Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức, viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư sổ 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyên, xét tuyên công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
Căn cứ Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03 tháng 6 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT ngày 28 tháng 12 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt công lập.

Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01 tháng 7 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện.
Căn cứ Quyết định số 08/2023/QĐ-UBND ngày 13 tháng 01 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Hậu Giang;
Căn cứ nhu cầu tuyển dụng viên chức của các đơn vị trường học trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện;
Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành ban hành Kế hoạch xét tuyển, tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm 2023, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích, yêu cầu:
Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và bố trí nhân sự của các đơn vị trường học công lập trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành.
Nhằm để thực hiện tốt nguyên tắc quản lý Nhà nước về quản lý, tuyển dụng và sử dụng viên chức Nhà nước đúng vị trí việc làm.
2. Về nguyên tắc tuyển dụng:
Xét tuyển và tuyển dụng nhân sự trên tinh thần khách quan, đúng trình tự và thủ tục do pháp luật quy định, đúng trình độ đào tạo và nhu cầu công việc. Đảm bảo tính công bằng, dân chủ giữa các thí sinh tham gia.
II. HÌNH THỨC, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển (phỏng vấn) theo quy định tại Điều 11, Điều 12, điều 13 mục 3 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
2. Tình hình sử dụng biên chế và chỉ tiêu tuyển dụng
2.1. Số biên chế viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo được giao năm 2023 là 897 biên chế viên chức.
– Biên chế đã sử dụng là: 762
– Biên chế chưa sử dụng là: 135.
2.2. Chỉ tiêu tuyển dụng 111 người:
2.2.1. Vị trí việc làm giáo viên Mầm non hạng III tuyển dụng 48 người, yêu cầu trình độ tốt nghiệp cao đắng sư phạm Mầm non; giáo dục Mầm non trở lên, cụ thể như sau:
– Trường Mẫu giáo Đông Phú: tuyển dụng 07 chỉ tiêu.
– Trường Mẫu giáo Họa Mi: tuyển dụng 07 chỉ tiêu.
– Trường Mầm non Đông Thạnh: tuyển dụng 03 chỉ tiêu.

– Trường Mẫu giáo Đông Phước: tuyển dụng 08 chỉ tiêu.
– Trường Mẫu giáo Tuổi Thơ: tuyển dụng 05 chỉ tiêu.
– Trường Mẫu giáo Phú Tân: tuyển dụng 07 chỉ tiêu.
– Trường Mẫu giáo Phú Hữu A: tuyển dụng 05 chỉ tiêu.
– Trường Mẫu giáo Phú Hữu: tuyển dụng 06 chỉ tiêu.
2.2.2. Vị trí việc làm giáo viên Tiểu học hạng III tuyển dụng 45 chỉ tiêu:
* Giáo viên Tiểu học phổ thông hạng III tuyến dụng 31 chỉ tiêu. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học sư phạm Tiểu học; Giáo dục Tiểu học trở lên, cụ thể như sau:
– Trường Tiểu học Đông Phú 1: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Đông Thạnh 1: tuyển dụng 04 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Phú An: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiếu học Ngô Hữu Hạnh 1: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 2: tuyển dụng 06 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 3: tuyển dụng 03 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 4: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 6: tuyển dụng 03 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Phú Hữu 1: tuyển dụng 02 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Phú Tân: tuyển dụng 02 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Phú Hữu 4: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Thị trấn Ngã Sáu: tuyển dụng 06 chỉ tiêu.
* Giáo viên Tiểu học bộ môn Tin học hạng III tuyển dụng 07 chỉ tiêu: Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học sư phạm Tin học hoặc tốt nghiệp Đại học Công nghệ thông tin, có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm Tiểu học.
– Trường Tiểu học Đông Phú 3: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Đông Thạnh 1: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Đồng Khởi: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 1: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 4: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 6: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Phú Hữu 4: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
* Giáo viên Tiểu học bộ môn Tiếng Anh hạng III tuyển dụng 05 chỉ tiêu: Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học sư phạm Tiếng Anh hoặc tốt nghiệp đại học Ngôn ngữ Anh, có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm Tiếu học.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 2: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.

– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 3: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Phú Tân: Tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Thị trấn Ngã Sáu: Tuyển dụng 02 chỉ tiêu.
* Giáo viên Tiểu học bộ môn Âm nhạc (hát nhạc) hạng III tuyển dụng 01 chỉ tiêu: Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học sư phạm chuyên ngành Âm nhạc hoặc đại học Âm nhạc, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm Tiểu học.
– Trường Tiểu học Phú Hữu 1: Tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
* Giáo viên Tiểu học bộ môn Giáo dục thể chất hạng III tuyển dụng 01 chỉ tiêu: Yêu cầu trình độ chuyện môn: tốt nghiệp đại học sư phạm chuyên ngành Giáo dục thể chất hoặc đại học Thể dục, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm Tiểu học.
– Trường Tiểu học Thị Trấn Ngã Sáu: Tuyển dụng 01 chỉ tiêu.

