Thực hiện Kế hoạch số 212/KH-THHK2 ngày 30 tháng 11 năm 2025 của Trường Tiểu học Hoà Khương 2 về việc xét tuyển hợp đồng giáo viên đợt 2 năm học 2025 – 2026;
Trường Tiểu học Hoà Khương 2 thông báo truyển dụng hợp đồng lao động giáo viên để bổ sung số giáo viên còn thiếu so với chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao, như sau:

1. Nhu cầu tuyển hợp đồng giáo viên năm học 2025 – 2026
– Giáo viên dạy môn văn hóa có trình độ đào tạo tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Tiểu học.
– Số lượng tuyển dụng 01 giáo viên.
2. Đối tượng đăng ký tuyển dụng
Hợp đồng lao động vị trí việc làm giáo viên theo số lượng hợp đồng lao động được HĐND thành phố quyết định theo quy định tại Khoản 4 Điều 9 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
3. Điều kiện tham gia tuyển dụng
a) Điều kiện chung
Cá nhân được hợp đồng vào giảng dạy tại các đơn vị nghiệp GD&ĐT công lập trực thuộc UBND xã phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
– Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định gồm:
+ Có quốc tịch Việt Nam;
+ Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
+ Có đủ sức khỏe để làm việc;
+ Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
+ Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
+ Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

– Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
– Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
b) Điều kiện cụ thể
Tuyển dụng giáo viên văn hoá Tiểu học hạng III (Mã số V.07.03.29), có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học.
Lưu ý:
Người đăng ký dự tuyển hợp đồng chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong việc kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, UBND xã Hoà Tiến sẽ hủy bỏ kết quả dự tuyển.
4. Đăng ký dự tuyển
a) Thời gian nhận Phiếu đăng ký: Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp trong thời gian làm việc 7 ngày (kể cả thứ Bảy, Chủ nhật) kể từ ngày 05/12/2025 đến hết ngày 20/12/2025
b) Hình thức nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thí sinh nộp phiếu đăng ký trực tiếp về Văn phòng Trường Tiểu học Hoà Khương 2 (cô Trần Thị Kim Yến – HT).
– Địa chỉ: Trường Tiểu học Hoà Khương 2, thôn Phú Sơn 1, xã Hòa Tiến, thành phố Đà Nẵng.
5. Nguyễn tắc, nội dung, hình thức, cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
a) Nguyên tắc tuyển dụng
– Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu hợp đồng.
– Phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng xét tuyển.
– Người được xét tuyển phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí đăng ký dự tuyển.
– Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu cần tuyển.
b) Nội dung, hình thức, thời gian xét tuyển và cách tính điểm
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Kiểm tra thực hành kiến thức, kỹ năng (phỏng vấn) về phương pháp, hình thức tổ chức dạy học 01 hoạt động giáo dục có trong chương trình dạy học lớp 2 theo CTGDPT 2018 theo yêu cầu của đề thi;
+ Thời gian chuẩn bị: 15 phút;
+ Thời gian trình bày: 5 – 7 phút;
+ Thang điểm: 100 điểm;
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả kiểm tra.
c) Cách xác định người trúng tuyển tuyển dụng hợp đồng giáo viên
– Người trúng tuyển trong kỳ hợp đồng giáo viên phải có điểm kiểm tra thực hành trên 50 điểm, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của nhà trường.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có số điểm bằng nhau thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển trên cơ sở bảng điểm cuối khoá tốt nghiệp.
Trên đây là Thông báo xét tuyển giáo viên đợt 2 năm học 2025 – 2026 của Trường Tiểu học Hoà Khương 2./

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng hợp đồng giáo viên đợt 2 Trường Tiểu học Hoà Khương 2 năm học 2025 – 2026

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
2. Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Công văn số 116/UBND-SNV ngày 08 tháng 7 năm 2025 của UBND thành phố về việc hướng dẫn quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND cấp xã;
4. Công văn số 1191/UBND-SNV ngày 15/8/2025 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc chuẩn bị đội ngũ thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng năm học 2025-2026;
5. Công văn số 1508/SNV-XDCQ ngày 20/8/2025 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập;
6. Quyết định số 591/QĐ-UBND ngày 23/8/2025 của UBND xã Hòa Tiến về việc ủy quyền tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT công lập năm học 2025-2026;
7. Công văn số 411/UBND-VHXH ngày 23/8/2025 của UBND xã Hòa Tiến về việc tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại các trường công lập trên địa bàn xã Hoà Tiến năm học 2025-2026.
Trường Tiểu học Hoà Khương 2 ban hành kế hoạch truyển dụng hợp đồng lao động giáo viên (HĐLĐ-GV) để bổ sung các vị trí giáo viên còn thiếu so với chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao, như sau:
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Giáo viên văn hoá tiểu học hạng III (Mã số V.07.03.29): 1 người.
III. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
Hợp đồng lao động vị trí việc làm giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
IV. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
Cá nhân được hợp đồng vào giảng dạy tại các đơn vị nghiệp GD&ĐT công lập trực thuộc UBND xã phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định gồm:
– Có quốc tịch Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
b) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
c) Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;
d) Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động (không kể thời gian thử việc) đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, hợp đồng. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;
đ) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại điểm a, điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ.
e) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
2. Điều kiện cụ thể
Tuyển dụng giáo viên văn hoá Tiểu học hạng III (Mã số V.07.03.29), có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học.
Lưu ý:
Người đăng ký dự tuyển hợp đồng chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong việc kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, UBND xã Hoà Tiến sẽ hủy bỏ kết quả dự tuyển.
V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Số lượng hợp đồng lao động không vượt quá số lượng người làm việc được giao chưa được tuyển dụng và số lượng lao động hợp đồng được cấp có thẩm quyền quyết định theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
b) Phải căn cứ vào nhu cầu của từng vị trí việc làm, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của vị trí hợp đồng lao động theo quy định hiện hành.
c) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục theo quy định.
d) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí đăng ký dự tuyển.
đ) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng.
2. Nội dung, cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
a) Nội dung
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Kiểm tra thực hành kiến thức, kỹ năng (phỏng vấn) về phương pháp, hình thức tổ chức dạy học 01 hoạt động giáo dục có trong chương trình dạy học lớp 2 theo CTGDPT 2018 theo yêu cầu của đề thi;
+ Thời gian chuẩn bị: 15 phút;
+ Thời gian trình bày: 5 – 7 phút;
+ Thang điểm: 100 điểm;
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả kiểm tra.
b) Cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ hợp đồng giáo viên phải có điểm kiểm tra thực hành trên 50 điểm, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của nhà trường.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có số điểm bằng nhau thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển trên cơ sở bảng điểm cuối khoá tốt nghiệp.
– Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả.

