Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số oại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công ập;

Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số oại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công ập;

Thực hiện Công văn 4466/UBND-NC ngày 05/8/2020 của UBND tỉnh Quảng Nam về xét tuyển viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công ập tự đảm bảo chi thường xuyên, chi đầu tư;

Xét đề nghị của Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất thị xã tại Tờ trình số 446/TTr-BQL ngày 18/8/2020 và Trưởng phòng Nội vụ thị xã tại Tờ trình số 251/TTr-NV ngày 20/8/2020.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch số 348/KH-PTQĐ ngày 18/8/2020 của Trung tâm Phát triển quỹ đất thị xã Điện Bàn về xét tuyển dụng viên chức đối với lao động hợp đồng vào làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất thị xã, như sau:

– Số lượng xét tuyển dụng: 04 chỉ tiêu;

– Vị trí việc làm: Chuyên viên (01 chuyên viên quản lý tài chính, tài sản đơn vị; 01 chuyên viên văn phòng, nghiên cứu, xử lý các văn bản về quản lý tài sản, dự án; 02 chuyên viên làm công tác bồi thường, hỗ trợ và tái định cư…).

– Trình độ đào tạo: Đại học (chuyên ngành: Kế toán; Xây dựng; quản trị kinh doanh; Luật…)

– Hình thức xét tuyển dụng: thực hiện bằng hình thức Phỏng vấn.

Điều 2. Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất thị xã có trách nhiệm:

– Thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử Uỷ ban nhân dân thị xã và niêm yết tại trụ sở của cơ quan có nhu cầu xét tuyển dụng về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần xét tuyển, thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự xét tuyển.

– Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; Tổ chức kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ hợp pháp, hợp lệ đối với các trường hợp được xét tuyển theo tiêu chuẩn chức danh viên chức, bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ tịch UBND thị xã về điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình xét tuyển dụng vào viên chức đối với các đối tượng là hợp đồng lao động theo đúng quy định.

– Tổ chức triển khai thực hiện việc xét tuyển đối với các đối tượng hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị theo quy định và kế hoạch đã được phê duyệt.

Điều 3. Chánh Văn phòng HĐND&UBND thị xã, Trưởng phòng: Nội vụ, Trưởng phòng Tài chính – Kế hoạch, Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ Quyết định thi hành.

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.

*****Kế hoạch chi tiết như sau:

Nguồn tin: dienban.quangnam.gov.vn