Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Hướng dẫn số 02/HDLN-SNV-STC-SGDĐT-BHXH ngày 01/7/2025 của Sở Nội vụ – Sở Tài chính – Sở Giáo dục và Đào tạo – Bảo hiểm xã hội khu vực X về việc thực hiện hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục của tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 7689/QĐ-UBND ngày 27/6/2025 của UBND thành phố Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục năm học 2025-2026 của thành phố Thái Nguyên;
Căn cứ công văn số 341/UBND-VHXH ngày 30/7/2025 của UBND phường Linh Sơn về việc triển khai Hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/NĐ-CP của Chính phủ;
Thực hiện Kế hoạch số 209/KH-THNV ngày 24/7/2025 của trường Tiểu học Núi Voi về kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ- CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ.
Trường Tiểu học Núi Voi thông báo xét tuyển hợp đồng lao động theo Nghị số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ năm học 2025 -2026 như sau:

1. Hình thức: Xét tuyển
2. Chỉ tiêu, vị trí việc làm cần tuyển
– Vị trí việc làm Giáo viên Tiếng Anh: 01 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm Nhân viên Giáo vụ: 01 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm Nhân viên Tư vấn: 01 chỉ tiêu
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
3.1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Cá nhân đăng ký dự xét tuyển hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại trường Tiểu học Núi Voi phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ- CP, cụ thể như sau:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành.
– Có đủ sức khỏe để làm việc.
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
3. 2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể
– Đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành đối với vị trí việc làm dự tuyển;
2.1. Vị trí giáo viên Tiếng Anh
Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Ngoại ngữ.

2.2. Vị trí nhân viên Giáo vụ:
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ (theo quy định của Thông tư số 22/2022/TT-BGDĐT).
Hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ theo quy định.
2.3. Vị trí nhân viên Tư vấn học sinh:
Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo thuộc nhóm ngành hoặc ngành sau: Đào tạo giáo viên phù hợp với cấp học;Tâm lý học; Công tác xã hội (theo quy định của Thông tư số 11/2024/TT-BGDĐT).
Hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức tư vấn học sinh theo quy định.
4. Hồ sơ dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh 4×6 cm, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
c) Bản sao giấy khai sinh.
d) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được kiểm định qua Cục Khảo thí thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo.
e) Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan có thẩm quyền cấp có thời hạn không quá 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
f) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên xét tuyển (nếu có).
g) Bản sao hợp đồng lao động đối với các trường hợp đã hợp đồng tại đơn vị khác.
(Hồ sơ được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24×32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ).
5. Thời gian, địa điểm xét tuyển
– Ngày 31/7/2025: Thông báo về xét tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022 (Niêm yết công khai tại nhà trường và đăng tải trên cổng thông tin điện tử tại địa chỉ: http://thnuivoi.pgdtpthainguyen.edu.vn.
– Nhận hồ sơ dự tuyển: từ 7h30’ngày 11/8/2025 đến 16h00’ ngày 13/8/2025 (trong giờ hành chính).
– Xét tuyển vòng 1: Ngày 14/8/2025
– Thông báo kết quả vòng 1: Ngày 14/8/2025
– Xét tuyển vòng 2: Ngày 25/8/2025
– Thông báo kết quả trúng tuyển: Ngày 26/8/2025
– Địa điểm tổ chức phỏng vấn, thực hành vòng 2 tại trường Tiểu học Núi Voi, phường Linh Sơn, tỉnh Thái Nguyên.
6. Nội dung, hình thức xét tuyển hợp đồng
Việc xét tuyển hợp đồng lao động được thực hiện bằng hình thức xét tuyển, gồm 02 vòng, cụ thể như sau:
6.1. Xét tuyển vòng 1: Kiểm tra hồ sơ
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại hồ sơ đăng kí theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng hợp đồng lao động, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
6.2. Xét tuyển vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
6.2.1. Đối với giáo viên:
– Hình thức: Thực hành.
– Nội dung: Thực hành giảng dạy 01 tiết (không có học sinh) trong chương trình môn Tiếng Anh lớp 3.
– Thời gian thực hành: 35 phút.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thực hành.
6.2.2. Đối với nhân viên:
– Hình thức: vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kĩ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian: 30 phút (trước khi vấn đáp, thí sinh tham dự có không quá 15 phút chuẩn bị)
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thực hành.
6.3. Xác định người trúng tuyển hợp đồng
Người trúng tuyển hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm kiểm tra năng lực tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp.
– Trường hợp có từ 02 người dự tuyển trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu hợp đồng cuối cùng của vị trí hợp đồng cần tuyển thì được ưu tiên theo thứ tự như sau:
+ Người đã từng hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
+ Người đã hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND tỉnh về hỗ trợ kinh phí đối với các trường mầm non, phổ thông công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên.
+ Người có nơi thường trú tại phường Linh Sơn, tỉnh Thái Nguyên.
+ Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm).
+ Người có kết quả học tập cao hơn (tính theo bằng chuyên môn được đào
tạo và theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển).
+ Nếu sử dụng các thứ tự ưu tiên trên mà vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng nhà trường quyết định lựa chọn người trúng tuyển hợp đồng và chịu trách nhiệm về kết quả lựa chọn của mình.
Trên đây là Thông báo về việc xét tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ làm việc tại trường Tiểu học Núi Voi năm học 2025-2026.
Mọi chi tiết liên hệ đ/c Nguyễn Hồng Anh, số điện thoại: 0972991969

