Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2023, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Lưu trữ lịch sử trực thuộc Sở Nội vụ bảo đảm đủ số lượng, chất lượng, đúng cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng viên chức phải bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh để lựa chọn những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển dụng; đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ (nhu cầu công việc), vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc được Ủy ban nhân dân tỉnh giao và quỹ lương của cơ quan, đơn vị.
Người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo đủ các tiêu chuẩn theo quy định, có phẩm chất đạo đức tốt; am hiểu chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực đăng ký dự tuyển.
Các yêu cầu khác của Sở Nội vụ và Trung tâm lưu trữ lịch sử.
II. CĂN CỨ XÂY DỰNG KE HOẠCH
1. Căn cứ pháp lý
– Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
– Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; Nghị định số 115//2020 ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức;
– Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư số 07/2022/TT-BNV ngày 31/8/2022 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, thi hoặc xét thăng hạng, bỏ nhiệm và xếp lương viên chức chuyên ngành lưu trữ; Thông tư 14/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ;
– Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, chế độ thu nộp quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Chương trình hành động số 04-CTr/TU ngày 09/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2020 – 2025 (chỉ thực hiện trong giai đoạn 2020 -2025);
– Quyết định số 44/QĐ – UBND ngày 23/11/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định một số nội dung về phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Quảng Bình;
– Quyết định số 07/QĐ-UBND ngày 08/3/2022 của UBND tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình;
– Quyết định số 1450/QĐ-UBND ngày 03/6/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Lưu trữ lịch sử trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình;
– Công văn số 3792/VPUBND-NCVX ngày 22/9/2022 của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tiếp nhận, tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập;
– Quyết định số 202/QĐ-SNV ngày 29/6/2022 của Sở Nội vụ ban hành Quy định về phân cấp quản lý và bổ nhiệm công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình;
– Quyết định số 321/QĐ-SNV ngày 27/12/2022 của Sở Nội vụ về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Trung tâm Lưu trữ lịch sử trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình;
– Quyết định số 322/QĐ-SNV ngày 28/12/2022 của Sở Nội vụ giao viên chế công chức hành chính, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ năm 2023;
– Công văn số 2240/SNV-CBCCVC ngày 08/12/2022 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn một số nội dung về công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức.
2. Căn cứ thực tiễn
Căn cứ khối lượng công việc và nhu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức của Trung tâm Lưu trữ lịch sử (đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi thường xuyên) trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình năm 2023. Cụ thể như sau:

– Số vị trí trong danh mục vị trí việc làm: 14;
– Số lượng người làm việc được phê duyệt trong Đề án vị trí việc làm: 36;
– Số lượng người làm việc được giao trong năm 2023: 32 người;
– Số lượng người làm việc hiện có: 27 người.
– Số lượng người làm việc chưa tuyển là 05 chỉ tiêu (số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị);
– Căn cứ nhu cầu công việc, số lượng viên chức cần tuyển dụng theo từng vị trí việc làm là 03 chỉ tiêu hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị. Cụ thể:
+ Viên chức thực hiện nghiệp vụ tu bổ, bồi nên tài liệu lưu trữ: 01 chỉ tiêu;
+ Viên chức thực hiện nghiệp số hóa tài liệu lưu trữ; lưu trữ tài liệu điện tử: 01 chỉ tiêu;
+ Viên chức thực hiện nghiệp vụ bảo quản, tổ chức tra cứu, trưng bày, triển lãm, giới thiệu tài liệu lưu trữ: 01 chỉ tiêu.
Từ những căn cứ pháp lý và thực tiễn nêu trên, Sở Nội vụ xây dựng Kế hoạch tuyển dụng năm 2023, để bổ sung kịp thời đội ngũ viên chức vào làm việc tại Trung tâm Lưu trữ lịch sử theo đúng quy định hiện hành và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

III. NỘI DUNG KẾ HOẠCH
1. Chỉ tiêu, hình thức tuyển dụng;
– Chỉ tiêu tuyển dụng: 03 chỉ tiêu (hưởng lương từ nguồn thu tự đảm bảo kinh phí của Trung tâm Lưu trữ lịch sử).
(Có biể phụ lục số 1a đính kèm)
– Hình thức tuyển dụng:
+ Xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP;
+ Xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
– Nguyên tắc tuyển dụng:
+ Đảm bảo các nguyên tắc quy định tại Điều 21, Luật Viên chức năm 2010;
+ Thứ tự áp dụng văn bản khi tuyển dụng viên chức: Trên cơ sở chỉ tiêu,
điều kiện tiêu chuẩn vị trí việc làm cần tuyển dụng có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt nghiệp đại học trở lên được ban hành trong kế hoạch này, thực hiện áp dụng chính sách thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ để tuyển dụng trước, nếu không có người đăng ký dự tuyển hoặc sau khi tuyển dụng theo chính sách thu hút mà vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng (đã được Sở Nội vụ thẩm định) mới thực hiện trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.

2. Vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng:
Vị trí việc làm cần tuyển dụng: 03 vị trí, cụ thể:
+ 01 Viên chức thực hiện nghiệp vụ tu bổ, bồi nên tài liệu lưu trữ để bổ sung tại Phòng Thu thập – Chỉnh lý thuộc Trung tâm Lưu trữ lịch sử.
+ 01 Viên chức thực hiện nghiệp số hóa tài liệu lưu trữ, lưu trữ tài liệu điện tử và 01 viên chức thực hiện nghiệp vụ bảo quản, tổ chức tra cứu, trưng bày, triễn lãm, giới thiệu tài liệu lưu trữ để bổ sung tại Phòng Bảo quản – Tra cứu thuộc Trung tâm Lưu trữ lịch sử.
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển theo từng vị trí việc làm (Có biể phụ lục số 2a 3a đính kèm).
3. Nội dung tuyển dụng
3.1. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo hình thức xét tuyển và lệ phí
3.1.1. Đối tượng đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự xét tuyển vào viên chức phải có trình độ đào tạo tốt nghiệp đại học trở lên (trong và ngoài nước) đúng ngành hoặc chuyên ngành cần tuyển, có năng lực, khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc của vị trí việc làm dự tuyển.
3.1.2. Điều kiện tiêu chuẩn
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
– Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
– Hiểu biết cơ bản về công nghệ thông tin và sử dụng một số phần mềm nâng cao, quản trị cơ sở dữ liệu.
– Trao đổi, trình bày được thông tin cơ bản bằng tiếng Anh.
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
3.1.3. Điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển thu hút nhân tài
Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện tại điểm 3.1.2 mục này, thí sinh đăng ký dự xét tuyển phải là sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam và phải đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 2 của Nghị định số 140/2017/NĐ- CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, cụ thể:
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên năm 2020 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
b) Người có trình độ thạc sĩ và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt tiêu chuẩn quy định tại gạch đầu dòng thứ nhất hoặc gạch đầu dòng thứ hai hoặc gạch đầu dòng thứ ba mục a nêu trên;
– Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
– Có độ tuổi không quá 30 tuổi tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển (theo quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên năm 2020).
c) Người có trình độ tiến sĩ dưới 35 tuổi theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại gạch đầu dòng thứ nhất và gạch đầu dòng thứ hai mục b nêu trên.
Các yêu cầu về điều kiện tiêu chuẩn của vị trí việc làm quy định ở Phụ lục 3.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp
hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

3.1.4. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3.1.5. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ.
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức phải kê khai các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục và đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định. Không nhận phiếu đăng ký dự tuyển đối với các trường hợp không kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu hoặc phiếu đăng ký dự tuyển không đúng mẫu.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức phải kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp, hợp lệ các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ được đăng ký tại một vị trí việc
làm.
Sau ngày chốt Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu người đăng ký dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển vào 2 (hai) vị trí việc làm trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
* Đối với thí sinh đăng ký xét tuyển đối tượng theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP: Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi rõ hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức thu hút nhân tài năm 2022, họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ, mã vị trí việc làm, tên vị trí việc làm dự tuyển vào Trung tâm Lưu trữ lịch sử trực thuộc Sở Nội vụ và thống kê danh mục tài liệu, gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP;
– Bản sao các văn bằng, bảng điểm, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen… được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Các văn bằng, bảng điểm, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển bằng tiếng nước ngoài yêu cầu phải được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận, nộp kèm theo bản dịch ra Tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Trong trường hợp bằng tốt nghiệp tại các cơ sở nước ngoài hoặc trong nước không ghi rõ kết quả học tập và rèn luyện loại khá, giỏi, xuất sắc thì bổ sung các tài liệu chứng minh kết quả học tập và rèn luyện của người dự tuyển đạt loại khá, giỏi, xuất sắc theo xếp loại của trường (ví dụ bảng đánh giá xếp loại của trường; thư xác nhận của trường là đạt loại khá, giỏi, xuất sắc).
3.1.6. Lệ phí đăng ký dự tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, chế độ thu nộp quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể như sau:
– Mức thu: 500.000 đồng/thí sinh/lần.
Thí sinh dự thi nộp lệ phí tuyển dụng cùng thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; hồ sơ đăng ký tiếp nhận.
3.2. Thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hồ sơ tuyển dụng:
a) Thời hạn:
Thời hạn tiếp nhận Phiếu dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ.
b) Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển:
Tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển viên chức năm 2023 tại Văn phòng Sở Nội vụ, tầng 1 trụ sở làm việc Sở Nội vụ, số 72 Ngô Quyền, phường Đồng Phú, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.

