Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh; Quyết định số 08/QĐ-UBND ngày 01/7/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Y tế;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm và quy chế tuyển dụng lao động hợp đồng của Trung tâm Y tế Lục Ngạn;
Căn cứ vào nhu cầu thực tế thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị;
Trung tâm Y tế Lục Ngạn xây dựng Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng đợt 2 năm 2025 như sau:

I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích
Việc tuyển dụng lao động hợp đồng nhằm tuyển dụng bổ sung đội ngũ nhân viên đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Tổ chức tuyển dụng người lao động phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành và quy chế của đơn vị.
– Tuyển dụng lao động hợp đồng phải bảo đảm nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng người làm việc, nhu cầu vị trí việc làm của Trung tâm Y tế Lục Ngạn.
II. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển:
a) Là công dân Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Đã có bằng tốt nghiệp, trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. Giao kết hợp đồng lao động
– Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
IV. Chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số tuyển dụng 03 chỉ tiêu.
2. Yêu cầu tuyển dụng vị trí việc làm:
– Vị trí bác sĩ tại khoa Cấp cứu – Hồi sức tích cực – Chống độc: 01 người (yêu cầu có chứng chỉ hành nghề);
– Vị trí bác sĩ tại khoa Nội tổng hợp: 02 người (yêu cầu có chứng chỉ hành nghề).

V. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển, chế độ ưu tiên
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm kế hoạch này);
b) Sơ yếu lý lịch;
c) Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
d) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp; Chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh hoặc các chứng chỉ đào tạo khác phù hợp với vị trí tuyển dụng;
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe đủ điều kiện;
e) Bản sao giấy khai sinh;
f) Bản sao Căn cước công dân.

2. Lưu ý
a) Thí sinh đăng ký dự tuyển tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.
b) Không nhận phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn (đối với các vị trí yêu cầu về trình độ chuyên môn).
c) Phiếu đăng ký dự tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu.
3. Chế độ ưu tiên
Các trường hợp được ưu tiên trong xét tuyển:
a) Những người có kết quả tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc về chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
b) Người có chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh hoặc chứng chỉ đào đạo phù hợp với vị trí tuyển dụng.
c) Người đã có thời gian công tác đúng chuyên môn, ngành nghề của vị trí tuyển dụng tối thiểu 03 năm (ưu tiên theo thâm niên).
4. Mức lương
– Theo quy chế chi trả lương hợp đồng của Trung tâm Y tế Lục Ngạn.
VI. Địa điểm, thời gian nhận phiếu đăng ký và tổ chức xét tuyển
1. Địa điểm thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian phát hành: 10/11/2025. Mẫu phiếu được đăng trên Website của đơn vị, địa chỉ: trungtamytelucngan.com
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự xét tuyển trong giờ hành chính tại Phòng Tổ chức hành chính – đ/c Minh (tầng 3, nhà F, Trung tâm Y tế Lục Ngạn): Từ ngày 10/11/2025 đến 15h00 ngày 17/11/2025.
2. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra vòng 2
Dự kiến tổ chức ngày 19/11/2025 (Danh sách thí sinh đủ điều kiện và lịch kiểm tra vòng 2 được thông báo trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế Lục Ngạn).
3. Một số lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển phải do trực tiếp người có nhu cầu dự tuyển nộp, khi nộp có ký nhận, không nhận qua trung gian.
– Không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa, không ghi đầy đủ thông tin theo quy định.
– Khi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, viên chức được giao tiếp nhận hồ sơ kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển của người dự tuyển đảm bảo đúng theo yêu cầu của vị trí việc làm xét tuyển.
4. Nội dung, hình thức, thời gian và cách tính điểm
4.1. Xét tuyển lao động hợp đồng được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
Căn cứ vào phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm.
b) Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia xét tuyển tại vòng 2 (hình thức xét tuyển do Hội đồng xét tuyển quyết định).
4.2. Xét tuyển lao động hợp đồng được thực hiện theo một trong hai hình thức sau:
Hình thức thứ nhất: Kiểm tra phỏng vấn trả lời trực tiếp
a) Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của thí sinh dự tuyển, nội dung phỏng vấn cụ thể như sau:
– Kiến thức chung: Luật khám chữa bệnh, quy tắc giao tiếp, ứng xử, thực hiện 12 điều y đức;
– Kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ: Nội dung câu hỏi chuyên môn được chuẩn bị phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển, nội dung cụ thể do Hội đồng xét tuyển viên chức quyết định.
Thí sinh tham dự kỳ thi sát hạch tự ôn tập kiến thức và nghiên cứu tài liệu.
Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và in tài liệu.
b) Hình thức kiểm tra, sát hạch: Kiểm tra phỏng vấn bằng hình thức bốc câu hỏi trình bày trả lời trực tiếp.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn: 30 phút.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi phỏng vấn gồm 03 câu hỏi:
+ 01 câu về kiến thức chung: 30 điểm.
+ 02 câu về nội dung chuyên môn mỗi câu 35 điểm = 70 điểm.
Hình thức thứ 2: Xét hồ sơ thí sinh dự tuyển
– Điểm học tập toàn khóa học (bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100.
Trường hợp học tín chỉ, căn cứ thang điểm 4 quy đổi sang thang điểm
100. (Cách quy đổi sang thang điểm 100 là lấy điểm trung bình thang điểm 4 nhân với 25). Nếu bảng điểm của người học tín chỉ đồng thời ghi thang điểm 10 và thang điểm 4 thì căn cứ thang điểm 4 để quy đổi.
– Điểm trung bình toàn khóa được tính đến chữ số thập phân thứ 2. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn tại vòng 2.
VII. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
1. Xét tuyển ưu tiên (nếu có) quy định tại Khoản 3 Mục V Kế hoạch này theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Thí sinh có điểm trung bình toàn khóa học cao hơn.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển lao động hợp đồng không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VIII. Tổ chức thực hiện
Để thực hiện tốt việc xét tuyển lao động hợp đồng đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, công bằng Giám đốc Trung tâm Y tế Lục Ngạn yêu cầu:
1. Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm: Triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch và Quy chế hiện hành.
2. Phòng Tổ chức hành chính (bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển) có trách nhiệm:
– Thông báo công khai nội dung Kế hoạch này và niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện xét tuyển và các thông tin liên quan đến tuyển dụng Lao động hợp đồng trên cổng Website của đơn vị: trungtamytelucngan.com
– Phát hành và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, tổng hợp và lập danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển.
– Báo cáo Giám đốc Trung tâm quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với thí sinh trúng tuyển theo quy định, đảm bảo kỳ xét tuyển được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các đơn vị, cá nhân phản ánh, liên hệ về bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển (Phòng Tổ chức hành chính – đ/c Minh, số ĐT: 0973752602) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc xem xét, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Hồ sơ

Nguồn tin: trungtamytelucngan.com