Căn cứ Quyết định số 99/2012/QĐ-UBND ngày 16/4/2012 của UBND tỉnh ban Quy định tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 02/2018/QĐ-UBND ngày 08/02/2018 của UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Giang ban hành kèm theo Quyết định số 99/2012/QĐ-UBND ngày 16/4/2012 của UBND tỉnh;

Căn cứ Quyết định số 26/2013/QĐ-UBND ngày 23/01/2013 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang;

Căn cứ Quyết định số 34/2019/QĐ-UBND ngày 31/12/2019 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc Ban hành Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang;

Căn cứ Công văn số 717/SNV-TCBC&TCPCP ngày 17/6/2020 của Sở Nội vụ về việc thẩm định Kế hoạch tuyển chọn Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông năm 2020;

Căn cứ thực trạng cơ cấu đội ngũ cán bộ, viên chức đơn vị sự nghiệp công lập- Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông, Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Giang xây dựng kế hoạch tuyển chọn chức danh Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đính: Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, tuyển chọn những người thực sự có năng lực chuyên môn, năng lực quản lý, trình độ chính trị, có phẩm chất đạo đức để bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông, đơn vị trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông.

Kịp thời kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng công tác quản lý của Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông.

2. Yêu cầu: Việc tuyển chọn phải căn cứ chỉ tiêu biên chế, số người làm việc theo quy định và đảm bảo thực chất, công khai, dân chủ, khách quan, tránh hình thức, đúng quy trình quy định.

II. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN

1. Số lượng, vị trí tuyển chọn

– Số lượng: 01 người.

– Vị trí tuyển chọn: Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông Bắc Giang.

2. Đối tượng tham gia dự tuyển

– Công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn ở đơn vị có nhu cầu tuyển chọn phải tham gia dự tuyển. Trường hợp không đăng ký dự tuyển mà không có lý do chính đáng thì hằng năm, khi rà soát danh sách quy hoạch, Sở Thông tin và Truyền thông đưa ra khỏi danh sách quy hoạch.

– Công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn được người đứng đầu cơ quan, đơn vị khác giới thiệu tham gia dự tuyển.

– Công chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm, không nằm trong quy hoạch được Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông giới thiệu tham gia dự tuyển.

– Công chức, viên chức trong quy hoạch chức danh tuyển chọn được phép không đăng ký dự tuyển trong các trường hợp sau:

– Công chức, viên chức đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc mất khả năng nhận thức, bị ốm đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận;

– Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản;

– Công chức, viên chức đang trong thời gian được cử đi học tập trung tại các cơ sở đào tạo trong nước và học tập, bồi dưỡng ở nước ngoài.

3. Tiêu chuẩn đối với người dự tuyển

Người tham gia dự tuyển phải có đủ các tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 6; các tiêu chuẩn cụ thể theo khoản 1, Điều 7, Mục I, Chương II Quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý ban hành kèm theo Quyết định số 34/2019/QĐ-UBND ngày 31/12/2019 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc Ban hành Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang.

Các tiêu chuẩn cụ thể sau:

– Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đúng đào tạo về công nghệ thông tin (bao gồm: Tin học, Điện tử tin học, Khoa học máy tính, Truyền thông và mạng máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Công nghệ kỹ thuật máy tính, Công nghệ truyền thông, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật máy tính, Tin học ứng dụng, Toán ứng dụng và các ngành thuộc nhóm ngành Máy tính và Công nghệ thông tin theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Danh mục giáo dục đào tạo cấp IV – trình độ cao đẳng, đại học).

– Chức danh nghề nghiệp tối thiểu: Chuyên viên hoặc tương đương.

– Lý luận chính trị: Trung cấp trở lên.

– Trình độ ngoại ngữ, tin học: Chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 hoặc A2 trở lên; chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại thông tư số 03/2014/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và

– Truyền thông (các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C trước đây tương đương với chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản);

– Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng theo quy định tại Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ (trường hợp chưa có, sau khi được bổ nhiệm phải bổ sung trước ngày 31/12/2020).

