Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 13/2022/TT-BTTTT ngày 26/8/2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên và đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông;
Căn cứ Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025; Kế hoạch số 255/KH- UBND ngày 12/10/2021 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh
Căn cứ Quyết định số 32/2022/QĐ-UBND ngày 27/9/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định quản lý, phân cấp tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 3084/QĐ-UBND ngày 06/11/2017 phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện Vĩnh Tường; Quyết định số 95/QĐ-SNV ngày 26/4/2019 của Sở Nội vụ phê duyệt bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện Vĩnh Tường;
Căn cứ Quyết định số 512/QĐ-UBND ngày 07/2/2023 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên của UBND các huyện, thành phố năm 2023; Quyết định số 1798/QĐ-UBND ngày 15/5/2023 của Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Tường về việc phân bổ chỉ tiêu biên chế công chức, viên chức trong các cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân huyện năm 2023;
Căn cứ Thông báo số 186/TB-UBND ngày 02/6/2023 của UBND huyện Vĩnh Tường về việc đồng ý chủ trương tuyển dụng viên chức Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể thao năm 2023;
Căn cứ Công văn số 821/SNV-CCVC ngày 09/6/2023 của Sở Nội vụ về việc thẩm định kế hoạch tuyển dụng viên chức trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể thao huyện Vĩnh Tường;
UBND huyện Vĩnh Tường ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể thao huyện Vĩnh Tường năm 2023, cụ thể như sau:

1. Mục đích
Tuyển chọn viên chức vào làm việc tại Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể thao huyện nhằm bổ sung đội ngũ viên chức có đủ trình độ theo tiêu chuẩn chức danh, cơ cấu, số lượng, đáp ứng yêu cầu công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể thao huyện phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc được giao và đúng cơ cấu, chỉ tiêu đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
– Công tác tuyển dụng phải được thực hiện công khai, công bằng, khách quan theo đúng quy định của pháp luật và đảm bảo tính cạnh tranh; đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, các Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành.
II. HÌNH THỨC, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện bằng hình thức thi tuyển.
2. Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng
a) Số lượng người làm việc được giao: 20
b) Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 06
c) Vị trí việc làm, chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng: 05 chỉ tiêu, trong đó:
– Biên tập viên hạng III: 02 chỉ tiêu.
– Phóng viên hạng III: 03 chỉ tiêu.
(Có biểu chỉ tiêu, cơ cấu và mô tả vị trí việc làm tuyển dụng kèm theo)
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên tính đến ngày ban hành kế hoạch;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng tại biểu kèm theo Kế hoạch này, cụ thể:
+ Biên tập viên hạng III: Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Xuất bản. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học khác ngành báo chí, xuất bản thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí, xuất bản do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí, xuất bản;
+ Phóng viên hạng III: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành báo chí. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học khác ngành báo chí thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí.
– Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
c) Các trường hợp dự tuyển thuộc đối tượng quy định tại điểm e khoản 3 Điều 2 Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh nếu trúng tuyển thì được hưởng chính sách thu hút người có tài năng theo quy định tại Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sỹ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sỹ quan dự bị đã đăng ký ngạch sỹ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ LIÊN QUAN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 15/9/2020 của Chính phủ và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Tường hoặc gửi theo đường bưu chính về Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Tường theo địa chỉ: Tổ dân phố Đội Cấn, Thị trấn Vĩnh Tường, huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc (điện thoại 02113.818.581).
2. Hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến UBND huyện Vĩnh Tường (qua Phòng Nội vụ huyện) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản gốc và bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển được cấp có thẩm quyền chứng thực;
– Văn bản xác nhận đối tượng nhận ưu tiên (nếu có)
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
(Hồ sơ trúng tuyển được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ).
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Tường ban hành quyết định hủy kết quả trúng tuyển, thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Hồ sơ viên chức
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gốc theo quy định tại Điều 10 Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.

IV. NỘI DUNG THI TUYỂN
Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi:
1. Vòng 1: Thi kiến thức chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy
b) Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:
– Phần I: Kiến thức chung gồm 60 câu hỏi về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.
– Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm (trình độ tương đương bậc 2 đối với vị trí Phóng viên hạng III, Biên tập viên hạng III), về một trong 5 thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc. Thời gian thi 30 phút.
– Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm (trình độ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản). Thời gian thi 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận.
d) Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi theo quy định tại điểm b nêu trên, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
2. Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định cách thức xác định người trúng tuyển.
3. Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định thì Chủ tịch UBND huyện xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
4. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
VI. CHẾ ĐỘ TẬP SỰ, TUYỂN DỤNG
1. Chế độ tập sự: Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định với thời gian tập sự 12 tháng.
Chế độ tập sự được quy định cụ thể tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
2. Chế độ tuyển dụng
a) Thực hiện tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lần đầu có thời hạn 12 tháng đối với người trúng tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 15/9/2020 của Chính phủ.
b) Sau khi hết thời hạn làm việc của hợp đồng có thời hạn lần đầu, UBND huyện căn cứ kết quả thực thi nhiệm vụ của viên chức để quyết định ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định.
VII. LỆ PHÍ THI TUYỂN
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
1. Lệ phí thi tuyển: Dưới 100 thí sinh là 500.000 đồng/thí sinh; Từ 100 đến dưới 500 thí sinh là 400.000 đồng/thí sinh; Từ 500 thí sinh trở lên là 300.000 đồng/thí sinh.
