Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chứ;

Căn cứ Quyết định số 3096/QĐ-UBND ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận về việc phê duyệt số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp năm 2021 trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 225/QĐ-SXD ngày 20 tháng 7 năm 2020 của Giám đốc Sở Xây dựng về việc Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận;

Căn cứ Quyết định số 574/QĐ-TTKĐ ngày 07 tháng 9 năm 2021 của Giám đốc Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận về Phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận;

Căn cứ Công văn số 1859/SNV-TDĐT&VTLT ngày 17 tháng 9 năm 2021 của Sở Nội vụ về việc có ý kiến dự thảo Kế hoạch tuyển dụng viên chức và Công văn số 3014/SXD-VP ngày 23/9/2021 của Sở Xây dựng về việc triển khai tuyển dụng viên chức theo kết quả thẩm định dự thảo Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Sở Nội vụ;

Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận (sau đây gọi tắt là Trung tâm) xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, CĂN CỨ, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG

1. Mục đích, yêu cầu

Nhằm bổ sung, tạo nguồn đội ngũ viên chức trẻ, có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

2. Căn cứ tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức tại Trung tâm căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp năm 2021 và quỹ tiền lương của Trung tâm.

3. Nguyên tắc tuyển dụng

– Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

– Bảo đảm tính cạnh

– Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

– Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

– Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.

II. PHƯƠNG THỨC VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển.

2. Nhu cầu tuyển dụng

Tình hình sử dụng nhân sự tại Trung tâm

Số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được giao năm 2021: 53 chỉ tiêu.

Số lượng người đã được tuyển dụng vào viên chức: 29 người.

Số lượng người đã được ký hợp đồng lao động: 21 người

Số chỉ tiêu chưa sử dụng của trung tâm: 03 chỉ tiêu.

Nhu cầu tuyển dụng: 11 chỉ tiêu, trong đó:

– Tại Phòng Tư vấn Xây dựng: 05 chỉ tiêu, gồm các vị trí sau:

+ Thẩm tra thiết kế – dự toán công trình xây dựng: 03 chỉ tiêu

+ Thẩm tra thiết kế – dự toán phần điện trong công trình xây dựng: 01 chỉ tiêu

+ Tổng hợp: 01 chỉ tiêu

– Tại Phòng Quản lý chất lượng xây dựng: 4 chỉ tiêu, gồm các vị trí sau:

+ Tư vấn giám sát, quản lý dự án công trình xây dựng: 02 chỉ tiêu

+ Tư vấn giám sát, thẩm tra thiết kế – dự toán phần kiến trúc công trình xây dựng: 01 chỉ tiêu

+ Giám sát, thiết kế cấp, thoát nước công trình xây dựng: 01 chỉ tiêu

Tại Phòng Thí nghiệm kểm định vật liệu và cấu kiện xây dựng: 01 chỉ tiêu ở vị trí Thí nghiệm, kiểm định.

Tại Phòng Hành chính và Quản lý nhà: 01 chỉ tiêu ở vị trí Tổng hợp

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Đủ 18 tuổi trở lên;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển, cụ thể:

– Có văn bằng chuyên môn và các điều kiện khác theo yêu cầu của từng vị trí việc làm cần tuyển: Chi tiết tại Phụ lục 01 kèm

– Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam, theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển có một trong các văn bằng, chứng chỉ thuộc các trường hợp sau thì đáp ứng đủ điều kiện trình độ ngoại ngữ:

+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;

+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số;

+ Có bằng tốt nghiệp thạc sỹ, tính từ ngày 15/4/2011 trở lại đây (theo quy định tại Thông tư số 10/2011/TT-BGDĐT ngày 28/02/2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tào về việc ban hành Quy chế đào tạo trình độ thạc sỹ được thay thế bởi Thông tư số 15/2014/TT-BGDĐT ngày 15/5/2014, điều kiện bảo vệ luận văn trình độ ngoại ngữ tối thiểu phải từ bậc 3/6 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương).

Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BGDĐT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương. Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin thì đáp ứng về tiêu chuẩn trình độ tin học để dự tuyển.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định và tương ứng với yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển (có văn bản, tài liệu minh chứng kèm theo) xem như đáp ứng điều kiện về ngoại ngữ hoặc tin học dự tuyển, không phải kê khai chứng chỉ ngoại ngữ hoặc tin học vào Phiếu đăng ký dự tuyển.

Đối với người đăng ký dự tuyển ở vị trí “Tổng hợp” thì không yêu cầu điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học khi đăng ký dự tuyển. Lý do: Người trúng tuyển ở vị trí “Tổng hợp” nếu đáp ứng đủ các tiểu chuẩn, điều kiện theo quy định thì sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

IV. LỆ PHÍ THAM GIA DỰ TUYỂN

Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể:

Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí

Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 000 đồng/thí sinh.

