Căn cứ Quyết định số 57/2018/QĐ-UBND ngày 13/7/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Ninh Thuận;

Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/QĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ về sử đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 04/2015/TT-BNV ngày 31/8/2015 của Bộ Nội vụ về việc sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức và Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND ngày 11/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành Quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Theo  đề  nghị  của  Giám  đốc  Trung  tâm  Y  tế  huyện   Ninh  Phước   tại Kế hoạch số 1013/KH-TTYT ngày 17/9/2020 về việc tuyển dụng viên chức năm 2020 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước và Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế. QUYẾT ĐỊNH:

1. Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức y tế năm 2020 của Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước với những nội dung chính như sau:

1.1 Chỉ tiêu tuyển dụng: 27 chỉ tiêu; cụ thể:

– Bác sỹ                                                     : 05 chỉ tiêu;

(Đa khoa: 03, Răng Hàm Mặt: 01, Y học cổ truyền: 01)

– Điều dưỡng (Đại học và Cao đẳng)         : 02 chỉ tiêu;

– Cử nhân kế toán                                      : 02 chỉ tiêu;

– Cử nhân Công nghệ thông tin                  : 01 chỉ tiêu;

– Cao đẳng Hộ sinh                                    : 01 chỉ tiêu;

– Cao đẳng Kỹ thuật thiết bị điện tử y tế    : 01 chỉ tiêu;

– Cao đẳng Kỹ thuật hình ảnh                   : 01 chỉ tiêu;

–  Y sỹ đa khoa                                           : 14 chỉ tiêu.

1.2.Hình thức tuyển dụng: Thông qua hình thức xét tuyển.

1.3.Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến xét tuyển viên chức: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 29/2012/QĐ-CP ngày 12/4/2012 và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 và Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ.

1.4. Các nội dung khác:

– Thực hiện như đề xuất tại Kế hoạch số 1013/KH-TTYT ngày 17/9/2020 của Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước.

1.5 Thời gian tuyển dụng: Hoàn thành đúng theo thời gian quy định.

 2. Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước có trách nhiệm:

– Căn cứ các quy định hiện hành của pháp luật tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.

– Tổ chức kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ hợp pháp, hợp lệ đối với các trường hợp trúng tuyển theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm tuyển dụng trước khi quyết định tuyển dụng.

3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước căn cứ Quyết định thi hành.

Nguồn tin: ninhthuan.gov.vn