Trường Đại học Bách khoa – ĐHQG-HCM thông báo về việc cần tuyển dụng:

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Quản lý Phát triển Chương trình Đào tạo

Đơn vị sử dụng nhân sự: Văn phòng Đào tạo Quốc tế

Số lượng: 1 người

Điều kiện tuyển dụng:

Điều kiện cứng (theo Quy định tuyển dụng nhân sự của nhà trường):
Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình và bản thân rõ ràng;
Tuổi đủ từ 18 đến 45 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
Có đủ sức khỏe (theo giấy khám sức khoẻ của các bệnh viện và trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên)
Điều kiện khác:
Tốt nghiệp bằng thạc sĩ chuyên ngành giáo dục, thiết kế giảng dạy, phát triển
chương trình đào tạo, hoặc kinh tế học, quản trị hoặc một lĩnh vực liên quan.
Ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh IELTS từ 6.0 trở lên. Ưu tiên ứng viên biết
thêm tiếng Nhật
Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong việc phát triển chương
trình, thiết kế giảng dạy, phát triển nội dung giáo dục hoặc một lĩnh vực liên
quan có thể bao gồm kinh nghiệm trong việc phát triển tài liệu giáo dục, thiết
kế trải nghiệm học tập hoặc quản lý các chương trình giáo dục. Ưu tiên có
chứng chỉ giảng dạy hoặc kiến thức chuyên môn về một lĩnh vực có liên
quan.
Mô tả công việc:

1. CÔNG TÁC QUẢN LÝ (mang tính chiến lược)

Theo dõi, thu thập và phân tích dữ liệu về xu hướng đào tạo, nhu cầu của xã hội tại Việt Nam và trên thế giới;
Phân tích và đánh giá kết quả tuyển sinh hàng năm Chương trình Đào tạo Quốc tế;
Xây dựng chiến lược phát triển mới và cải tiến các Chương trình Đào tạo Quốc tế;
Chủ trì và phối hợp với các phòng, khoa liên quan để xây dựng kế hoạch và triển khai công tác cải tiến và phát triển mới Chương trình Đào tạo Quốc tế;
2. PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Tham mưu Ban Giám đốc định hướng phát triển đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo hiệu quả.
Xác định yêu cầu năng lực, thiết kế khung và công cụ đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình đào tạo tương ứng theo vị trí, đáp ứng chiến lược và ưu tiên của trường.
Xây dựng, quản lý và điều phối các dự án chương trình đào tạo phục vụ chiến lược Trường.
Xây dựng nội dung, thiết kế tài liệu đào tạo dựa theo kế hoạch đào tạo.
Tư vấn triển khai kế hoạch đào tạo dựa trên chiến lược của trường.
Rà soát, cải tiến và phát triển chương trình đào tạo đảm bảo tính cập nhật và hiệu quả.
Tư vấn xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đào tạo.
Tiếp cận và ứng dụng các xu hướng mới về đào tạo (bao gồm mô hình, công cụ/kỹ thuật/công nghệ, phương thức, hình thức) để nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.
Thiết kế công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Xây dựng quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài nhằm phát triển các chương trình đào tạo outsource.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của BGĐ.
3. PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC

Phát triển thêm đối tác ở các khu vực và tiếp các đoàn đối tác;
Phối hợp hỗ trợ triển khai Memorandum of Understanding – MoU;
Cố vấn các nội dung hợp tác trong Memorandum of Understanding – MoU liên quan đến triển khai và vận hành các Chương trình Liên kết Quốc tế;
Theo dõi và triển khai ký kết MoU làm nền tảng cho Chương trình Liên kết Quốc tế;
Tìm kiếm các hướng hợp tác tiềm năng liên quan đến Chương trình Liên kết Quốc tế với đối tác từ các khu vực;
Xây dựng và phát triển hướng hợp tác mới với đối tác đã có;
Lập kế hoạch hoạt động phát triển đối tác hàng năm;
Trao đổi với các đối tác về khả năng phát triển các Chương trình Liên kết Quốc tế;
Tổ chức, tiếp các đoàn đối tác.

4. PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH LIÊN KẾT QUỐC TẾ

Lập kế hoạch hoạt động phát triển các Chương trình Liên kết Quốc tế hàng năm.
Phát triển các mô hình, chương trình Liên kết Quốc tế mới.
Thực hiện thủ tục, tiếp nhận Sinh viên nước ngoài trao đổi.
Triển khai các nội dung của Memorandum of Understanding – MoU, xây dựng và ký kết MOA.
Theo dõi vận hành các chương trình Liên kết Quốc tế.
Phối hợp với đối tác triển khai các nội dung Memorandum of Agreement – MoA đã ký.
Đối sánh chương trình đào tạo trong nước và nước ngoài.
Mở rộng số lượng ngành liên kết, nâng cao chất lượng và hiệu quả các mô hình liên kết với Đối tác nước ngoài.
Duy trì, cập nhật thông tin, theo dõi tình trạng, triển khai gia hạn các Memorandum of Understanding – MoU và Memorandum of Agreement – MoA đã ký.
Lương, thưởng, phúc lợi, Lễ, Tết bao gồm:

Lương nhà nước: theo quy định hiện hành.
Vị trí việc làm: theo khung năng lực đề án vị trí việc làm.
Phúc lợi, Lễ Tết: theo quy định của Nhà trường.
Thưởng theo năng lực và quy định của Nhà trường.
Các ngày nghỉ phép theo quy định hiện hành. Khám sức khỏe định kỳ.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu

Địa điểm làm việc: Trường Đại học Bách Khoa cơ sở Lý Thường Kiệt, số 268 Lý Thường Kiệt, P.14, Q.10, TP. Hồ Chí Minh.

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

Đơn xin việc/ Phiếu ứng tuyển (Theo mẫu)
Sơ yếu lý lịch (dán ảnh, có xác nhận địa phương trong vòng 6 tháng)
Lý lịch khoa học
Giấy khai sinh (bản sao trích lục)
Căn cước công dân (có công chứng, khổ giấy A4)
Thông báo về kết quả giải quyết, hủy bỏ đăng ký cư trú (có công chứng, khổ giấy A4)
Giấy khám sức khỏe (bản gốc, có giá trị trong vòng 6 tháng)
Sổ bảo hiểm xã hội (photo, khổ giấy A4)
Hình thẻ 4×6 (02 tấm), nền màu trắng, ghi rõ họ tên sau hình
Bằng cấp, kèm bảng điểm (có công chứng, khổ giấy A4)
Giấy tờ khác Bài báo, đề tài, giấy khen (nếu có)
Link tải biểu mẫu: https://drive.google.com/drive/folders/1ASuQKqFSnkij9A4AX2ZPhiTygD3nHg4z

**Lưu ý: Các hồ sơ theo khổ giấy A4

Bộ hồ sơ đầy đủ gồm:

1. Bộ hồ sơ giấy có công chứng

2. Bản scan theo thứ tự hồ sơ ứng tuyển (gửi email đến tuyendung@hcmut.edu.vn)

Nơi nộp hồ sơ:

Phòng Tổ chức – Nhân sự, nộp cho Cô Bùi Thị Linh Thư phòng 302 tòa A1, Trường Đại học Bách khoa số 268 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, TP.HCM (từ 14g00 đến 16g00 vào 03 ngày thứ Hai, thứ Tư, thứ Sáu hàng tuần)

Số điện thoại: 028 3864 7256 (5283)

Email: tuyendung@hcmut.edu.vn

Thời gian nộp hồ sơ: 01/10/2024 – 31/10/2024

Ghi chú:

Nếu ứng viên tốt nghiệp Đại học, Thạc sỹ, Tiến sĩ tại nước ngoài, khi nộp hồ sơ tuyển dụng phải nộp văn bằng bằng tiếng nước ngoài và bản dịch tiếng việt (có công chứng).
Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển.
Chỉ phúc đáp đối với hồ sơ đạt yêu cầu

*****Tệp đính kèm:

– Danh mục hồ sơ tuyển dụng

– Phiếu ứng tuyển

– Hình thẻ

Nguồn tin: hcmut.edu.vn