Thực hiện Văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng Bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước; Văn bản số 490/BNV-CCVC ngày 04/02/2020 của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ năm 2015 trở về trước; Văn bản số 3698/UBND-NCPC ngày 01/7/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ năm 2015 trở về trước; Văn bản số 256/SNV-TCCB&CCVC ngày 19/02/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ năm 2015 trở về trước; Văn bản số 1315/SNV-TCBC&CCVC ngày 19/8/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc xác định thời gian hợp đồng lao động và tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng đặc cách giáo viên.

Ủy ban nhân dân huyện Bạch Thông xây dựng kế hoạch tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên năm 2020 cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Mục đích: Thực hiện tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn huyện trước ngày 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.

Yêu cầu: Thực hiện việc tuyển dụng đặc cách đảm bảo công khai, minh bạch, chặt chẽ, đúng quy định.

II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG ĐẶC CÁCH

1. Đối tượng

Giáo viên đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn huyện Bạch Thôngcó thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội trước 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời điểm xác định đang hợp đồng lao động: Từ ngày 05/11/2019 đến ngày 01/7/2020 (từ khi Bộ Nội vụ triển khai việc tuyển dụng đặc cách giáo viên tại Công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 đến thời điểm UBND tỉnh ban hành văn bản thống nhất về chỉ tiêu tuyển dụng đặc cách giáo viên trên địa bàn tỉnh tại Công văn số 3698/UBND-NCPC ngày 01/7/2020).

2. Điều kiện, tiêu chuẩn

Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể:

– Đối với bậc Mầm non: Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non.

– Đối với bậc Tiểu học: Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập.

– Đối với bậc Trung học cơ sở: Thông tư số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập.

3. Chỉ tiêu tuyển dụng đặc cách

Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng đặc cách: 05 chỉ tiêu, trong đó:

– Bậc Mầm non: 01 chỉ tiêu.

– Bậc Tiểu học: 02 chỉ tiêu;

– Bậc Trung học cơ sở: 02 chỉ tiêu.

(Có biểu tổng hợp chi tiết kèm theo)

III. NỘI DUNG THỰC HIỆN TUYỂN DỤNG ĐẶC CÁCH

1. Công khai kế hoạch tuyển dụng đặc cách

Kế hoạch tuyển dụng đặc cách được niêm yết công khai tại trụ sở các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Bạch Thông, được đăng tải trên cổng thông tin điện tử huyện.

2. Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch

Hội đồng Kiểm tra, sát hạch do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện thành lập gồm 07 thành viên (Hội đồng kiểm tra sát hạch được sử dụng con dấu của Ủy ban nhân dân huyện để thực hiện nhiệm vụ) cụ thể:

– Chủ tịch Hội đồng: Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phụ trách lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo;

– Phó Chủ tịch Hội đồng: Trưởng phòng Giáo dục – Đào tạo huyện, Trưởng phòng Nội vụ huyện.

– Ủy viên Hội đồng:

+ Chuyên viên phòng Giáo dục và Đào tạo phụ trách quản lý giáo dục Trung học cơ sở.

+ Chuyên viên phòng Giáo dục và Đào tạo phụ trách quản lý giáo dục Tiểu học.

+ Chuyên viên phòng Giáo dục và Đào tạo phụ trách quản lý giáo dục Mầm non.

+ Chuyên viên phòng Nội vụ huyện kiêm thư ký.

3. Nội dung kiểm tra, sát hạch

a) Kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung: Nội dung kiểm tra sát hạch trong Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Luật số 52/2019/QH14 Luật Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 và Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định về đạo đức nhà giáo.

b) Kiểm tra, sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

– Bậc Mầm non: Quyết định số 04/VBHN-BGDĐT ngày 24/12/2015 ban hành Điều lệ Trường Mầm non

– Bậc Tiểu học: Thông tư số 03/VBHN- BGDĐT ngày 22/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Thông tư ban hành Điều lệ trường Tiểu học; Thông tư số 03/BVHN-BGDĐT ngày 28/9/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định đánh giá học sinh Tiểu học;

– Bậc Trung học cơ sở: Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường Trung học cơ sở, trường Trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học; Thông tư số 58/2011/TT-BGDĐT ngày 12/12/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy chế đánh giá, xếp loại học sinh trung học cơ sở và học sinh trung học phổ thông.

