Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Quyết định số 394/QĐ-UBND ngày 19/02/2021 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc ban hành định mức kinh tế – kỹ thuật dịch vụ chăm sóc dài hạn cho đối tượng bảo trợ xã hội tại Trung tâm Nuôi dưỡng và phục hồi chức năng người tâm thần tỉnh Vĩnh Phúc;
Căn cứ Nghị quyết hội nghị viên chức, người lao động năm 2023 tổ chức ngày 10/02/2023;
Căn cứ tình hình thực tế tại Trung tâm hiện nay. Trung tâm Nuôi dưỡng và phục hồi chức năng người tâm thần xây dựng kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng năm 2023 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc xét tuyển lao động hợp đồng nhằm bổ sung đội ngũ nhân viên đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm còn thiếu; đáp ứng nhu cầu công tác quản lý, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng và phục hồi chức năng cho người tâm thần tại Trung tâm.
2. Yêu cầu
Việc xét tuyển hợp đồng lao động phải căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu, chỉ tiêu số lượng người làm việc, định mức số lượng người làm việc và khả năng cân đối tài chính của Trung tâm để chi trả lương và chế độ khác cho người lao động theo quy định của pháp luật; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
Đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định hiện hành của pháp luật.
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Người đăng ký dự xét tuyển vào làm việc tại Trung tâm Nuôi dưỡng và phục hồi chức năng người tâm thần tỉnh Vĩnh Phúc phải có đủ các điều kiện sau:
– Công dân Việt Nam đang cư trú tại Việt Nam.
– Có phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tình, trách nhiệm, yêu ngành, yêu nghề.
– Có ý thức tổ chức kỷ luật, lối sống trung thực, lành mạnh.
– Có đủ sức khỏe và tinh thần chịu đựng áp lực công việc.
– Có phiếu dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có văn bằng tốt nghiệp; có các chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm, đúng với chuyên ngành cần tuyển dụng.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự xét tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào sở sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số lao động tuyển dụng trong năm 2023 là 12 người, cụ thể:
– Nhân viên cấp dưỡng: 02 người.
– Nhân viên điện nước: 01 người.
– Nhân viên y tế, phục hồi chức năng: 05 người.
– Nhân viên quản lý, chăm sóc đối tượng: 04 người.
(có phụ lục chi tiết về vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo).
2. Giao kết hợp đồng lao động
Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động xác định thời hạn.

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu đính kèm kế hoạch này, có dán ảnh 3×4.
– Bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã/phường nơi cư trú (có dán ảnh 3×4).
– Bản sao Căn cước công dân, bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao các bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập, chứng chỉ liên quan ngành nghề tuyển dụng.
– Giấy xác nhận nhân sự có dán ảnh hoặc phiếu lý lịch tư pháp.
– Giấy khám sức khỏe.
– Giấy xác nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có).
– Ảnh thẻ mới nhất khổ 3×4: 02 chiếc.
2. Lưu ý
– Thí sinh đăng ký dự xét tuyển tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.
– Phiếu đăng ký dự tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ.
3. Chế độ ưu tiên được xem xét trước
Các trường hợp được ưu tiên trong xét tuyển được xem xét trước theo thứ tự:
– Là nam giới đăng ký xét tuyển vào các vị trí việc làm: Quản lý, chăm sóc đối tượng, Y tế – phục hồi chức năng và điện, nước.
– Người có kết quả tốt nghiệp xuất sắc hoặc loại giỏi chuyên môn phù hợp với nhu cầu cần tuyển dụng.
– Người có chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh hoặc chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng.
– Người đã có thời gian công tác đúng chuyên môn, ngành nghề của vị trí tuyển dụng (ưu tiên theo thâm niên).
V. HÌNH THỨC, ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng
Xét tuyển thông qua hồ sơ của người đăng ký dự tuyển và phỏng vấn.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày ban hành Kế hoạch xét tuyển đến khi tuyển dụng đủ chỉ tiêu.
3. Địa điểm nộp hồ sơ: Tại phòng Tổng hợp – Tổ chức – Hành chính – Trung tâm Nuôi dưỡng và phục hồi chức năng người tâm thần tỉnh Vĩnh Phúc, thôn Chùa, xã Hướng Đạo, huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc.
4. Thời gian họp hội đồng xét tuyển: Mỗi tháng họp 01 lần vào ngày cuối tháng.
5. Thời gian công bố kết quả trúng tuyển: Chậm nhất sau 5 ngày, kể từ ngày Hội đồng xét tuyển họp.
6. Một số lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ dự xét tuyển
– Hồ sơ đăng ký dự tuyển phải do trực tiếp người có nhu cầu dự tuyển nộp, khi nộp có ký nhận, không nhận qua trung gian.
– Không tiếp nhận hồ sơ dự tuyển bị tẩy xóa, không ghi đầy đủ thông tin theo quy định.
– Khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, viên chức được giao tiếp nhận hồ sơ, có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ của người dự tuyển đảm bảo theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm xét tuyển.
– Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để thực hiện tốt việc xét tuyển lao động hợp đồng, đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, công bằng, Giám đốc Trung tâm Nuôi dưỡng và phục hồi chức năng người tâm thần yêu cầu:
1. Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm: Triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng kế hoạch này.
2. Phòng Tổng hợp – Tổ chức – Hành chính (bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển) có trách nhiệm:
– Tham mưu làm thông báo tuyển dụng theo nội dung kế hoạch này, đăng trên Đài phát thanh và truyền hình tỉnh Vĩnh Phúc, Báo Vĩnh Phúc, Cổng thông tin – giao tiếp điển tử của Sở Lao động – TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc; đồng thời niêm yết thông báo, kế hoạch xét tuyển tại trụ sở Trung tâm.
– Nhận hồ sơ dự xét tuyển, tổng hợp và lập danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển.
– Tổng hợp kết quả họp hội đồng xét tuyển, báo cáo Giám đốc Trung tâm quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với những thí sinh trúng tuyển theo quy định, đảm bảo kỳ xét tuyển được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy định.
– Thông báo đến các cá nhân trúng tuyển và dự thảo hợp đồng lao động.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị, cá nhân phản ánh, liên hệ về bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển (phòng Tổng hợp – Tổ chức – Hành chính – số điện thoại 02113.716.689) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc xem xét, giải quyết.

***** Tệp đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin:soldtbxh.vinhphuc.gov.vn