Căn cứ Quyết định số 338/QĐ-SNV ngày 25 tháng 7 năm 2024 của Sở Nội vụ tỉnh Hậu Giang về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang;
Căn cứ Kế hoạch số 94/KH-SYT ngày 10 tháng 7 năm 2024 của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang về tuyển dụng viên chức của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024. Sở Y tế tỉnh Hậu Giang thông báo tuyển dụng viên chức vào công tác tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế năm 2024, cụ thể như sau:

1. Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm: 567 người tương ứng với từng vị trí việc làm cần tuyển tại 14/17 đơn vị sự nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế (trừ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hậu Giang, Bệnh viện Đa khoa thành phố Ngã Bảy và Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Hậu Giang).
2. Số lượng vị trí việc làm cần xét tuyển: 567 vị trí. Trong đó:
a) Chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương: 312 chỉ tiêu, gồm các vị trí chức danh nghề nghiệp gồm:
– Bác sĩ hạng III : 144 chỉ tiêu
– Bác sĩ y học dự phòng hạng III : 9 chỉ tiêu
– Y tế công cộng hạng III : 11 chỉ tiêu
– Điều dưỡng hạng III : 60 chỉ tiêu
– Hộ sinh hạng III : 7 chỉ tiêu
– Kỹ thuật y hạng III : 20 chỉ tiêu
– Dược sĩ hạng III : 20 chỉ tiêu
– Dân số viên hạng III : 7 chỉ tiêu
– Kỹ sư hạng III : 3 chỉ tiêu
– Công nghệ thông tin hạng III : 5 chỉ tiêu
– Chuyên viên truyền thông : 2 chỉ tiêu
– Chuyên viên hành chính văn phòng : 11 chỉ tiêu
– Chuyên viên thủ quỹ : 1 chỉ tiêu
– Lưu trữ viên : 1 chỉ tiêu
– Văn thư viên : 2 chỉ tiêu
– Kế toán viên : 9 chỉ tiêu
b) Chức danh nghề nghiệp hạng IV và tương đương: 255 chỉ tiêu, gồm các vị trí chức danh nghề nghiệp gồm:
– Điều dưỡng hạng IV : 75 chỉ tiêu
– Hộ sinh hạng IV : 9 chỉ tiêu
– Kỹ thuật y hạng IV : 12 chỉ tiêu
– Dược hạng IV : 17 chỉ tiêu
– Dân số viên hạng IV : 27 chỉ tiêu
– Y sĩ hạng IV : 104 chỉ tiêu
– Cán sự hành chính văn phòng : 7 chỉ tiêu
– Lưu trữ viên trung cấp : 1 chỉ tiêu
– Văn thư viên trung cấp : 1 chỉ tiêu
– Kế toán viên trung cấp : 2 chỉ tiêu
(Chi tiết theo Phụ lục 2. Bảng thống kê nhu cầu, số lượng, mô tả vị trí việc làmmcần tuyển dụng theo từng đơn vị sự nghiệp y tế đính kèm).
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:
Người dự tuyển vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể:
a) Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng viên chức.
– Là người có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, có chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật (cụ thể xem tại Phụ lục 2. Bảng thống kê nhu cầu, số lượng, mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo từng đơn vị sự nghiệp y tế đính kèm Kế hoạch này).
– Không được phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
4. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
a) Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: từ ngày ra thông báo đến hết ngày 26/8/2024 (trong giờ hành chính, ngày làm việc, trừ thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ lễ).
b) Địa điểm và địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính Sở Y tế tỉnh Hậu Giang. Địa chỉ: số 06, đường Ngô Quyền, khu vực 4, Phường 5, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang.
