Căn cứ Quyết định số 686/QĐ-UBND ngày 19/12/2025 của UBND xã Sông Ray về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của trường TH Hồng Bàng; trường Tiểu học Hồng Bàng thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 (năm học 2025- 2026), cụ thể như sau:

I. NHU CẦU CẦN TUYỂN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Nhu cầu cần tuyển ở từng vị trí việc làm:

Thứ tự	Vị trí việc làm	Chức danh nghề nghiệp		Trình độ đào tạo, bồi dưỡng	Số lượng cần tuyển
		Hạng	Mã số	Chuyên môn
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
1	Giáo viên tiểu học
1.	Giáo              viên tiểu học	Giáo viên tiểu học hạng III	V.07.03.29	Cử nhân sư phạm Tiểu học trở lên hoặc tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Tiểu học	02
2.	Giáo viên tiểu học dạy Ngoại ngữ 1 (môn Tiếng anh)	Giáo viên tiểu học hạng III	V.07.03.29	Cử nhân sư phạm Tiếng Anh trở lên hoặc tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Tiểu học	01
3.	Giáo viên tiểu học dạy Mỹ thuật	Giáo viên tiểu học hạng III	V.07.03.29	Cử nhân sư phạm Mỹ Thuật trở lên hoặc tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Tiểu học	01

2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
a) Vị trí việc làm giáo viên:
Vị trí việc làm giáo viên với chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14 tháng 4 năm 2023 cúa Bộtrưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về sửa đối, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT,
04/2021/TTBGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phô thông công lập;
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật, không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN:
1. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được dự vòng 2.
b) Vòng 2:
Thi thực hành giảng dạy để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; điểm thực hành được tính theo thang điểm 100; thời gian thực hành là từ 35 đến 37 phút (01 tiết học); người dự tuyển được bốc thăm bài dạy và gặp gỡ học sinh lớp thực hành giảng dạy trước ngày thi thực hành giảng dạy 03 ngày (kể cả ngày nghỉ, ngày lễ).
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi thực hành giảng dạy.
2. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển phải đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau thì người có kết quả vòng 2 cao hơn sẽ trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển;
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau;
d) Đối tượng ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

III. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Yêu cầu đối với người đăng ký dự tuyển
– Mỗi người đăng ký dự tuyển chỉ được nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trường hợp nộp nhiều (từ 02 trở lên) Phiếu đăng ký dự tuyển vào vị trí (từ 02 vị trí trở lên) khác nhau, Hội đồng tuyển dụng sẽ hủy Phiếu đăng ký dự tuyển.

– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình.
2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng và trang Thông tin điện tử của UBND xã (từ ngày 23/12/2025 đến hết ngày 22/01/2026) trong giờ hành chính vào các ngày làm việc, cụ thể:
+ Buổi sáng: từ 07 giờ 00 phút đến 11 giờ 30 phút;
+ Buổi chiều: từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 20 phút.
3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Thông báo này vào một vị trí việc làm tại trường Tiểu học Hồng Bàng. Địa chỉ: Ấp 2, xã Sông Ray, tỉnh Đồng Nai; SĐT: 02513 713 173 (trong giờ hành chính, ngày làm việc) theo một trong hai hình thức sau:
a. Nộp trực tiếp
Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp và nhận biên nhận tại trường Tiểu học Hồng Bàng.
b. Gửi theo đường bưu chính
Người đăng ký dự tuyển gửi Phiếu đăng ký dự tuyển theo đường bưu chính ngoài phong bì ghi rõ PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
Phiếu đăng ký dự tuyển đúng thời gian quy định là phiếu được Bưu điện chuyển giao đến trường Tiểu học Hồng Bàng. Trong thời gian tiếp nhận hồ sơ (từ ngày 23/12/2025 đến hết ngày 22/01/2026). Sau khi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định, trường Tiểu học Hồng Bàng sẽ xác nhận thông tin qua hộp thư điện tử (Email).
IV. THỜI GIAN THỰC HIỆN:
1. Từ ngày 23/12/2025 đến hết ngày 22/01/2026: Tiếp nhận phiếu dự xét tuyển.
2. Ngày 23/01/2026: Hội đồng tuyển dụng tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển sẽ được tham dự vòng 2.
3. Ngày 26/01/2026: Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập người dự tuyển tham dự vòng 2.
4. Từ ngày 30/01/2026 đến ngày 02/02/2026: thi thực hành giảng dạy để kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
5. Ngày 03/02/2026: Hội đồng tuyển dụng niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến thí sinh trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trang thông tin điện tử của trường, đồng thời báo cáo về UBND xã xem xét công nhận kết quả theo quy định.
6. Sau khi có thông báo công nhận kết tuyển dụng của UBND xã, Hội đồng tuyển dụng thông báo người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định (thời gian hoàn thiện hồ sơ không quá 30 ngày).
7. Sau khi người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Hiệu trưởng ban hành Quyết định tuyển dụng, thực hiện ký hợp đồng làm việc với viên chức.
V. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý:
1. Người đăng ký dự tuyển điền Phiếu đăng ký dự tuyển theo Hướng dẫn đính kèm và tự chịu trách nhiệm đối với việc ghi Phiếu không đầy đủ hoặc sai sót thông tin.
2. Đề nghị người đăng ký dự tuyển nghiên cứu kỹ nhu cầu tuyển dụng viên chức đề chọn đúng vị trí việc làm của đơn vị đăng ký tuyển dụng, đảm bảo nhu cầu dự tuyển phù hợp với chuyên ngành, trình độ và các yêu cầu khác của vị trí việc làm cần tuyển.
3. Trong quá trình nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu có vướng mắc cần giải thích, hướng dẫn đề nghị liên hệ trực tiếp bộ phận phụ trách công tác cán bộ trường tiểu học Hồng Bàng.
4. Thông báo này được niêm yết công khai tại trường Tiểu học Hồng Bàng và được đăng tải trên Trang Thông tin điện tử của nhà trường:
http://tieuhochongbangcammy.edu.vn/
Trên đây là thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 (năm học 2025- 2026) của trường Tiểu học Hồng Bàng./.

Nguồn tin: songray.dongnai.gov.vn