Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng Dữ liệu Dân cư và Căn cước Công dân tuyển dụng nhân sự 05 vị trí sau:

1. Nhân viên Pháp chế (Kiêm nhiệm Đấu thầu).
2. Nhân viên Kinh doanh (Kiêm nhiệm Tài chính).
3. Nhân viên Kinh doanh (Kiêm nhiệm Truyền thông).
4. Nhân viên Kỹ thuật
5. Nhân viên Văn thư – Lưu trữ

I. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ (KIÊM NHIỆM ĐẤU THẦU)
1. Mô tả công việc:
– Xây dựng, sửa đổi, bổ sung văn bản quản lý nội bộ;
– Tham mưu, tham gia kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt
động đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện góp ý dự thảo văn bản quy phạm pháp luật;
– Soạn thảo các loại mẫu hợp đồng; thẩm định dự thảo hợp đồng;
– Xây dựng cơ sở pháp lý cho các sản phẩm, dịch vụ công;
– Tham mưu, nghiên cứu, đề xuất cơ sở pháp lý cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Yêu cầu ứng viên:
(1) Bắt buộc
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, hình thức đào tạo chính quy, ưu tiên trường Đại học Luật Hà Nội;
– Có kinh nghiệm làm công việc pháp chế, tư vấn luật từ 02 năm trở lên;
– Thành thạo kỹ năng xây dựng, soạn thảo văn bản, phân tích và đánh giá rủi ro pháp lý;
– Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao;
– Có lí lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
(2) Ưu tiên
– Ứng viên có thêm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu, mua sắm hoặc quản lý dự án. Am hiểu các quy định liên quan đến quản lý hành chính nhà nước và hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập;
– Có hiểu biết vững về quy định pháp luật về đấu thầu, mua sắm công;
– Có kỹ năng lập kế hoạch, soạn thảo hồ sơ mời thầu, tổng hợp báo cáo.
3. Quyền lợi ứng viên
– Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội tiếp xúc với dự án công nghệ và chuyển đổi số quy mô quốc gia;
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng, ưu tiên phát triển nội bộ cho những nhân sự có năng lực và nỗ lực;
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên;
– Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc;
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật;
– Tham gia các hoạt động teambuilding và nghỉ mát hàng năm;
– Nghỉ phép và nghỉ các ngày Lễ theo quy định;
– Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

II. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH (KIÊM NHIỆM TÀI CHÍNH)
1. Mô tả công việc
– Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển thị trường;
– Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình triển khai hợp đồng và cung cấp dịch vụ cho khách hàng;
– Thu thập, phân tích thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, xu hướng sử dụng công nghệ, sản phẩm mới;
– Theo dõi tiến độ triển khai sản phẩm, đảm bảo đúng cam kết, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ;
– Đề xuất cải tiến sản phẩm, gói dịch vụ, chính sách thương mại phù hợp với nhu cầu khách hàng và thực tiễn triển khai;
– Đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm trung – dài hạn.
2. Yêu cầu ứng viên
(1) Bắt buộc
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng các dịch vụ công nghệ hoặc các sản phẩm liên quan đến công nghệ; kinh nghiệm tại các doanh nghiệp công nghệ lớn; đồng thời có khả năng tham gia hoặc hỗ trợ các công việc liên quan đến tài chính là một lợi thế;
– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt;
– Có hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm, dịch vụ công nghệ cũng như nắm bắt được xu hướng thị trường và các giải pháp kỹ thuật số hiện đại;
– Có khả năng tổng hợp, phân tích nhu cầu thị trường, phản hồi khách hàng để đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ;
– Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm, chịu áp lực cao về thời gian và khối lượng công việc;
– Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có khả năng sử dụng các công cụ quản lý khách hàng (CRM) để theo dõi và phân tích dữ liệu bán hàng;
– Có khả năng ứng dụng các công cụ AI (như ChatGPT, các phần mềm phân tích dữ liệu, dự báo xu hướng khách hàng) nhằm tối ưu hóa quy trình bán hàng, phân tích thị trường và hỗ trợ soạn thảo báo cáo kinh doanh;

– Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm, chịu áp lực cao về thời gian và khối lượng công việc;
– Tinh thần cầu tiến, năng động, sẵn sàng học hỏi và mong muốn phát triển sự nghiệp;
– Có lý lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
(2) Ưu tiên
– Ứng viên có thêm kinh nghiệm tham mưu xây dựng kế hoạch tài chính, dự toán ngân sách và quản lý sử dụng ngân sách theo quy định;
– Phân tích, đánh giá tình hình tài chính phục vụ công tác quản lý và điều hành của đơn vị;
– Tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình quản lý tài chính, kiểm soát chi tiêu;

– Phối hợp với bộ phận kế toán trong việc tổng hợp, theo dõi và báo cáo tình hình sử dụng ngân sách;
– Thực hiện báo cáo tài chính định kỳ, báo cáo chuyên đề theo yêu cầu;

– Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến quản lý tài chính theo phân công.
Quyền lợi ứng viên
– Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội tiếp xúc với dự án công nghệ và chuyển đổi số quy mô quốc gia;
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng, ưu tiên phát triển nội bộ cho những nhân sự có năng lực và nỗ lực;
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên;
– Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc;
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật;
– Tham gia các hoạt động teambuilding và nghỉ mát hàng năm;
– Nghỉ phép và nghỉ các ngày Lễ theo quy định;
– Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

III. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH (KIÊM NHIỆM TRUYỀN THÔNG)
1. Mô tả công việc
– Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác tiềm năng; trực tiếp tư vấn, đàm phán và thúc đẩy ký kết hợp đồng với khách hàng;
– Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ và các giải pháp phù hợp với nhu cầu khách hàng;
– Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng, duy trì và phát triển quan hệ hợp tác bền vững;
– Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển thị trường;
– Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình triển khai hợp đồng và cung cấp dịch vụ cho khách hàng;
– Phối hợp xây dựng, biên tập nội dung truyền thông phục vụ hoạt động kinh doanh và quảng bá sản phẩm, dịch vụ;
– Phối hợp quản trị và khai thác hiệu quả các kênh truyền thông của đơn vị nhằm hỗ trợ hoạt động phát triển khách hàng;
– Hỗ trợ tham gia tổ chức các hoạt động marketing, hội nghị, hội thảo, chương trình xúc tiến thương mại.
2. Yêu cầu ứng viên
(1) Bắt buộc
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng hoặc lĩnh vực liên quan;
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng các dịch vụ công nghệ hoặc các sản phẩm liên quan đến công nghệ; kinh nghiệm tại các doanh nghiệp công nghệ lớn là một lợi thể; đồng thời có khả năng tham gia hoặc hỗ trợ các hoạt động truyền thông, marketing, tổ chức sự kiện phục vụ công tác phát triển khách hàng và quảng bá sản phẩm, dịch vụ;
– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt;
– Có hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm, dịch vụ công nghệ cũng như nắm bắt được xu hướng thị trường và các giải pháp kỹ thuật số hiện đại;
– Có khả năng tổng hợp, phân tích nhu cầu thị trường, phản hồi khách hàng để đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ;
– Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có khả năng sử dụng các công cụ quản lý khách hàng (CRM) để theo dõi và phân tích dữ liệu bán hàng.

– Có khả năng ứng dụng các công cụ AI (như ChatGPT, các phần mềm phân tích dữ liệu, dự báo xu hướng khách hàng) nhằm tối ưu hóa quy trình bán hàng, phân tích thị trường và hỗ trợ soạn thảo báo cáo kinh doanh.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác, hỗ trợ mở rộng thị trường và giao dịch với Khách hàng quốc tế.
– Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm, chịu áp lực cao về thời gian và khối lượng công việc;
– Tinh thần cầu tiến, năng động, sẵn sàng học hỏi và mong muốn phát triển sự nghiệp;
– Có lý lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
(2) Ưu tiên
– Ứng viên có thêm kinh nghiệm làm việc tại các agency truyền thông, phòng truyền thông/báo chí, tổ chức sự kiện;
– Khả năng viết tốt, sáng tạo nội dung, tư duy hình ảnh/video;
– Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng; ưu tiên biết thiết kế cơ bản (Photoshop/Premiere Adobe) hoặc dựng clip;
– Kỹ năng sử dụng mạng xã hội (Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube…) một cách chuyên nghiệp;
– Khả năng giao tiếp tốt, biết tạo và duy trì các mối quan hệ công việc.
3. Quyền lợi ứng viên
– Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội tiếp xúc với dự án công nghệ và
chuyển đổi số quy mô quốc gia;
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng, ưu tiên phát triển nội bộ cho những nhân sự có năng lực và nỗ lực;
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên;
– Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc;
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật;
– Tham gia các hoạt động teambuilding và nghỉ mát hàng năm;
– Nghỉ phép và nghỉ các ngày Lễ theo quy định;
– Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

