Thực hiện Kế hoạch số 79/KH-STP ngày 31/12/2025 của Sở Tư pháp việc việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp năm 2025;
Căn cứ Công văn số 292/SNV-CCVC ngày 16/01/2026 của Sở Nội vụ về việc thống nhất về cơ cấu, chỉ tiêu, vị trí việc làm tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp năm 2025;
Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ninh thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp, cụ thể như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
a. Tuyển dụng viên chức nguồn chất lượng cao theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ: 0 chỉ tiêu.
b. Tuyển dụng viên chức thông thường: 09 chỉ tiêu.
(Chi tiết tại Biểu tổng hợp chỉ tiêu, vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp gửi kèm).
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức ngày 15/10/2010; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
a) Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm (theo vị trí tuyển dụng gửi kèm);
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Điều kiện tiêu chuẩn cụ thể của từng vị trí việc làm
Chi tiết theo biểu gửi kèm.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được bổ sung theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
đ) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng và thời gian, địa điểm dự kiến tổ chức tuyển dụng
1.1. Hình thức tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, cụ thể như sau:
Tổ chức tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển, được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm (Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp).
1.2. Thời gian, địa điểm dự kiến tổ chức tuyển dụng
– Thời gian: Dự kiến trong tháng 3/2026.
– Địa điểm: Sở Tư pháp sẽ thông báo cụ thể sau.
2. Cách xác định ngƣời trúng tuyển
Xác định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 5 Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể:
– Có kết quả điểm thi tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả thi Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người đúng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức (02 bộ), thành phần bao gồm:
(1) Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (Mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ gửi kèm);
(2) Bản chụp văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng;
(3) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên do cơ quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có);
(4) Bản chụp chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (ngoại ngữ, tin học, kế toán trưởng…);
*Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm Kế toán viên (Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản Quảng Ninh) yêu cầu, điều kiện phải có Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng (để đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khi giao phụ trách kế toán nếu trúng tuyển).
– Người đăng ký dự tuyển phải nghiên cứu kỹ thông báo này và biểu nhu cầu cần tuyển dụng chi tiết kèm theo để chọn vị trí, đơn vị dự tuyển và ghi các thông tin đúng, phù hợp với trình độ, chuyên ngành đăng ký dự thi và các yêu cầu khác trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu tính đến thời gian nộp hồ sơ. Đề nghị người đăng ký dự tuyển cung cấp chính xác và chịu trách nhiệm về số điện thoại, địa chỉ hòm thư điện tử cá nhân thường xuyên sử dụng để Hội đồng tuyển dụng viên chức liên hệ trong trường hợp cần thiết.
– Người đăng ký dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Hồ sơ đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
– Người đăng ký dự tuyển khi được thông báo trúng tuyển phải hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định. Nếu không hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ báo cáo cơ quan có thẩm quyền quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày 23/01/2026 đến hết ngày 23/02/2026 (trong giờ hành chính).
3. Địa điểm và hình thức tiếp nhận hồ sơ:
– Phòng Tổng hợp và Phổ biến, giáo dục pháp luật, Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ninh (bà Phạm Thùy Nhung, điện thoại: 0936.722.899), địa chỉ: Tầng 7, Tòa nhà Liên cơ quan số 4, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức có thể nộp trực tiếp hồ sơ dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời hạn tính theo dấu bưu điện).
– Nếu quá thời hạn nhận hồ sơ đã thông báo, Sở Tư pháp không thực hiện tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển theo quy định.
V. PHÍ TUYỂN DỤNG
Người đăng ký dự tuyển đủ điều kiện dự tuyển nộp phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể như sau:
– Mức thu phí tuyển dụng: 500.000 đồng/01người/01 lần (dưới 100 người dự tuyển).
– Hình thức nộp: Chuyển khoản:
+ Tên tài khoản: Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ninh; Tài khoản: 448280701009 tại Ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam, Chi nhánh Hạ Long
+ Nội dung chuyển khoản: Họ và tên người đăng ký dự tuyển; ngày tháng năm sinh; vị trí việc làm tuyển dụng; đơn vị đăng ký dự tuyển.
*Lưu ý:
Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ đăng tải các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức trên Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Tư pháp tại địa chỉ: https://www.quangninh.gov.vn/So/sotuphap/Trang/default.aspx và qua tin nhắn (Zalo, SMS) theo số điện thoại của thí sinh đã ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển, đề nghị người đăng ký tuyển dụng thường xuyên theo dõi, cập nhật.
