Căn cứ luật Viên chức ngày 15/11/2010;
Căn cứ nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính Phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị Định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ quyết định số 27/2012/QĐ-UBND ngày 5/4/2012 của UBND tỉnh Đồng Nai Ban hành quy định quản lý và phân cấp quản lý công chức, việc chức thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện.
Căn cứ Quyết định số 4588 /QĐ-UBND ngày 19/12/2018 của UBND huyện về tổ chức hoạt động năng nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm phát triển quỹ đất.
Căn cư Quyết định số 04/QĐ-TTPTQĐ ngày 18 tháng 03 năm 2024 về việc phê duyệt đề án vị trí việc làm việc làm của Trung tâm phát triển quỹ đất.
Căn cứ nhu cầu thực tế của đơn vị, Trung tâm phát triển quỹ đất xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU
1. Mục đích:
Nhằm bổ sung đội ngũ viên chức vào làm việc tại Trung tâm phát triển quỹ đất đủ về số lượng, chất lượng và đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
2. Yêu cầu:
– Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải được thực hiện công khai, minh bạch đúng theo quy định của pháp luật.
– Người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo đủ các tiêu chuẩn theo quy định, có phẩm chất đạo đức tốt; am hiểu chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực đăng ký dự tuyển.
II. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG:
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn đúng người, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
4. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
III. CHỈ TIÊU VÀ ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Tình hình thực hiện:
– Số lượng người làm việc được giao: 8 người.
– Số lượng người làm việc đến thời điểm 30/9/2024: 07 người.
– Số lượng người làm việc còn thiếu: 01 người
2. Chỉ tiêu:
– Số lượng cần tuyển: 01 người.
– Vị trí việc làm: Chuyên viên Hành chính – Tổng hợp

Số tt	Vị trí việc làm	Hạng Chức danh nghề nghiệp	Trình độ		Số lượng cần tuyển
			Chuyên môn	Ngoại ngữ và Tin học
1	Chuyên viên Hành chính – Tổng hợp	III (mã số 01.003)	Đại học Luật chuyên ngành Luật học	Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm	01

3. Điều kiện tuyển dụng:
a. Điều kiện chung: Căn cứ điều 22 Luật viên chức: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có phiếu đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng .
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao.
– Có văn bằng,chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Có năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm tương ứng với chức danh dự tuyển.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b. Điều kiện riêng:
– Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật học
– Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.
4. Những người sau đây không được dự tuyển.

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lúc hành vi dân sự ;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành án, quyết định về hình sự của tòa án, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
IV. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN.
1. Anh hùng lực lượng vũ Trang, anh hùng Lao đông, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh lọai B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả thi vòng 2.
2. Người dân tộc thiểu số, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con anh hừng lực lượng vũ trang, con anh hưng lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lục lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi đủ từ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2.
4. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cáo nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Theo hình thức xét tuyển
2. Nội dung tuyển dụng:
Căn cứ Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ Sửa đổi bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng và quản lý viên chức, xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
* Vòng 1:
– Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2:
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung thi về kiến thức, năng lực chuyên môn, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 30 phút (Thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi)
– Thang Điểm vấn đáp: 100 điểm

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vấn đáp cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục IV Kế hoạch này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cẩn tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả điểm vấn đáp tại vòng 2 cao hơn; Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
c) Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian tổ chức:
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020.
– Thông báo tuyển dụng: 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.
– Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; trang thông tin điện tử của huyện.
– Từ ngày 18/11/2024 đến ngày 29/11/2024: Hội đồng tuyển dụng tổ chức xét vòng 1 và thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển vòng 2 niêm yết tại Trung tâm phát triển quỹ đất và đăng tải trên trang thông tin điện tử huyện. Đồng thời gửi thông báo triệu tập thí sinh tham dự xét tuyển vòng 2 phần vấn đáp.
– Thời gian tổ chức xét tuyển vòng 2: dự kiến ngày 6/12/2024
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và Niêm yết kết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trung tâm phát triển quỹ đất để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.

– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Trung tâm phát triển quỹ đất ra quyết định tuyển dụng; ký hợp đồng làm việc với viên chức.
2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ và tổ chức tuyển dụng:
Trung tâm phát triển quỹ đất – Địa chỉ: số 4 đường Trịnh Hoài Đức, Khu 7, thị trấn tân Phú, huyện Tân Phú, tỉnh Đồng Nai
VII. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG.

Thực hiện theo mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính,
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
+ Tổ Hành chính – Tổng hợp:
– Tham mưu Giám đốc thông báo tuyển dụng, công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; tổng hợp và lập danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển; chuẩn bị các điều kiện để tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định;
– Niêm yết Kế hoạch này tại trụ sở làm việc;
– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức theo quy định;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm và Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức.
– Thu chi phí xét tuyển viên chức theo quy định.
+ Sau khi có kết quả xét tuyển, Trung tâm phát triển quỹ đất báo cáo kết quả xét tuyển về UBND huyện, phòng Nội vụ huyện Tân Phú để theo dõi, quản lý.
Trên đây là Kế hoạch Tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm phát triển quỹ đất./.

Nguồn tin: tanphu.dongnai.gov.vn