Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02/11/2022 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc ban hành Quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố;
Căn cứ Công văn số 2561/SNV-CCVC ngày 14/11/2022 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức của UBND huyện An Lão.
Căn cứ số lượng người làm việc được giao, số người làm việc hiện có và nhu cầu sử dụng viên chức giáo viên của các trường tiểu học công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Ủy ban nhân dân huyện Thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo bậc Tiểu học theo chỉ tiêu biên chế giao năm 2022 như sau:

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có);
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Số lượng tuyển dụng:
Số lượng, cơ cấu, nhu cầu tuyển dụng viên chức của Ủy ban nhân dân huyện An Lão năm 2022 tại Vị trí Giáo viên tiểu học, trong đó:
+ Giáo viên văn hóa: 30 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Giáo dục tiểu học hoặc Sư phạm tiểu học;
+ Giáo viên Âm nhạc: 02 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Âm nhạc hoặc có bằng Đại học ngành Âm nhạc và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
+ Giáo viên Tiếng Anh: 03 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Tiếng Anh hoặc có bằng Đại học một trong các ngành: Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh, Tiếng Anh – Tiếng Nhật, Tiếng Anh – Tiếng Trung và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định;
+ Giáo viên Tin học: 03 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Tin học, Sư phạm Công nghệ thông tin hoặc có bằng Đại học ngành Tin học, Công nghệ thông tin và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
+ Tổng phụ trách: 02 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành: Sư phạm Tiểu học, Sư phạm Tiếng Anh, Sư phạm Âm nhạc và có chứng chỉ/chứng nhận đào tạo nghiệp vụ công tác Đoàn, Hội, Đội theo quy định.
Tổng số: 40 người.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
a) Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
– 02 phong bì dán tem (ghi rõ địa chỉ liên lạc);
– 02 ảnh cỡ 4×6 cm ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau.
b) Thời hạn tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Từ ngày 21/11/2022 đến 17h ngày 20/12/2022 (thời gian 30 ngày tính từ ngày Thông báo tuyển dụng được đăng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng).
– Nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Bộ phận Tiếp nhận và trả hồ sơ hành chính huyện An Lão hoặc gửi qua đường bưu chính về Phòng Nội vụ huyện An Lão (địa chỉ số 17 đường Nguyễn Văn Trỗi, thị trấn An Lão, huyện An Lão, thành phố Hải Phòng).
c) Phân công người tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Ông Ninh Văn Tỉnh, Phó Trưởng phòng Nội vụ, Bà Ngô Thị Sáu, chuyên viên phòng Nội vụ huyện, số điện thoại 0225.3872202
4. Hình thức tuyển dụng, cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
a) Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
* Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2
* Vòng 2:
– Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút.
b) Cách tính điểm
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
c) Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 (Nghị định 115/2020/NĐ-CP) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

5. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng
Từ ngày 21/11/2022 đến 17h ngày 20/12/2022 (30 ngày): thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Bộ phận Tiếp nhận và trả hồ sơ hành chính huyện An Lão hoặc gửi qua đường bưu chính về Phòng Nội vụ huyện An Lão (địa chỉ số 17 đường Nguyễn Văn Trỗi, thị trấn An Lão, huyện An Lão, thành phố Hải Phòng).
Cụ thể: Thời gian đăng Thông báo tuyển dụng được đăng 03 số liên tiếp từ ngày 21/11/2022 đến ngày 23/11/2022 trên Báo Hải Phòng; Cổng thông tin điện tử của huyện, niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện, các trường học trên địa bàn huyện từ ngày 21/11/2022 đến hết ngày 20/12/2022.
– Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 21/11/2022 đến 17 giờ ngày 20/12/2022.
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu ban hành theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP
6. Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định tại Khoản 2 Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
– Thành lập Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển Khoản 2 Điều 15, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
– Thành lập Ban Kiểm tra sát hạch theo Điều 8 Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 20/12/2020 ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
7. Tổ chức tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ
– Vòng 1: Dự kiến tổ chức kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển viên chức từ ngày 22/12/2022 đến 25/12/2022.
– Vòng 2: Dự kiến tổ chức kiểm tra, sát hạch từ ngày 14/01/2023 đến 15/01/2023.
Các nội dung khác thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
8. Thông báo kết quả tuyển dụng và phê chuẩn kết quả trúng tuyển
– Dự kiến ngày 18/01/2023, Hội đồng tuyển dụng báo cáo kết quả tuyển dụng về Ủy ban nhân dân huyện.
– Dự kiến ngày 18/01/2023, Ủy ban nhân dân huyện thông báo kết quả tuyển dụng, niêm yết kết quả tuyển dụng tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện và Cổng thông tin điện tử huyện đồng thời gửi kết quả đến người dự tuyển;
– Từ ngày 18/01/2023 đến ngày 16/02/2023 tiếp nhận hồ sơ người trúng tuyển.
– Ngày 20/02/2023, gửi báo cáo hồ sơ về Sở Nội vụ kiểm tra
9. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc đối với viên chức
Dự kiến ngày 01/03/2023, Ủy ban nhân dân huyện gửi thông báo để người trúng tuyển biết đến ký hợp đồng làm việc. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
10. Lệ phí tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo bậc Tiểu học theo chỉ tiêu biên chế năm 2022 huyện An Lão. Thông báo được đăng trên Báo Hải Phòng từ ngày 21/11/2022 đến ngày 23/11/2022; Cổng thông tin điện tử của huyện (http://an lao.haiphong.gov.vn), niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện, các trường học trên địa bàn huyện từ ngày 21/11/2022 đến hết ngày 20/12/2022 để các cá nhân có nhu cầu liên hệ.
Ghi chú: Không trả lại thí sinh Hồ sơ đăng ký dự tuyển

KẾ HOẠCH
Về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo bậc tiểu học theo chỉ tiêu biên chế giao năm 2022 huyện An Lão

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
Căn cứ Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02/11/2022 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc ban hành Quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố;
Căn cứ số lượng người làm việc được giao, số người làm việc hiện có và nhu cầu sử dụng viên chức giáo viên của các tiểu học công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo bậc Tiểu học theo chỉ tiêu biên chế giao năm 2022 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích: Tuyển dụng viên chức đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu và vị trí việc làm góp phần xây dựng đội ngũ viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo của huyện đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ dạy và học theo quy định.
2. Yêu cầu: Việc tuyển dụng phải đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng quy định của Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn, gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

II. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
Theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể như sau:
1. Những người có đủ điều kiện sau đây được tham gia dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có);
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
Số lượng, cơ cấu, nhu cầu tuyển dụng viên chức của Ủy ban nhân dân huyện An Lão năm 2022 tại Vị trí Giáo viên tiểu học, trong đó:
+ Giáo viên văn hóa: 30 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Giáo dục tiểu học hoặc Sư phạm tiểu học;
+ Giáo viên Âm nhạc: 02 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Âm nhạc hoặc có bằng Đại học ngành Âm nhạc và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
+ Giáo viên Tiếng Anh: 03 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Tiếng Anh hoặc có bằng Đại học một trong các ngành: Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh, Tiếng Anh – Tiếng Nhật, Tiếng Anh – Tiếng Trung và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định;
+ Giáo viên Tin học: 03 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Tin học, Sư phạm Công nghệ thông tin hoặc có bằng Đại học ngành Tin học, Công nghệ thông tin và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
+ Tổng phụ trách: 02 người có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành: Sư phạm Tiểu học, Sư phạm Tiếng Anh, Sư phạm Âm nhạc và có chứng chỉ/chứng nhận đào tạo nghiệp vụ công tác Đoàn, Hội, Đội theo quy định.
Tổng số: 40 người.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
* Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2:
– Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn của mỗi thí sinh không quá 30 phút.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/ NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 (Nghị định 115/2020/NĐ-CP) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
V. TRÌNH TỰ THỰC HIỆN TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.
Dự kiến từ ngày 21/11/2022 đến 17h ngày 20/12/2022 (30 ngày): thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Bộ phận Tiếp nhận và trả hồ sơ hành chính huyện An Lão hoặc gửi qua đường bưu chính về Phòng Nội vụ huyện An Lão (địa chỉ số 17 đường Nguyễn Văn Trỗi, thị trấn An Lão, huyện An Lão, thành phố Hải Phòng).
Cụ thể: Dự kiến thời gian đăng Thông báo tuyển dụng được đăng 03 số liên tiếp từ ngày 21/11/2022 đến ngày 23/11/2022 trên Báo Hải Phòng; Cổng thông tin điện tử của huyện, niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện, các trường Tiểu học trên địa bàn huyện từ ngày 21/11/2022 đến hết ngày 20/12/2022.
– Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 21/11/2022 đến 17 giờ ngày 20/12/2022.
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu ban hành theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP
2. Thành lập Hội đồng xét tuyển.
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định tại Khoản 2 Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng: Thực hiện theo khoản 3 Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
3. Tổ chức tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo Điều 11 Nghị định 115/2020/NĐ-CP
– Vòng 1: Dự kiến tổ chức kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển viên chức từ ngày 22/12/2022 đến 25/12/2022.
– Vòng 2: Dự kiến tổ chức kiểm tra, sát hạch từ ngày 14/01/2023 đến 15/01/2023.
Các nội dung khác thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
4. Thông báo kết quả tuyển dụng và phê chuẩn kết quả trúng tuyển
– Dự kiến ngày 18/01/2023, Hội đồng tuyển dụng báo cáo kết quả tuyển dụng về Ủy ban nhân dân huyện.
– Dự kiến ngày 18/01/2023, Ủy ban nhân dân huyện thông báo kết quả tuyển dụng, niêm yết kết quả tuyển dụng tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện và Cổng thông tin điện tử huyện đồng thời gửi kết quả đến người dự tuyển;
– Từ ngày 18/01/2023 đến ngày 16/02/2023 tiếp nhận hồ sơ người trúng tuyển.
– Ngày 20/02/2023, gửi báo cáo hồ sơ về Sở Nội vụ kiểm tra.
5. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc đối với viên chức
Dự kiến ngày 01/03/2023, Ủy ban nhân dân huyện gửi thông báo để người trúng tuyển biết đến ký hợp đồng làm việc. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.

VI. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 18/10/2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
– Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện thẩm định Kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị; xây dựng Kế hoạch và Thông báo tuyển dụng của Ủy ban nhân dân huyện;
– Cử công chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm quy định;
– Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng;
– Thông báo nội dung tuyển dụng công khai trên Báo Hải Phòng;
– Phối kết hợp với Văn phòng huyện niêm yết thông báo tuyển dụng công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện và cổng thông tin điện tử huyện;
– Gửi thông báo triệu tập và thông báo kết quả trúng tuyển đến thí sinh;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo
Phối kết hợp với phòng Nội vụ huyện triển khai, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng của Ủy ban nhân dân huyện và thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.
3. Văn phòng huyện
Phối kết hợp với phòng Nội vụ niêm yết công khai thông báo tuyển dụng tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện và cổng thông tin điện tử huyện và thực hiện các nhiệm vụ khác Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.
4. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo
Niêm yết công khai thông báo tuyển dụng tại đơn vị từ ngày 21/11/2022 đến 17h ngày 20/12/2023 (30 ngày) và thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo bậc tiểu học theo chỉ tiêu biên chế năm 2022 huyện An Lão. Mọi chi tiết xin liên hệ phòng Nội vụ huyện An Lão, số 17 đường Nguyễn Văn Trỗi, thị trấn An Lão, huyện An Lão, thành phố Hải Phòng; số điện thoại: 02253.872.202.

***** Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: anlao.haiphong.gov.vn