KẾ HOẠCH
Xét tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP Tại trường Tiểu học Núi Voi – Năm học 2025-2026

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Hướng dẫn số 02/HDLN-SNV-STC-SGDĐT-BHXH ngày 01/7/2025 của Sở Nội vụ – Sở Tài chính – Sở Giáo dục và Đào tạo – Bảo hiểm xã hội khu vực X về việc thực hiện hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục của tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 7689/QĐ-UBND ngày 27/6/2025 của UBND thành phố Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục năm học 2025-2026 của TP Thái Nguyên;
Căn cứ công văn số 341/UBND-VHXH ngày 30/7/2025 của UBND phường Linh Sơn về việc triển khai Hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ tình hình thực tế, trường Tiểu học Núi Voi xây dựng kế hoạch xét tuyển hợp đồng Lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP năm học 2025-2026 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Bổ sung kịp thời nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động giảng dạy và quản lý nhà trường diễn ra liên tục, hiệu quả trong năm học 2025-2026.
Đáp ứng nhu cầu của học sinh về Tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan đến tâm lý, cảm xúc, mối quan hệ bạn bè, gia đình và các tình huống khó khăn trong học tập, từ đó tạo điều kiện cho các em phát triển lành mạnh, tự tin và hòa nhập tốt trong môi trường học đường.
Vai trò của giáo vụ là cầu nối giữa nhà trường, giáo viên, học sinh và phụ huynh trong việc tổ chức, theo dõi và quản lý các hoạt động giảng dạy, học tập, thi cử và hồ sơ học sinh một cách khoa học và chính xác của công tác giáo vụ.
Góp phần nâng cao chất lượng dạy học, tăng cường công tác quản lý, hỗ trợ học sinh tại trường trong điều kiện thiếu biên chế được giao.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng phải thực hiện đúng đối tượng, đúng vị trí việc làm, đúng trình độ chuyên môn theo quy định.
Đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng và khách quan trong quá trình xét tuyển.
Hồ sơ tuyển dụng đầy đủ, đúng quy định pháp luật hiện hành, lưu trữ đầy đủ để phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra.
Người có nhu cầu dự tuyển phải đủ điều kiện dự tuyển hợp đồng, khi được ký hợp đồng làm việc phải chấp hành nghiêm túc sự phân công công tác và các quy chế, quy định của đơn vị.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG

STT	Vị trí việc làm	Chỉ tiêu tuyển dụng	Ghi chú
1	Giáo viên Tiếng Anh	01
2	Nhân viên giáo vụ	01
3	Nhân viên Tư vấn học sinh	01

III. TIÊU CHUẨN ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Cá nhân đăng ký dự xét tuyển hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại trường Tiểu học Núi Voi phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ- CP, cụ thể như sau:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành.

