Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Luật Dân quân tự vệ năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TTBNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 01/2013/TTLTBNV-BQP ngày 10/4/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng đối với Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 72/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Dân quân tự vệ về tổ chức xây dựng lực lượng về chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ;
Căn cứ Quyết định số 16/2023/QĐ-UBND ngày 07 tháng 8 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế; cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng;
Căn cứ Kế hoạch số 3007/KH-UBND ngày 25 tháng 9 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng về việc Triển khai thực hiện Kế hoạch số 324- KH/TU ngày 25/5/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Đề án số 09- ĐA/TU ngày 25/9/2017 của Ban Thường vụ Tỉnhủy về công tác cán bộ dân tộc Mông, Dao, Sán chỉ, Lô Lô và các dân tộc thiểu số ít người khác trên địa bàn tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2017-2020, định hướng đến năm 2025;
Căn cứ Kế hoạch số 114-KH/HU ngày 25 tháng 9 năm 2018 của Huyện ủy, huyện Bảo Lâm, tỉnh Cao Bằng về việc thực hiện Đề án số 09-ĐA/TU ngày 25/9/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác Cán bộ dân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ, Lô lô và các dân tộc thiểu số ít người khác trên địa bàn huyện Bảo Lâm giai đoạn 2017-2020, định hướng đến năm 2025;
Căn cứ Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 04 tháng 3 năm 2021 của Ban Thường vụTỉnh ủy Cao Bằng vềtăng cường lãnh đạo thực hiện công tác cán bộdân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ, Lô Lô và các dân tộc thiểu số ít người khác trên địa bàn tỉnh Cao Bằng, giai đoạn 2021 -2025;
Căn cứ Kế hoạch số 3517/KH-UBND ngày 10 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng vềthực hiện Chỉ thị số05-CT/TU ngày 04 tháng 3 năm 2021 của Ban Thường vụTỉnh ủy Cao Bằng về tăng cường lãnh đạo thực hiện công tác cán bộdân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ, Lô Lô và các dân tộc thiểu sốít người khác trên địa bàn tỉnh Cao Bằng, giai đoạn 2021 -2025;
Căn cứ Kế hoạch số 2347/KH-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân huyện Bảo Lâm về việc Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 04/3/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cao Bằng về tăng cường lãnh đạo thực hiện công tác cán bộ dân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ, Lô Lô và các dân tộc thiểu số ít người khác trên địa bàn huyện Bảo Lâm, giai đoạn 2021 -2025.
Căn cứ Công văn số 2713/SNV-XDCQ&TN ngày 21 tháng 9 năm 2023 của Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng về việc thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023.
Ủy ban nhân dân huyện Bảo Lâm xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Tuyển dụng công chức cấp xã nhằm bổ sung đội ngũ công chức cấp xã có phẩm chất chính trị tốt, có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tại UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
2. Yêu cầu:
– Đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.
– Việc tuyển dụng phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh vị trí việc làm công chức theo quy định.
– Ngăn ngừa và xử lý nghiêm các biểu hiện tiêu cực (nếu có) trong quá trình tuyển dụng.
II. CHỈ TIÊU, SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ CẦN TUYỂN
1. Số lượng công chức hiện có:
Tổng số cán bộ, công chức cấp xã theo định biên (theo NĐ 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ và Nghị quyết số 60/NQ-HĐND ngày 25/9/2023 của HĐND tỉnh Cao Bằng) trên địa bàn huyện Bảo Lâm là 271 biên chế.
– Số lượng cán bộ, công chức có mặt: 242 người.
– Số lượng còn thiếu: 29 người.
2. Số lượng công chức cần tuyển: 04 chỉ tiêu
– 02 chỉ tiêu Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự xã để bố trí cho các xã Quảng Lâm, xã Vĩnh Phong (Chỉ tuyển các đối tượng được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo dự nguồn cán bộ cơ sở, có văn bản nhất trí của ban Chỉ huy quân sự huyện).
– 02 Chỉ tiêu Tài chính – Kế toán để bố trí cho các xã Thái Sơn, xã Yên Thổ.
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn chung:
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
2. Tiêu chuẩn cụ thể chức danh:
– Độ tuổi: Đủ 18 tuổi trở lên;
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
+ Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự:
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ngành Quân sự cơ sở;
Ngoài các tiêu chuẩn nêu trên thì chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự xã còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, tài sản của Nhà nước.
+ Đối với chức danh Tài chính – Kế toán xã:
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên thuộc các ngành, chuyên ngành: Tài chính – ngân hàng; kế toán; kiểm toán; kế toán lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội; kế toán xây dựng; kế toán nội bộ; kế toán ngân hàng; kế toán hợp tác xã; tài chính doanh nghiệp; kế toán doanh nghiệp; kế toán thuế.
3. Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ (theo giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
4. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính vào 01 (một) vị trí tại 01 (một) cơ quan, đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng công chức; nếu đăng ký dự tuyển vào từ 02 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi. Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
– Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ kết quả học tập, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nêu có) và hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyến.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức cấp xã.
V. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
1.1. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự xã:
Xét tuyển đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã.
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham gia vòng 2.
Vòng 2:
– Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);
– Thang điểm 100 điểm.
1.2. Đối với chức danh Tài chính – Kế toán xã:
Thi tuyển, được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính. Trường hợp chưa có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy.
Trường họp tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
b) Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:
– Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi: 60 phút.
– Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định. Thời gian thi: 30 phút.
– Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi: 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường họp sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.
– Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
d) Miễn phần thi tin học đối với các trường họp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn là 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn); thang điểm: 100 điểm.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với hình thức thi phỏng vấn.
