Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG-HCM tuyển dụng nhân sự năm 2024

19/06/2024

Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG-HCM tuyển dụng Nghiên cứu viên, Chuyên viên, như sau:

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Vị trí Nghiên cứu viên

Stt Vị trí Đơn vị Số lượng Yêu cầu Link đăng tuyển
1 Nghiên cứu viên Viện Nghiên cứu Phát triển Công nghệ Ngân hàng 01 ·      Có bằng Tiến sĩ ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế học, Kinh tế phát triển, Toán ứng dụng. Ưu tiên tốt nghiệp tại nước ngoài.

·      Ngoại ngữ: giao tiếp tốt bằng tiếng Anh để có thể đi trao đổi ở nước ngoài. Ưu tiên có chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế.

·      Sử dụng thành các phần mềm định lượng: Stata, R, Python,…

·      Có kinh nghiệm nghiên cứu khoa học.

 Link
2 Nghiên cứu viên Viện Phát triển chính sách 03 ·      Đối với ứng viên có trình độ Đại học: có bằng Cử nhân loại giỏi trở lên ngành Kinh tế, Kinh doanh, Luật;  Đối với ứng viên có trình độ Thạc sĩ trở lên: có bằng Cử nhân loại khá trở lên và có bằng Thạc sĩ trở lên ngành Kinh tế, Kinh doanh, Luật. Ưu tiên tốt nghiệp tại nước ngoài.

·      Ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương.

·      Có đam mê và thành tích trong nghiên cứu khoa học.

 Link

2. Vị trí Chuyên viên

Stt Vị trí tuyển dụng Đơn vị Số lượng Yêu cầu Link đăng tuyển
1 Chuyên viên Quản lý đào tạo Phòng Sau đai học & Khoa học công nghệ 01 ·      Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Toán – Tin và các chuyên ngành tương đương.

·      Tin học: sử dụng thành thạo MS Office, PowerPoint, MS Project. Biết sử dụng Power BI, Tableau, Data studio… là lợi thế.

·      Có kỹ năng quản lý và phân tích cơ sở dữ liệu.

·      Ngoại ngữ: có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.

·      Có thể làm việc ca buổi tối, ngày thứ 7, chủ nhật.

 Link
02 Chuyên viên quản trị cơ sở dữ liệu Phòng Công nghệ thông tin 01 ·      Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.

·      Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản trị cơ sở dữ liệu.

·      Có kỹ năng quản trị cơ sở dữ liệu (Microsoft SQL Sever).

·      Có kiến thức chuyên môn tốt về Performance và Tuning, Data models, Data Structure Microsoft SQL Server

·      Hiểu biết một trong các công cụ BI/Visualization: PowerBI, Qlik, Tableau.

·      Am hiểu kiến trúc cơ sở dữ liệu, hệ thống ứng dụng.

 Link
03 Chuyên viên phát triển ứng dụng Phòng Công nghệ thông tin 01 ·      Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.

·      Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile.

·      Hiểu biết sâu về OP, Design Pattern.

·      Hiểu biết về các UI components & customization/animation, thiết kế giao diện người dùng cho nhiều loại thiết bị có màn hình khác nhau.

·      Có ít nhất 01 app demo hoặc 01 sản phẩm tham gia với vai trò developer.

·      Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động Native (Swift/Objective-c/java/kotlin) hoặc sử dụng các framework như Flutter, React Native.

·      Có kinh nghiệm tích hợp các RESTful API, Web service, Web socket và các SDK, thư viện trong quá trình phát triển ứng dụng.

·      Sử dụng tốt các công cụ quản lý source code như Git, SVN, …

·      Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, kiến thức về lập trình web.

 Link
04 Chuyên viên mua sắm, quản lý dự án đầu tư công Phòng Quản trị tài sản 01 ·      Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành, chuyên ngành: Quản lý dự án, Xây dựng, Luật,… và các chuyên ngành tương đương.

·      Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh tương đương bậc 3 trở lên.

·      Trình độ tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

·      Có kinh nghiệm làm pháp lý dự án cho các đơn vị quy mô từ 50 nhân viên trở lên và kinh nghiệm về giám sát thi công công trình dân dụng.

 Link
05 Chuyên viên quản lý cơ sở dữ liệu bảo đảm chất lượng Phòng Bảo đảm chất lượng 01 ·      Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Phân tích dữ liệu và các chuyên ngành tương đương.

·      Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh tương đương bậc 3 trở lên.

·      Trình độ tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

·      Có kinh nghiệm trong việc quản trị và phân tích dữ liệu.

 Link

II. THÔNG TIN CHUNG

1. Quyền lợi

– Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập tăng thêm, phụ cấp khác.

– Chế độ thăng cấp, tăng lương hấp dẫn.

– Thưởng những ngày lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường.

– Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.

– Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phục vụ công việc.

– Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo kết quả thi đua – khen thưởng và thâm niên công tác.

– Cơ sở vật chất, sân tập hiện đại và các hoạt động thể thao, chăm sóc sức khỏe phong phú.

– Được xem xét ở Nhà công vụ – Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên theo thâm niên công tác và điều kiện gia đình).

– Áp dụng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Phó Giáo sư; 350.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm.

 Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: Ca sáng: 08h00 – 12h00; Ca chiều: 13h30 – 17h00.

2. Hồ sơ ứng tuyển trực tuyến trên website: https://hr.uel.edu.vn/

3. Thời hạn nộp hồ sơ: đến ngày 31/07/2024. Ưu tiên hồ sơ nộp sớm.

4. Liên hệ Phòng Nhân sự: 699 Quốc lộ 1A, Khu phố 6, Phường Linh Xuân, TP.Thủ Đức, TP.HCM; email: hr@uel.edu.vn; điện thoại: 028 37244 555 (6531).

Nguồn tin: hr@uel.edu.vn