Thực hiện ý kiến thống nhất của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa tại Công văn số 17733/UBND-THKH ngày 26/12/2019 về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện Cẩm Thủy năm 2019; trên cơ sở Phương án số 64/PA-UBND ngày 16/01/2020, Chủ tịch UBND huyện Cẩm Thủy thông báo việc tuyển dụng giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học, cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu và vị trí việc làm cần tuyển.

1.1. Tổng chỉ tiêu cần tuyển dụng: 130 người.

1.2. Vị trí việc làm cần tuyển:

– Vị trí giáo viên mầm non: 100 người;

– Vị trí giáo viên văn hóa tiểu học: 10 người;

– Vị trí giáo viên tiếng Anh tiểu học: 10 người;

– Vị trí giáo viên Tin học tiểu học: 10 người.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển.

Yêu cầu chung: Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 4 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ.

Yêu cầu của vị trí việc làm:

– Vị trí giáo viên mầm non: Đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non theo quy định tại Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGD ĐT-BNV ngày 14/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non công lập. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp Sư phạm mầm non, Cao đẳng Sư phạm mầm non; Đại học Sư phạm mầm non và tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành Sư phạm Giáo dục mầm non.

– Vị trí giáo viên tiểu học: Đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGD ĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Giáo viên văn hóa: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp sư phạm ngành Giáo dục tiểu học, Cao đẳng Sư phạm ngành Giáo dục tiểu học, Đại học Sư phạm ngành Giáo dục tiểu học và tốt nghiệp sau đại học ngành sư phạm giáo dục tiểu học.

+ Giáo viên tiếng Anh: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm tiếng Anh, Đại học Sư phạm tiếng Anh và tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành Sư phạm tiếng Anh.

+ Giáo viên Tin học: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp sư phạm Tin học, Toán – Tin, Cao đẳng sư phạm Tin học, Toán – Tin, Đại học sư phạm Tin học, Toán – Tin và tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành sư phạm Tin học, Toán – Tin.

Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, tin học:

– Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 hoặc tương đương trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với vị trí việc làm có yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc.

– Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông.

Lưu ý:

– Việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ và tin học theo tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại Công văn số 2847/SGD ĐT-GDTX ngày 13/11/2018 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa về việc hướng dẫn thực hiện quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

– Đối với trường hợp đăng ký dự tuyển vào vị trí giáo viên tiếng Anh tiểu học yêu cầu phải có trình độ ngoại ngữ thứ hai đạt bậc 1 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Bội vụ).

– Không tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển đối với những người có trình độ chuyên môn được đào tạo giống với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, không phải tốt nghiệp sư phạm (Cử nhân tiếng Anh, Kỹ sư Tin học, Cử nhân Toán..v.v.), nhưng có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm (theo Công văn số 60/SNV-CCVC ngày 14/01/2020 của Giám đốc Sở Nội vụ Thanh Hóa).

3. Hình thức tuyển dụng.

Thực hiện việc tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Quyết định số 1942/2017/QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của UBND tỉnh Thanh Hóa và các quy định, hướng dẫn có liên quan hiện hành của Nhà nước.

4. Nội dung xét tuyển.

Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:

4.1. Vòng 1:

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 quy định tại điểm 2.2 mục này.

Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Chủ tịch UBND huyện ban hành thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2.

Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì Hội đồng xét tuyển tổ chức xét vòng 2.

4.2. Vòng 2:

Tiến hành phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

Thời gian phỏng vấn không quá 30 phút cho 01 người đăng ký dự tuyển.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

5. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng.

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.

– Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.

6. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển.

6.1. Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:

– Đối với giáo viên mầm non:

+ Ưu tiên xét tuyển trước đối với người đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các trường mầm non trên địa bàn huyện Cẩm Thủy trước ngày 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế và người đang hợp đồng lao động theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Nghị định số 06/2018/NĐ-CP của Chính phủ; có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, trong 03 năm liên tục gần nhất hợp đồng làm giáo viên được Thủ trưởng các đơn vị đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

+ Trường hợp còn chỉ tiêu thì xét tuyển tiếp đến người có hộ khẩu thường trú tại huyện Cẩm Thủy; học sinh, sinh viên thuộc hệ cử tuyển; nếu còn chỉ tiêu thì xét các trường hợp còn lại theo kết quả điểm xét tuyển theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vị chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

+ Các đối tượng được tuyển dụng vào viên chức giáo viên mầm non phải cam kết công tác ở huyện Cẩm Thủy ít nhất 10 năm mới được xem xét thuyên chuyển công tác về huyện miền xuôi (nếu có nguyện vọng).

– Đối với giáo viên tiểu học:

+ Ưu tiên xét tuyển trước đối với người đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn huyện Cẩm Thủy trước ngày 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế; có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, trong 03 năm liên tục gần nhất hợp đồng làm giáo viên được Thủ trưởng các đơn vị đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

+ Nếu còn chỉ tiêu thì xét tuyển các trường hợp còn lại theo kết quả điểm phỏng vấn và điểm ưu tiên (nếu có) theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

6.2. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;

– Trong cùng đối tượng ưu tiên, người có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

6.3. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:

– Người có kết quả điểm phỏng vấn ở vòng 2 cao hơn;

– Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.

6.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

7. Hồ sơ đăng ký dự tuyển.

Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ tại Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Văn phòng HĐND và UBND huyện Cẩm Thủy hoặc gửi theo đường bưu chính về Phòng Nội vụ huyện Cẩm Thủy.

8. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và lệ phí xét tuyển.

– Thời gian nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính các ngày làm việc, từ ngày 03/02/2020 đến hết ngày 03/3/2020.

– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng HĐND và UBND huyện Cẩm Thủy (đối với các trường hợp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp) và Phòng Nội vụ huyện Cẩm Thủy (đối với các trường hợp gửi Phiếu đăng ký dự tuyển qua đường bưu chính).

Địa chỉ: Tổ dân phố Tân An, thị trấn Phong Sơn, huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa.

Số điện thoại: 02373 876 165 (Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả) hoặc 02373 876 111 (Phòng Nội vụ).

– Lệ phí xét tuyển: 400.000 đồng/ 01 hồ sơ đăng ký dự xét tuyển (theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính).

Trên đây là Thông báo tuyển dụng giáo viên mầm non và giáo viên tiểu học, Chủ tịch UBND huyện yêu cầu Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện niêm yết công khai tại Trụ sở UBND huyện; Trung tâm Văn hóa, Thông tin, Thể thao và Du lịch huyện thông báo công khai trên sóng phát thanh của huyện; Ban Biên tập website Cẩm Thủy đăng tải đầy đủ, kịp thời trên Trang thông tin điện tử của huyện; Hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học niêm yết, thông báo công khai tại đơn vị mình và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn niêm yết công khai, đầy đủ tại công sở, đồng thời thông báo công khai trên hệ thống loa truyền thanh của xã, thị trấn để nhân dân được biết, thực hiện và giám sát việc thực hiện./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: camthuy.thanhhoa.gov.vn