c) Số điện thoại liên hệ bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: thí sinh có thể gọi vào số điện thoại: 02933.878929 (trong giờ hành chính) để được hỗ trợ tư vấn hoặc có thể truy cập vào địa chỉ https://soyte.haugiang.gov.vn để theo dõi, cập nhật thường xuyên các thông tin cần thiết liên quan đến xét tuyển viên chức ngành Y tế năm 2024.
*Lưu ý:
– Mỗi người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển được điền đầy đủ thông tin yêu cầu theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ (mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Sở Y tế tỉnh Hậu Giang địa chỉ: https://soyte.haugiang.gov.vn) kèm 02 tấm ảnh 4 x 6 cm và 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ người nhận.
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển nêu trên (chỉ nhận hồ sơ do trực tiếp người dự tuyển mang đến, không nhận qua trung gian người khác nộp thay) hoặc thí sinh có thể gửi hồ sơ theo theo đường bưu chính, trường hợp gửi qua đường bưu chính thí sinh phải ghi rõ thông tin, số điện thoại, địa chỉ của người dự tuyển ngoài bì thư để liên lạc xác
thực thông tin khi cần thiết (trường hợp sai sót số điện thoại, thông tin liện hệ không được xem như hồ sơ không hợp lệ). Khi nộp phiếu đăng ký dự tuyển người đăng ký dự tuyển kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm đăng ký xét tuyển đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (kèm theo các bản photo văn bằng, chứng chỉ, không cần chứng thực); không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy xác nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ,… để thay thế các văn bản, chứng chỉ yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển theo quy định. Hồ sơ của thí sinh nếu khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh
sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
– Sau khi có kết quả trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng gồm: Bản sao văn bằng, chứng chỉ (có chứng thực) theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có); Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại điểm 3 khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ; Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp (còn trong thời hạn không quá 6 tháng). Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
5. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm xét tuyển:
a) Hình thức, nội dung xét tuyển:
– Hình thức: tổ chức xét tuyển viên chức thực hiện theo 2 vòng, như sau:
+ Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ các điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
+ Vòng 2: tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành theo hình thức vấn đáp.
– Nội dung thi vấn đáp: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển:
– Thời gian: Cuối Quý III – đầu Quý IV/2024.
– Địa điểm tổ chức xét tuyển: Hội trường Bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang (Địa chỉ: số 06, đường Ngô Quyền, khu vực 4, Phường 5, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang).
Sở Y tế tỉnh Hậu Giang thông báo đến các cơ quan, đơn vị, địa phương và các cá nhân có nhu cầu tuyển dụng viên chức vào công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế tỉnh Hậu Giang được biết để đăng ký dự tuyển./. (Đính kèm Kế hoạch số 94/KH-SYT ngày 10 tháng 7 năm 2024 của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang về tuyển dụng viên chức của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024 và các Phụ lục nhu cầu, số lượng, mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo từng đơn vị sự nghiệp y tế)

