Thực hiện quyết định số 3648 /QĐ-UBND ngày 27 tháng 09 năm 2022 của UBND thành phố Biên Hòa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm học 2022- 2023 của trường tiểu học Chu Văn An, phường Tân Hòa, thành phố Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai. Trường tiểu học Chu Văn An thông báo kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại trường tiểu học Chu Văn An năm học 2022- 2023 như sau:

Căn cứ Quyết định số 112/QĐ- CVA ngày 04/10/2022 Của trường tiểu học Chu Văn An về việc thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2022.

Căn cứ công văn số 14722/UBND-THNC ngày 05/10/2022 Của trường tiểu Ủy ban nhân dân thành phố Biên Hòa về việc điều chỉnh thành 2 đợt tuyển dụng viên chức của các trường công lập ngành giáo dục và đào tạo năm học 2022- 2023.

Hội đồng tuyển dụng viên chức trường tiểu học Chu Văn An thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại trường năm 2022.

I. Nhu cầu cần tuyển dụng viên chức năm học 2022- 2023 : 04 người

TT	Vị trí việc làm	Chức danh nghề nghiệp		Trình độ chuyên môn	Số lượng cần tuyển
		Hạng	Mã ngạch
1	2	3	4	5	7
Tổng số nhu cầu cần tuyển					04
1	Giáo viên tiểu học	Giáo viên tiểu học hạng III	V.07.03.29	Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học.	3
2	Giáo viên Tiếng Anh	Giáo viên tiểu học hạng III	V.07.03.29	Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiếng anh .	1

II . Vị trí việc làm đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên

Vị trí việc làm đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư số 02/2001/TT BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp hạng viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập. Trong đó, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

III. Điều kiện tuyển dụng
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức: Đảm bảo theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư số 02/2001/TT BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp hạng viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập. Trong đó, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên Tiểu học hạng III và có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong một số nhiệm vụ cụ thể được giao.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG: Theo hình thức xét tuyển
1. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1
Kiểm tra điều điện dự tuyển tại Phiếu đăng ký và hồ sơ dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng, đủ hồ sơ hợp lệ người dự tuyển tham gia vòng 2.
1.2. Vòng 2:
– Hình thức: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc cần tuyển quyết định hình thức thực hành
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung sát hạch môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
* Đối với dự tuyển vị trí giáo viên:
– Thực hành giảng dạy để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng, trình độ và khả năng của người dự tuyển.
– Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
– Phần giáo án soạn (bốc thăm soạn 1 hoạt động) 40 điểm. thực hành báo cáo hoạt động 60 điểm. Thời gian 35 phút .
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
2.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a. Người có kết quả đạt từ 50 % tổng số điểm trở lên (tức là đạt 50 điểm trở lên) của phần kiểm tra, sát hạch kiến thức tại vòng 2 được xem như trúng tuyển kỳ xét tiếp nhận vào viên chức ( tính theo thang điểm 100).
b. Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định ( nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm bằng nhau hoặc có kết quả cộng với điểm ưu tiên quy định (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm điểm phỏng vấn hoặc thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
2.3.Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
V. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:
– Nội dung thực hành đối với Bậc học Tiểu học : Mỗi thí sinh dự thi bốc thăm đề thi thực hành soạn giảng 01( một ) hoạt động để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
VI. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN:
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
a. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2;
b. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2;
c. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2.

VII. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
Chịu trách nhiệm thu chi, quyết toán lệ phí xét tuyển theo đúng Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính, quy định mức thu, chế độ thu, nộp quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VIII. THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Đang kí dự tuyển
Thí sinh nộp hồ sơ dự tuyển tại phòng văn thư trường tiểu học Chu Văn An- địa chỉ: Khu phố 8, phường Tân Hòa, Biên Hòa, Đồng Nai số điện thoại: 02513981528 Thời gian thực hiện, cụ thể như sau: gồm có:
a. Phiếu đăng ký dự tuyển ( mẫu phiếu kèm theo): 02 bản
b. Minh chứng thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng ( nếu có)
2. Thời gian thực hiện quy trình xét tuyển từ 20/10/2022 cho đến hết ngày 30/01/2023.
– Từ ngày 20/10/2022: Đăng thông báo tuyển dụng công khai lần 1 trên trang web trường tiểu học Chu Văn An: http://thchuvanan.tpbienhoa.edu.vn , niêm yết công khai dán thông báo trực tiếp tại trường tiểu học Chu Văn An. Và đăng báo.
– Từ ngày: 20/10/2022 cho đến hết 20/11/2022: Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) và bản photo các giấy tờ minh chứng thuộc đối tiện ưu tiên (nếu có), thời hạn nhận phiếu dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày ra thông báo.
– Hình thức nộp: thí sinh nộp trực tiếp tại trường tiểu học Chu Văn An
3. Thời gian xét tuyển:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người được dự tuyển tham gia vòng 2: Từ ngày (23/11/2022 đến ngày 25/11/2022).
Từ ngày 28/11/2022 đến ngày 30/11/2022: Thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2 và niêm yết công khai danh sách tại trường tiểu học Chu Văn An, đăng tải trên cổng điện tử webside: https:thchuvanan.edu.vn; trang thông tin điện tử của nhà trường.
Từ ngày 05/12/2022 đến ngày 15/12/2022: Tham dự xét tuyển vòng 2: Thực hành, thi viết đề kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
Ngày 19/12/2022: Gửi kết quả về phòng GD&ĐT, Phòng nội vụ tổng hợp trình UBND thành phố.
Ngày 23/12/2022: Niêm yết công khai Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng tại trường tiểu học Chu Văn An, trang thông tin điện tử của webside: https:thchuvanan.edu.vn và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển.
Từ ngày 26/12/2022 cho đến hết ngày 26/01/2023: người trúng tuyển phải đến Trường tiểu học Chu Văn An, khu phố 8, phường Tân Hòa, Biên Hòa, Đồng Nai để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm: bản sao (có công chứng) các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) và Phiếu lý lịch tư pháp theo quy định. Lưu ý: người trúng tuyển phải mang theo bản chính để xuất trình, đối chiếu.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: tpbienhoa.edu.vn