4. Hình thức kiểm tra, sát hạch: Phỏng vấn

5. Thời gian kiểm tra, sát hạch: 30 phút/01 thí sinh dự tuyển

6. Thang điểm: Bài kiểm tra, sát hạch theo hình thức phỏng vấn được chấm theo thang điểm 100, trong đó:

– Điểm kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung tính hệ số 1;

– Điểm kiểm tra, sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tính hệ số 2.

7. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng đặc cách viên chức (vận dụng theo quy định tại khoản 4, điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP)

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm kiểm tra, sát hạch;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm kiểm tra, sát hạch;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm kiểm tra, sát hạch;

– Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm kiểm tra sát hạch.

8. Xác định người trúng tuyển:

Người trúng tuyển đặc cách phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm kiểm tra, sát hạch từng nội dung (trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ) đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả sát hạch cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm;

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm kiểm tra, sát hạch cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì lần lượt người có kết quả điểm kiểm tra sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn, người có tổng thời gian là giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn hơn (theo bản xác nhận của Bảo hiểm xã hội), người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn và giáo viên hợp đồng có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại những nơi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển đặc cách.

9. Hồ sơ dự tuyển và thời gian nhận hồ sơ dự tuyển

a) Hồ sơ dự tuyển đặc cách gồm

– Sơ yếu lý lịch của người dự tuyển (theo mẫu).

– Bản sao chứng thực văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng quy định tại các Thông tư liên tịch của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ quy định tại khoản 2, mục II Kế hoạch này, gồm: Bằng tốt nghiệp chuyên môn, chứng chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ.

– Bản sao chứng thực giấy khai sinh.

– Bản nhận xét, đánh giá 03 năm gần nhất của đơn vị sử dụng lao động trong thời gian hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

– Bản xác nhận về quá trình hợp đồng lao động làm công tác giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội của cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp huyện.

– Bản sao chứng thực văn bản của cơ quan có thẩm quyền chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên.

– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong vòng 6 tháng.

– 03 phong bì có dán tem, có ghi địa chỉ, số điện thoại của thí sinh dự thi.

b) Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển

– Thời gian phát hành và nhận hồ sơ: từ ngày ban hành kế hoạch tuyển dụng đến 17 giờ 00 phút, ngày 30 tháng 8 năm 2020.

– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện Bạch Thông, tỉnh Bắc Kạn (Phố Ngã Ba, thị trấn Phủ Thông, huyện Bạch Thông, tỉnh Bắc Kạn).

10. Lệ phí tuyển dụng: Thí sinh đủ điều kiện dự tuyển nộp lệ phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. 

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ huyện

– Niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng đặc cách của Ủy ban nhân dân huyện tại đơn vị.

– Tổ chức tiếp nhận hồ sơ của thí sinh đăng ký dự tuyển theo đúng kế hoạch của Ủy ban nhân dân huyện.

– Tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch tuyển dụng đặc cách viên chức Giáo dục và Đào tạo năm 2020 theo quy định.

– Thông báo kết quả trúng tuyển tới người dự tuyển.

– Tham mưu cho UBND huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng đặc cách, ban hành các quyết định đặc cách.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng kiểm tra, sát hạch phân công.

2. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện

– Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các quy định về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng Bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước và nội dung kế hoạch này đến toàn thể giáo viên thuộc thẩm quyền theo phân cấp quản lý biết và thực hiện.

– Niêm yết công khai kế hoạch này tại trụ sở làm việc; sao gửi kế hoạch đến các đơn vị trường học trực thuộc trên địa bàn.

– Phối hợp với phòng Nội vụ huyện trong rà soát, thẩm định hồ sơ của thí sinh dự tuyển và trongquá trình thực hiện tuyển dụng đặc cách.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng Kiểm tra, sát hạch phân công.

3. Trung tâm Văn hóa – Thể thao và truyền thông

Đưa tin, đăng tải các thông tin về tuyển dụng đặc cách giáo viên trên cổng thông tin điện tử huyện.

4. Bảo hiểm xã hội huyện

Xác nhận quá trình công tác có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với giáo viên đang có hợp đồng lao động thuộc đối tượng tuyển dụng đặc cách theo văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước, đảm bảo chính xác, nhanh chóng, đúng quy trình quy định.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng đặc cách giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước của UBND huyện Bạch Thông. Trong quá trình lập hồ sơ, người dự tuyển có vướng mắc, liên hệ với Phòng Nội vụ huyện Bạch Thông; số điện thoại 0209.3850.858 để được giải đáp/.

Nguồn tin: bachthong.backan.gov.vn