– Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;
– Căn cứ Luật số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức;
– Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
– Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
– Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Căn cứ Quyết định số 34/2021/QĐ-UBND ngày 17 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc ban hành Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum;
– Căn cứ Quyết định số 29/2019/QĐ-UBND ngày 30 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum;
– Căn cứ Quyết định số 1156/QĐ-UBND ngày 24 tháng 10 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Tư pháp;
– Căn cứ Quyết định số 266/QĐ-UBND ngày 16 tháng 5 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên năm 2022 trên địa bàn tỉnh;
– Thực hiện Văn bản số 2406/UBND-NC ngày 27 tháng 7 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc chỉ tiêu, hình thức tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp;
– Trên cơ sở Văn bản số 1846/SNV-CCVC ngày 28 tháng 7 năm 2022 của Sở Nội vụ về việc thẩm định kế hoạch tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp.
Sở Tư pháp ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở năm 2022, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Lựa chọn người có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm để bổ sung vào đội ngũ viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp.
2. Yêu cầu:
Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo chặt chẽ, công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, chất lượng và đúng quy định pháp luật để lựa chọn người có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm, khung danh mục đã được phê duyệt và tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của ngạch viên chức tương ứng với chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao trong năm 2022 của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tư pháp.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Nhu cầu tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp năm 2022 là 01 chỉ tiêu, cụ thể: tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước 01 chỉ tiêu ngạch Chuyên viên, vị trí tổng hợp.
(Có bảng chỉ tiêu tuyển dụng cụ thể kèm theo)
III. CHỈ TIÊU, ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng:
– Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước:
+ Số lượng chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được giao 10 chỉ tiêu1; Đã tuyển dụng 09 chỉ tiêu;
+ Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
2. Đối tượng tuyển dụng:

Những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ và có nguyện vọng vào làm việc tại Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước tỉnh Kon Tum, trực thuộc Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức.
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có trình độ đại học (trở lên) với chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm; có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định hiện hành.
– Có đủ sức khoẻ để thực hiện công việc được giao.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức.
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

4. Ưu tiên trong xét tuyển viên chức
a) Đối tượng ưu tiên trong xét tuyển viên chức
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức sau:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện

– Có kết quả điểm xét tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được xét tuyển của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng.
1.1. Hình thức: Xét tuyển.
1.2. Nội dung: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng, như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Phỏng vấn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Nội dung phỏng vấn môn nghiệp vụ chuyên ngành được căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian phỏng vấn: 30 phút.
+ Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
2. Thời gian địa điểm tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng.
2.1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo (Sở Tư pháp sẽ có thông báo riêng).
2.2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển:
Nộp trực tiếp tại Sở Tư pháp hoặc gửi theo đường bưu chính qua địa chỉ: Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum, tầng 4, Tòa nhà A, Trung tâm Hành chính tỉnh, tổ 8, Phường Thống Nhất, Thành phố Kon Tum, Tỉnh Kon Tum.
V. QUY TRÌNH TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
– Sở Tư pháp thông báo công khai về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định.
+ Thời gian Thông báo: từ ngày 28 tháng 7 năm 2022.
+ Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
+ Phê duyệt danh sách người đủ điều kiện dự tuyển: Chậm nhất 07 ngày trước ngày tổ chức xét tuyển. Dự kiến Hoàn thành trước ngày 30 tháng 8 năm 2022.
2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2022: Giao Văn Phòng Sở Tư pháp tham mưu Giám đốc Sở thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2022 theo quy định. Hoàn thành trước ngày 15 tháng 8 năm 2022.
3. Tổ chức xét tuyển: Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2022 triển khai các quy trình xét tuyển và báo cáo Giám đốc Sở xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Sở Tư pháp và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký đề nghị.
4. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức: Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển, được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu
cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
Thực hiện phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của từng vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian phỏng vấn: 30 phút, gồm 15 phút chuẩn bị và 15 phút để trả lời câu hỏi.
– Thang điểm: 100 điểm.
5. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức:
Hội đồng tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở tư pháp ban hành Thông báo về việc công nhận kết quả tuyển dụng và hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp.
6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
7. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc: Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Văn phòng Sở Tư pháp tham mưu
Giám đốc Sở Tư pháp ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và gửi Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo (Sở Tư pháp sẽ có thông báo riêng).
2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Nộp trực tiếp tại Sở Tư pháp hoặc gửi theo đường bưu chính qua địa chỉ: Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum, tầng 4, Tòa nhà A, Trung tâm Hành chính tỉnh, tổ 8, Phường Thống Nhất, Thành phố Kon Tum, Tỉnh Kon Tum.

VII. KINH PHÍ THỰC HIỆN
– Lệ phí dự tuyển: Mức thu phí của người dự tuyển để phục vụ công tác xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng: Giao Văn phòng Sở lập dự toán kinh phí đảm bảo thực hiện công tác tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp năm 2022: Chịu trách nhiệm tham mưu, giúp Giám đốc Sở tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức theo kế hoạch này; tổng hợp kết quả, báo cáo Giám đốc Sở xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng và thực hiện các công việc khác có liên quan theo quy định của pháp luật.
2. Văn phòng Sở là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng và chịu trách nhiệm chủ trì, phối hợp, hướng dẫn các cá nhân, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này đảm bảo đúng tiến độ thời gian và quy trình quy định (Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát,; bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện phỏng vấn hoặc thực hành …. các nội dung khác có liên quan tổ chức thực hiện đúng nội dung kế hoạch và quy trình tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định).
3. Trang thông tin điện tử của Sở có trách nhiệm thông báo công khai Kế hoạch này.
4. Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước tỉnh có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Sở để triển khai Kế hoạch này.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp năm 2022. Đề nghị các cá nhân, đơn vị có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc phát sinh, phản ánh về Sở Tư pháp (qua Văn phòng Sở) để trình Lãnh đạo Sở xem xét, giải quyết.

***** Tệp đính kèm:

– Bảng chỉ tiêu tuyển dụng kèm theo kế hoạch (1)

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: sotuphap.kontum.gov.vn