Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức ngày 13/11/2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Quyết định số 2252/QĐ-UBND ngày 22/12/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận về việc giao chỉ tiêu biên chế công chức hành chính đối với các cơ quan hành chính thuộc tỉnh Ninh Thuận năm 2021, trong đó cơ quan Sở được giao chỉ tiêu biên chế là 49 biên chế. Đến nay, cơ quan Sở đã sử dụng 46/49 biên chế, thiếu 03 biên chế so với biên chế được giao.

Căn cứ Công văn số 2063/UBND-VXNV ngày 29/4/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận về việc thống nhất quy trình, thủ tục xem xét, tiếp nhận vào làm công chức;

Trên cơ sở nhu cầu cần tuyển dụng công chức có kinh nghiệm công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức không qua thi tuyển tại các đơn vị sự nghiệp công lập vào công tác tại cơ quan Sở năm 2022, như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

1. Mục đích

Tiếp nhận công chức không qua thi tuyển đối với những người đã có kinh nghiệm công tác đủ điều kiện theo quy định của pháp luật thành công chức đảm nhận một số vị trí việc làm chưa có người đảm nhận tại cơ quan; để công chức có thể tiếp cận ngay được công việc của cơ quan nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu giải quyết nhiệm vụ được giao của cơ quan.

2. Yêu cầu: Việc thực hiện tiếp nhận vào làm công chức không qua thi tuyển được thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.

II. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG

Việc tiếp nhận công chức phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, Đề án vị trí việc làm của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế đã được Ủy ban nhân dân tỉnh giao cho đơn vị.

Việc tổ chức tiếp nhận công chức không qua thi tuyển phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ và chất lượng để lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn của lĩnh vực tiếp nhận.

III. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN

1. Số lượng, vị trí cần tuyển dụng:

Số lượng tuyển dụng: 02 chỉ tiêu;

Trình độ chuyên môn cần tuyển dụng: Tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành Trồng trọt; Kỹ sư Bảo vệ thực vật;

Vị trí cần tuyển dụng: Chuyên viên Phòng Quản lý chuyên ngành Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

2. Đối tượng tiếp nhận: Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

– Người có quốc tịch Việt Nam;

– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

– Tốt nghiệp Kỹ sư chuyên ngành Bảo vệ thực vật, Thạc sĩ Trồng trọt.

– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

– Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 hoặc tương đương bậc 2 trở lên – khung năng lực ngoại ngữ Việt nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (chứng chỉ B, trình độ A2 trở lên-khung tham chiếu Châu Âu);

Có chứng chỉ tin học văn phòng hoặc trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông

Là viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 18 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

Những người sau đây không được dự tuyển.

– Không cư trú tại Việt Nam;

– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục;

Trong thời hạn xử lý kỷ luật, trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Luật cán bộ, công chức.

IV. HỒ SƠ TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC

1. Hồ sơ tiếp nhận công chức số lượng 02 bộ, bao gồm:

– Sơ yếu lý lịch công chức công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác;

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;

– Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; cổng thôn tin điện tử của cơ quan, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ

Địa điểm: tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

V.  QUY TRÌNH THỰC HIỆN

Công khai Kế hoạch nhu cầu tiếp nhận công chức không qua thi tuyển năm 2021 và thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ

Tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký và thẩm định, chọn hồ sơ đủ điều kiện.

Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để tổ chức sơ tuyển theo quy định.

Lập Tờ trình của cơ quan trình Sở Nội vụ để đề nghị trình cấp có thẩm quyền thẩm định xem xét, giải quyết.

VI.  TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Thời gian thực hiện: Quý I năm 2022

Phân công thực hiện: Phòng Tổ chức – Hành chính tiếp nhận hồ sơ, thực hiện kiểm tra và thẩm định báo cáo Lãnh đạo để thực hiện các bước quy trình tiếp

Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận công chức không qua thi tuyển năm 2021 đối với viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập vào công tác tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Nguồn tin: www.ninhthuan.gov.vn