Thông tin chi tiết đề nghị liên hệ Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ninh trong giờ hành chính, địa chỉ: Tầng 7, Tòa nhà Liên cơ quan số 4, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh (qua bà Phạm Thùy Nhung – Chuyên viên phòng Tổng hợp và Phổ biến, giáo dục pháp luật, điện thoại: 0936.722.899)./.
* Thông báo này được đăng trên Báo Quảng Ninh điện tử, Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Nội vụ, Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Tư pháp; niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Tư pháp và các đơn vị: Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước, Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản Quảng Ninh.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp năm 2025

Sở Tư pháp hiện có 04 đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) trực thuộc: Phòng Công chứng số 1, Phòng Công chứng số 3, Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản, Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước. Trong đó: 03/04 ĐVSN tự chủ 100% kinh phí chi thường xuyên: Phòng Công chứng số 1, Phòng Công chứng số 3, Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản; 01/04 ĐVSN do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước.
Sở Tư pháp xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước và Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản năm 2025, cụ thể như sau:
I. CĂN CỨ PHÁP LÝ
– Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Nghị định số 115/2020/NĐ-CP); Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ Ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức:
– Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND ngày 03/10/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp trong doanh nghiệp có vốn góp của chủ sở hữu thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh;
– Văn bản số 824/SNV-CCVC ngày 18/5/2023 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn quy trình, thủ tục tổ chức tuyển dụng viên chức;
– Văn bản số 4938/UBND-TKTH ngày 22/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh về việc tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc Sở Tư pháp.
– Văn bản số 5601/SNV-CCVC ngày 30/12/2025 về việc hướng dẫn tổ chức tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản trực thuộc Sở Tư pháp.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào số lượng người làm việc được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, nhu cầu công việc, vị trí việc làm của đơn vị sử dụng viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng viên chức.
2. Tuyển dụng được viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao.
3. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
III. SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

1. Đối với Trung tâm
Dịch vụ đấu giá tài sản (đơn vị tự chủ 100% kinh phí chi thường xuyên)
1.1. Số lượng người làm việc được phê duyệt năm 2025: 15 người
1.2. Số lượng người làm việc có mặt, tính đến 24/12/2025: 03 người.
1.3. Số lượng người làm việc chưa tuyển dụng: 12 người.
1.4. Chỉ tiêu tuyển dụng: 06 người.
(Chi tiết theo biểu số 01 gửi kèm theo)
1.5. Vị trí việc làm cần tuyển dụng:
(Chi tiết theo biểu số 02 gửi kèm theo)
2. Đối với Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước (đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên)
2.1. Số lượng người làm việc được giao năm 2025: 15 người
2.2. Số lượng người làm việc có mặt, tính đến 24/12/2025: 12 người.
2.3. Số lượng người làm việc chưa tuyển dụng: 03 người.
2.4. Chỉ tiêu tuyển dụng: 03 người.
(Chi tiết theo biểu số 01 gửi kèm theo)
2.5. Vị trí việc làm cần tuyển dụng:
(Chi tiết theo biểu số 02 gửi kèm theo)
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, cụ thể:
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề (nếu có) phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể:
2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2.2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng và thời gian, địa điểm dự kiến tổ chức tuyển dụng
1.1. Hình thức, nội dung tuyển dụng
Thực hiện Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
Tổ chức tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển, được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo cụ thể yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định tại khoản 10 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Thang điểm: 100 điểm (Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp).
1.2. Thời gian dự kiến tổ chức tuyển dụng
Dự kiến trong tháng 02/2026
2. Cách xác định người trúng tuyển
Xác định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ:
– Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện như quy định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể:
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. QUY TRÌNH, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức
Thông báo số lượng người làm việc cần tuyển, số lượng vị trí việc làm, điều kiện, tiêu chuẩn, thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, hồ sơ, phiếu đăng ký dự tuyển viên chức trên các phương tiện thông tin đại chúng (Báo Quảng Ninh điện tử), Sở Nội vụ (để đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Nội vụ), đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Tư pháp, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Tư pháp và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2025.
2. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
2.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển (02 bộ) gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành tại Phụ lục theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ);
– Bản chụp văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng; Giấy chứng nhận đạt thành tích theo quy định Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đối với thí sinh diện nguồn nhân lực chất lượng cao;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên do cơ quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có);
– Bản chụp chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
– 03 phong bì dán sẵn tem, ghi rõ địa chỉ liên hệ.
2.2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: 30 ngày (trong giờ hành chính). Thời gian cụ thể theo Thông báo tuyển dụng.
2.3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Thí sinh có thể gửi hồ sơ qua đường bưu chính (thời gian tính theo dấu bưu điện) hoặc trực tiếp đến nộp tại phòng Tổng hợp và Phổ biến, giáo dục pháp luật, Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ninh (tầng 7, liên cơ quan số 4, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh). Số điện thoại: 02033.835.226.
Lưu ý: Hồ sơ không trả lại.
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức
Giám đốc Sở Tư pháp quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp theo quy định.
4. Thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển viên chức
Hội đồng tuyển dụng viên chức thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, báo cáo Giám đốc Sở quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển viên chức trên cơ sở kết quả kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển. Thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển trên Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Tư pháp và niêm yết tại trụ sở Sở Tư pháp và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
5. Tổ chức xét tuyển
Tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
Thời gian dự kiến: Tháng 02/2026.
Địa điểm: Sở Tư pháp sẽ thông báo cụ thể sau.
6. Thông báo kết quả tuyển dụng
Giám đốc Sở Tư pháp ban hành quyết định công nhận kết quả xét tuyển, kết quả trúng tuyển.
Hội đồng tuyển dụng viên chức đăng tải kết quả trên Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Tư pháp, niêm yết công khai tại trụ sở Sở Tư pháp, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng và gửi thông báo kết quả bằng văn bản đến các đơn vị và người dự tuyển. Tiếp nhận đơn phúc khảo và tổ chức chấm phúc khảo (nếu có) theo quy định.
7. Tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và phân công công tác đối với viên chức
Sau khi có kết quả trúng tuyển, Sở Tư pháp hoàn thiện hồ sơ đề nghị tuyển dụng, lập danh sách gửi Sở Nội vụ thẩm định, xếp lương.
Giám đốc Sở Tư pháp ban hành quyết định tuyển dụng viên chức đối với người trúng tuyển sau khi có ý kiến thống nhất xếp lương của Sở Nội vụ;
Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp ký kết hợp đồng làm việc, phân công, bố trí nhiệm vụ cho viên chức đúng theo vị trí việc làm đã tuyển dụng; cử người hướng dẫn viên chức trong thời gian tập sự (nếu có) và thực hiện các chế độ chính sách đối với viên chức được tuyển dụng theo quy định.
VII. PHÍ TUYỂN DUNG
Thí sinh đủ điều kiện dự thi nộp phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổng hợp và Phổ biến, giáo dục pháp luật
– Chủ trì, tham mưu triển khai nội dung kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp, là bộ phận Thường trực giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng viên chức của Sở Tư pháp triển khai việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp đảm bảo đúng quy định.
– Hướng dẫn đơn vị các nội dung liên quan đến việc tuyển dụng viên chức.
– Hướng dẫn đơn vị thực hiện các thủ tục tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp đảm bảo đúng quy định.
– Xây dựng phương án bố trí kinh phí để triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp.
2. Các đơn vị thuộc Sở
– Phối hợp chuẩn bị tài liệu, văn bản có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng để xây dựng tài liệu ôn tập cho thí sinh. Cử người tham gia xây dựng đề thi, đáp án đảm bảo số lượng, chất lượng theo đúng yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng viên chức và các nhiệm vụ do Hội đồng tuyển dụng yêu cầu theo quy định.
– Niêm yết nhu cầu tuyển dụng, danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, quyết định công nhận kết quả xét tuyển, trúng tuyển tại trụ sở làm việc của đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
– Phối hợp với phòng Tổng hợp và Phổ biến, giáo dục pháp luật trong việc tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức; phối hợp bố trí kinh phí để triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức và chịu trách nhiệm phần kinh phí tổ chức tuyển dụng theo phương án kinh phí được phê duyệt.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ninh năm 2025. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan kịp thời báo cáo Sở Tư pháp (qua phòng Tổng hợp và Phổ biến, giáo dục pháp luật) để xem xét, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục I

– Phụ lục II

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: www.quangninh.gov.vn