– Có đủ sức khỏe để làm việc.
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể
Đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành đối với vị trí việc làm dự tuyển:
2.1. Vị trí giáo viên Tiếng Anh:
Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Ngoại ngữ.
2.2. Vị trí nhân viên Giáo vụ:
Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ (theo quy định của Thông tư số 22/2022/TT-BGDĐT).
Hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giáo vụ theo quy định.
2.3. Vị trí nhân viên Tư vấn học sinh:
Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo thuộc nhóm ngành hoặc ngành sau: Tâm lý học; Công tác xã hội; Xã hội học; Đào tạo giáo viên phù hợp với cấp học (theo quy định của Thông tư số 11/2024/TT-BGDĐT).
Hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức tư vấn học sinh theo quy định.
3. Hồ sơ dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh 4×6 cm, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
c) Bản sao giấy khai sinh.
d) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được kiểm định qua Cục Khảo thí thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo.

e) Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan có thẩm quyền cấp có thời hạn không quá 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
f) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên xét tuyển (nếu có).
g) Bản sao hợp đồng lao động đối với các trường hợp đã hợp đồng tại đơn vị khác. (Hồ sơ được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24×32 cm có ghi danh mục các
giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ).

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN
Việc xét tuyển lao động hợp đồng được thực hiện bằng hình thức xét tuyển, gồm 02 vòng, cụ thể như sau:
1. Xét tuyển vòng 1: Kiểm tra hồ sơ
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại hồ sơ đăng kí theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng lao động hợp đồng, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Xét tuyển vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
2.1. Đối với giáo viên:
– Hình thức: Thực hành.
– Nội dung: Thực hành giảng dạy một tiết (không có học sinh) trong chương
trình môn Tiếng Anh lớp 3, 4.
– Thời gian thực hành: 35 phút.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thực hành.
2.2. Đối với nhân viên
– Hình thức: vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kĩ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian: 30 phút (trước khi vấn đáp, thí sinh tham dự có không quá 15 phút chuẩn bị)
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả điểm thực hành.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm kiểm tra năng lực tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp.
– Trường hợp có từ 02 người dự tuyển trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu hợp đồng cuối cùng của vị trí hợp đồng cần tuyển thì được ưu tiên theo thứ tự như sau:
+ Người đã từng hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
+ Người đã hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND tỉnh về hỗ trợ kinh phí đối với các trường mầm non, phổ thông công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên.
+ Người có nơi thường trú tại phường Linh Sơn, tỉnh Thái Nguyên.
+ Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm).
+ Người có kết quả học tập cao hơn (tính theo bằng chuyên môn được đào tạo và theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển).
+ Nếu sử dụng các thứ tự ưu tiên trên mà vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng nhà trường quyết định lựa chọn người trúng tuyển hợp đồng và chịu trách nhiệm về kết quả lựa chọn của mình.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng
Hiệu trưởng ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng lao động hợp đồng. Số lượng thành viên Hội đồng do Hiệu trưởng quyết định.
Hội đồng làm việc theo phân công của Chủ tịch hội đồng trên nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số, trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng xét tuyển đã biểu quyết.
Căn cứ kết quả xét tuyển lao động hợp đồng của Hội đồng xét tuyển, Hiệu trưởng báo cáo Chủ tịch UBND phường Linh Sơn xem xét, phê duyệt kết quả xét lao động hợp đồng.
Hội đồng xét tuyển hoạt động theo kỳ xét tuyển và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
2. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển
– Ngày 31/7/2025: Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng (Niêm yết công khai tại nhà trường và đăng tải trên cổng thông tin điện tử tại địa chỉ: http://thnuivoi.pgdtpthainguyen.edu.vn ).
– Nhận hồ sơ dự tuyển: từ 7h30’ngày 11/8/2025 đến 16h00’ ngày 13/8/2025 (trong giờ hành chính).

– Xét tuyển vòng 1: Ngày 14/8/2025
– Thông báo kết quả vòng 1: Ngày 14/8/2025
– Xét tuyển vòng 2: Ngày 25/8/2025
– Thông báo kết quả trúng tuyển: Ngày 26/8/2025
– Địa điểm tổ chức phỏng vấn, thực hành vòng 2 tại trường Tiểu học Núi Voi,
phường Linh Sơn, tỉnh Thái Nguyên.
3. Kinh phí tổ chức
Thực hiện theo quy định tài chính hiện hành.
4. Thời gian hợp đồng: Không quá 12 tháng
5. Ký kết hợp đồng làm việc
Sau khi người dự tuyển được thông báo trúng tuyển, Trường Tiểu học Núi Voi ký kết hợp đồng lao động với người trúng tuyển theo mẫu (Phụ lục II – Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ tại trường Tiểu học Núi Voi năm học 2025-2026./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục

Nguồn tin: thnuivoi.pgdtpthainguyen.edu.vn