Căn cứ Kế hoạch số 37/KH-STNMT ngày 01/11/2021 của Sở Tài nguyên và Môi trường về tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường năm 2021.

Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Định thông báo tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở năm 2021 như sau:

Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm: 10 người. Cụ thể theo Phụ lục 1 kèm theo Kế hoạch số 37/KH-STNMT ngày 01/11/2021 của Sở Tài nguyên và Môi trường.

Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung tuyển dụng: Thực hiện theo Kế hoạch số 37/KH-STNMT ngày 01/11/2021 của Sở Tài nguyên và Môi trường.

Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức:

Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 08/11/2021 đến hết ngày 07/12/2021.

Buổi sáng: Từ 7 giờ đến 11 giờ 30 phút;

Buổi chiều: Từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 00 phút.

Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức:

Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ bằng các hình thức như sau:

+ Nộp trực tiếp tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Định (địa chỉ: 08 Hai Bà Trưng, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định).

+ Gửi theo đường bưu chính về Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Định (địa chỉ: 08 Hai Bà Trưng, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định).

Đối với trường hợp đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức, người đăng ký dự tuyển viên chức phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức trực tiếp tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Định (địa chỉ: 08 Hai Bà Trưng, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định). Hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Kế hoạch số 37/KH-STNMT ngày 01/11/2021 của Sở Tài nguyên và Môi trường.

Thông tin chi tiết về Kế hoạch tuyển dụng viên chức Sở Tài nguyên và Môi trường năm 2021 được đăng tải trên website Sở Tài nguyên và Môi trường, địa chỉ: http://stnmt.binhdinh.gov.vn

Sở Tài nguyên và Môi trường thông báo tuyển dụng viên chức năm 2021. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan phản ánh về Sở Tài nguyên và Môi trường để kịp thời xem xét, giải quyết.

***** Kế hoạch tuyển dụng: 

Căn cứ Luật viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 366/QĐ-UBND ngày 03/02/2016 của UBND tỉnh Bình Định về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường;

Căn cứ Công văn số 1968/SNV-CCVC ngày 27/10/2021 của Sở Nội vụ về việc thỏa thuận kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2021;

Căn cứ Công văn số 2114/SNV-TCBC ngày 30/12/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Bình Định về việc thông báo và hướng dẫn thực hiện biên chế năm 2021 và xét đề nghị của Trung tâm Phát triển quỹ đất tại Công văn số 421/TTPTQĐ-HCTH ngày 04/8/2021 và Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường tại Công văn số 286/TTQT-HCTH ngày 05/10/2021;

Sở Tài nguyên và Môi trường ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2021 tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Mục đích: Tuyển chọn nguồn nhân lực có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm, vào làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất và Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao của Trung tâm Phát triển quỹ đất và Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường.

Yêu cầu:

Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ, chất lượng và đúng pháp luật để lựa chọn được những người có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Phải căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được giao và đảm bảo phù hợp với lộ trình tinh giản biên chế của Trung tâm Phát triển quỹ đất và Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường.

Thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng viên chức.

II. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CHƯA SỬ DỤNG VÀ SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN

Số lượng người làm việc được giao: 32 người

Trung tâm Phát triển quỹ đất: 24 người;

Trung tâm Quan trắc tài nguyên và Môi trường: 08 người.

Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 10 người

Trung tâm Phát triển quỹ đất: 04 người;

Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường: 06 người.

Số lượng viên chức cần tuyển: 10 người

(Có bảng Phụ lục 1 – Nhu cầu tuyển dụng chi tiết kèm theo Kế hoạch này)

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt

– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động.

– Có phiếu đăng ký dự tuyển viên chứ

– Có lý lịch rõ ràng.

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.

– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc là

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

IV.   PHƯƠNG THỨC VÀ HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

Phương thức tuyển dụng: Thông qua xét tuyển.

Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Sở Tài nguyên và Môi trường thực hiện việc tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp tại Khoản 1, Mục VII Kế hoạch này. Sau khi thực hiện việc tiếp nhận vào làm viên chức nếu tại vị trí đăng ký dự tuyển đã hết chỉ tiêu tuyển dụng do có trường hợp được tiếp nhận vào làm viên chức, người dự tuyển không thuộc đối tượng tiếp nhận vào làm viên chức tại vị trí này được điều chuyển sang vị trí tuyển dụng khác nếu có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo theo yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng. Sở Tài nguyên và Môi trường thông báo và tổ chức xét tuyển đối với các chỉ tiêu tuyển dụng còn lại.

