Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/5/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 0/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
Căn cứ Quyết định số 27/2012/QĐ-UBND ngày 05/4/ 2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai ban hành quy định quản lý và phân cấp quản lý công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện;
Căn cứ Quyết định số 53/2021/QĐ-UBND ngày 26/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai ban hành quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai;
Căn cứ Quyết định số 22/QĐ-SGDĐT ngày 10/01/ 2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc phân bổ biên chế, số lượng người làm việc trong các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT tạo năm 2023;
Căn cứ Công văn số 982/SGDĐT-TCCB ngày 21/3/2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2 năm học 2022-2023.
Trường THPT xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2 năm học 2022- 2023 của nhà trường như sau:

I. MỤC ÐÍCH YÊU CẦU
– Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc được UBND tỉnh giao và quỹ tiền lương của nhà trường.
– Tuyển dụng được viên chức vào làm việc tại đơn vị đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao.
– Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

II. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BIÊN CHẾ VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng biên chế viên chức được giao năm 2023: 86 người.
2. Số lượng biên chế làm việc đã thực hiện đến thời điểm tháng 3/2023 có 81 người (số biên chế chưa sử dụng: 05 người trong đó có 04 giáo viên và 01 nhân viên).
3. Nhu cầu tuyển dụng viên chức đợt 2 năm học 2022-2023: 04 người. Cụ thể:

STT	Vị trí việc làm	Chức danh nghề nghiệp		Trình độ			Số lượng cần tuyển
		Hạng	Mã số	Chuyên môn	Ngoại ngữ	Tin học
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
1	Giáo viên	GVTHPT hạng III	V.07.05.15	Cử nhân sư phạm Công nghệ – Công nghiệp			01
2	Giáo viên	GVTHPT hạng III	V.07.05.15	Cử nhân sư phạm Mĩ thuật			01
3	Giáo viên	GVTHPT hạng III	V.07.05.15	Cử nhân sư phạm Âm nhạc			01
4	Giáo viên	GVTHPT hạng III	V.07.05.15	Cử nhân sư phạm Giáo dục công dân			01

4. Vị trí việc làm đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên
– Vị trí việc làm giáo viên với chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng III có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư số 04/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập.
– Đối với các thí sinh có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

III. ÐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do nhà trường xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật. Văn bằng, chứng chỉ do cơ sở giáo dục thuộc các loại hình và hình thức đào tạo trong hệ thống giáo dục quốc dân cấp có giá trị pháp lý như nhau.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xứ lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG XÉT TUYỂN
1. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng
1.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2
a) Thi thực hành giảng dạy để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
c) Thời gian thi thực hành giảng dạy 45 phút.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi thực hành giảng dạy.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
2.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điếm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc lảm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
2.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bao lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. ÐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
a) Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao dộng: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Ðăng ký dự tuyển
Thí sinh nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Văn phòng trường THPT Long Thành (mẫu Phiếu kèm theo) – Địa chỉ: Khu Phước Hải, thị trấn Long Thành, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai, SĐT: (hoặc gửi theo đường bưu chính) gồm có:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển: 02 bản.
b) Minh chứng thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có).
2. Thời gian thực hiện
– Lập Kế hoạch tuyển dụng trình Sở GD&ĐT: Từ ngày 25/3/2023 đến 03/4/2023.
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng, thông báo, đăng báo và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 04/4/2023 đến 04/5/2023.
– Hội đồng tuyển dụng tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2: Từ ngày 05/5/2023 đế ngày 07/5/2023.
– Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập người dự tuyển tham dự vòng 2; tổ chức thi thực hành giảng dạy để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển: Từ ngày 08/5/2023 đến ngày 13/5/2023.
– Gửi hồ sơ tuyển dụng trình Sở GD&ĐT thẩm định kết quả: Từ ngày 15/5/2023 đến ngày 19/5/2023.
– Hội đồng niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách thí sinh trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của nhà trường. Thông báo người trúng tuyển để đến trường hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định: Từ ngày 25/5/2023 đến ngày 27/5/2023.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ban Giám hiệu nhà trường ban hành thông báo tuyển dụng; quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và đề xuất các ban giúp việc Hội đồng.
2. Bộ phận Công nghệ thông tin nhà trường đăng những thông tin về tuyển dụng viên chức trên các phương tiện thông tin của nhà trường, trên phương tiện thông tin đại chúng.
3. Văn phòng nhà trường chuẩn bị tiếp nhận và tổng hợp số lượng theo Phiếu đăng ký dự tuyển.
4. Bộ phận Kế toán nhà trường lặp dự toán kinh phí tổ chức kỳ xét tuyển.
5. Bộ phận chuyên môn nhà trường chuẩn bị tổ chức thi thực hành giảng dạy để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
6. Ban Thanh tra nhân dân căn cứ Kế hoạch tuyển dụng tham mưu Ban Giám hiệu nhà trường thành lập Ban giám sát kỳ Tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2 năm học 2022-2023 của trường THPT Long Thành kính gửi Sở Giáo dục và Đào tạo phê duyệt./.

Nguồn tin: c3longthanh.edu.vn