IV. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

1. Mô tả công việc:
Ứng viên có kiến thức hoặc kinh nghiệm chuyên môn trong ít nhất 01 trong các lĩnh vực sau:
(1) Vận hành hệ thống:
– Vận hành, giám sát và đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động ổn định, liên tục.
– Theo dõi, phát hiện và xử lý sự cố hệ thống, phần mềm, máy chủ và thiết bị.
– Thiết lập và quản lý cơ bản các thiết bị mạng như bộ phát wifi, bộ định tuyến, mạng nội bộ.
– Quản lý cơ bản hạ tầng mạng nội bộ (LAN/WAN), thiết bị wifi, router, switch.
– Thực hiện backup, restore dữ liệu và đảm bảo tính sẵn sàng của hệ thống.
– Sử dụng các công cụ giám sát như Grafana, Prometheus, Zabbix để theo dõi hiệu năng hệ thống.
(2) Quản trị hệ thống:
– Quản trị và vận hành môi trường ảo hóa: VMware, vSphere, vCenter.
– Quản trị hệ điều hành máy chủ: Windows Server, Linux Server.
– Triển khai, cấu hình và bảo trì các dịch vụ hệ thống (AD, DNS, DHCP, File Server,…)
– Theo dõi tài nguyên hệ thống (CPU, RAM, Disk, Network) và tối ưu hiệu suất.
(3) Quản trị mạng:
– Hiểu và áp dụng kiến thức mạng theo chuẩn CCNA.
– Biết cấu hình và quản trị thiết bị mạng: Router, Switch, Access Point.
– Biết cấu hình và vận hành các thiết bị Firewall: Sophos, Fortigate,…
– Đảm bảo an toàn mạng, kiểm soát truy cập và phân tách mạng nội bộ.
(4) Quản trị cơ sở dữ liệu:
– Quản lý và vận hành cơ sở dữ liệu: MySQL, SQL Server, PostgreSQL (cơ bản).
– Thực hiện backup, restore và tối ưu hiệu năng database.
– Biết truy vấn dữ liệu và kiểm tra tính toàn vẹn dữ liệu.
(5) Phát triển phần mềm:
– Tham gia phát triển, nâng cấp và bảo trì các ứng dụng phục vụ công tác chuyên môn.
– Thiết kế, xây dựng và tích hợp hệ thống theo các kiến trúc phổ biến (MVC, Microservices, API-based).
– Lập trình bằng một (ưu tiên Java) hoặc nhiều ngôn ngữ (Java, .NET, Python, JavaScript…).
– Phối hợp với bộ phận vận hành để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, bảo mật và hiệu quả.
(6) Hỗ trợ kỹ thuật:
– Hỗ trợ người dùng xử lý các vấn đề liên quan đến máy tính, máy in và thiết bị công nghệ.
– Cài đặt, cấu hình và bảo trì máy tính, phần mềm và thiết bị văn phòng.

