UBND huyện Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2023, như sau:

QUYẾT ĐỊNH
Phê duyệt vị trí, chỉ tiêu, yêu cầu về ngành, chuyên ngành đào tạo tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1)
UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ các Văn bản của Uỷ ban nhân dân tỉnh: Quyết định số 55/2021/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ công chức, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh; số 170/QĐ-UBND ngày 17/01/2023 về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội và chỉ tiêu lao động hợp đồng năm 2023; số 1307/QĐ-UBND ngày 08/6/2023 về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1);
Căn cứ Công văn số 1038/SNV-CCVC ngày 12/6/2023 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1);
Theo đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ huyện, sau khi đã thống nhất với các đơn vị liên quan.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt vị trí, chỉ tiêu, yêu cầu về ngành, chuyên ngành đào tạo tuyển dụng 11 (mười một) viên chức năm 2023 (có danh sách kèm theo).
Điều 2. Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với Trung tâm Văn hóa – Truyền thông huyện, Trung tâm Ứng dụng KHKT&BVCTVN huyện, Ban Quản lý dự án xây dựng huyện và các đơn vị liên quan tham mưu Uỷ ban nhân dân huyện tổ chức tuyển dụng đúng quy định của pháp luật.

Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ban hành.
Chánh Văn phòng HĐND – UBND huyện, Trưởng phòng Nội vụ, Giám đốc Trung tâm Văn hóa – Truyền thông huyện, Giám đốc Trung tâm Ứng dụng KHKT&BVCTVN huyện, Trưởng Ban Quản lý dự án xây dựng huyện và Trưởng các phòng, ban, cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1)

Thực hiện Quyết định số 1307/QĐ-UBND ngày 08/6/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1) và Công văn số 1038/SNV-CCVC ngày 12/6/2023 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1); Uỷ ban nhân dân huyện ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1) với các nội dung chủ yếu như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Tuyển chọn những người có trình độ chuyên môn đáp ứng được tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện (không bao gồm sự nghiệp giáo dục mầm non, phổ thông) được Ủy ban nhân dân tỉnh giao chỉ tiêu tại Quyết định số 1307/QĐ-UBND ngày 08/6/2023.
2. Yêu cầu
– Tổ chức tuyển dụng phải được thực hiện công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đảm bảo tính cạnh tranh và trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền về tuyển dụng viên chức;
– Tuyển dụng viên chức phải đảm bảo chất lượng, đúng chỉ tiêu và cơ cấu tuyển dụng do cấp trên giao.
II. CĂN CỨ TUYỂN DỤNG
– Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
– Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Thông tư hướng dẫn của các Bộ, ngành Trung ương quy định về mã số, điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức liên quan đến vị trí việc làm cần tuyển;
– Quyết định số 55/2021/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp nhà nước, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước thuộc UBND tỉnh;
– Quyết định số 170/QĐ-UBND ngày 17/01/2023 của UBND tỉnh về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội và chỉ tiêu lao động hợp đồng năm 2023;
– Quyết định số 1307/QĐ-UBND ngày 08/6/2023 của UBND tỉnh về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1);
– Văn bản số 1104/SGDĐT-TCCB ngày 26/6/2020 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc Hướng dẫn công nhận chứng chỉ/chứng nhận năng lực ngoại ngữ;
– Quyết định phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Khung năng lực từng vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập của cấp có thẩm quyền;
– Công văn số 1038/SNV-CCVC ngày 12/6/2023 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn tuyển dụng viên chức năm 2023 (đợt 1)

II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu biên chế được giao, hiện có, chưa sử dụng năm 2023 (không bao gồm hợp đồng theo Nghị định số 68/CP)

TT	Đơn vị	Giao biên chế	Hiện có	Chưa sử dụng
1	Trung tâm Văn hóa – Truyền thông	20	18	2
2	Trung tâm Ứng dụng Trung tâm Ứng dụng khoa học kỹ thuật và bảo vệ cây trồng vật nuôi	15	13	2
3	Ban Quản lý dự án xây dựng	15	7	8
	Cộng	50	38	12

2. Chỉ tiêu cần tuyển dụng theo Quyết định số 1307/QĐ-UBND ngày 08/6/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh: Tuyển dụng 11 (mười một) chỉ tiêu biên chế còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế được giao tại các đơn vị trực thuộc UBND huyện, cụ thể như sau:

TT	Tên đơn vị	Chỉ tiêu tuyển dụng			Vị trí tuyển dụng	Hạng viên chức	Mã số
		Tổng	NSNN đảm bảo kinh phí	Đơn vị tự đảm bảo kinh phí
I	Trung tâm Văn hóa – Truyền thông huyện	2		2
1		1		1	Thể dục thể thao	III	V.10.01.03
2		1		1	Hành chính tổng hợp	III	01.003
II	Trung tâm Ứng dụng khoa học kỹ thuật và bảo vệ cây trồng vật nuôi	1	1
1		1	1		Bảo vệ thực vật	III	V.03.01.02
III	Ban Quản lý dự án xây dựng huyện	8		8
1		5		5	Quản lý, giám sát	III	V.05.02.07
2		1		1	Xây dựng kế hoạch, tổ chức lựa chọn nhà thầu	III	V.05.02.07
3		1		1	Hành chính, tổng hợp	III	01.003
4		1		1	Văn thư	IV	02.008
	Tổng cộng	11	1	10

2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam – nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu; có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Có văn bằng chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí việc làm đăng ký tuyển dụng và các chứng chỉ theo quy định.
2.2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

TT	Tên cơ quan, đơn vị	Chỉ tiêu tuyển dụng			Vị trí tuyển dụng	Hạng viên chức	Mã số	Yêu cầu về trình độ chuyên môn
		Tổng	NSNN đảm bảo kinh phí	Đơn vị tự đảm bảo kinh phí
I	Trung tâm Văn hóa – Truyền thông huyện	2		2
1		1		1	Thể dục thể thao	III	V.10.01.03	Đại học trở lên, thuộc nhóm ngành Thể dục thể thao (Quản lý thể dục thể thao; Huấn luyện thể thao)
2		1		1	Hành chính, tổng hợp	III	01.003	Đại học trở lên, thuộc một trong các ngành hoặc nhóm ngành: Quản trị – quản lí; Quản trị văn phòng; Xã hội học; Công tác xã hội; Luật; Kinh tế
II	Trung tâm Ứng dụng khoa học kỹ thuật và bảo vệ cây trồng vật nuôi	1	1
1		1	1		Bảo vệ thực vật	III	V.03.01.02	Đại học trở lên, thuộc một trong các ngành hoặc chuyên ngành: Bảo vệ thực vật; Thú y; Khuyến nông
III	Ban Quản lý dự án xây dựng huyện	8		8
1		5		5	Quản lý, giám sát	III	V.05.02.07	Đại học trở lên, thuộc một trong các ngành, chuyên ngành: Kỹ thuật xây dựng; Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; Kỹ thuật tài nguyên nước; Kinh tế xây dựng; Kinh tế thủy lợi; Kế hoạch – Đầu tư; Quản lý dự án; Quản lý xây dựng

TT	Tên cơ quan, đơn vị	Chỉ tiêu tuyển dụng			Vị trí tuyển dụng	Hạng viên chức	Mã số	Yêu cầu về trình độ chuyên môn
		Tổng	NSNN đảm bảo kinh phí	Đơn vị tự đảm bảo kinh phí
2		1		1	Xây dựng kế hoạch, tổ chức lựa chọn nhà thầu	III	V.05.02.07	Đại học trở lên, thuộc một trong các ngành, chuyên ngành: Kỹ thuật xây dựng, Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; Kỹ thuật tài nguyên nước; Kinh tế xây dựng; Kinh tế thủy lợi; Kế hoạch – Đầu tư; Quản lý dự án; Quản lý xây dựng
3		1		1	Hành chính, Tổng hợp	III	01.003	Đại học trở lên, thuộc một trong các nhóm ngành, ngành, chuyên ngành: Luật, Kinh tế học, Kỹ thuật xây dựng, Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông, Kỹ thuật tài nguyên nước, Kinh tế xây dựng, Kinh tế thủy lợi, Kế hoạch – Đầu tư, Quản lý dự án, Quản lý Xây dựng, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng
4		1		1	Văn thư	IV	02.008	Trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành Văn thư hành chính, Quản trị văn phòng, Văn thư – Lưu trữ, Lưu trữ, Lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp
	Tổng cộng	11	1	10

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
3.1. Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
3.2. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Hình thức, nội dung và thời gian tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức và được thực hiện theo 2 vòng như sau:
4.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
4.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
d) Thang điểm: 100 điểm.

III. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG, TRÌNH TỰ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN, PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Uỷ ban nhân dân huyện đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
1.1. Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
1.2. Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc tuyển dụng;
1.3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
1.4. Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại của bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
1.5. Hình thức, nội dung tuyển dụng; thời gian và địa điểm tuyển dụng.
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ), tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện.
2. Trình tự tổ chức tuyển dụng
2.1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng do Chủ tịch UBND huyện quyết định.
2.2. Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.
Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
2.3. Tổ chức xét tuyển
– Vòng 1: Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển ở vòng 2; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng;
– Vòng 2: Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a, b, c, khoản 3 kế hoạch này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn (nếu có) lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm 4.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển thì không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
5. Kinh phí tổ chức tuyển dụng
– Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý, sử dụng phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Người dự tuyển thực hiện nộp phí theo thông báo triệu tập của Hội đồng tuyển dụng. Cơ quan tổ chức thu phí phải nộp toàn bộ số tiền phí thu được vào ngân sách nhà nước.
– Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với phòng Tài chính – Kế hoạch lập dự toán, báo cáo trình Uỷ ban nhân dân huyện xem xét, quyết định bố trí kinh phí đảm bảo tổ chức tuyển dụng.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thời gian thực hiện.
– Tháng 7/2023: Uỷ ban nhân dân huyện đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện.
– Tháng 7 -> 8/2023: Tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ), tại Phòng họp gác 2, Cơ quan UBND huyện Cẩm Xuyên – Số 175, đường Hà Huy Tập, thị trấn Cẩm Xuyên, huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh (thời gian tổ chức tiếp nhận trong giờ hành chính).
– Tháng 8 -> 9/2023:
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2023.
Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định thành lập: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện phỏng vấn tại vòng 2. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc.
Hội đồng tuyển dụng: Lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển ở vòng 2; đồng thời đăng tải trên phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử huyện Cẩm Xuyên và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện; chuẩn bị hồ sơ, biên soạn tài liệu thi vòng 2.
Tổ chức thi vòng 2: Thi phỏng vấn về môn nghiệp vụ chuyên ngành và tổng hợp, lập danh sách kết quả tuyển dụng.
– Tháng 9/2023:
Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức và danh sách những người trúng tuyển.
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức và ban hành quyết định phân bổ người trúng tuyển đến nhận việc và giao đơn vị tiếp nhận ký hợp đồng lao động đối với người trúng tuyển và báo cáo UBND tỉnh về kết quả tuyển dụng.
2. Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với Trung tâm Văn hóa – Truyền thông huyện, Trung tâm Ứng dụng KHKT&BVCTVN huyện, Ban Quản lý dự án xây dựng huyện và các đơn vị liên quan tham mưu xây dựng đề cương ôn tập, danh mục tài liệu để gửi và hướng dẫn thí sinh ôn tập (nếu có).
3. Hội đồng tuyển dụng: căn cứ Quy chế triển khai, tổ chức thực hiện đảm bảo nghiêm túc, công khai minh bạch, khách quan, dân chủ, công bằng, đúng quy định; tổng hợp kết quả, báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định.
4. Phòng Tài chính – Kế hoạch trên cơ sở đề xuất của Hội đồng tuyển dụng để tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện cấp kinh phí đảm bảo tổ chức thực hiện việc tuyển dụng theo đúng kế hoạch.
5. Công an huyện có trách nhiệm phối hợp bảo vệ an ninh trật tự, hỗ trợ bảo mật đề thi và tổ chức tuyển dụng.
6. Phòng Văn hóa – Thông tin, Trung tâm Văn hóa – Truyền thông huyện có trách nhiệm đăng tải Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử huyện và tăng cường công tác thông tin tuyên truyền để các đối tượng biết và đăng ký dự tuyển.
7. Danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển; Thông báo về thời gian, địa điểm thi và các thông tin khác được niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện, trên Cổng thông tin điện tử huyện Cẩm Xuyên (địa chỉ http://camxuyen.hatinh.gov.vn), đề nghị các tổ chức, công dân thường xuyên theo dõi để cập nhật các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng.
Kế hoạch này được công khai trên báo Hà Tĩnh, hệ thống phát thanh của Trung tâm Văn hóa – Truyền thông huyện, Cổng thông tin điện tử huyện Cẩm Xuyên (địa chỉ http://camxuyen.hatinh.gov.vn), niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện và trụ sở làm việc của các đơn vị liên quan.
Uỷ ban nhân dân huyện thông báo để người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nộp hồ sơ dự tuyển. Phòng Nội vụ làm cơ quan thường trực có nhiệm vụ tiếp nhận, giải đáp kiến nghị của tổ chức, cá nhân có nội dung liên quan đến tuyển dụng; thông tin chi tiết liên hệ phòng Nội vụ huyện (qua Đ/c Hoàng Trung Sơn – Phó trưởng phòng, điện thoại 0976196776 trong giờ hành chính) để được hướng dẫn.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: hscvcx.hatinh.gov.vn