Căn cứ Luật Giáo dục năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
– Căn cứ Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12 tháng 7 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 9 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học;
Căn cứ Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND ngày 11 tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về việc quản lý viên chức;
Căn cứ Công văn số 309/SGDĐT-TCCB ngày 08 tháng 02 năm 2022 của Sở Giáo dục và đào tạo thành phố Cần Thơ về hướng dẫn thực hiện thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp theo Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND;
Căn cứ Công văn số 531/SGDĐT-TCCB ngày 28 tháng 02 năm 2022 của Sở Giáo dục và đào tạo thành phố Cần Thơ về hướng dẫn tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Quyết định số 1299/QĐ-SGDĐT ngày 06 tháng 12 năm 2023 về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại trường THPT Châu Văn Liêm năm học 2023-2024,

Căn cứ nhu cầu biên chế của đơn vị, Trường THPT Châu Văn Liêm thông báo tuyển dụng viên chức làm việc năm học 2023-2024 như sau:

I. Nhu cầu tuyển dụng

II. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng; không trong thời gian bị vi phạm kỉ luật, bị truy tố; đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
III. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với các vị trí việc làm
1. vị trí giáo viên trung học phổ thông
Người dự tuyển phải có:
– Bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm đúng chuyên ngành đăng ký dự tuyển trở lên hoặc Đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông;
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên trung học phổ thông tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp và có khả năng sử dụng ngoại ngữ cơ bản.
2. Vị trí nhân viên y tế
Người dự tuyển phải có:
– Bằng tốt nghiệp chuyên môn từ Y sĩ trung cấp trở lên;
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của nhân viên y tế và có khả năng sử dụng ngoại ngữ cơ bản.

1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 02 (hai) vòng như sau:
– Vòng 1: Xét điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển thông qua phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Vòng 2: xét tuyển thông qua phần phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng
– Đối với vị trí giáo viên trung học phổ thông: Mỗi thí sinh dự tuyển sẽ trả lời câu hỏi phỏng vấn của hội đồng sát hạch về kiến thức liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển, kiến thức chuyên môn và trình bày ý tưởng thiết kế một phần bài giảng bộ môn dự tuyển trong chương trình giáo dục 2018 bậc trung học phổ thông do bốc thăm ngẫu nhiên hoặc trình bày một hoạt động thuộc nghiệp vụ của vị trí việc làm dự tuyển.
– Đối với vị trí nhân viên y tế: Mỗi thí sinh dự tuyển sẽ trả lời câu hỏi phỏng vấn của hội đồng sát hạch về kiến thức liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển gồm kiến thức chuyên môn và kiến thức, hoạt động thuộc nghiệp vụ vị trí y tế trường học.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có).
V. Ưu tiên và xác định người trúng tuyển
1. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5,0 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

2. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. Hồ sơ dự tuyển, thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và phỏng vấn, công bố kết quả
1. Hồ sơ dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP); đồng thời gửi các bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan và giấy tờ để xét ưu tiên (nếu có).
2. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ
– Thời gian: Từ ngày 07/12/2023 đến hết ngày 07/01/2024.
– Địa điểm: Văn phòng trường THPT Châu Văn Liêm
3. Thời gian công bố danh sách, sinh hoạt với thí sinh, phỏng vấn, công bố kết quả xét tuyển
a) Thời gian công bố danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển: Ngày 09/01/2024.
b) Thời gian sinh hoạt với thí sinh: 8h30’ ngày 16/01/2024. Những người đủ điều kiện tham dự phỏng vấn tập trung tại Trường Trung học phổ thông Châu Văn Liêm (Số 58 Ngô Quyền, Phường An Cư, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ) để nghe phổ biến nội quy, các nội dung trước khi phỏng vấn.
c) Thời gian phỏng vấn: Bắt đầu từ 7h30’ ngày 17/01/2024.
d) Thời gian công bố kết quả xét tuyển: dự kiến ngày 22/01/2024.
VII. Lệ phí dự tuyển
Thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lí và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, mỗi thí sinh đăng kí dự tuyển đóng 500.000 (năm trăm nghìn) đồng.
VIII. Thời hạn nhận việc

1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trường THPT Châu Văn Liêm để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trường THPT Châu Văn Liêm có quyền hủy kết quả trúng tuyển.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại Trường THPT Châu Văn Liêm học 2023-2024. Trường hợp thắc mắc vui lòng liên hệ Văn phòng Trường THPT Châu Văn Liêm qua số điện thoại 0292 3821330 để được hướng dẫn cụ thể./.

Nguồn tin: chauvanliem.edu.vn