Từ 500 thí sinh trở lên: 000 đồng/thí sinh.

Tạm thu 500.000 đồng/thí sinh/lần (dưới 100 thí sinh), khi có thay đổi số lượng thí sinh sẽ điều chỉnh và hoàn trả lại cho thí sinh sau.

Trường hợp thí sinh đủ điều kiện dự tuyển nhưng không dự thi thì sẽ không được hoàn trả lại phí dự tuyển. Trường hợp thí sinh không đủ điều kiện dự tuyển sẽ được hoàn trả phí dự tuyển tại Trung tâm.

V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:

Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VI. HÌNH THỨC XÉT TUYỂN, NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN THI

Việc tổ chức xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:

Vòng 1

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Hình thức thi: Phỏng vấn.

Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ xét tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).

Thang điểm: 100 điểm.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng, thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Trung tâm quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

+ Người có tài năng.

+ Người dân tộc thiểu số.

+ Người là nữ.

– Người có thời gian công tác ở vị trí việc làm phù hợp lâu hơn.

Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VIII. ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Thời gian: Trong quý IV năm 2021

Trong trường hợp tình hình dịch bệnh COVID-19 kéo dài, diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến việc tổ chức kỳ tuyển dụng thì Trung tâm sẽ điều chỉnh thời gian cho phù hợp để đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19.

Địa điểm: Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận, số 347 đường Võ Văn Kiệt, phường Phú Thủy, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận.

IX. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Thông báo tuyển dụng viên chức

Trung tâm đăng thông báo tuyển dụng viên chức công khai ít nhất 01 lần trên Báo Bình Thuận hoặc Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh, đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Sở Xây dựng và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trung tâm.

Nội dung thông báo theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo Kế hoạch này) tại Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận, số 347 đường Võ Văn Kiệt, phường Phú Thủy, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận và 03 phong bì ghi cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận. Khi nhận Phiếu phải có biên nhận.

Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc Trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trung tâm.

* Lưu ý

Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển.

Đến thời điểm hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, những trường hợp chưa được cấp bản chính các văn bằng, chứng chỉ sẽ không đủ điều kiện tham gia kỳ tuyển dụng này.

Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Hội đồng tuyển dụng viên chức

a) Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức

Giám đốc Trung tâm quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

Chủ tịch Hội đồng: Là Giám đốc hoặc Phó giám đốc Trung tâm;

Phó Chủ tịch Hội đồng: Trưởng phòng Hành chính và Quản lý nhà;

Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là viên chức giúp việc về công tác tổ chức cán bộ của Trung tâm;

Các ủy viên khác là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí cần tuyển.

Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Hội đồng Tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Điều 2 Quy chế tổ chức xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.

Không bố trí những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc của bên vợ (chồng) của người dự tuyển; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.

Tổ chức xét tuyển:

Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra các điều kiện của người đăng ký dự tuyển.

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Trung tâm phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng sau khi kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.

Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện xét tuyển ở vòng 2 (nêu cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức) đến các thí sinh biết, tham dự; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm.

Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2 theo quy định.

Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức:

Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc Trung tâm xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trung tâm để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Trung tâm quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham dự tuyển thì Trung tâm thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp

Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc

Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm ban hành quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký để biết và thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo quy định.

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến Trung tâm để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Trung tâm đồng ý gia hạn.

Trường hợp người tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định điểm b khoản này thì Giám đốc Trung tâm hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

Giám đốc Trung tâm quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định.

X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Giám đốc Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận

Thông báo tuyển dụng viên chức công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trung tâm.

Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức để tổ chức thực hiện xét tuyển theo quy định.

Phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ xét tuyển viên chức.

Phê duyệt dự toán kinh phí tổ chức kỳ xét tuyển viên chức theo quy định.

Công nhận kết quả kỳ xét tuyển viên chức.

Tổ chức việc thẩm tra văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển theo quy định.

Ban hành quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển và thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo đúng quy định.

Thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo đúng quy định tại Thông tư 06/2020/TT-BNV.

Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại (nếu có).

Báo cáo kết quả thực hiện kỳ tuyển dụng viên chức gửi về Sở Xây dựng và Sở Nội vụ để biết.

Chỉ đạo thực hiện một số nội dung khác có liên

Các phòng nghiệp vụ của Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận

Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ có liên quan đến tuyển dụng viên chức theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm và Hội đồng tuyển dụng viên chức.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Kiểm định xây dựng Bình Thuận năm 2021.

Nguồn tin: binhthuan.gov.vn