Hình thức, nội dung xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Hình thức thi: Phỏng vấn.

Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).

Thang điểm: 100 điểm.

V. CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN

Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:

Anh hùng Lực lượng vụ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh B: Được công 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng

Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con anh hùng lực lượng vụ trang, con anh hùng lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2

Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VI.  XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục V kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng ở vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định người trúng tuyển.

Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

VII. TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC

1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Sở Tài nguyên và Môi trường thực hiện việc xem xét tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp sau:

Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các đối tượng quy định tại khoản này), gồm:

– Người đang là cán bộ, công chức cấp xã;

– Người đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập theo quy định của pháp luật;

– Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

– Người đang làm việc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

– Người đang làm việc trong các tổ chức chính trị – xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.

– Người đã từng là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

2. Quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức

Khi xem xét tiếp nhận vào làm viên chức không giữ chức vụ quản lý đối với các trường hợp quy định tại điểm 1 Mục này, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-

Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện các nhiệm vụ sau:

– Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. Hội đồng kiểm tra, sát hạch phải báo cáo Giám đốc Tài nguyên và Môi trường thống nhất về hình thức và nội dung sát hạch trước khi thực hiện.

– Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch đã biểu quyết.

– Báo cáo Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường về kết quả kiểm tra, sát hạch.

– Hội đồng kiểm tra, sát hạch tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

– Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường có văn bản báo cáo Sở Nội vụ thống nhất về kết quả tuyển dụng trước khi quyết định tiếp nhận theo thẩm quyền.

3. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức:

– Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận; có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.

– Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

VIII. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Phiếu đăng ký dự tuyển:

Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (có mẫu Phụ lục 2 kèm theo Kế hoạch này). Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức kèm theo 04 bì thư (có dán tem, ghi rõ họ tên và địa chỉ của thí sinh) và 02 ảnh 4×6 (mặt sau ghi rõ các thông tin của cá nhân về họ tên, ngày tháng năm sinh).

Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Đồng thời, kê khai các văn bằng, chứng chỉ đã được các cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức; không được sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành chờ cấp chứng chỉ để thay thế văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp theo quy định. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Tài nguyên và Môi trường sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Sở và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp

Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:

Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, từ ngày 08/11/2021 đến hết ngày 07/12/2021.

Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Sở Tài nguyên và Môi trường (địa chỉ: số 08 Hai Bà Trưng, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định).

Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển nêu trên hoặc gửi theo đường bưu chính (thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được tính theo dấu bưu chính trên phong bì).

Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

IX. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức sử dụng từ nguồn thu phí dự tuyển của thí sinh theo quy định.

Mức thu phí thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Thí sinh đã nộp phí dự tuyển, đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nhưng không tham gia thi tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự tuyển.

X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức và các Ban giúp việc:

Hội đồng xét tuyển viên chức: Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức theo quy định tại Điều 8, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.

Các Ban giúp việc: Hội đồng xét tuyển viên chức quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi và Ban kiểm tra sát hạch để thực hiện thi phỏng vấn tại vòng

Giao Chánh Văn phòng Sở tham mưu Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường:

Thực hiện niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở làm việc của Sở Tài nguyên và Môi trường, đăng tải trên Trang thông tin điện tử Sở Tài nguyên và Môi trường, thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

Quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức.

Quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.

Quyết định thành lập Ban Kiểm tra sát hạch (tiếp nhận vào làm viên chức).

Giao Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất, Giám đốc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường phối hợp với Chánh Văn phòng Sở tham mưu Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường:

Thực hiện niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở làm việc của Trung tâm Phát triển quỹ đất, Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường; công khai trên Báo Bình Định.

Hội đồng xét tuyển viên chức có trách nhiệm triển khai việc tuyển dụng viên chức theo đúng kế hoạch này; quyết định thành lập các Ban giúp việc theo quy định.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị, cá nhân phản ánh về Sở Tài nguyên và Môi trường (qua Văn phòng Sở) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường xem xét, giải quyết.

***** Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: stnmt.binhdinh.gov.vn