3.3. Thông báo tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng viên chức được đăng tải công khai trên phương tiện thông tin đại chúng 01 lần (một), đồng thời được đăng tải trên Trang Thông tin điện tử của Sở và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan Sở Nội vụ.
Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển; tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển, xét tuyển.
Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định.
3.4. Nội dung, hình thức, thang điểm và cách xác định người trúng tuyển
* Xét tuyển viên chức thu hút nhân tài của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
Thực hiện việc xét tuyển đối với những thí sinh đăng ký tuyển dụng đủ điều kiện theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Trường hợp thuộc đối tượng thu hút nhân tài nhưng xét tuyển mà không trúng tuyển thì không được tham gia xét tuyển theo Kế hoạch này. Trường hợp thuộc đối tượng thu hút nhân tài nhưng không tham gia xét tuyển thì vẫn được tham gia xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
* Xét tuyển viên chức của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
Trường hợp có người dự tuyển thuộc đối tượng thu hút nhân tài theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thì tổ chức xét tuyển trước. Nếu người dự tuyển theo hình thức thu hút nhân tài trúng tuyển, đồng thời hết chỉ tiêu tuyển dụng tại vị trí đó thì không thực hiện xét tuyển đối với vị trí đã có người trúng tuyển.
Trường hợp có nhiều người đăng ký dự tuyển vào vị trí đã có người trúng tuyển bằng hình thức thu hút nhân tài thì người đăng ký tuyển dụng được đổi nguyện vọng theo nhu cầu vị trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn nghiệp vụ; những trường hợp trình độ chuyên môn nghiệp vụ không phù hợp với nhu cầu vị trí việc làm cần tuyển thì thông báo trả lại Phiếu đăng ký dự tuyển và lệ phí.
a) Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức sự nghiệp được thực hiện 2 vòng.
* Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển (và hồ sơ đối với đăng ký xét tuyển thu hút nhân tài) theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2: Thi phỏng vấn môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Trong cùng một kỳ xét tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn môn nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2.
b) Hình thức, thời gian kiểm tra, sát hạch
– Hình thức: Thi phỏng vấn.
– Thời gian kiểm tra, sát hạch: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
c) Thang điểm
Thang điểm: 100 điểm.
d) Cách xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức (kể cả thu hút nhân tài) phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
+ Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm;
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở quyết định người trúng tuyển;
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3.5. Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát và các Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng
Giám đốc Sở Nội vụ quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và Ban Giám sát kỳ tuyển dụng.
* Hội đồng tuyển dụng viên chức có từ 05 đến 07 thành viên gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ;
– Phó Chủ tịch Hội đồng là đại diện lãnh đạo Văn phòng Sở;
– Các ủy viên Hội đồng là người có chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng.
– Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người đại diện Văn phòng Sở tham mưu về công tác tổ chức cán bộ.
Hội đồng tuyển dụng viên chức làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Trường hợp số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng. Các thành viên Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phân công và chịu trách nhiệm về kết quả công việc trước Hội đồng tuyển dụng viên chức.
Hội đồng có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây: Thành lập các Ban, Tổ giúp việc gồm: Ban Kiểm tra hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề sát hạch; Ban kiểm tra, sát hạch… Các Ban, Tổ giúp việc của Hội đồng tuyển dụng thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm theo quy định tại Quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
* Ban Giám sát kỳ tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm theo quy định tại Điều 36 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).
3.6. Thời gian, thực hiện
a) Thời gian đăng ký và tiếp nhận hồ sơ
Tổ chức thực hiện việc xét tuyển thu hút nhân tài đối với những thí sinh tham dự xét tuyển đủ điều kiện theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ- CP; sau khi xét tuyển có kết quả trúng tuyển thì tiếp tục tổ chức thực hiện việc xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP nếu còn chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm cần tuyển.
Thời gian xét tuyển thu hút nhân tài: Dự kiến tháng 05/2023 (thời gian cụ thể, Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo công khai theo quy định).
Thời gian xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP khi còn chỉ tiêu của vị trí việc làm cần tuyển: Dự kiến tháng 06/2023 (thời gian cụ thể, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai theo quy định).
b) Thẩm định hồ sơ
Sau khi hết thời hạn 30 ngày tiếp nhận hồ sơ, chậm nhất trong vòng 5 ngày làm việc, tổ chức thẩm định hồ sơ đăng ký xét tuyển thu hút nhân tài (đối với xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP kiểm tra phiếu dự tuyển viên chức) để gửi thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn vòng 2.
c) Thời gian và địa điểm kiểm tra, sát hạch
Dự kiến tổ chức xét tuyển trong tháng 05, 06/2023; tại Hội trường tầng 6, trụ sở Sở Nội vụ; số 72, đường Ngô Quyền, phường Đồng Phú, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình (thời gian, địa điểm cụ thể, Hội đồng tuyển dụng sẽ có thông báo).
3.7. Công nhận kết quả tuyển dụng
Kết quả chấm điểm phỏng vấn phải có đầy đủ chữ ký của các thành viên chấm phỏng vấn và của Trưởng ban kiểm tra sát hạch. Thư ký Hội đồng xét tuyển viên chức tổng hợp chung để Chủ tịch Hội đồng xét tuyển viên chức báo cáo Giám đốc Sở xem xét quyết định công nhận kết quả xét tuyển viên chức.
3.8. Thông báo kết quả tuyển dụng
a) Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng viên chức phải báo cáo kết quả cho Giám đốc Sở Nội vụ xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
b) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng viên chức phải thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển viên chức bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Sở Nội vụ để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
3.9. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển viên chức, người trúng tuyển phải đến Sở Nội vụ để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Sơ yếu lý lịch tự thuật (dán ảnh 4×6) có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe.
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Hồ sơ không được tẩy xoá. Khi có thông báo kết quả xét tuyển thì người trúng tuyển phải mang hồ sơ bản chính đến Sở Nội vụ (Ban kiểm tra hô sơ, phiếu dự tuyển) để đối chiếu.
b) Trường hợp người trúng tuyển viên chức không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Nội vụ ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Nội vụ thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

