Căn cứ Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 04 tháng 10 năm 2021 của Tỉnh ủy Bắc Kạn về việc điều động, tiếp nhận, và thuyên chuyển công tác đối với công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo việc tiếp nhận tuyển dụng công chức không qua thi tuyển, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM
1. Số lượng: 01 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm công chức cần tiếp nhận: 01 vị trí – Chuyên viên, Văn phòng Sở (trực tiếp tham mưu, triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính; công nghệ thông tin; công tác PCCC; công tác ANTT của Sở; phụ trách cổng thông tin điện tử của Sở; theo dõi, cập nhật tăng giảm hồ sơ bảo hiểm xã hội của công chức, nhân viên Cơ quan Văn phòng Sở. tham mưu thực hiện các thủ tục hành chính, ISO của Sở; Theo dõi, báo cáo kết quả thực hiện tiếp nhận, trả kết quả và các công việc liên quan đến một cửa, một cửa liên thông; theo dõi đôn đốc, tổng hợp việc thực hiện nhiệm vụ do tỉnh giao…)
II. ĐỐI TƯỢNG, TIỂU CHUẨN VÀ ĐIỂU KIỆN ĐĂNG KÝ TIẾP NHẬN
1. Đối tượng tiếp nhận: là Công chức nhà nước, đang công tác tại tỉnh Bắc Kạn.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận
a) Tiêu chuẩn chung:
– Về phẩm chất chính trị: Có bản lĩnh chính trị vững vàng; đạo đức lối sống trong sáng, trung thực; có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật cao. Không vi phạm những điều đảng viên, cán bộ, công chức không được làm. Không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
– Về năng lực: Am hiểu về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có tư duy độc lập, sáng tạo; có năng lực công tác nổi trội thể hiện qua thành tích đã đạt được trong thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị.
– Về độ tuổi: Còn đủ tuổi công tác ít nhất từ 10 năm trở lên.
b) Tiêu chuẩn cụ thể:
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Công tác xã hội; công nghệ thông tin.
– Có chứng chỉ quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
– Có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo quy định.
– Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
3. Thành phần hồ sơ
a) Đơn xin thuyên chuyển công tác của công chức.
b) Văn bản đồng ý cho thuyên chuyển công tác (hoặc cho đi liên hệ công tác) của cơ quan có thẩm quyền nơi công chức đang công tác;
c) Sơ yếu lý lịch công chức theo Mẫu 2C-BNV/2008 (đối với khối chính quyền) theo Mẫu 2C/TCTW-98 (đối với khối đảng, đoàn thể) có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi cá nhân hiện đang công tác (có giá trị trong thời hạn 06 tháng).
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (còn thời hạn trong 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác).
đ) Bản sao các giấy tờ sau: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; phiếu đánh giá, phân loại công chức trong 03 (ba) năm liên tục gần nhất; các văn bằng, chứng chỉ về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; các giấy tờ ưu tiên (nếu có).
III. Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ
1. Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày 14 tháng 6 năm 2023 đến hết ngày 20 tháng 6 năm 2023 (trong giờ hành chính). Trường hợp gửi qua đường bưu chính thì tính theo dấu công văn đến của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chậm nhất trong ngày 20/6/2023.
2. Địa điểm nhận hồ sơ: Văn phòng, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, tổ 7B, phường Đức Xuân, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn (ĐT: 02093.870.536).
Thông báo được gửi đến các Sở, ban, ngành, đoàn thể, UBND các huyện, thành phố, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh được đăng tải trên Báo Bắc Kạn, Cổng thông tin điện tử Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bắc Kạn.

Nguồn tin: backan.gov.vn