Thời gian: kể từ ngày 20/07/2023 đến hết ngày 20/08/2023

– Địa điểm: Nộp trực tiếp tại nơi có nhu cầu dự tuyển

*****Chi tiết cụ thể như sau:

KẾ HOẠCH

 Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị trực thuộc

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2023

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích, yêu cầu
a) Bổ sung số lượng người làm việc tại các đơn vị trực thuộc đáp ứng với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Việc tuyển dụng viên chức căn cứ vào chỉ tiêu số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và từ nguồn thu sự nghiệp tại các đơn vị trực thuộc được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao, yêu cầu về nhiệm vụ, vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
2. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ và đúng pháp luật.
b) Bảo đảm tính cạnh tranh.
c) Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
II. PHƯƠNG THỨC, NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức thực hiện thông qua phương thức xét tuyển.
2. Nhu cầu tuyển dụng
2.1. Tình hình sử dụng biên chế viên chức tại các đơn vị trực thuộc
– Số lượng biên chế được giao: 62 chỉ tiêu (61 chỉ tiêu hưởng lương từ ngân sách nhà nước và 01 biên chế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp).
– Số lượng biên chế hiện có: 45 người.
– Số lượng biên chế chưa sử dụng: 17 chỉ tiêu.
2.2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức tại các đơn vị trực thuộc: 15 chỉ tiêu.
(Theo phụ lục đính kèm)

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CHUNG
1. Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
b) Đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có hồ sơ đăng ký dự tuyển, lý lịch rõ ràng.
d) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí cần tuyển dụng.
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
f) Ưu tiên những người có kinh nghiệm công tác trong ngành Lao động – Thương binh và Xã hội từ 01 năm trở lên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5,0 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIÊM TỔ CHỨC
1. Thời gian tổ chức: Trong tháng 9 năm 2023.
2. Địa điểm tổ chức: Tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, địa chỉ: số 17 đường Nguyễn Tất Thành, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận.
V. TỔ CHỨC XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Đối tượng dự tuyển
Những người đảm bảo tất cả các điều kiện đăng ký dự tuyển chung nêu tại phần III của Kế hoạch này.
2. Lệ phí tham gia tuyển dụng.
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Lệ phí dự tuyển như sau:
2.1. Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần.
2.2. Từ 100 thí sinh đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần.
2.3. Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần.
Theo quy định trên sẽ thu 500.000 đồng/thí sinh/lần (dưới 100 thí sinh).

3. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức.
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
3.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
3.2. Vòng 2:
a) Hình thức thi: Phỏng vấn
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
d) Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
e) Không phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.
4. Xác định người trúng tuyển
4.1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định người trúng tuyển.
4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức lần này sẽ không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
5. Trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức
5.1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Giao Văn phòng Sở thông báo công khai việc tuyển dụng viên chức trên phương tiện thông tin đại chúng; đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử, niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
b) Nội dung thông báo tuyển dụng theo đúng quy định của pháp luật.
5.2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Người dự tuyển phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu phụ lục đính kèm), lệ phí dự tuyển và 03 phong bì có dán tem, trên phong bì ghi cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận. Khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, người dự tuyển phải mang theo bản chính các văn bằng, chứng chỉ và các loại giấy tờ có liên quan để bộ phận chuyên môn đối chiếu, xác minh thông tin Phiếu đăng ký dự tuyển.
Địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Trung tâm Bảo trợ xã hội tổng hợp, địa chỉ: đường Nguyễn Thị Định, phường Phú Tài, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận, điện thoại: 0252.3757492.
– Trung tâm Dịch vụ việc làm, địa chỉ: số 02 Phạm Tuấn Tài, phường Phú Thủy, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận, điện thoại: 0252.3820145.
– Cơ sở điều trị nghiện ma túy, địa chỉ: khu phố Phú Mỹ, thị trấn Phú Long, huyện Hàm Thuận Bắc, tỉnh Bình Thuận, điện thoại: 0252.3813274.
– Trường Tình thương, địa chỉ: số 38 Cao Hành, phường Phú Trinh, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận, điện thoại: 0252.3825427.
– Ban Quản lý nghĩa trang liệt sỹ, địa chỉ: xã Hồng Sơn, huyện Hàm Thuận Bắc, tỉnh Bình Thuận, điện thoại: 0252.3624088.
– Quỹ Bảo trợ trẻ em, địa chỉ: số 17 đường Nguyễn Tất Thành, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận, điện thoại: 0252.3831718.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, các đơn vị trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội lập danh sách những người đủ điều kiện xét tuyển, không đủ điều kiện xét tuyển kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí tuyển dụng và có văn bản gửi về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội kiểm tra, tổng hợp.
b) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai theo quy định. Khi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, bộ phận tiếp nhận hồ sơ phải có biên nhận.
c) Những lưu ý khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển.
– Đến thời điểm hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, những trường hợp chưa được cấp bản chính các văn bằng, chứng chỉ sẽ không đủ điều kiện tham gia kỳ tuyển dụng.
5.3. Hội đồng tuyển dụng viên chức và Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức
a) Hội đồng tuyển dụng viên chức
– Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức để tổ chức thực hiện xét tuyển. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm:
+ Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
+ Phó Chủ tịch Hội đồng: đại diện lãnh đạo Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
+ Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng đại diện Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
+ Các Ủy viên khác là đại diện của một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến vị trí tuyển dụng.
– Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Khoản 3 Điều 8 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
– Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Hội đồng tuyển dụng: thực hiện theo quy chế tổ chức xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
– Không bố trí những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc của bên vợ (chồng) của người dự tuyển; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
b) Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức
Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định tại Điều 36 Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
5.4. Tổ chức xét tuyển
a) Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển
– Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra các điều kiện của người dự tuyển.
– Sau khi kết thúc việc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển:
+ Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng.
+ Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
b) Tổ chức xét tuyển (vòng 2):
– Căn cứ quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện, Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi phỏng vấn, đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành tổ chức thi phỏng vấn.
– Việc tổ chức thi phỏng vấn thực hiện theo Nội quy, Quy chế quy định tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và đảm bảo thực hiện các quy định về phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
c) Thông báo kết quả tuyển dụng:
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo kết quả cho Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
d) Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
đ) Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ra quyết định tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi quyết định tuyển dụng đến người trúng tuyển và các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo quy định.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để ký hợp đồng và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng không đến ký hợp đồng và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
– Thông báo tuyển dụng viên chức công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức để tổ chức thực hiện xét tuyển theo quy định.
– Quyết định thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ xét tuyển viên chức.
– Quyết định dự toán kinh phí tổ chức kỳ xét tuyển viên chức theo quy định.
– Quyết định công nhận kết quả kỳ xét tuyển viên chức.
– Quyết định tuyển dụng viên chức đối với người trúng tuyển và chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp có người trúng tuyển thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo đúng quy định.
– Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại (nếu có).
– Chỉ đạo thực hiện một số nội dung khác có liên quan.
2. Các đơn vị trực thuộc có nhu cầu tuyển dụng
Phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan đến việc tuyển dụng viên chức theo sự phân công của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2023.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: snv.binhthuan.gov