Căn cứ vào Luật viên chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ, Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn tuyển dụng viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Quyết đinh số 44/2013/QĐ-UBND ngày 17/10/2013 của UBND tỉnh về việc Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức; Văn bản số 3103/UBND-NC₁ ngày 24/5/2017 của UBND tỉnh về việc tuyển dụng viên chức y tế; Thông báo số 15/TB-SNV ngày 20/01/2020 của Sở Nội vụ Hà Tĩnh thông báo Biên chế công chức, viên chức, lao động hợp đồng năm 2020; trên cơ sở đề xuất của các đơn vị trực thuộc, Sở Y tế xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực Bác sỹ đa khoa, bác sỹ YHCT, bác sỹ răng hàm mặt, bác sỹ YHDP (gọi chung là bác sỹ) năm 2020 như sau:

I. Mục đích, yêu cầu:

– Tuyển dụng đủ nhân lực bác sỹ theo chỉ tiêu biên chế được giao, vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp đảm bảo chất lượng, đáp ứng được yêu cầu vị trí việc làm.

– Việc tuyển dụng đảm bảo công khai, minh bạch; đúng tiến độ và đảm bảo theo đúng quy trình quy định.

II. Nguyên tắc tuyển dụng

– Việc tuyển dụng viên chức thông qua Hội đồng tuyển dụng do Giám đốc các đơn vị thành lập; sau khi thực hiện các bước quy trình tuyển dụng, các đơn vị báo cáo kết quả đề nghị Giám đốc Sở Y tế phê duyệt kết quả tuyển dụng (Trừ trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức quy định tại Điểm 7, Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ). Nếu đơn vị không đủ số lượng, cơ cấu thành phần để thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định thì báo cáo Sở Y tế xem xét quyết định.

– Việc tuyển dụng phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành về tuyển dụng viên chức.

– Mọi công dân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại quy chế tuyển dụng của các đơn vị đều được tham dự tuyển dụng.

– Thí sinh tham dự tuyển dụng phải đúng cơ cấu ngạch tuyển dụng, nếu trúng tuyển được bố trí vào làm việc tại 01 đơn vị tuyển dụng trực thuộc Sở Y tế Hà Tĩnh sau khi đã được phê duyệt kết quả tuyển dụng.

– Kết quả tuyển dụng không bảo lưu cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

III. Hình thức, nội dụng và cơ cấu tuyển dụng:

1. Hình thức và nội dung:

Xem xét tiếp nhận vào viên chức thực hiện theo quy định tại Điểm 7, Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ.

– Xét tuyển: Thực hiện theo 2 vòng như sau:

* Vòng 1

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

* Vòng 2

– Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

2. Cơ cấu tuyển dụng: Theo phụ lục kèm theo.

IV. Thời gian thực hiện tuyển dụng:

Việc tuyển dụng bác sỹ năm 2020 được tổ chức thành 02 đợt:

1. Đợt 1: Thực hiện việc tuyển dụng bác sỹ ở 16 đơn vị (Phụ lục kèm theo).

Các đơn vị thực hiện việc thông báo về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển. Dự kiến thực hiện trước ngày 15/6/2020.

Các đơn vị hoàn thành việc xét tuyển, báo cáo kết quả xét tuyển đề nghị phê duyệt kết quả và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển (theo quy định tại Điểm 9, Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP). Dự kiến hoàn thành trước ngày 25/9/2020.

2. Đợt 2: Thực hiện việc tuyển dụng bác sỹ ở 03 đơn vị gồm Bệnh viện đa khoa tỉnh, Bệnh viện Phục hồi chức năng và Bệnh viện Đa khoa thành phố Hà Tĩnh.

Các đơn vị thực hiện việc thông báo về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển. Dự kiến thực hiện sau ngày 01/9/2020.

Các đơn vị hoàn thành việc xét tuyển, báo cáo kết quả xét tuyển đề nghị phê duyệt kết quả và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển (theo quy định tại Điểm 9, Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP). Dự kiến hoàn thành trước ngày 18/12/2020.

Sở Y tế phối hợp Sở Nội vụ và Công an tỉnh thành lập Tổ giám sát xét tuyển việc tuyển dụng viên chức năm 2020 của các đơn vị.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng bác sỹ năm 2020. Đề nghị các đơn vị căn cứ các văn bản hiện hành để thực hiện các bước quy trình tuyển dụng đảm bảo

tiến độ theo kế hoạch./.

*****Phụ lục chi tiết như sau:

Nguồn tin: soyte.hatinh.gov.vn