Căn cứ Kế hoạch số 154/KH-NVT ngày 25 tháng 8 năm 2020 của trường THCS Nguyễn Văn Tố;

Căn cứ Công văn số 3546/UBND-GD ngày 28 tháng 8 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Quận 10 Về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của các trường Mầm non, Trung học cơ sở trực thuộc Quận 10;

Căn cứ Hướng dẫn số 4514/HD-UBND ngày 17 tháng 8 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Quận 10 về Quy trình tuyển dụng viên chức tại các trường công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân Quận 10;

Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Tố thông báo:

I. Nhu cầu tuyển dụng:

II. Nguyên tắc tuyển dụng:

Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, Nghị định 161/2019/NĐ-CP.

Tuyển dụng viên chức căn cứ vào nhu cầu theo khung vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc đã được duyệt.

Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh.

Người đăng ký tham gia tuyển dụng phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp. Phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Ứng viên không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

Người đăng ký tham gia tuyển dụng chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng không hoàn trả lại.

Người đứng đầu cơ quan được giao quyền tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.

Không thực hiện bảo lưu kết quả cho kỳ tuyển dụng lần sau.

III. Trường hợp đăng ký dự tuyển, điều kiện đăng ký dự tuyển và đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

1. Trường hợp được đăng ký dự tuyển viên chức:

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng viên chức:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành;

– Có đơn đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí, việc làm dự tuyển;

– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

2. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

Phải đạt trình độ chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp giáo viên bộ môn đăng ký dự tuyển, cụ thể:

* Đối với vị trí giáo viên trung học cơ sở:

– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên, hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở;

– Có trình độ Ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT; đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;

– Có trình độ Tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT.

3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động.

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Những người sau đây không được đăng ký tuyển dụng viên chức:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức:

– Căn cứ vào Khoản 7 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP;

– Căn cứ theo công văn số 4913/SNV-CCVC ngày 25 tháng 12 năm 2018 của Sở Nội vụ về việc hợp đồng lao động và xét tuyển đặc cách ở đơn vị sự nghiệp công lập;

– Trường THCS Nguyễn Văn Tố sẽ xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các đối tượng, chỉ tiêu và quy trình cụ thể như sau:

* Đối tượng:

a. Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:

– Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập;

– Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu;

– Cán bộ, công chức cấp xã;

– Người đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

b. Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực: Văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao và các nghề truyền thống.

c. Trường hợp đã là viên chức sau đó được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

* Chỉ tiêu xem xét tiếp nhận vào viên chức:

Xem xét tiếp nhận 10 % trên tổng số các trường hợp đăng ký là trường hợp đặc biệt để công nhận vào viên chức trong tuyển dụng viên chức.

Quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức:

Thực hiện theo hình thức tuyển dụng viên chức.

4. Hình thức tuyển dụng:

Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 2 vòng:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp yêu cầu của vị trí việc làm thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Phỏng vấn và thực hành để kiểm tra năng lực về chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy của người dự tuyển (giáo viên).

5. Hội đồng tuyển dụng viên chức:

Hội đồng tuyển dụng viên chức được thành lập và làm việc căn cứ Khoản 1, Điều 6, Mục 1, Chương II Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.

6. Hồ sơ dự tuyển:

Người dự tuyển chuẩn bị 03 bộ hồ sơ, cụ thể:

Bộ hồ sơ thứ nhất: người dự tuyển nộp tại đơn vị đăng ký dự tuyển 01 bộ hồ sơ sắp xếp theo thứ tự các thành phần gồm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển: 01 bản; (tải mẫu tại file đính kèm)

– Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (tải mẫu tại file đính kèm) có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã-phường thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ: 01 bản;

– Bản sao không công chứng của Chứng minh nhân dân hoặc Thẻ căn cước công dân: 01 bản;

– Bản sao không công chứng của các văn bằng chuyên môn bảng điểm kết quả học tập toàn khóa, chứng chỉ Tin học, chứng chỉ Ngoại ngữ: 01 bản.

– Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng.

– Bản sao không công chứng của các minh chứng chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) .

– Bản sao không công chứng của các minh chứng chứng minh trường hợp đặc biệt (nếu có) như: Bản tổng hợp quá trình tham gia bảo hiểm xã hội đến thời điểm dự tuyển, các quyết định và hợp đồng liên quan (đối với đối tượng a); các bằng khen hoặc các loại giấy chứng nhận có giá trị pháp lý (đối với đối tượng b); các quyết định liên quan (đối với đối tượng c).

Bộ hồ sơ thứ hai: người dự tuyển nộp tại đơn vị 02 bộ, sau khi nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển. Bộ hồ sơ sắp xếp theo thứ tự các thành phần gồm: 

– Bản chính thông báo công nhận kết quả trúng tuyển: 01 bản;

– Bản sao Phiếu đăng ký dự tuyển: 01 bản;

– Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã-phường thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ: 01 bản;

– Bản sao Chứng minh nhân dân hoặc Thẻ căn cước công dân và sổ hộ khẩu thường trú được công chứng của cơ quan có thẩm quyền: 01 bản;

– Bản sao của các văn bằng chuyên môn, bảng điểm kết quả học tập toàn khóa. chứng chỉ Tin học, chứng chỉ Ngoại ngữ được công chứng của cơ quan có thẩm quyền: 01 bản.

– Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng.

– Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe;

– Bản sao công chứng Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có ).

– Bản sao công chứng các minh chứng thuộc trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức (nếu có).

Đối với người trúng tuyển có quá trình công tác đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH trong các đơn vị trường công lập, dân lập, tự thục từ đủ 12 tháng trở lên thì bổ sung thành phần hồ sơ nộp để đơn vị tiếp nhận thực hiện hồ sơ đề nghị xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp diện miễn thực hiện tập sự, gồm:

Bản sao Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc; hợp đồng lao động được công chứng của cơ quan có thẩm quyền: 01 bản;

Sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rơi in rõ quá trình đóng BHXH có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội;

Bản sao không công chứng Quyết định lượng hiện hưởng khi nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc kèm bản chính để đối chiếu.

Lưu ý:

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc đơn vị tiếp nhận phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng chứng chỉ không đúng quy định sẽ bị thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, bị hủy kết quả trúng tuyển và không được đăng ký tuyển dụng trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.

IV. Quy trình, thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng:

Bước 1: Người dự tuyển tham dự xét tuyển vòng 1

Ứng viên nộp bộ hồ sơ thứ 1 tại đơn vị đăng ký dự tuyển (phòng Phó Hiệu trưởng A1.5 – liên hệ cô Tuyết Sương 0989544421), trong giờ hành chính bắt đầu từ ngày 03/9/2020 đến hết ngày 03/10/2020. Khi đến đăng ký, ứng viên mang theo Bản chính của các loại hồ sơ để đối chiếu, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn.

Bước 2: Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2

Thời gian: dự kiến ngày 05/10/2020.

Nơi đăng thông báo: niêm yết công khai tại Bảng tin của đơn vị; đăng trên trang thông tin điện tử hcm.edu.vn; gửi tin nhắn thông báo triệu tập tham dự vòng 2 đến người dự tuyển theo số điện thoại người dự tuyển cung cấp.

Bước 3: Người dự tuyển đủ điều kiện tiêu chuẩn tham dự xét tuyển vòng 2

– Thời gian: dự kiến 02 ngày, từ ngày 08/10/2020 đến ngày 09/10/2020.

– Địa điểm: Tại đơn vị đăng ký dự tuyển.

– Người dự tuyển đem theo bảng chính Chứng minh nhân dân (hoặc Thẻ căn cước), bút và các đồ dùng dạy học cần thiết để tham dự xét tuyển vòng 2, kiểm tra năng lực về chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy của người dự tuyển.

Bước 4: Hội đồng tuyển dụng niêm yết và thông báo kết quả xét tuyển viên chức:

– Thời gian: dự kiến 8 giờ 00 ngày 12/10/2020, Hội đồng tuyển dụng niêm yết danh sách dự kiến người trúng tuyển tại bảng tin điện tử nhà trường và trên trang thông tin điện tử hcm.edu.vn, đồng thời gửi thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản và tin nhắn theo số điện thoại người dự tuyển cung cấp.

– Người trúng tuyển đến trụ sở nộp 02 Bộ hồ sơ thứ 2 trong giờ hành chính tại phòng Phó Hiệu trưởng A1.5 (liên hệ cô Tuyết Sương) hạn chót: 15g00 ngày 13/10/2020.

– Đơn vị sẽ gửi hồ sơ đề nghị công nhận kết quả tuyển dụng, bộ hồ sơ thứ hai lên Phòng Giáo dục và Đào tạo vào ngày 14/10/2020.

Sau khi được Ủy ban nhân dân Quận 10 công nhận kết quả tuyển dụng, nhà trường sẽ gửi thông báo công nhận trúng tuyển bằng văn bản và tin nhắn đến người trúng tuyển theo địa chỉ và số điện thoại mà người dự tuyển đăng ký; đồng thời thông báo công khai tại bảng tin điện tử nhà trường và trên trang thông tin điện tử hcm.edu.vn

* Lưu ý:

Yêu cầu ứng viên đăng ký dự tuyển phải thường xuyên theo dõi để biết thông tin về tuyển dụng tại trang thông tin điện tử của nhà trường.

Ứng viên đã trúng tuyển phải đi trình diện nhận nhiệm sở, nếu không trình diện sẽ không được tuyển dụng ở các đợt tuyển dụng sau.

Trên đây là thông báo tuyển dụng viên chức của trường THCS Nguyễn Văn Tố Quận 10. Căn cứ tình hình thực tế, trường THCS Nguyễn Văn Tố có thể sẽ có những điều chỉnh bằng văn bản để phù hợp với tình hình công tác tuyển dụng và đúng các văn bản quy phạm hiện hành.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Sơ yếu lý lịch

Nguồn tin: thcsnguyenvanto.hcm.edu.vn