Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;
Căn cứ Luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND ngày 18/7/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức; người giữ chức danh, chức vụ, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bắc Kạn;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 18/2020/TT-BNNPTNT ngày 28/12/2020 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành khuyến nông, chuyên ngành quản lý bảo vệ rừng;
Căn cứ Thông tư số 07/2022/TT-BNNPTNT ngày 11/8/2022 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn sửa đổi, bổ sung một số điều của các thông tư, thông tư liên tịch quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 18/10/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bắc Kạn ban hành Quy định nội dung chi, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn;

Căn cứ Quyết định số 1996/QĐ-UBND ngày 31/10/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao biên chế công chức, tổng số người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh năm 2023;
Căn cứ Công văn số 1657/SNV-CCVC ngày 05/10/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về tuyển dụng viên chức của Sở Nông nghiệp và PTNT năm 2023;
Theo đề nghị của Trưởng phòng tổ chức cán bộ Sở.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bắc Kạn.
Điều 2. Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các phòng, đơn vị có liên quan tham mưu thực hiện công tác tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Kế hoạch, Tài chính, Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm, Giám đốc Trung tâm Khuyến nông và các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bắc Kạn

(Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-SNN ngày / /2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bắc Kạn)

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT bảo đảm chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của ngạch viên chức cần tuyển và số lượng biên chế hằng năm đã được cơ quan có thẩm quyền giao.
Việc tuyển dụng viên chức phải theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 04 chỉ tiêu
2. Vị trí việc làm cần tuyền:
– Vị trí Kiểm lâm phụ trách địa bàn thuộc Ban quản lý khu dự trữ thiên nhiên Kim Hỷ, Chi cục Kiểm lâm: 02 chỉ tiêu
– Vị trí Chuyển giao tiến bộ kỹ thuật nông lâm nghiệp thuộc Trung tâm Khuyến nông: 02 chỉ tiêu
III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Tuyển dụng viên chức được thực hiện theo hình thức xét tuyển quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc, nhiệm vụ;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Có đủ tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2 mục IV của Kế hoạch này
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

2. Tiêu chuẩn về đạo tạo, bồi dưỡng
2.1. Vị trí Kiểm lâm phụ trách địa bàn thuộc Chi cục Kiểm lâm
– Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Lâm học, Lâm nghiệp, Lâm sinh, Quản lý tài nguyên rừng, Quản lý tài nguyên rừng và môi trường, Kiểm lâm, Du lịch sinh thái.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số.
2.2. Vị trí Chuyển giao tiến bộ kỹ thuật nông lâm nghiệp thuộc Trung tâm Khuyến nông
– Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Trồng trọt, khoa học cây trồng, nông lâm kết hợp, chăn nuôi, thú y.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Nội dung tuyển dụng
Nội dung tuyển dụng viên chức thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a, Hình thức thi: Thi viết.
b, Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
c, Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề). d, Thang điểm: 100 điểm.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2.2. Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục 3.1 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b mục 4.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3.3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
VI. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT được đăng trên Báo Bắc Kạn (Báo điện tử), Cổng thông tin điện tử tỉnh; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử Sở Nông nghiệp và PTNT tại địa chỉ http://sonnptnt.backan.gov.vn và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Nông nghiệp và PTNT (địa chỉ số 13, đường Trường Chinh, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn).
2. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu gửi kèm) trực tiếp hoặc qua đường bưu chính tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
(Đề nghị người đăng ký dự tuyển cung cấp kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển các chứng chỉ về ngoại ngữ, tin học để xác định khả năng sử dụng ngoại ngữ, tin học đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp theo quy định)

– Đối với những người đang công tác tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nếu có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển thì phải được sự nhất trí bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền quản lý.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ được đăng ký dự tuyển ở một vị trí trong danh mục các vị trí việc làm cần tuyển của cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
3. Thời gian, địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 08 tháng 12 năm 2023 đến 16h30’ngày 08 tháng 01 năm 2024 (trường hợp gửi theo đường bưu chính thì tính thời gian theo dấu công văn đến Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bắc Kạn chậm nhất vào ngày 08 tháng 01 năm 2024).
– Địa điểm nhận phiếu dự tuyển: Phòng Tổ chức cán bộ (tầng I), Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bắc Kạn, số 13, đường Trường Chinh, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn.
4. Thời gian ôn tập và địa điểm thi tuyển
Theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT.
5. Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển
5.1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Nông nghiệp và PTNT để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng trước khi ký quyết định tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
5.2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VII. KINH PHÍ THI TUYỂN
1. Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý sử dụng phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 18/10/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bắc Kạn ban hành Quy định nội dung chi, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.
2. Giao phòng Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với phòng Kế hoạch – tài chính đề xuất phương án, lập dự toán chi tiết kinh phí để đảm bảo việc thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2023; thực hiện thanh, quyết toán kinh phí tuyển dụng theo quy định.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức theo quy định.
2. Phòng Tổ chức cán bộ
– Tham mưu thực hiện công khai kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023.
– Tham mưu cho lãnh đạo Sở Nông nghiệp và PTNT quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; Là bộ phận thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức, có trách nhiệm tham mưu thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy định.
– Tiếp nhận phiếu đăng ký tuyển dụng;
– Tham mưu quyết định công nhận kết quả xét tuyển viên chức.
– Hướng dẫn các đơn vị ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển.
– Quản lý, lưu trữ các tài liệu liên quan đến quá trình tuyển dụng.
3. Văn phòng Sở: Đăng tải Kế hoạch tuyển dụng và các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử của Sở Nông nghiệp và PTNT tại địa chỉ: http://sonnptnt.backan.gov.vn.
4. Các phòng, đơn vị trực thuộc Sở:
– Niêm yết và thông báo công khai kế hoạch này tại đơn vị.
– Thực hiện các nội dung khác có liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức theo sự phân công của Hội đồng tuyển dụng viên chức của Sở, Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT. Trong quá trình thực hiện có vấn đề gì vướng mắc cần được giải đáp xin liên hệ phòng Tổ chức cán bộ, Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bắc Kạn, Điện thoại: 0209.3810.371./.

Nguồn tin: backan.gov.vn