Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Bình Thuận tuyển dụng viên chức năm 2020

03/04/2020

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Bình Thuận tuyển dụng viên chức năm 2020 như sau:

Chương I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, CĂN CỨ, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG 1. Mục đích, yêu cầu

Bổ sung đội ngũ viên chức tại các đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành.

1. Căn cứ tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị trực thuộc Sở phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao đến năm 2021.

2. Nguyên tắc tuyển dụng

– Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng pháp luật.

– Đảm bảo tính cạnh tranh.

– Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu về vị trí việc làm để thực hiện nhiệm vụ được giao của các đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

1. Số lượng cần tuyển: 67 chỉ tiêu, cụ thể:

1.1. Trung tâm Đào tạo, Huấn luyện và Thi đấu Thể dục Thể thao tỉnh: 02 chỉ tiêu, gồm 02 huấn luyện viên thể thao.

1.2. Bảo tàng Hồ Chí Minh – Chi nhánh Bình Thuận: 04 chỉ tiêu, gồm:

– 01 Văn thư.

– 01 Tổng hợp.

– 01 Di sản viên hạng III.

– 01 Thuyết minh Di sản viên hạng III.

1.3. Trung tâm Thông tin xúc tiến du lịch tỉnh: 07 chỉ tiêu, gồm:

– 04 viên chức hướng dẫn du lịch.

– 01 Công nghệ thông tin.

– 01 Kế toán.

– 01 Tổng hợp

1.4. Thư viện tỉnh: 07 chỉ tiêu, gồm:

– 01 Kế toán.

– 01 Công nghệ thông tin.

– 05 Thư viện viên hạng III.

1.5. Nhà hát Ca múa nhạc Biển Xanh: 33 chỉ tiêu, gồm:

– 23 Diễn viên Múa.

– 06 Diễn viên ca.

– 04 Diễn viên biểu diễn nhạc cụ.

1.6. Trung tâm Văn hóa – Điện ảnh tỉnh Bình Thuận: 14 chỉ tiêu

– 01 Hành chính quản trị.

– 01 Tổng hợp.

– 03 Phương pháp viên.

– 01 Biên tập viên.

– 01 Họa sĩ.

– 04 Tuyên truyền viên.

– 03 Kỹ thuật âm thanh, ánh sáng.

(Chi tiết kèm theo Phụ lục 01của Kế hoạch này)

2. Hình thức tuyển dụng: Được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

– Có quốc tịch Việt Nam, có hộ khẩu tại tỉnh Bình Thuận từ đủ 36 tháng trở lên (tính đến ngày hết hạn nộp phiếu đăng ký dự tuyển).

– Đủ 18 tuổi trở lên.

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển, lý lịch rõ ràng.

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.

– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.

– Những người có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên phù hợp với vị trí cần tuyển.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3. Đối tượng đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn tại Khoản 1 Mục III chương I và các điều kiện quy định tại mục lục kèm theo.

* Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển cần có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và có trình độ ngoại ngữ, tin học cụ thể sau:

– Ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) hoặc chứng chỉ B đối với vị trí dự tuyển là đại học; Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) hoặc chứng chỉ A đối với vị trí dự tuyển là Trung cấp (Quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc các chứng chỉ ngoại ngữ tương đương với trình độ ngoại ngữ quy định tại Công văn số 2424/UBND-KGVX ngày 28/6/2017 của UBND tỉnh Bình Thuận về quy đổi, chuyển tiếp, áp dụng chứng chỉ ngoại ngữ, tin học).

– Tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc chứng chỉ A tin học (Thông tư số 03/2014/TT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, hoặc chứng chỉ tin học tương đương quy định tại Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT ngày 21/6/2016).

IV. THỦ TỤC ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển (Phụ lục 02 kèm theo Kế hoạch này) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

Lưu ý:

Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển.

Đến thời điểm hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, những trường hợp chưa được cấp bản chính các văn bằng, chứng chỉ sẽ không đủ điều kiện tham gia kỳ tuyển dụng này.

V. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG

Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự tuyển và phí dự tuyển nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức, cụ thể:

Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần;

Từ 100 thí sinh đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần;

Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần.

Tạm thu 500.000 đồng/thí sinh/lần (dưới 100 thí sinh), khi có thay đổi số lượng thí sinh sẽ điều chỉnh và hoàn trả lại cho thí sinh sau.

VI. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỂM ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2;

Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2;

Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.

Chương II: QUY TRÌNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN XÉT TUYỂN

I. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC XÉT TUYỂN

Thời gian tổ chức xét tuyển: Dự kiến trong Quý II/2020.

Địa điểm tổ chức xét tuyển: Tại thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận.

II. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC XÉT TUYỂN

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

Vòng 1

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng xét tuyển thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2; chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét vòng 2.

Vòng 2:

Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung phỏng vấn cho mỗi thí sinh chia làm 02 buổi, cụ thể sau:

Buổi thứ nhất: Phỏng vấn Kiến thức chung (40 điểm).

Buổi thứ hai: Phỏng vấn Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành (60 điểm). Riêng thí sinh thi vào vị trí việc làm là diễn viên múa, diễn viên ca, diễn viên biểu diễn nhạc cụ thi thực hành thay thi phỏng vấn ở buổi thứ hai.

Điểm phỏng vấn và thực hành được tính theo thang điểm 100.

Thời gian phỏng vấn không quá 10 phút/lần, thực hành không quá 10 phút.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn và thực hành.

III. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VÀ TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

– Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thông báo công khai ít nhất 01 lần trên Báo Bình Thuận, Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh; đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; niêm yết tại trụ sở làm việc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và tại các đơn vị trực thuộc Sở có nhu cầu tuyển dụng về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.

– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

– Các đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch có nhu cầu tuyển dụng viên chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí tuyển dụng của người đăng ký dự tuyển theo Mục 4, Mục 5 Phần I Kế hoạch này. Khi tiếp nhận, phải có biên nhận (Phụ lục số 03 kèm theo Kế hoạch này).

– Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.

– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, các đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch lập danh sách những người đủ điều kiện xét tuyển (Phụ lục số 04 kèm theo Kế hoạch này) kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí tuyển dụng và có văn bản gửi về Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch để kiểm tra, tổng hợp.

– Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch lập danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Cơ quan Sở trước ngày tổ chức xét tuyển tối thiểu là 05 ngày làm việc.

IV. THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN VÀ CÁC BAN GIÚP VIỆC

1. Thành lập Hội đồng xét tuyển

Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

– Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch;

– Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tuyển dụng viên chức;

– Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người đại diện bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch;

– Các ủy viên khác là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí cần tuyển.

– Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP.

– Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Hội đồng xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 2 Quy chế tổ chức xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV.

– Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức xét tuyển, Hội đồng xét tuyển tổ chức tổng hợp kết quả xét tuyển và chậm nhất 10 ngày sau ngày tổ chức tổng hợp kết quả, Hội đồng xét tuyển phải báo cáo Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch kết quả xét tuyển để xem xét, quyết định công nhận, phê duyệt kết quả xét tuyển.

2. Thành lập các Ban giúp việc

Chủ tịch Hội đồng xét tuyển quyết định thành lập các Ban giúp việc: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch để thực hiện phỏng vấn và thực hành tại vòng 2, Tổ Thư ký giúp việc Hội đồng xét tuyển;

Thành phần, nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn thành viên của Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và Ban kiểm tra sát hạch thực hiện theo quy định tại Điều 3 và Điều 4 Quy chế tổ chức xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV.

3. Thành lập Ban Giám sát kỳ xét tuyển

Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định thành lập Ban Giám sát kỳ xét tuyển;

Thành phần, nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn thành viên của Ban Giám sát kỳ xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 6 Quy chế tổ chức xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV.

V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục 6 phần I Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì ưu tiên người có kinh nghiệm lâu năm ở vị trí tuyển dụng.

– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại Mục 6 Chương I Kế hoạch này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2.

– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VI. THÔNG BÁO KẾT QUẢ XÉT TUYỂN, PHÊ DUYỆT KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG

Chậm nhất là 10 ngày sau ngày nhận được báo cáo kết quả vòng 2 của Hội đồng xét tuyển, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của Sở; gửi thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết quả vòng 2, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định và ký hợp đồng làm việc.

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 3 Mục 6 Phần II hoặc trong trường hợp các đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới trong cùng năm tuyển dụng đối với vị trí có yêu cầu về chuyên ngành đào tạo giống như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký trong năm tuyển dụng.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Khoản 2 Mục 5 Phần II Kế hoạch này.

VII. KÝ HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC VÀ NHẬN VIỆC

Căn cứ kết quả trúng tuyển đã được phê duyệt tại Mục 6 Chương II Kế hoạch này, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành quyết định tuyển dụng viên chức và chỉ đạo các đơn vị trực thuộc Sở ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo đúng quy định tại Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị đã đăng ký dự tuyển.

Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng làm việc được ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc, trừ trường hợp hợp đồng làm việc quy định thời hạn khác. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và đơn vị đăng ký dự tuyển để biết, gia hạn.

Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng làm việc trong thời hạn quy định tại Khoản 3 Mục 7 Chương II hoặc đến nhận việc sau thời hạn quy định tại Khoản 4 Mục 7 Chương II Kế hoạch này thì Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Quyết định hủy bỏ kết quả tuyển dụng.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Trách nhiệm của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết tại cơ quan và đăng tải trên Trang thông tin điện tử Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch về Kế hoạch này.

Thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức và Ban giám sát kỳ xét tuyển viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch.

Phê duyệt kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng viên chức tại các đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng viên chức ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển.

Tự cân đối từ nguồn thu phí tuyển dụng, trường hợp thu không đủ chi thì Hội đồng tuyển dụng được sử dụng từ nguồn kinh phí sự nghiệp Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã được UBND tỉnh giao cho Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch để chi cho việc tổ chức kỳ xét tuyển viên chức.

Chỉ đạo thực hiện một số nội dung khác theo quy định.

2. Trách nhiệm của Hội đồng xét tuyển

Tổ chức triển khai thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2020 của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, xây dựng quy chế, nội quy kỳ xét tuyển, phân công nhiệm vụ cho các thành viên Hội đồng xét tuyển.

Thành lập các Ban giúp việc để triển khai tổ chức thực hiện theo quy định.

Chuẩn bị các điều kiện để tổ chức ôn tập (nếu có) xét tuyển; chỉ đạo thực hiện việc kiểm tra, sát hạch người đủ điều kiện xét tuyển theo đúng quy trình.

Quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí theo đúng quy định.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có điều chỉnh về chỉ tiêu tuyển dụng hoặc có vấn đề phát sinh về thủ tục, Chủ tịch Hội đồng xét tuyển ban hành văn bản để hướng dẫn thực hiện.

Chỉ đạo giải quyết các thắc mắc, khiếu nại (nếu có).

3. Trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Sở có nhu cầu tuyển dụng

Niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về Kế hoạch này; hướng dẫn người đăng ký dự tuyển làm Phiếu đăng ký dự tuyển và thu phí theo đúng quy định.

Tổng hợp Phiếu đăng ký dự tuyển, danh sách gửi về Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch để kiểm tra, thông báo, niêm yết công khai những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; chịu trách nhiệm việc xét duyệt Phiếu đăng ký dự tuyển trước khi báo cáo về Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Thực hiện một số nhiệm vụ khác liên quan đến tuyển dụng do Hội đồng xét tuyển phân công.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch năm 2020. Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, yêu cầu các đơn vị có văn bản báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch để xem xét, giải quyết./.

*****Thông báo chi tiết như sau:

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Bình Thuận tuyển dụng viên chức năm 2020