Sở Nội vụ nhận được Công văn số 1755/UBND-NV ngày 15 tháng 9 năm 2022 của UBND thành phố Hưng Yên về việc đề nghị thẩm định Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển, xét tuyển.
Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: Số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; số 34/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 4 năm 2019 sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 về công chức, xã, phường, thị trấn; Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; Công văn số 3089/BNV-CQĐP ngày 25 tháng 6 năm 2021, số 5368/BNV- CQĐP ngày 26 tháng 10 năm 2021 của Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức xã;
Căn cứ các Quyết định của UBND tỉnh Hưng Yên: Số 13/2020/QĐ- UBND ngày 17 tháng 4 năm 2020; số 20/2021/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 17 tháng 4 năm 2020 quy định chức vụ, chức danh, số lượng và một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên; số 33/2020/QĐ- UBND ngày 19 tháng 11 năm 2020 ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên; Công văn số 1470/UBND-NC ngày 08 tháng 7 năm 2021 của UBND tỉnh Hưng Yên về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức xã;
Sau khi thẩm định về số lượng, cơ cấu, vị trí việc làm đối với 06 chức danh công chức tại 17 xã, phường thuộc thành phố Hưng Yên (có mặt đến ngày 15/9/2022) và nhu cầu cần tuyển dụng 02 vị trí chức danh công chức còn thiếu tại UBND 02 xã Liên Phương và Phương Chiểu thuộc thành phố Hưng Yên, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:

I. Thống nhất với đề nghị của UBND thành phố Hưng Yên về việc đề nghị thẩm định kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã còn thiếu tại UBND 02 xã Liên Phương và Phương Chiểu thuộc thành phố Hưng Yên năm 2022 với những nội dung chính sau:

1. Về số lượng, cơ cấu, vị trí công chức
a) Xã Liên Phương
Xã Liên Phương là đơn vị hành chính loại II; số lượng, cơ cấu, vị trí việc làm công chức được giao 09 người cụ thể như sau:
– Văn phòng – thống kê: 01 người;
– Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường: 02 người;
– Tư pháp – hộ tịch: 02 người.
– Văn hóa – xã hội: 02 người;
– Tài chính – kế toán: 01 người;
– Chỉ huy trưởng BCHQS: 01 người.
b) Xã Phương Chiểu
Xã Phương Chiểu là đơn vị hành chính loại III; số lượng, cơ cấu, vị trí việc làm công chức được giao 08 người cụ thể như sau:
– Văn phòng – thống kê: 01 người;
– Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường: 02 người;
– Tư pháp – hộ tịch: 01 người.
– Văn hóa – xã hội: 02 người;
– Tài chính – kế toán: 01 người;
– Chỉ huy trưởng BCHQS: 01 người.
Căn cứ số lượng, cơ cấu, vị trí việc làm đối với chức danh công chức cấp xã tại UBND 02 xã Liên Phương và Phương Chiểu thuộc thành phố Hưng Yên đã được UBND tỉnh giao theo quy định. Ủy ban nhân dân thành phố Hưng Yên tiến hành rà soát, xác định điều kiện, tiêu chuẩn, phương thức tuyển dụng và ban hành kế hoạch tuyển dụng số lượng, vị trí các chức danh công chức còn thiếu đảm bảo đúng quy định.
2. Về tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 của Quyết định số 33/2020/QĐ-UBND ngày 19 tháng 11 năm 2020 của UBND tỉnh Hưng Yên ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên; Công văn số 1470/UBND-NC ngày 08 tháng 07 năm 2021 của UBND tỉnh Hưng Yên về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức cấp xã.
3. Về tiêu chuẩn cụ thể và ngành đào tạo của từng chức danh
Thực hiện theo quy định tại Điều 11 Quyết định số 33/2020/QĐ-UBND ngày 19 tháng 11 năm 2020 của UBND tỉnh Hưng Yên về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.

II. Về tiếp nhận công chức cấp xã theo Nghị quyết số 168/2021/NQ- HĐND và Quyết định số 04/2022/QĐ-UBND
Đề nghị UBND thành phố Hưng Yên bổ sung đối tượng tuyển dụng theo Nghị quyết số 168/2021/NQ-HĐND và Quyết định số 04/2022/QĐ-UBND vào Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 trên địa bàn thành phố theo nội dung Công văn số 1146/SNV-XDCQ ngày 23/9/2022 của Sở Nội vụ về việc triển khai chính sách hỗ trợ sau đại học, thu hút nhân tài và khen thưởng khuyến khích tài năng tỉnh Hưng Yên.
III. Căn cứ vào những nội dung thống nhất nêu trên, Chủ tịch UBND thành phố Hưng Yên thực hiện việc tuyển dụng theo đúng quy định tại các Nghị định của Chính phủ: Số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011; số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019; Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ; các Quyết định của UBND tỉnh: Số 13/2020/QĐ-UBND ngày 17/4/2020; số 20/2021/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 17/4/2020 quy định chức vụ, chức danh, số lượng và một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên; số 33/2020/QĐ-UBND ngày 19/11/2020 và các văn bản có liên quan của pháp luật hiện hành.
Trên đây là ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ về kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã còn thiếu tại UBND 02 xã Liên Phương và Phương Chiểu. Sở Nội vụ đề nghị UBND thành phố Hưng Yên triển khai thực hiện theo đúng quy định.

Nguồn tin: sonv.hungyen.gov.vn