VI. THỜI GIAN TIẾP NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
– Thí sinh nộp phiếu đăng ký tuyển dụng, bảng pho to bằng cấp chuyên môn có liên quan đến vị trí tuyển dụng, nộp trực tiếp về Hội đồng tuyển dụng tại Trường Tiểu học Hoà Khương 2 – Địa chỉ: Thôn Phú Sơn 1, xã Hoà Tiến, TP Đà Nẵng. Số điện thoại hỗ trợ thông tin tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và văn bằng: 0905530990 – cô Trần Thị Kim Yến – Hiệu trưởng.
– Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp trong thời gian làm việc 7 ngày (kể cả thứ Bảy, Chủ nhật) từ ngày 15/12/2025 đến ngày 30/12/2025.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM THI TUYỂN
1. Thời gian thi tuyển: ngày 31/12/2025 (Thứ tư).
2. Địa điểm: tại Trường Tiểu học Hoà Khương 2, Thôn Phú Sơn 1, xã Hoà Tiến, TP Đà Nẵng.
VIII. THỜI HẠN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG: Hợp đồng lao động có thời gian không quá 12 tháng.
IX. TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động
Được thông báo rộng rãi trang thông tin điện tử Trường Tiểu Hoà Khương 2 (https://edu.viettel.vn/dng-hoavang-thhoakhuong2) và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trường Tiểu học Hoà Khương 2, xã Hòa Tiến, TP Đà Nẵng.
2. Hiệu trưởng nhà trường ra quyết định thành lập Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động.
3. Hội đồng tuyển dụng hợp đồng được sử dụng con dấu của của nhà trường.
Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động lập danh sách những người đáp ứng điều kiện và không đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động, báo cáo Hiệu trưởng.
4. Thông báo kết quả tuyển dụng hợp đồng
Niêm yết công khai điểm kết quả tuyển dụng hợp đồng lao động: Chậm nhất là 02 ngày làm việc sau ngày hoàn thành việc kiểm tra, sát hạch vòng 2, Hội đồng tuyển dụng hợp đồng báo cáo công bố kết quả kiểm tra, sát hạch để thí sinh dự tuyển được biết.
5. Hoàn thiện hồ sơ và ký kết hợp đồng lao động
– Nhà trường sẽ lập Hồ sơ trúng tuyển theo hướng dẫn tại Công văn số 411/UBND-VHXH ngày 23/8/2025 của UBND xã Hòa Tiến về việc tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại các trường công lập trên địa bàn xã Hoà Tiến năm học 2025-2026.
– Sau khi nhận được thông báo trúng tuyển, người đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động phải hoàn thiện hồ sơ hợp đồng và đến đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để ký kết hợp đồng lao động.
– Hồ sơ trúng tuyển của hợp đồng lao động gồm có:
+ Bản chính sơ yếu lý lịch được lập trong vòng 06 (sáu) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng lao động, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
+ Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo quy định của vị trí việc làm đề nghị hợp đồng lao động.
+ Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp trong vòng 12 (mười hai) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
+ Các giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên (nếu có).
Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có).
X. QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ, CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐƯỢC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
Thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
2. Chế độ tiền lương
a) Người lao động được hưởng tiền lương, các chế độ khác theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.
b) Tiền lương trong hợp đồng lao động được áp dụng theo bảng lương của viên chức. Ngoài ra, các loại phụ cấp được hưởng (nếu có) được tính vào tiền lương; chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương thực hiện như viên chức.
3. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác
Thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành có liên quan.
XI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên đợt 2 của nhà trường năm học 2025 – 2026 và quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng hợp đồng lao động, tiến hành triển khai thực hiện việc tuyển dụng theo quy định.
2. Các thành viên Hội đồng tuyển dụng hợp đồng thực hiện theo đúng quy định về tuyển dụng hợp đồng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên đợt 2 của Trường Tiểu học Hoà Khương 2 năm học 2025 – 2026./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: edu.viettel.vn