– Thực hiện khởi động lại, cấu hình lại thiết bị mạng khi cần thiết.
– Kiểm tra và sửa chữa các lỗi cơ bản của thiết bị.
(7) An ninh, an toàn thông tin:
– Tham gia đánh giá mức độ an toàn, bảo mật của hệ thống công nghệ thông tin.
– Triển khai các giải pháp bảo mật (Firewall, Endpoint Security, phân quyền truy cập,…).
– Sử dụng các công cụ kiểm thử bảo mật (pentest, vulnerability scanning) để phát hiện lỗ hổng.
– Rà soát, phát hiện và xử lý các nguy cơ mất an toàn thông tin.
– Phân tích, cảnh báo và xử lý các sự cố an ninh thông tin.
(8) Soạn thảo và phối hợp công việc:
– Soạn thảo văn bản, công văn liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin.
– Tham gia góp ý chuyên môn đối với các văn bản gửi đến các cục, đơn vị nghiệp vụ.
– Phối hợp với các phòng ban trong quá trình triển khai và vận hành hệ thống.
3) Yêu cầu ứng viên:
(1) Bắt buộc:
– Tối thiểu 1–3 năm trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
– Nắm vững kiến thức cơ bản về hệ thống, mạng máy tính và công nghệ thông tin.
– Sử dụng thành thạo hệ điều hành Windows, Linux và các phần mềm văn phòng.
– Có hiểu biết về một hoặc nhiều lĩnh vực:
 Quản trị hệ thống & ảo hóa (VMware, Windows Server).
 Mạng máy tính & bảo mật (CCNA, Firewall).
 Cơ sở dữ liệu (SQL cơ bản).
 Giám sát hệ thống (Grafana, Prometheus, Zabbix).
 Lập trình và kiến trúc phần mềm.
– Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
– Hiểu biết về: Ảo hóa, Database, Monitoring.
– Kỹ năng xử lý sự cố hệ thống, mạng và phần mềm.
– Kỹ năng lập trình, phân tích và phát triển phần mềm (đối với vị trí Developer).
– Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro bảo mật (đối với vị trí Security).
– Kỹ năng giao tiếp, hỗ trợ người dùng và làm việc nhóm.
– Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và tài liệu kỹ thuật.
– Có lí lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
(2) Ưu tiên:
– Có chứng chỉ: CCNA, MCSA, VCP, Security+, CEH hoặc tương đương.
– Có kinh nghiệm làm việc với Firewall doanh nghiệp.
– Có kinh nghiệm triển khai hệ thống thực tế (on-premise hoặc cloud).

– Có kinh nghiệm phát triển phần mềm hoặc tham gia dự án CNTT.
3. Quyền lợi ứng viên
– Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội tiếp xúc với dự án công nghệ và chuyển đổi số quy mô quốc gia;
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng, ưu tiên phát triển nội bộ cho những nhân sự có năng lực và nỗ lực;
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên;
– Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc;
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật;
– Tham gia các hoạt động teambuilding và nghỉ mát hàng năm;
– Nghỉ phép và nghỉ các ngày Lễ theo quy định;
– Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

V. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN VĂN THƯ – LƯU TRỮ

1. Mô tả công việc:
– Thực hiện công việc tiếp nhận, quản lý, lưu trữ các hồ sơ, văn bản đến và đi của đơn vị.
– Quản lý cập nhật, lưu trữ và bảo quản toàn bộ hồ sơ của đơn vị.
– Công tác chuyển phát nhanh, ban hành văn bản.
– Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
– Tham mưu, xây dựng văn bản trả lời theo yêu cầu.
2. Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, hình thức đào tạo chính quy, xếp loại Khá trở lên, chuyên ngành Lưu trữ, Quản trị văn phòng, Quản lý nhà nước, Hành chính công
hoặc các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức – tổng hợp, hành chính văn thư, quản lý hành chính công.

– Thành thạo tin học văn phòng.
– Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
– Có tư duy hệ thống và khả năng tổ chức công việc hiệu quả.
– Có khả năng soạn thảo văn bản hành chính tốt.
– Có lí lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
3. Quyền lợi ứng viên
– Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều cơ hội tiếp xúc với dự án công nghệ và chuyển đổi số quy mô quốc gia;
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng, ưu tiên phát triển nội bộ cho những nhân sự có năng lực và nỗ lực;
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên;
– Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc;
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật;
– Tham gia các hoạt động teambuilding và nghỉ mát hàng năm;
– Nghỉ phép và nghỉ các ngày Lễ theo quy định;
– Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Nguồn tin: luongnh@rarcenter.vn