Được sự chấp thuận của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, Sở Y tế Thanh Hóa tuyển dụng viên chức thuộc Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn, như sau:

1. Tại Trung tâm Y tế: 08 người, gồm
– Y sĩ hạng IV (V.08.03.07): 05 người
– Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 02 người
– Kế toán viên (06.031): 01 người
2. Tại Trạm y tế: 08 người, gồm
– Y sĩ hạng IV (V.08.03.07): 04 người
– Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 04 người

Thời hạn nhận hồ só đăng ký dự tuyển 30 ngày kể từ ngày báo Thanh Hóa đăng thông báo.
Chi tiết tra cứu trong Phương án tuyển dụng số 4797/PA-SYT ngày 20 tháng 10 năm 2023 của Giám đốc Sở Y tế đăng trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (địa chỉ http://ytethanhhoa.gov.vn); hoặc liên hệ trực tiếp với Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn.

PHƯƠNG ÁN
Tuyển dụng viên chức thuộc Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn

Thực hiện Công văn số 15730/UBND-THKH ngày 19/10/2023 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức thuộc Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn.
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của UBND tỉnh Thanh Hoá ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý;
Sở Y tế xây dựng Phương án tuyển dụng viên chức thuộc Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn năm 2023 như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN DỤNG
1. Tại Trung tâm Y tế
1.1. Số lượng cần tuyển dụng: 08 người
1.2. Vị trí việc làm cần tuyển:
– Y sĩ hạng IV (V.08.03.07): 05 người
– Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 02 người
– Kế toán viên (06.031): 01 người
2. Tại Trạm y tế
2.1. Số lượng cần tuyển dụng: 08 người
2.2. Vị trí việc làm cần tuyển:
– Y sĩ hạng IV (V.08.03.07): 04 người
– Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 04 người
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Thí sinh chỉ được đăng ký vào 01 vị trí tuyển dụng.Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể như sau:
1. Đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm:
– Y sĩ hạng IV (V.08.03.07): Đảm bảo tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng của chức danh Y sĩ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT- BNV ngày 27/5/2015 của Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ; Thông tư số 03/2022/TT- BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế. Trong đó, yêu cầu về trình độ đào tạo là tốt nghiệp Y sĩ trung cấp trở lên.
– Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): Đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng của chức danh Điều dưỡng hạng IV theo quy định tại Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế. Trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điều dưỡng; trường hợp tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành hộ sinh hoặc y sĩ thì phải có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành điều dưỡng theo quy định của Bộ y tế.
– Kế toán viên (06031): Đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn chức danh kế toán viên theo quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ. Trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiêp đại học trở lên thuộc chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, tài chính.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Thực hiện việc tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
1. Nội dung xét tuyển:
Xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng nhu sau:
1.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn gồm kiến thức chung, kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
– Điểm phòng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút/thí sinh.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Hồ sơ dự tuyển gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

– Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải đạt kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 từ 50 điểm trở lên theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

V. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ CÁC BƯỚC THỰC HIỆN
Bước 1. Xây dựng Phương án và Thông báo tuyển dụng.
Căn cứ văn bản đã được Chủ tịch UBND tỉnh chấp thuận, Sở Y tế xây dựng Phương án tuyển dụng và Thông báo công khai trên báo Thanh Hóa; trang thông tin điện tử của Sở Y tế; đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn cho đến thời điểm kết thúc nhận hồ sơ dự tuyển. Nội dung thông báo về chỉ tiêu, vị trí, tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển, thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
Bước 2. Sau khi kết thúc thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Giám đốc Sở Y tế quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát kỳ xét tuyển.
* Ban giám sát kỳ xét tuyển:
Thành phần gồm: Đại diện Thanh tra Sở Y tế, Văn phòng Sở Y tế, Công đoàn ngành Y tế.
Ban Giám sát kỳ xét tuyển viên chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 36 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theoThông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
* Hội đồng tuyển dụng:
Thành phần Hội đồng xét tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ. Hội đồng 05 người gồm:
1. Chủ tịch Hội đồng là Đại diện Lãnh đạo Sở Y tế;
2. Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng phòng TCCB – Sở Y tế;
3. Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là công chức phòng TCCB – Sở Y tế;
4. Các ủy viên còn lại là đại diện Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thực hiện theo quy định tại Khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Điều 2 Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2000 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
5. Chủ tịch Hội đồng quyết định thành lập các ban gồm: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển; Ban kiểm tra sát hạch; Ban Đề thi; Tổ in sao đề thi; Ban giúp việc trên cơ sở các thành viên hội đồng đề nghị.
Bước 3: Ban Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện nhiệm vụ quyền hạn theo quy định tại Điều 9 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Bước 4: Ban đề thi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 3 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theoThông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Ban đề thi xây dựng danh mục, nội dung, tài liệu ôn tập cho kỳ xét tuyển; đồng thời xây dựng đề phỏng vấn theo đúng quy định, bảo đảm bí mật đề theo chế độ tài liệu “Mật”.
– Nội dung ôn tập sẽ được công khai trên trang điện tử của Sở Y tế và tại Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn. Thí sinh đăng ký dự tuyển tự tra cứu trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (địa chỉ http://ytethanhhoa.gov.vn) hoặc liên hệ với Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn để được hướng dẫn tài liệu ôn tập.
Bước 5: Tổ in sao đề thi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 11 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theoThông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
Bước 6: Ban kiểm tra sát hạch thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 8 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ
Kiểm tra, sát hạch bằng hình thức phỏng vấn.
Bước 7: Chuẩn bị tổ chức xét tuyển:
1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1 và chậm nhất trước 05 ngày làm việc tính đến ngày tổ chức kiểm tra, sát hạch (vòng 2), Hội đồng xét tuyển gửi thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn (vòng 2).
Địa điểm tổ chức phỏng vấn: Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn.
Địa chỉ: Khu V, thị trấn Sơn Lư, huyện Quan Sơn, tỉnh Thanh Hóa.
2. Trước ngày khai mạc ít nhất 01 ngày, Hội đồng xét tuyển niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng để phỏng vấn; sơ đồ vị trí phòng phỏng vấn; nội quy, quy chế xét tuyển tại TTYT huyện Quan Sơn.
3. Trước ngày tổ chức khai mạc ít nhất 01 ngày, Thư ký Hội đồng xét tuyển phải hoàn thành các công tác chuẩn bị cho kỳ xét tuyển gồm: Danh sách thí sinh để gọi vào phỏng vấn; danh sách để thí sinh ký xác nhận sau khi phỏng vấn; mẫu biên bản giao, nhận đề phỏng vấn; mẫu biên bản mở đề phỏng vấn; mẫu biên bản bàn giao kết quả phỏng vấn; mẫu biên bản xử lý vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét tuyển; mẫu biên bản tạm giữ các giấy tờ, vật dụng của thí sinh vi phạm quy chế, nội quy kỳ xét tuyển và mẫu biên bản khác có liên quan.
Chuẩn bị thẻ cho các thành viên Hội đồng xét tuyển; Ban kiểm tra sát hạch; bộ phận phục vụ kỳ xét tuyển. Thẻ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Hội đồng xét tuyển, Trưởng ban kiểm tra sát hạch in đầy đủ họ tên và chức danh. Thẻ của các thành viên khác chỉ in chức danh.
Bước 8: Tổ chức xét tuyển
1. Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn của mỗi thí sinh không quá 30 phút.
2. Khi chấm điểm phỏng vấn các thành viên chấm độc lập trên phiếu chấm điểm đối với từng thí sinh. Điểm phỏng vấn là điểm trung bình cộng của các thành viên tham gia chấm phỏng vấn. Trường hợp các thành viên chấm phỏng vấn chấm điểm chênh lệch nhau từ 5 điểm trở lên đến dưới 10 điểm thì Trưởng ban kiểm tra sát hạch trao đổi lại với các thành viên tham gia chấm phỏng vấn, sau đó quyết định điểm phỏng vấn. Trường hợp các thành viên chấm phỏng vấn chấm điểm chênh lệch nhau từ 10 điểm trở lên thì Trưởng ban kiểm tra sát hạch báo cáo để Chủ tịch Hội đồng tổ chức đối thoại giữa các thành viên tham gia chấm phỏng vấn, sau đó quyết định điểm phỏng vấn.
Bước 9: Tổng hợp, bàn giao kết quả phỏng vấn
1. Kết quả chấm phỏng vấn phải được tổng hợp vào bảng kết quả chung có chữ ký của các thành viên chấm phỏng vấn và của Trưởng ban kiểm tra sát hạch.
2. Sau khi tổ chức phỏng vấn, Trưởng ban kiểm tra sát hạch bàn giao kết quả phỏng vấn của các thí sinh dự xét tuyển cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển.
Việc bàn giao kết quả phỏng vấn, thực hành phải lập thành biên bản có sự chứng kiến của thành viên Ban Giám sát.
3. Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm tổng hợp chung kết quả xét tuyển của các thí sinh và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển.
4. Chủ tịch Hội đồng xét tuyển tổng hợp kết quả báo cáo Giám đốc Sở Y tế chậm nhất 05 ngày làm việc sau khi hoàn thành vòng 2.
Bước 10: Thông báo kết quả, quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
1. Sau khi nhận được báo cáo của Hội đồng xét tuyển, Giám đốc Sở Y tế Quyết định công nhận kết quả xét tuyển.
Chậm nhất là sau 10 ngày kể từ ngày nhận được Quyết định công nhận kết quả xét tuyển của Giám đốc Sở Y tế, Hội đồng xét tuyển niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến trúng tuyển tại trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế huyện Quan Sơn và trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế.
3. Sở Y tế tổng hợp kết quả tuyển dụng gửi Sở Nội vụ để thẩm định.
4. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả xét tuyển, Sở Y tế thông báo về thời gian và địa điểm để người trúng tuyển xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ.
Giám đốc Sở Y tế quyết định tuyển dụng và giao Giám đốc Trung tâm Y tế Quan Sơn ký hợp đồng làm việc theo quy định sau khi có văn bản thống nhấtkết quả trúng tuyển của Sở Nội vụ.
5. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Nguồn tin: ytethanhhoa.gov.vn