3.10. Ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc

a) Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Sở Nội vụ ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và Trung tâm Lưu trữ lịch sử để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Trung tâm Lưu trữ lịch sử để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng có quy định khác (được Giám đốc Sở đồng ý gia hạn).
c) Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Trung tâm Lưu trữ lịch sử đề nghị Giám đốc Sở hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Giám đốc Sở Nội vụ xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển tại mục c.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Giám đốc Sở Nội vụ quyết định người trúng tuyển.
3.11. Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu tuyển dụng
a) Hồ sơ, tài liệu về kỳ tuyển dụng viên chức, bao gồm: Các văn bản về tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức năm 2023 do Giám đốc Sở Nội vụ ban hành; các văn bản của Hội đồng tuyển dụng viên chức trong quá trình tổ chức thực hiện; biên bản các cuộc họp Hội đồng; danh sách tổng hợp người đủ điều kiện dự tuyển viên chức; các biên bản bàn giao đề thi, biên bản xác định tình trạng niêm phong đề thi, biên bản chấm thi, bảng tổng hợp kết quả thi, biên bản lập về các vi phạm quy chế, nội quy (nếu có), quyết định công nhận kết quả xét tuyển, quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) và các loại biên bản, văn bản, tài liệu khác liên quan đến kỳ xét tuyển viên chức.
b) Trong thời hạn 01 năm kể từ ngày kết thúc kỳ xét tuyển viên chức, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng chịu trách nhiệm bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu quy định tại khoản a cho bộ phận lưu trữ của Sở Nội vụ để tổ chức lưu trữ theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sau khi Giám đốc Sở Nội vụ ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023, Văn phòng Sở và các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu triển khai thực hiện các nội dung của Kế hoạch theo quy định hiện hành.
2. Thông báo tuyển dụng viên chức và tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; Ban Giám sát.
3. Thành lập các tổ chức giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng viên chức và tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng theo quy định.
4. Văn phòng Sở thường trực tham mưu giải quyết các nội dung liên quan đến Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Nội vụ.

***** Đính kèm:

– Phụ lục

Nguồn tin: snv.quangbinh.gov.vn