Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn năm 2024, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU VÀ CĂN CỨ TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Nhằm bổ sung, tạo nguồn đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng, chỉ tiêu biên chế được giao.
– Việc tổ chức tuyển dụng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
– Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
3. Căn cứ tuyển dụng
– Căn cứ Quyết định số 2734/QĐ-UBND ngày 27/12/2023 của UBND tỉnh Bình Thuận về việc giao biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, biên chế các tổ chức hội năm 2024 của tỉnh Bình Thuận;
– Căn cứ Quyết định số 242/QĐ-SNV ngày 23/4/2024 của Sở Nội vụ Về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
– Căn cứ Quyết định số 474/QĐ-SNV ngày 28/6/2024 của Sở Nội vụ Về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn năm 2024.
II. PHƯƠNG THỨC VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT thực hiện thông qua phương thức xét tuyển.
2. Nhu cầu tuyển dụng
Tình hình sử dụng biên chế viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT và nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2024 là 19 chỉ tiêu tại 12 đơn vị, cụ thể như sau:
– Trung tâm Khuyến nông: Số biên chế được giao: 49 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 45 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 04 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 47; Nhu cầu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Núi Ông: Số biên chế được giao: 47 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 43 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 04 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 44; Nhu cầu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý Khu bảo tồn thiên nhiên Tà Kóu: Số biên chế được giao: 20 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 17 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 03 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 20. Nhu cầu tuyển dụng: 03 chỉ tiêu.
– Ban quản lý Khu bảo tồn biển Hòn Cau: Số biên chế được giao: 09 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 05 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 04 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 08. Nhu cầu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý rừng phòng hộ La Ngà: Số biên chế được giao: 06 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 04 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 02 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 06. Nhu cầu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý rừng phòng hộ Sông Lũy: Số biên chế được giao: 07 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 05 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 02 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 07. Nhu cầu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý rừng phòng hộ Cà Giây: Số biên chế được giao: 06 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 04 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 02 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 06. Nhu cầu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý rừng phòng hộ Đức Linh: Số biên chế được giao: 05 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 03 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 02 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 05. Nhu cầu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý rừng phòng hộ Hàm Thuận Đa Mi: Số biên chế được giao: 06 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 04 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 02 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 06. Nhu cầu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý rừng phòng hộ Lòng Sông Đá Bạc: Số biên chế được giao: 07 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 05 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 02 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 07. Nhu cầu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý rừng phòng hộ Đông Giang: Số biên chế được giao: 07 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 02 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 05 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 07. Nhu cầu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu.
– Trạm Kiểm dịch thực vật (thuộc Chi Cục Trồng trọt và bảo vệ thực vật): Số biên chế được giao: 06 chỉ tiêu. Số viên chức hiện có: 04 người. Số người làm việc chưa sử dụng: 02 người. Tổng số biên chế được tinh giản còn lại đến năm 2026: 06. Nhu cầu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu.
(Kèm theo biểu số 1 thống kê tình hình sử dụng biên chế viên chức và Biều số 2 Đăng ký nhu cầu thi tuyển viên chức năm)

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển, lý lịch rõ ràng.
d) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
g) Có văn bằng chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển chi tiết tại biểu nhu cầu kèm theo.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
– Hình thức thi: Phỏng vấn
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
– Không phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
a) Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và khoản 2 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đạt kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người trúng tuyển được quyết định theo thứ tự sau:
– Người dự tuyển có trình độ đào tạo cao hơn về chuyên môn phù hợp với vị trí dự tuyển.
– Người dự tuyển là Nữ.
– Người có thâm niên công tác ở lĩnh vực đăng ký dự tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức lần này sẽ không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
VI. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG
1. Địa điểm tổ chức tuyển dụng
Địa điểm tổ chức: Tại Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bình Thuận, địa chỉ: số 17 đường Thủ Khoa Huân, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận.
2. Lệ phí xét tuyển
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Lệ phí dự tuyển như sau:
– Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần.
– Từ 100 thí sinh đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần.
– Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần.
Tạm thu 500.000 đồng/thí sinh/lần (dưới 100 thí sinh), trường hợp có sự thay đổi về số lượng thí sinh dự tuyển sẽ điều chỉnh lại mức lệ phí theo đúng quy định.
3. Hồ sơ dự tuyển
Người dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ).
4. Thời gian tổ chức
Thời gian tổ chức: Dự kiến trong Quý III năm 2024
5. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Thông báo công khai việc tuyển dụng viên chức trên phương tiện thông tin đại chúng báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình (ít nhất 01 lần); đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử, niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Nông nghiệp và PTNT và tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
b) Nội dung thông báo tuyển dụng theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 8 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
6. Tổ chức xét tuyển:
a) Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển
– Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra các điều kiện của người dự tuyển.
– Sau khi kết thúc việc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển:
+ Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT ban hành quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng.
+ Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
b) Tổ chức xét tuyển thi phỏng vấn (vòng 2):
– Căn cứ quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện, Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi phỏng vấn, đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại Sở Nông nghiệp và PTNT.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành tổ chức thi phỏng vấn.
– Việc tổ chức thi phỏng vấn thực hiện theo Nội quy, Quy chế quy định tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
7. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức:
a) Hội đồng tuyển dụng viên chức
– Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức để tổ chức thực hiện xét tuyển. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm:
+ Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT;
+ Phó Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của Sở Nông nghiệp và PTNT;
+ Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người đại diện bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ của Sở Nông nghiệp và PTNT;
+ Các Ủy viên khác là đại diện của một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến vị trí tuyển dụng.
– Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Khoản 3 Điều 8 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
– Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Hội đồng tuyển dụng: Thực hiện theo quy chế tổ chức xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
– Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
b) Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức
Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT quyết định thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định tại Điều 36 Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

8. Thông báo kết quả tuyển dụng:
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo kết quả cho Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở Nông nghiệp và PTNT và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Sở Nông nghiệp và PTNT để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
9. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Nông nghiệp và PTNT hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Nông nghiệp và PTNT thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
10. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc:
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT ra quyết định tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi quyết định tuyển dụng đến người trúng tuyển và các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo quy định.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để ký hợp đồng và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Sở Nông nghiệp và PTNT đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng không đến ký hợp đồng và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Nông nghiệp và PTNT
– Thông báo tuyển dụng viên chức công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Nông nghiệp và PTNT.
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức để tổ chức thực hiện xét tuyển theo quy định.
– Quyết định thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ xét tuyển viên chức.
– Quyết định dự toán kinh phí tổ chức kỳ xét tuyển viên chức theo quy định.
– Quyết định công nhận kết quả kỳ xét tuyển viên chức.
– Quyết định tuyển dụng viên chức đối với người trúng tuyển và chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp có người trúng tuyển thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo đúng quy định.
– Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại (nếu có).
– Chỉ đạo thực hiện một số nội dung khác có liên quan.
2. Các đơn vị các phòng chuyên môn thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT
Các đơn vị các phòng chuyên môn thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan đến việc tuyển dụng viên chức theo sự phân công của Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, Hội tuyển dụng viên chức theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT năm 2024./.

***** Tệp đính kèm: 

–Phiếu đăng ký dự tuyển

–Biểu nhu cầu xét tuyển

Nguồn tin: vanban.binhthuan.gov.vn