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024

Căn cứ các văn bản pháp luật hiện hành có liên quan về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập. Nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh về sử dụng biên chế được giao năm 2024. Sở Y tế xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024, cụ thể như sau:I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Tổ chức tuyển dụng đủ số lượng viên chức theo yêu cầu, phù hợp với Kế hoạch tinh giản biên chế của ngành Y tế đến năm 2024; tuyển dụng đúng số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế (trừ đơn vị đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên, tự chủ về biên chế).
b) Tuyển chọn những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác theo yêu cầu của vị trí việc làm để bổ sung cho đội ngũ viên chức ngành Y tế nhằm mục đích nâng cao chất lượng công tác chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân.
2. Yêu cầu
a) Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật về xét tuyển viên chức và quy chế tổ chức xét tuyển viên chức theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (được hợp nhất bằng văn bản hợp nhất số 01/VBHN-BNV ngày 08 tháng 01 năm 2024 của Bộ Nội vụ) và Thông tư số 06/2020/TT- BNV.
b) Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào số lượng người làm việc được giao, nhu cầu, vị trí việc làm còn thiếu của đơn vị; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; Bảo đảm tính cạnh tranh; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ theo vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
II. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
2. Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
3. Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (gọi tắt là Nghị định số 115/2020/NĐ-CP);
4. Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (gọi tắt là Nghị định số 85/2023/NĐ-CP);
5. Thông tư số 06/2020/TT- BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (gọi tắt là Thông tư số 06/2020/TT- BNV);
6. Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
7. Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Liên Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sỹ, bác sỹ y học dự phòng, y sỹ;
8. Thông tư liên tịch số 11/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Liên Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp y tế công cộng;
9. Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Liên Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y;
10. Thông tư liên tịch số 27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Liên Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược;
11. Thông tư liên tịch số 08/2016/TTLT-BYT-BNV ngày 15 tháng 4 năm 2016 của Liên Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dân số;
12. Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2014;
13. Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20 tháng 01 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ, có hiệu lực kể từ ngày 05 tháng 3 năm 2020;
14. Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN ngày 11 tháng 10 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ (Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV) đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20 tháng 01 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ;
15. Thông tư 08/2022/TT-BTTTT ngày 30 tháng 6 năm 2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
16. Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26 tháng 04 năm 2022 của Bộ Y tế về sửa đổi bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế; Công văn số 5032/BYT-TCCB ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện một số nội dung Thông tư số 03/2022/TT-BYT;
17. Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03 tháng 6 năm 2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ; Thông tư số 07/2022/TT- BNV ngày 31 tháng 8 năm 2022 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, thi hoặc xét thăng hạng, bổ nhiệm và xếp lương viên chức chuyên ngành lưu trữ. n ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
18. Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiểu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
19. Quyết định số 08/2023/QĐ-UBND ngày 13 tháng 01 năm 2023 của UBND tỉnh Hậu Giang ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Hậu Giang;
20. Quyết định số 27/2023/QĐ-UBND ngày 12 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang về việc Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang;
21. Quyết định số 2265/QĐ-UBND ngày 29 tháng 12 năm 2023 của UBND tỉnh Hậu Giang về việc giao biên chế công chức, số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã; số lượng người làm việc trong các Hội có tính chất đặc thù và phê duyệt số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Hậu Giang năm 2024;
22. Quyết định giao số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập năm 2024 và các Đề án vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
III. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Tình hình sử dụng biên chế viên chức (tính đến tháng 7/2024)
a) Tổng số người làm việc được giao năm 2024 của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (không bao gồm 02 bệnh viện là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hậu Giang và Bệnh viện Đa khoa thành phố Ngã Bảy) là 2.991 biên chế. Cụ thể gồm:
– Biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 1.981 biên chế.
– Biên chế hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp y tế: 1.010 biên chế.
b) Tổng số viên chức hiện có mặt (đến 01/7/2024): 1.903 biên chế, trong đó:
– Biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 1.334 biên chế.
– Biên chế hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp y tế: 569 biên chế.
c) Số lượng biên chế viên chức chưa sử dụng: 1.088 biên chế, trong đó:
– Biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước chưa sử dụng: 647 biên chế.
– Biên chế hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp y tế chưa sử dụng: 441 biên chế.
2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2024
a) Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2024: là 567 chỉ tiêu, gồm:
– 312 chỉ tiêu biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
– 255 chỉ tiêu biên chế hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp y tế.
b) Nhu cầu cần tuyển dụng viên chức phân theo tuyến y tế (tỉnh, huyện, xã) gồm:
– Tuyển tỉnh: 91 chỉ tiêu (hưởng lương từ ngân sách nhà nước 46; hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp y tế 45).
– Tuyến huyện: 312 chỉ tiêu (hưởng lương từ ngân sách nhà nước 123; hưởng lương từ nguồn thu đơn vị sự nghiệp y tế 189).
– Tuyến xã: 164 chỉ tiêu (hưởng lương từ ngân sách nhà nước 164). (Chi tiết theo Phụ lục 1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng).

3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng
a) Chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương: 312 chỉ tiêu, gồm các vị trí chức danh nghề nghiệp gồm:

– Bác sĩ hạng III : 144 chỉ tiêu
– Bác sĩ y học dự phòng hạng III : 9 chỉ tiêu
– Y tế công cộng hạng III : 11 chỉ tiêu
– Điều dưỡng hạng III : 60 chỉ tiêu
– Hộ sinh hạng III : 7 chỉ tiêu
– Kỹ thuật y hạng III : 20 chỉ tiêu
– Dược sĩ hạng III : 20 chỉ tiêu
– Dân số viên hạng III : 7 chỉ tiêu
– Kỹ sư hạng III : 3 chỉ tiêu
– Công nghệ thông tin hạng III : 5 chỉ tiêu
– Chuyên viên truyền thông : 2 chỉ tiêu
– Chuyên viên hành chính văn phòng : 11 chỉ tiêu
– Chuyên viên thủ quỹ : 1 chỉ tiêu