– Qua lớp bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng an ninh đối tượng 3 được cấp chứng chỉ theo Quy định số 07-QĐ/BTCTW ngày 16/4/2008 của Ban Tổ chức trung ương về tiêu chuẩn kiến thức Quốc phòng – An ninh cho cán bộ, đảng viên;

– Độ tuổi bổ nhiệm lần đầu: Nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi tính đến thời điểm banh hành kế hoạch tuyển chọn;

– Có quá trình công tác trong ngành, lĩnh vực được phân công từ 04 năm trở lên (trừ trường hợp nguồn bổ nhiệm từ nơi khác đến); đã trải qua chức vụ phó trưởng phòng hoặc tương đương cùng cấp; hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tục tính đến thời điểm được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương;

– Không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế hoặc đang áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; không trong thời gian bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành theo quy định của pháp luật; không trong thời gian bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

4. Hồ sơ đăng ký tuyển chọn

Người đăng ký tuyển chọn nộp 02 bộ hồ sơ, gồm có đủ các loại giấy tờ sau:

– Đơn đăng ký dự tuyển;

– Văn bản đồng ý cho công chức, viên chức tham gia dự tuyển và thuyên chuyển công tác (khi trúng tuyển và được bổ nhiệm chức vụ) của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đang công tác và ý kiến nhận xét bằng văn bản về phẩm chất đạo đức, năng lực công tác của người có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức đó;

– Sơ yếu lý lịch (Mẫu 2c-BNV ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ Trưởng Bộ Nội vụ), có xác nhận của lãnh đạo đơn vị đang công tác;

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (có chứng thực);

– Bản phô tô các giấy khen, bằng khen thành tích công tác của cán bộ; các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu (nếu có);

– Giấy chứng nhận sức khỏe (của cơ sở y tế cấp huyện trở lên cấp – có thời hạn tính đến thời điểm nộp hồ sơ không quá 6 tháng);

– Bản nhận xét đánh giá của địa phương nơi cư trú.

5. Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị thực hiện tuyển chọn gồm các nội dung

Trong vòng 10 ngày làm việc, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản của Hội đồng tuyển chọn về thời gian tổ chức Hội nghị tuyển chọn, người đăng ký dự tuyển (có đủ điều kiện) phải xây dựng “Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị tuyển chọn” nộp (11 bộ chi tiết) cho Thư ký Hội đồng tuyển chọn.

Nội dung cơ bản của Chương trình hành động:

– Sơ lược về lý lịch và các thành tích đã đạt được trong quá trình công tác;

– Đánh giá thực trạng tổ chức và hoạt động của đơn vị tuyển chọn (trong 03 năm liên tục liền kề với thời gian tổ chức tuyển chọn);

– Phân tích những ưu điểm, hạn chế trong tổ chức và hoạt động của đơn vị tuyển chọn;

– Xây dựng kế hoạch, mục tiêu, quy mô phát triển Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông và các hoạt động khác theo kế hoạch từng năm và kế hoạch dài hạn 05 năm;

– Các biện pháp, giải pháp tổ chức thực hiện để nâng cao hiệu quả công tác hoạt động sự nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trên địa bàn tỉnh; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng trình độ công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tham mưu củng cố, kiện toàn tổ chức, bộ máy và tổ chức quản lý các hoạt động khác của Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trong thời gian giữ chức vụ;

– Đưa ra một số tình huống cụ thể trong giải quyết công việc với cương vị là cấp trưởng đơn vị tuyển chọn; đồng thời xây dựng phương án tốt nhất để giải quyết tình huống đó;

Ngoài các nội dung nêu trên, căn cứ vào tính đặc thù của Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông, khi xây dựng Chương trình hành động có thể điều chỉnh, bổ sung thêm các nội dung riêng để phù hợp với tình hình thực tế, đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành tại đơn vị.

III. TUYỂN CHỌN

1. Hội đồng tuyển chọn

Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông quyết định thành lập Hội đồng tuyển chọn trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi thông báo công khai Kế hoạch tuyển chọn trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Thành phần Hội đồng tuyển chọn, gồm:

– Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông.

– Các Phó Chủ tịch Hội đồng:

– Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông

– Phó Giám đốc Sở Nội vụ

– Các Ủy viên:

+ Đại diện lãnh đạo một số phòng chuyên môn của Sở

– Thư ký Hội đồng: Lãnh đạo hoặc chuyên viên Văn phòng Sở.

2. Nguyên tắc tuyển chọn

– Có sự lãnh đạo, chỉ đạo và thống nhất của Cấp ủy Đảng.

– Đảm bảo nguyên tắc tập trung, dân chủ, công bằng, công khai, khách quan, minh bạch và có cạnh tranh trong tuyển chọn (ít nhất có 02 hồ sơ dự tuyển cho một chức danh). Trường hợp chỉ có 01 người đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở đề cử thêm người tham gia dự tuyển hoặc báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định.

– Nội dung các tiêu chí nhận xét, đánh giá, tuyển chọn phải cụ thể hoá, công khai rộng rãi để các đối tượng biết và tham gia dự tuyển.

– Người trúng tuyển là người được Hội đồng tuyển chọn bỏ phiếu đạt từ 50% tổng số phiếu đề nghị bổ nhiệm trở lên và có số phiếu cao nhất.