2. Xác định người trúng tuyển:
1.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
* Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự xã:
– Có điểm phỏng vấn tại vòng 2 trên 50 điểm cộng với điểm ưu tiên (nếu có) quy định tại mục V của Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì thực hiện theo quy định tại mục 2.2 của phần này.
* Đối với chức danh Tài chính – Kế toán xã:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) quy định tại mục V của Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
1.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b mục 2.1 nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển, theo thứ tự như sau:
– Nếu điểm vòng 2 của các thí sinh bằng nhau, thì xét điểm học tập của các thí sinh (tính theo thang điểm 10), thí sinh nào có điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển (điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập).
– Nếu điểm học tập của các thí sinh bằng nhau, thì xét điểm tốt nghiệp của các thí sinh (tính theo thang điểm 10), thí sinh nào có điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển (điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn, khóa luận tốt nghiệp).
Trường hợp thí sinh được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp.
– Nếu điểm tốt nghiệp của các thí sinh bằng nhau, thì quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
+ Thí sinh có hộ khẩu thường trú tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
+ Thí sinh là người dân tộc thiểu số ít người (Lô Lô, Mông, Dao, Sán Chỉ);
+ Thí sinh là nữ.
1.3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN TỔ CHỨC THI TUYỂN, PHÍ DỰ TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng:
UBND huyện thông báo công khai đăng tải trên Trang thông tin điện tử UBND huyện; Niêm yết công khai tại UBND huyện và UBND các xã, thị trấn nơi có nhu cầu tuyển dụng công chức.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: 30 ngày sau ngày thông báo tuyển dụng công khai trên Trang thông tin điện tử UBND huyện.
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Nội vụ huyện Bảo Lâm, tỉnh Cao Bằng; địa chỉ: Khu 4, thị trấn Pác Miầu, huyện Bảo Lâm, tỉnh Cao Bằng, số điện thoại liên hệ: 02063.885.381
– Hình thức nộp và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã nộp hồ sơ dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận nêu trên hoặc gửi theo đường bưu chính (thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển được tính theo dấu bưu chính ghi trên phong bì).
3. Thời gian, địa điểm tổ chức thi:
Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã sẽ thông báo thời gian, địa điểm thi cụ thể.
4. Lệ phí dự tuyển:
Mức thu phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ủy ban nhân dân huyện:
– Phê duyệt danh sách người đủ điều kiện dự thi tuyển công chức cấp xã.
– Thành lập Ban giám sát, Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã để tổ chức thực hiện công tác thi tuyển theo quy định.
– Công nhận kết quả tuyển dụng công chức cấp xã.
2. Hội đồng tuyển dụng:
Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã do Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện quyết định thành lập, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:
– Thành lập các Ban/bộ phận giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng.
– Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định.
– Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi theo quy định.
– Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức kết quả thi tuyển để xem xét, quyết định công nhận kết quả thi tuyển.
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức tuyển dụng.
3. Phòng Nội vụ:
Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã, chịu trách nhiệm tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện, Hội đồng tuyển dụng tổ chức thành công kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023.
– Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải các thông tin liên quan đến tuyển dụng công chức cấp xã trên cổng thông tin của huyện.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh; tổng hợp và lập danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển.
– Tham mưu thực hiện quy trình tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023, gồm:
+ Tham mưu ban hành quyết định danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi;
+ Tham mưu ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức theo quy định;
+ Thông báo cho người dự tuyển về kế hoạch tổ chức thi; nội dung thi; các môn thi; hình thức thi; thời gian thi; địa điểm thi; khai mạc kỳ thi; thời gian tổ chức các ngày thi;
+ Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị các nội dung tổ chức thi như: danh mục tài liệu, đề thi, chấm thi…;
+ Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị cơ sở vật chất cho kỳ thi;
+ Tổ chức thu phí dự tuyển và tham mưu sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
+ Tổng hợp, báo cáo Hội đồng tuyển dụng để báo cáo người đứng đầu cơ quan quản lý công chức về kết quả kỳ tuyển dụng công chức cấp xã;
+ Tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức kỳ thi theo quy định.
4. Phòng Tài chính – Kế hoạch:
Phối hợp với Phòng Nội vụ giúp Hội đồng tuyển dụng dự trù kinh phí, thanh quyết toán kinh phí tuyển dụng theo đúng quy định.
5. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn:
– Niêm yết công khai bản Thông báo và tài liệu liên quan đến kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 tại trụ sở cơ quan để mọi người biết, có nguyện vọng đăng ký dự tuyển; niêm yết công khai kết quả tuyển dụng tại trụ sở cơ quan theo quy định.
– Có trách nhiệm phối hợp triển khai thực hiện các nội dung công việc liên quan khi được Hội đồng tuyển dụng giao nhiệm vụ.
6. Công an huyện:
Đảm bảo công tác an ninh trật tự để Hội đồng tuyển dụng hoàn thành tốt nhiệm vụ (UBND huyện thông báo thời gian cử công an bảo vệ kỳ thi).
7. Trung tâm y tế huyện:
Cử viên chức tham gia hỗ trợ công tác y tế trong quá trình tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 (UBND huyện thông báo thời gian, địa điểm cụ thể).
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã huyện Bảo Lâm năm 2023; yêu cầu các cơ quan, đơn vị có quan liên quan triển khai thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đúng đúng quy định của pháp luật. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, kịp thời phản ánh về Phòng Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện xem xét, giải quyết./.

Nguồn tin: baolam.caobang.gov.vn