Ví trí tuyển dụng: Giảng viên/Trợ giảng

Đơn vị tuyển dụng: Khoa Quản trị kinh doanh

Số lượng: 01 Trợ giảng; 11 Giảng viên/Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương

Hạn nộp: 04/04/2025

Mô tả công việc, yêu cầu:

1. Trợ giảng (Số lượng: 01)

– Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi các ngành phù hợp với chuyên môn của Khoa Quản trị kinh doanh.

– Tin học văn phòng thành thạo.

– Tiếng Anh IELTS >=6.5 ( không có kỹ năng nào dưới 6.0).

2. Giảng viên:

a. Giảng viên bộ môn cơ sở (Số lượng: 01)

– Có trình độ Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Kinh tế học hoặc Kinh tế phát triển hoặc Tài chính.

– Công việc: Giảng dạy, nghiên cứu và hành chính.

– Các môn có nhu cầu tuyển dụng: Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô, Phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh, Tài chính trong kinh doanh, Quản lý dự án,…

– Ưu tiên: Tiến sĩ và những ứng viên có tiềm năng hoặc kinh nghiệm viết bài công bố quốc tế.

– Có kinh nghiệm thực tế tối thiểu 03 năm (liên quan đến vị trí ứng tuyển) và/hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

b. Giảng viên bộ môn Marketing (Số lượng: 02)

– Có trình độ Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Marketing hoặc Truyền thông hoặc Quản trị kinh doanh.

– Công việc: Giảng dạy, nghiên cứu và hành chính.

– Các môn giảng dạy: Tiếp thị B2B, Quản trị bán lẻ, Quản trị quan hệ khách hàng (CRM), Giá cả, Kênh tiếp thị.

– Ưu tiên: Tiến sĩ và những ứng viên có tiềm năng hoặc kinh nghiệm viết bài công bố quốc tế.

– Có kinh nghiệm thực tế tối thiểu 03 năm liên quan đến vị trí ứng tuyển và/hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

c. Giảng viên bộ môn Nhà hàng khách sạn (Số lượng: 01)

– Có trình độ Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Nhà hàng khách sạn hoặc Quản trị kinh doanh.

– Công việc: Giảng dạy, nghiên cứu và hành chính.

– Yêu cầu mỗi chuyên môn:

+ Chuyên môn Buồng phòng (Nghiệp vụ buồng phòng, Quản trị buồng phòng): Yêu cầu

Thạc sĩ trở lên, có kinh nghiệm làm việc quản lý tại bộ phận buồng phòng tối thiểu 02 năm tại các khách sạn 4 sao trở lên hoặc có kinh nghiệm giảng dạy môn tương đương.

+ Chuyên môn Quản trị chất lượng dịch vụ: Yêu cầu Thạc sĩ trở lên, có kinh nghiệm làm việc quản lý tại bộ phận kiểm soát chất lượng dịch vụ nhà hàng khách sạn tối thiểu 02 năm tại các khách sạn 4 sao trở lên hoặc có 01 bài nghiên cứu Scopus trở lên hoặc có kinh nghiệm giảng dạy môn tương đương.

+ Chuyên môn Quản trị doanh thu: Yêu cầu Thạc sĩ trở lên, có kinh nghiệm làm việc Quản lý tại bộ phận kiểm soát doanh thu tối thiểu 02 năm tại các khách sạn 4 sao trở lên hoặc có kinh nghiệm giảng dạy môn tương đương.

d. Giảng viên bộ môn Kinh doanh quốc tế (Số lượng: 03)

– 01 Giảng viên giảng dạy các môn liên quan đến Kinh doanh thương mại.

– 01 Giảng viên giảng dạy các môn học Quản trị vận hành, Quản trị chuỗi cung ứng (Anh), Giao nhận vận tải quốc tế (Anh), Nghiệp vụ hải quan (Anh).

– 01 Giảng viên giảng dạy học phần Hệ thống thông tin trong kinh doanh.

– Công việc: Giảng dạy, nghiên cứu và hành chính.

– Kinh nghiệm: Đã tham gia giảng dạy ít nhất 01 năm. Có kinh nghiệm thực tế là một lợi thế.

– Yêu cầu bằng cấp: Trình độ từ Thạc sĩ trở lên, đúng ngành hoặc ngành gần, ưu tiên ứng viên có học vị Tiến sĩ.

e. Giảng viên bộ môn Quản trị nguồn nhân lực (Số lượng: 04)

– Có trình độ Thạc sĩ trở lên.

– Công việc: Giảng dạy, nghiên cứu và hành chính.

– Các môn giảng dạy: các môn chuyên ngành (tiếng Anh, tiếng Việt): Tiền lương, Tuyển

chọn nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế, Quan hệ lao động,…

– Yêu cầu:

+ Bằng Quản trị kinh doanh hoặc Quản trị nguồn nhân lực.

+ Ưu tiên có kinh nghiệm thực tế (tối thiểu 01 năm làm việc tại vị trí công việc liên quan đến

môn giảng).

+ Có khả năng và yêu thích nghiên cứu khoa học.

* Yêu cầu chung cho tất cả các giảng viên của các bộ môn:

– Tiếng Anh IELTS >= 6.5 (không có kỹ năng nào dưới 6.0) hoặc tương đương.

– Tin học văn phòng thành thạo.