Căn cứ Quyết định số 642/QĐ-UBND ngày 22/8/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Kon Tum 2019.

Căn cứ Quyết định số 1154/QĐ-UBND ngày 24/10/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Tài nguyên và Môi trường;

Trên cơ sở Kế hoạch số 22/KH-STNMT ngày 28 tháng 8 năm 2020 của Sở Tài nguyên và Môi trường về việc tuyển dụng viên chức Sở Tài nguyên và Môi trường năm 2020.

Căn cứ nhu cầu vị trí việc làm tại Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên và môi trường, Sở Tài nguyên và Môi trường thông báo xét tuyển viên chức năm 2020, như sau:

I. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG.

– Phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm tại Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên và môi trường thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường.

– Vị trí xét tuyển vào viên chức phải đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật viên chức và khoản 2 Điều 4 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP:

Stt	Đơn vị	Số lượng cần tuyển	Tên vị trí việc làm/ chức danh nghề nghiệp tuyển dụng	Mã chức danh nghề nghiệp dự kiến tuyển dụng	Mô tả ngắn gọn vị trí công việc	Yêu cầu về trình độ chuyên môn,  kinh nghiệm công tác cần thiết của vị trí tuyển dụng	Ưu tiên các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm
1	TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG	01	Công nghệ thông tin/ Kỹ sư hạng III	Chuyên viên (01.003)	Phụ trách công tác: quản trị mạng, cơ sở dữ liệu; quản trị Trang thông tin điện tử; đảm bảo an ninh, an toàn tin học cho ngành tài nguyên và môi trường	– Tốt nghiệp: kỹ sư công nghệ thông tin – Chứng chỉ tin học: Quản trị mạng windows, quản trị mạng Linux, quản trị website, an ninh mạng – Chứng chỉ ngoại ngữ: B trở lên	– Trên 10 năm làm việc trong ngành tài nguyên và môi trường ở lĩnh vực quản trị mạng và quản trị website. Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành: + Xây dựng, biên tập bản đồ như: Microstation,Iras B, Iras C, Geovec, Mrfclean8.0, Famis, Acr GIS; + Hệ thống thông tin đất đai: ViLis – Có khả năng triển khai mạng LAN và mạng diện rộng WAN; hệ thống họp, hội nghị trực tuyến. – Đã được đào tạo các khoá an ninh, bảo mật mạng – Kỹ năng khác: trên 5 năm viết và biên tập tin/ bài cho trang thông tin điện tử; sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng của ngành tài nguyên và môi trường. – Tác giả ít nhất 02 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận ở cấp cơ sở trở hoặc ít nhất 01 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận ở cấp tỉnh thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin

II. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC, LỆ PHÍ THAM GIA TUYỂN DỤNG.

1. Điều kiện.

a) Điều kiện chung:

– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 (mười tám) tuổi trở lên;

– Có đơn đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí của việc làm và được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm nhưng không được trái với quy định của pháp luật, không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường hợp công lập, trường hợp ngoài công lập (theo bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí xét tuyển viên chức năm 2020 kèm theo cùng thông báo này).

b. Điều kiện cụ thể: Ngoài các điều kiện chung, đối tượng xét tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí xét tuyển theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Phụ lục bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí xét tuyển viên chức và Kế hoạch xét tuyển viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường kèm theo cùng Thông báo này.

c. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2. Thủ tục, hồ sơ.

– Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển (theo phụ lục kèm theo Thông báo này);

– Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;

– Giấy chứng nhận sức khỏe (bản chính) còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định hiện hành (cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong xét tuyển viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

– 02 ảnh cỡ 3×4 cm (thời gian chụp ảnh không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển và ghi rõ họ và tên, năm sinh của người đăng ký dự tuyển ở phía sau ảnh);

– 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ của thí sinh dự tuyển.

– Mẫu phiếu đăng ký xét tuyển viên chức, sơ yếu lý lịch được đăng tải trên trang website của Sở Tài nguyên và Môi trường tại địa chỉ: http://www.sotnmt.kontum.gov.vn.

– Hồ sơ thí sinh đăng ký xét tuyển đựng trong bì cỡ 22x32cm, mặt ngoài dán “HỒ SƠ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC NĂM 2020”  ghi  rõ họ và tên, số điện thoại liên hệ của người xét tuyển, liệt kê đầy đủ các loại giấy tờ đựng bên trong.

Lưu ý: Hồ sơ thí sinh nếu khai không trung thực, văn bằng, chứng chỉ không hợp lệ thì sẽ bị xóa tên trong danh sách xét tuyển, hủy bỏ kết quả xét tuyển hoặc xử lý theo quy định của pháp luật.

3. Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại thông tư số 288/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ VÀ TRẢ KẾT QUẢ XÉT TUYỂN.

– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 08/9/2020 đến hết ngày 22/9/2020.

– Địa điểm nhận hồ sơ và trả kết quả xét tuyển: Sở Tài nguyên và Môi trường, địa chỉ 06 Ngô Thì Nhậm, Thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum số điện thoại: 0260.3916028.

IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN.

1. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng, như sau:

* Vòng 1:

– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 quy định tại khoản 2 Điều này.

– Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2.

– Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét vòng 2.

* Vòng 2:

– Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

– Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hình thức phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2 này phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.

– Thời gian phỏng vấn 30 phút; thời gian thực hành do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.

– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.

2. Cách xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển.

– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

+ Có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành quy định tại khoản 2 Điều 11 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP đạt từ 50 điểm trở lên;

+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 3 Điều 10 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành quy định tại khoản 2 Điều 11 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP, cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 3 Điều 10 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành vòng 2 quy định tại khoản 2 Điều 11 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 3 Điều 10 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2 theo quy định tại khoản 2 Điều 13 của Nghị định 161/2018/NĐ-CP.

– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

3. Thời gian, địa điểm tuyển dụng: Sở Tài nguyên và Môi trường sẽ có thông báo cụ thể sau khi có kết quả thẩm định hồ sơ của Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2020.

Trên đây là thông báo của Sở Tài nguyên và Môi trường về việc tuyển dụng viên chức (kèm theo Thông báo này: Phụ lục bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí xét tuyển viên chức và Kế hoạch xét tuyển viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường).

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

>>>>>Xem thêm: Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Kon Tum tuyển dụng viên chức năm 2020

Nguồn tin: stnmt.kontum.gov.vn