Căn cứ Công văn số 6720/BCT-TCCB ngày 28/10/2022 của Bộ Công Thương về việc tuyển dụng viên chức năm 2022 và nhu cầu nhân lực của đơn vị, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp thông báo tuyển dụng viên chức như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Thực hiện tuyển dụng viên chức làm việc tại đơn vị nhằm bổ sung biên chế viên chức cho các đơn vị trong Nhà trường đảm bảo cơ bản đáp ứng số lượng theo biên chế được phân bổ, đảm bảo chất lượng theo vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác được giao.
2. Yêu cầu
Tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.
II. HÌNH THỨC TUYỂN VIÊN CHỨC:
Hình thức tuyển dụng viên chức thông qua xét tuyển.
III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 37 chỉ tiêu (chi tiết tại Phụ lục)
2. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2.2. Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm:
* Đối với giảng viên, giáo viên:
– Đối với vị trí giảng viên phải có chứng chỉ sư phạm dạy nghề dạy trình độ trung cấp nghề, cao đẳng nghề hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên đại học, cao đẳng hoặc bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm hoặc chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy trình độ cao đẳng hoặc tương đương (Đối với các trường hợp chưa có các chứng chỉ phù hợp cần làm cam kết hoàn thiện trong quá trình thử việc).
– Đối với vị trí giáo viên nếu không có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Đối với các trường hợp chưa có các chứng chỉ phù hợp cần làm cam kết hoàn thiện trong quá trình thử việc).
– Không nói ngọng, có tật phát âm.
* Đối với vị trí chuyên viên và kế toán viên:
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên (Đối với các trường hợp chưa có các chứng chỉ phù hợp cần làm cam kết hoàn thiện trong quá trình thử việc).
2.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
1. Nội dung xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại phiếu đăng ký dự tuyển (có mẫu phiếu gửi kèm) theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2 Vòng 2
Kiểm tra, sát hạch thông qua hình thức phỏng vấn. Thời gian phỏng vấn 30 phút, chia thành 3 phần:
– Phần 1.
+ Đối với vị trí giảng viên, giáo viên:
Phỏng vấn kiến thức chung (thời gian 5 phút): Giới thiệu bản thân; Lịch sử phát triển của Nhà trường và đơn vị nơi thí sinh dự tuyển; Nhiệm vụ của giảng viên, giáo viên (điểm tối đa 20 điểm);
+ Đối với vị trí chuyên viên, lưu trữ viên, kế toán viên:
Phỏng vấn kiến thức chung (thời gian 5 phút): Giới thiệu bản thân; Lịch sử phát triển của Nhà trường và đơn vị nơi thí sinh dự tuyển; Chức năng và nhiệm vụ của vị trí ứng tuyển. (điểm tối đa 20 điểm);
– Phần 2. Kiểm tra trắc nghiệm (thời gian 10 phút): Thí sinh thực hiện bài kiểm tra trắc nghiệm kiến thức chuyên môn có giới hạn kiến thức ôn tập (điểm tối đa 30 điểm);
– Phần 3.
+ Đối với vị trí giảng viên, giáo viên:
Kiểm tra kỹ năng giảng dạy (thời gian 15 phút): Thí sinh bốc thăm bài giảng và thực hiện giảng trong vòng 15 phút, thí sinh được cung cấp giáo án, đề cương và có giới hạn kiến thức ôn tập (điểm tối đa 50 điểm).
+ Đối với vị trí chuyên viên, lưu trữ viên, kế toán viên:
Xử lý tình huống chuyên môn (thời gian 15 phút): Thí sinh bốc thăm tình huống và trình bày phương án xử lý tình huống trong vòng 15 phút có giới hạn kiến thức ôn tập (điểm tối đa 50 điểm).
2. Cách tính điểm
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng nhà trường quyết định người trúng tuyển.
3.3. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục 3.5 thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3.5. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 2 tháng trở lên để hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả thi tại vòng 2;
V. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN TRÚNG TUYỂN
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, gắn kết giữa giảng dạy, đào tạo và nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, có cơ hội thăng tiến.
– Được tạo điều kiện ra nước ngoài hợp tác giảng dạy, nghiên cứu, trao đổi học thuật, học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy tối đa năng lực của bản thân và phát triển nghề nghiệp.
– Được hưởng lương theo ngạch bậc giảng viên và chế độ phúc lợi, thu nhập tăng thêm, thanh toán thừa giờ tiêu chuẩn theo quy định chung của Nhà trường và kết quả công tác, được hưởng đầy đủ chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.
– Được hưởng các chế độ ưu đãi qui định trong Qui chế nội bộ của Nhà trường.
VI. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ dự tuyển gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (có mẫu kèm theo);
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật theo mẫu quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được chứng thực dịch thuật sang Tiếng Việt và phải được kiểm định qua Cục Kiểm định chất lượng – Bộ Giáo dục và Đào tạo.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
– Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện, thành phố trở lên cấp có giá trị 12 tháng kể từ ngày cấp.
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao CMTND/ thẻ căn cước công dân
– 04 ảnh và 02 bì thư (có dán tem) ghi rõ địa chỉ báo tin.
Lưu ý: Mỗi thí sinh chỉ được nộp hồ sơ vào 01 vị trí việc làm cần tuyển và Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp không trả lại hồ sơ đã nộp đăng ký dự tuyển cho thí sinh.
2. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ
– Thời gian: từ ngày 21/12/2022 đến hết ngày 20/01/2023.
– Địa điểm: Nộp hồ sơ trong giờ hành chính tại phòng Tổ chức Hành chính
– Quản trị, Cơ sở 1 Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp, số 202, đường Trần Nguyên Hãn, TP. Bắc Giang, Bắc Giang (chi tiết vui lòng liên hệ đồng chí: Hồ Minh Cương, DĐ: 0978 261 866).

Nguồn tin:www.bcit.edu.vn