Trường hợp ứng viên có tổng số phiếu của Hội đồng tuyển chọn bằng nhau thì ưu tiên theo thứ tự sau: Ưu tiên người có bằng đào tạo chính quy có trình độ cao hơn; ưu tiên cán bộ nữ. Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên trên thì người trúng tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển chọn xem xét, quyết định.

– Bảo đảm tuân thủ các quy định pháp luật trong tuyển chọn lãnh đạo, quản lý.

3. Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển chọn

Thời gian: Tổ chức tuyển chọn: Dự kiến trong tháng 7/2020.

– Sở Thông tin và Truyền thông thông báo Kế hoạch tuyển chọn Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng, Trang thông tin điện tử của Sở, các cơ quan, ban ngành đoàn thể, các đơn vị sự nghiệp kể từ ngày 22/6/2020;

– Từ ngày 23/6/2020 đến ngày 06/7/2020: Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển tại Văn phòng Sở Thông tin và Truyền thông;

– Từ ngày 06/7/2020 đến ngày 10/7/2020: Hội đồng tuyển chọn thẩm định và thông báo danh sách ứng viên đủ điều kiện tham gia dự tuyển;

– Từ ngày 10/7/2020 đến ngày 17/7/2020: Các ứng viên tiếp cận, tìm hiểu tình hình thực tế tại Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông; xây dựng “Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị” nộp về Văn phòng Sở Thông tin và Truyền thông;

– Sau 05 ngày kể từ ngày thông báo kế hoạch tuyển chọn, Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông có trách nhiệm cung cấp công khai bằng văn bản về tình hình hoạt động, cơ cấu tổ chức cán bộ, những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động trong 03 năm gần nhất để các ứng viên biết và xây dựng chương trình hành động.

– Thời gian tổ chức Hội nghị tuyển chọn sẽ thông báo cụ thể bằng văn bản đến các cơ quan, đơn vị và niêm yết tại Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Giang.

Địa điểm tổ chức Hội nghị tuyển chọn: Tổ chức tại Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Giang.

4. Tổ chức Hội nghị tuyển chọn

Hội đồng tuyển chọn sẽ có Thông báo tổ chức tuyển chọn tại Sở Thông tin và Truyền thông theo lịch thời gian cụ thể.

Tại hội nghị tuyển chọn các ứng viên trực tiếp thuyết trình “Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị” của mình và trả lời, giải đáp các câu hỏi của thành viên Hội đồng, cán bộ, viên chức tại đơn vị; thời gian thuyết trình không quá 30 phút/ ứng viên; bài thuyết trình được trình chiếu trên phần mềm Powerpoint và là một trong những tiêu chí để đánh giá ứng viên. Kết quả đánh giá, nhận xét (bằng phiếu kín) của tập thể cán bộ, viên chức trong đơn vị có mặt tại Hội nghị tuyển chọn về Chương trình hành động của mỗi người dự tuyển sẽ được tiến hành ngay tại Hội nghị, làm cơ sở cho Hội đồng tuyển chọn tham khảo, lựa chọn.

Thành phần Hội nghị tuyển chọn gồm:

– Hội đồng tuyển chọn;

– Thành phần triệu tập: Toàn thể viên chức của Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông;

– Thành phần mời dự Hội nghị tuyển chọn: Cấp ủy Chi bộ Sở Thông tin và Truyền thông.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

– Hội đồng tuyển chọn: Có trách nhiệm thông báo thời gian, địa điểm và tổ chức tuyển chọn, báo cáo kết quả trình Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông quyết định.

– Văn phòng Sở: Tham mưu Giám đốc Sở thành lập Hội đồng tuyển chọn; chủ trì, phối hợp với Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông, các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu giúp Hội đồng tuyển chọn thực hiện các nội dung theo Kế hoạch.

– Phòng Kế hoạch- Tài chính chủ trì, phối hợp với Văn phòng Sở, Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông lập dự trù kinh phí phục vụ việc tuyển chọn theo Kế hoạch.

– Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông xây dựng báo cáo tình hình của đơn vị trong 03 năm gần nhất nộp 05 bản về Văn phòng Sở trước ngày 23/6/2020; tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên tham gia dự tuyển tiếp cận thông tin xây dựng “Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị”.

– Đối với ứng viên tham gia dự tuyển: Làm hồ sơ đăng ký dự tuyển; tiếp cận, nghiên cứu thông tin, xây dựng Chương trình hành động xây dựng và phát triển đơn vị; thuyết trình, bảo vệ Chương trình hành động trước Hội nghị tuyển chọn.

Phòng Thông tin- Báo chí- Xuất bản tổ chức thông báo rộng rãi Kế hoạch tuyển chọn trên Báo Bắc Giang, Đài PTTH tỉnh, Cổng Thông tin điện tử của tỉnh, Trang Thông tin điện tử của Sở./.

Nguồn tin: stttt.bacgiang.gov.vn