– Lưu trữ viên : 1 chỉ tiêu
– Văn thư viên : 2 chỉ tiêu
– Kế toán viên : 9 chỉ tiêu
b) Chức danh nghề nghiệp hạng IV và tương đương: 255 chỉ tiêu, gồm các vị trí chức danh nghề nghiệp gồm:

– Điều dưỡng hạng IV : 75 chỉ tiêu
– Hộ sinh hạng IV : 9 chỉ tiêu
– Kỹ thuật y hạng IV : 12 chỉ tiêu
– Dược hạng IV : 17 chỉ tiêu
– Dân số viên hạng IV : 27 chỉ tiêu
– Y sĩ hạng IV : 104 chỉ tiêu
– Cán sự hành chính văn phòng : 7 chỉ tiêu
– Lưu trữ viên trung cấp : 1 chỉ tiêu
– Văn thư viên trung cấp : 1 chỉ tiêu
– Kế toán viên trung cấp : 2 chỉ tiêu
(Chi tiết theo Phụ lục 2. Bảng thống kê nhu cầu, số lượng, mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo từng đơn vị sự nghiệp y tế tế đính kèm).
4. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:
Người dự tuyển vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể:
a) Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng viên chức.
– Là người có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, có chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật (cụ thể xem tại Phụ lục 2. Bảng thống kê nhu cầu, số lượng, mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng đính kèm Kế hoạch này).
– Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
– Không được phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN TUYỂN DỤNG
1. Nội dung yêu cầu tuyển dụng:
Thí sinh phải nắm vững quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển, các quy định của Luật Viên chức về quyền, nghĩa vụ của viên chức, những việc viên chức không được làm, nắm vững cơ cấu, tổ chức, chức năng nhiệm vụ quyền hạn của cơ quan tổ chức, đơn vị nơi công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Hình thức tổ chức: xét tuyển.
Sở Y tế tỉnh Hậu Giang tổ chức tuyển dụng viên chức ngành Y tế năm 2024 bằng hình thức xét tuyển và được thực hiện theo 2 vòng được quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ (sửa đổi, bổ sung Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ) như sau:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo cụ thể yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại điểm 3 khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định tại khoản 10 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
b) Vòng 2:
Thực hiện theo quy định tại điểm 2 khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ- CP của Chính phủ, sẽ tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành sẽ căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (áp dụng đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển).
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp.
3. Điều kiện miễn phần thi ngoại ngữ áp dụng đối với các trường hợp sau:
a) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
b) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
c) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
d) Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.”.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển gồm:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a khoản 4 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện

– Có kết quả điểm phỏng vấn quy định tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 4 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 4 Mục IV Kế hoạch này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn; trường hợp không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu Sở Y tế sẽ xem xét quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
6. Thời gian chuẩn bị và tổ chức xét tuyển
– Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: hoàn thành trong Quý III năm 2024.
– Thông báo thí sinh đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2: hoàn thành trong Quý III năm 2024.
– Tổ chức xét tuyển viên chức: hoàn thành trong Quý III năm 2024.
– Công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người trúng tuyển đến đơn vị dự tuyển để ký hợp đồng làm việc và nhận việc: hoàn thành trong Quý IV năm 2024.
Thí sinh dự tuyển cập nhật vào địa chỉ https://soyte.haugiang.gov.vn để theo dõi, cập nhật thường xuyên các thông tin cần thiết liên quan đến xét tuyển viên chức ngành Y tế năm 2024. (Đính kèm phụ lục thời gian, tiến độ tổ chức xét tuyển)
V. THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THAM DỰ XÉT TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
a) Hồ sơ đăng ký là Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ).
Người đăng ký dự xét tuyển viên chức kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.
Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên Trang thông tin điện tử Sở Y tế tỉnh Hậu Giang (địa chỉ: https://soyte.haugiang.gov.vn)
*Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm đăng ký xét tuyển đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (kèm theo các bản photo văn bằng, chứng chỉ, không cần chứng thực); không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy xác nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ,… để thay thế các văn bản, chứng chỉ yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển theo quy định.
– Hồ sơ của thí sinh nếu khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Sau khi có kết quả trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ (có chứng thực) theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có); Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại điểm 3 khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp (còn trong thời hạn không quá 6 tháng).
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Thời gian nộp phiếu đăng ký dự tuyển:
Thời gian nộp phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.
Mỗi thí sinh nộp 01 phiếu đăng ký dự tuyển và 02 tấm ảnh 4 x 6 cm; Hai phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ người nhận.
Thí sinh đăng ký dự xét tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.
*Lưu ý: Chỉ nhận hồ sơ do cá nhân người dự tuyển tự mang nộp hoặc gửi qua đường bưu chính có ghi rõ thông tin, số điện thoại, địa chỉ của người dự tuyển ngoài bì thư (không nhận qua trung gian người khác nộp thay).
3. Địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:
Phòng Tổ chức – Hành chính Sở Y tế: Số 06, đường Ngô Quyền, khu vực 4, Phường 5, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Điện thoại số: 02933.878929 (tiếp nhận trong giờ hành chính).
4. Lệ phí xét tuyển
Mức thu phí tuyển dụng (xét tuyển viên chức) được thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí tổ chức xét tuyển dụng viên chức ngành Y tế năm 2024 do Hội đồng xét tuyển viên chức Sở Y tế lập dự toán và thanh toán theo định mức quy định. (Đính kèm dự toán chi tiết kinh phí xét tuyển viên chức)
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức – Hành chính
– Tham mưu Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Y tế thông báo tuyển dụng viên chức đến toàn thể cán bộ viên chức, người lao động qua Hệ thống quản lý và điều hành của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang; Cổng thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang, Báo Hậu Giang, các trang Fanpage của Công đoàn Ngành Y tế tỉnh Hậu Giang, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hậu Giang, đồng thời niêm yết công khai tại bảng thông báo tại trụ sở cơ quan Sở Y tế tỉnh Hậu Giang về chỉ tiêu, số lượng người cần tuyển, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ đăng ký dự tuyển.
– Tổng hợp và lập danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển; chuẩn bị các điều kiện để tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc và Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức.
2. Phòng Kế hoạch – Tài chính
Căn cứ các văn bản quy phạm pháp luật và kế hoạch xét tuyển đảm bảo thu, chi phí xét tuyển viên chức ngành y tế năm 2024 theo quy định hiện hành.
3. Thanh tra Sở Y tế, các Phòng chuyên môn thuộc Sở
– Thanh tra Sở Y tế chịu trách nhiệm phối hợp với Phòng Tổ chức hành chính Sở Y tế triển khai thực hiện công tác kiểm tra, giám sát xét tuyển theo phân công của Hội đồng xét tuyển viên chức ngành Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024.
– Các phòng chuyên môn thuộc Sở phối hợp cùng với Phòng Tổ chức hành chính Sở Y tế tham mưu thực hiện đảm bảo các nhiệm vụ, phân công của Hội đồng xét tuyển viên chức ngành Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024.
4. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở Y tế
– Thông báo, niêm yết công khai tại trụ sở đơn vị và đăng tải trên trang thông tin điện tử của đơn vị (nếu có) về Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024 và các văn bản có liên quan của Sở Y tế, Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Y tế.
– Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc; phân công người hướng dẫn tập sự; lập, quản lý, lưu trữ hồ sơ viên chức đối với những người trúng tuyển theo đúng quy định.
Trên đây là Kế hoạch Tuyển dụng viên chức của Sở Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2024. Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 86/KH-SYT ngày 10 tháng 6 năm 2024 của Sở Y tế. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở Y tế (thông qua Phòng Tổ chức – Hành chính Sở Y tế) để tổng hợp trình Hội đồng xem xét, giải quyết./

*****Tệp đính kèm: 

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Hướng dẫn đăng ký

– Tiến độ thời gian xét tuyển

– Nhu cầu xét tuyển

Nguồn tin: soyte.haugiang.gov.vn