2. Lệ phí phúc khảo: 150.000 đồng/bài thi.
VIII. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
1. Từ ngày 12/6/2023 đến ngày 11/7/2023:
– Ban hành Kế hoạch và đăng thông báo tuyển dụng trên Báo Vĩnh Phúc bắt đầu từ ngày 12/6/2023, Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Vĩnh Tường tại địa chỉ: vinhtuong.vinhphuc.gov.vn; website Sở Nội vụ và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện, Phòng Nội vụ huyện.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức trong giờ hành chính vào tất các ngày trong tuần từ ngày 12/6/2023 đến 17h00 phút ngày 11/7/2023. Trường hợp thí sinh nộp phiếu theo đường bưu chính thì thời hạn tiếp nhận phiếu căn cứ vào thời gian gửi trên dấu bưu điện.
– Địa chỉ tiếp nhận: Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Tường (Tổ dân phố Đội Cấn, thị trấn Vĩnh Tường, huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc, điện thoại 02113.818.581).
– Công khai tài liệu ôn thi trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Vĩnh Tường (không tổ chức hướng dẫn ôn thi).
2. Từ ngày 12/7/2023:
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát kỳ thi, Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Niêm yết danh sách người đủ điều kiện dự thi tuyển vòng 1 tại trụ sở Phòng Nội vụ và thông báo trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện.
3. Từ ngày 20/7/2023 đến ngày 03/8/2023: Thông báo triệu tập thí sinh dự thi vòng 1.
4. Từ ngày 04/8/2023 đến ngày 06/8/2023: Tổ chức thi vòng 1(thời gian cụ thể và địa điểm tổ chức thi sẽ thông báo sau).
5. Từ ngày 07/8/2023 đến ngày 13/8/2023: Tổ chức chấm thi, thông báo kết quả thi vòng 1 tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Vĩnh Tường.
6. Từ ngày 14/8/2023 đến 17h00 phút ngày 28/8/2023: Nhận đơn phúc khảo vòng 1 vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần tại Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Tường.
7. Từ ngày 29/8/2023 đến ngày 31/8/2023: Tổ chức chấm phúc khảo và thông báo kết quả phúc khảo vòng 1.
8. Từ ngày 31/8/2023: Thông báo triệu tập thí sinh thi vòng 2.
9. Từ ngày 16/9/2023 đến ngày 17/9/2023: Tổ chức thi vòng 2.
10. Từ ngày 18/9/2023 đến ngày 21/9/2023: Tổ chức chấm thi, thông báo kết quả thi vòng 2 tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện.
11. Từ ngày 22/9/2023 đến 17h00 phút ngày 06/10/2023: Nhận đơn phúc khảo vòng 2 vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần tại Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Tường.
12. Từ ngày 07/10/2023 đến ngày 11/10/2023: Tổ chức chấm phúc khảo và thông báo kết quả phúc khảo vòng 2.
13. Từ ngày 12/10/2023 đến 11/11/2023: Thu và kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ gốc của các thí sinh trúng tuyển.
14. Từ ngày 12/11/2023: Báo cáo Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt kết quả trúng tuyển.
15. Từ ngày 20/11/2023: Chủ tịch UBND huyện quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc lần đầu với viên chức trúng tuyển theo quy định.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để việc tổ chức thi tuyển viên chức Trung tâm Văn hoá – Thông tin – Thể thao huyện Vĩnh Tường năm 2023 đảm bảo đúng quy định, UBND huyện giao các cơ quan, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ như sau:
1. Phòng Nội vụ huyện
– Tham mưu Chủ tịch UBND huyện ban hành Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát. Tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định.
– Là đơn vị thường trực của Hội đồng tuyển dụng, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện theo đúng nội dung, thời gian của Kế hoạch này đảm bảo việc thi tuyển nghiêm túc, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.
– Phối hợp với các cơ quan chức năng thông báo và niêm yết công khai kế hoạch, số lượng, cơ cấu, điều kiện, thời gian thi tuyển, công khai mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển, tài liệu ôn thi trên các phương tiện thông tin đại chúng; tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Đơn phúc khảo và lệ phí thi tuyển, phúc khảo; tiếp nhận hồ sơ trúng tuyển, hồ sơ viên chức của thí sinh trúng tuyển.
– Chủ trì, phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch dự trù kinh phí tổ chức thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND huyện phê duyệt; quản lý, sử dụng nguồn kinh phí được cấp và thanh quyết toán theo quy định.
– Kịp thời xin ý kiến UBND huyện báo cáo Sở Nội vụ về những vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng; tham mưu quy trình thực hiện tuyển dụng theo quy định.
– Chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất phục vụ Hội đồng tuyển dụng.
2. Phòng Tài chính – Kế hoạch: Căn cứ đề xuất của Phòng Nội vụ, của Hội đồng tuyển dụng, tham mưu giúp Chủ tịch UBND huyện quyết định cấp kinh phí tổ chức thi tuyển cho Hội đồng tuyển dụng đảm bảo đúng quy định.
3. Thanh tra huyện: Tham gia giám sát và phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan trong công tác tuyển dụng viên chức theo quy định.
4. Công an huyện: Bố trí lực lượng đảm bảo công tác an ninh trật tự, bảo mật trong quá trình tổ chức thi tuyển theo quy định.
5. Trung tâm Y tế huyện: Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị thuốc, cử cán bộ chuyên môn trực trong thời gian tổ chức thi, đảm bảo sức khỏe cho các thành viên Hội đồng tuyển dụng và các thí sinh.
6. Các cơ quan, đơn vị liên quan: Có trách nhiệm phối hợp, tạo mọi điều kiện thuận lợi để Hội đồng tuyển dụng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trên đây là Kế hoạch thi tuyển viên chức Trung tâm Văn hoá – Thông tin – Thể thao huyện Vĩnh Tường năm 2023. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, thí sinh phản ánh về Thường trực Hội đồng tuyển dụng (Phòng Nội vụ) để báo cáo UBND huyện xem xét, giải quyết.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: vinhtuong.vinhphuc.gov.vn