Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 04/10/2021 của Tỉnh ủy Bắc Kạn về việc điều động, tiếp nhận và thuyên chuyển công tác đối với công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.
Căn cứ số biên chế viên chức được giao, số biên chế viên chức chưa sử dụng và nhu cầu sử dụng viên chức năm 2023; Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo tiếp nhận viên chức như sau:

I. Nhu cầu tiếp nhận vào làm viên chức
1. Số lượng tiếp nhận: 02 chỉ tiêu.
2. Vị trí tiếp nhận và nhiệm vụ:
2.1. Vị trí việc làm Nhân viên Điều dưỡng: 01 chỉ tiêu.
– Nhiệm vụ: thực hiện nhiệm vụ thường trực 24/24h, thăm khám, chăm sóc sức khỏe, hướng dẫn vật lý trị liệu, phục hồi chức năng cho đại biểu đến điều dưỡng tại Trung tâm Điều dưỡng người có công.
2.2. Vị trí việc làm Nhân viên Y tế: 01 chỉ tiêu.
– Nhiệm vụ: thực hiện nhiệm vụ khám, điều trị, phục hồi chức năng, chăm sóc, phục vụ, trợ giúp đối tượng bảo trợ xã hội tại Cơ sở bao gồm: người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần; người khuyết tật đặc biệt nặng; người cao tuổi không tự phục vụ được; trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và các đối tượng khác đang nuôi dưỡng, chăm sóc tại Cơ sở Bảo trợ xã hội tổng hợp.
3. Đối tượng, tiêu chuẩn và điều kiện
3.1. Đối tượng tiếp nhận: Người đang là viên chức đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.
3.2. Tiêu chuẩn và điều kiện tiếp nhận
a) Điều kiện, tiêu chuẩn chung:
– Về phẩm chất chính trị: Có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức lối sống trong sáng, mẫu mực, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật cao. Không vi phạm những điều đảng viên, viên chức không được làm. Không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
– Về năng lực: Có tư duy độc lập, sáng tạo; am hiểu về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước để tham mưu các văn bản trong lĩnh vực được giao phụ trách; có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo cơ bản, năng lực công tác nổi trội, có triển vọng phát triển, đáp ứng ngay vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo quy định và phát huy năng lực, sở trường trong môi trường công tác mới.
– Về độ tuổi: Còn đủ tuổi công tác từ 10 năm trở lên.
– Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực y tế, điều dưỡng.
b) Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể:
– Đối với nhân viên Điều dưỡng: Có bằng tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên, ngành Điều dưỡng.
– Đối với nhân viên Y tế: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, ngành Y sỹ.
– Có ít nhất 05 năm công tác trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Có 03 năm liên tục (gần nhất) được cấp có thẩm quyền đánh giá xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
– Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.

4. Thành phần, số lượng hồ sơ đề nghị tiếp nhận
4.1. Thành phần hồ sơ
– Đơn xin thuyên chuyển công tác của viên chức.
– Văn bản đồng ý của cơ quan quản lý viên chức cho chuyển công tác (hoặc cho đi liên hệ công tác).
– Sơ yếu lý lịch (theo Mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức), có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi cá nhân hiện đang công tác (có giá trị trong thời hạn 06 tháng).
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (còn thời hạn trong 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin chuyển công tác).
– Bản sao các giấy tờ sau: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức, nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; phiếu đánh giá, phân loại công chức, viên chức trong 03 (ba) năm liên tục gần nhất; các văn bằng, chứng chỉ về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; các giấy tờ ưu tiên (nếu có).
4.2. Số lượng hồ sơ: 02 bộ.
Lưu ý: Hồ sơ được tập hợp trong 01 túi hồ sơ có ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ liên hệ, số điện thoại di động, địa chỉ gửi thư, email (nếu có) và danh mục tài liệu của hồ sơ.
5. Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ

– Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 24/7/2023 đến hết 16h00 ngày 31/7/2023
(trong giờ hành chính).
– Địa điểm nhận hồ sơ: Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn – Tổ 7B, phường Đức Xuân, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn.
Số điện thoại liên hệ: 02093.870.536.
Trên đây là Thông báo về nhu cầu tiếp nhận vào làm viên chức của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội . Trong quá trình thực hiện có vấn đề gì vướng mắc cần được giải đáp, đề nghị liên hệ Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn (điện thoại: 02093.870.536).

Nguồn tin: backan.gov.vn