2.2.3. Vị trí việc làm giáo viên Trung học cơ sở hạng III tuyển dụng 08 chỉ tiêu:
– Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quy: tuyển dụng 03 chỉ tiêu.
+ Tuyển dụng 01 chỉ tiêu. Vị trí việc làm giáo viên Vật lý. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học sư phạm chuyên ngành Vật lý.
+ Tuyển dụng 02 chỉ tiêu. Vị trí việc làm giáo viên Âm nhạc. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học sư phạm chuyên ngành Âm nhạc hoặc Đại học các ngành liên quan Âm nhạc và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm Trung học cơ sở.
+ Tuyển dụng 01 chỉ tiêu. Vị trí việc làm giáo viên Giáo dục thể chất. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học sư phạm chuyên ngành Giáo dục thể chất hoặc đại học Thể dục, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm Trung học cơ sở.
– Trường Trung học cơ sở Ngô Hữu Hạnh: tuyển dụng 01 chỉ tiêu. Vị trí việc làm giáo viên Âm nhạc. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học sư phạm chuyên ngành Âm nhạc hoặc Đại học các ngành liên quan Âm nhạc và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm Trung học cơ sở.
– Trường Trung học cơ sở Lê Hồng Phong: tuyển dụng 02 chỉ tiêu.
+ Tuyển dụng 01 chỉ tiêu: Vị trí việc làm giáo viên Tiếng Anh. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học sư phạm Tiếng Anh hoặc tốt nghiệp đại học Ngôn ngữ Anh, có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm Trung học cơ sở.
+ Tuyển dụng 01 chỉ tiêu: Vị trí việc làm giáo viên bộ môn hóa học. Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học sư phạm chuyên ngành hóa học.
– Trường Trung học cơ sở Đông Phước A: tuyển dụng 01 chỉ tiêu. Vị trí việc làm giáo viên Tiếng Anh. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học sư phạm Tiếng Anh hoặc tốt nghiệp đại học Ngôn ngữ Anh, có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm Trung học cơ sở.
2.2.4. Vị trí việc làm nhân viên thư viện, thiết bị tuyển dụng 05 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Trường Tiểu học Đông Thạnh 1: tuyển dụng 01 chỉ tiêu. Vị trí thư viện viên. Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Trường Tiểu học Phú Hữu 4: tuyển dụng 01 chỉ tiêu. Vị trí thư viện viên. Yêu cầu trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Trường Trung học cơ sở Đông Phú: tuyển dụng 01 chỉ tiêu: Vị trí việc làm Thư viện viên. Yêu cầu trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Trường Trung học cơ sở Lê Hồng Phong: tuyển dụng 02 chỉ tiêu:
+ Tuyển dụng 01 chỉ tiêu: Vị trí việc làm nhân viên Thư viện Trung học cơ sở hạng III. Yêu cầu trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
+ Tuyển dụng 01 chỉ tiêu: Vị trí việc làm nhân viên Thiết bị, thí nghiệm Trung học cơ sở. Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường trung học) trở lên.
2.2.5. Vị trí việc làm kế toán viên trung cấp tuyển dụng 05 chỉ tiêu: Yêu cầu trình độ chuyên môn tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Kế toán, kiểm toán, tài chính, cụ thể như sau:
– Trường Mầm non Đông Thạnh: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Đông Phú 3: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 1: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Tiểu học Ngô Hữu Hạnh 2: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
– Trường Trung học cơ sở Nam Kỳ Khởi Nghĩa: tuyển dụng 01 chỉ tiêu.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
3.1. Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có đơn đăng ký dự tuyển,
d) Có lý lịch rõ ràng.
e) Có văn bằng, chứng chỉ:
– Có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên và có khả năng sử dụng ngoại ngữ phù hợp với từng hạng giáo viên và nhân đăng ký xét tuyển.
f) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
g) Có sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
c) Có dị dạng lớn về hình thể không phù hợp với môi trường sư phạm.
d) Phát âm bị ngọng, lắp.
Ghi chú: Nếu đã được tuyển dụng nhưng phát hiện người được tuyển dụng vi phạm các quy định trên sẽ bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng.
III. HỒ SƠ, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
2.1. Thời gian:
Thời gian nhận hồ sơ 30 ngày (sau khi được Sở Nội vụ tỉnh phê duyệt phê và UBND huyện có thông báo trên Báo Hậu Giang, truyền thanh (Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh) và cổng thông tin điện tử UBND huyện và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành.
2.2. Địa điểm:

Người dự tuyển gửi hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nội vụ (Thường trực Hội đồng xét tuyển viên chức) huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang (địa chỉ lầu 2 trong khuôn viên Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành, số 279, đường Hùng Vương, ấp Thị Trấn, thị trấn Ngã Sáu, huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang).
3. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển sẽ thông báo cụ thể cho thí sinh sau).
IV. NỘI DUNG XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nội dung xét tuyển: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2:
a) Phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển gồm kiến thức chung và kiến thức chuyên ngành.
b) Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
c) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2.2. Xác định người trúng tuyển:
* Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm phỏng vấn (vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
* Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
* Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
3. Kết quả xét tuyển:
Hội đồng xét tuyển sẽ thông báo trực tiếp kết quả xét tuyển đến đơn vị tuyển dụng viên chức và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện. Niêm yết công khai danh sách tại trụ sở UBND huyện, Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và đào tạo huyện, cổng thông tin điện tử UBND huyện, Phòng Giáo dục và đào tạo, Thông báo trên Đài Truyền thanh (Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh).
Căn cứ vào kết quả xét tuyển, Hội đồng xét tuyển sẽ yêu cầu thí sinh trúng tuyển hoàn chỉnh các hồ sơ, thủ tục theo quy định trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện để trình Sở Nội vụ phê duyệt kết quả xét tuyển viên chức năm 2023. Sau khi có văn bản phê duyệt kết quả xét tuyển của Sở Nội vụ tỉnh Hậu Giang. Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện sẽ ban hành Quyết định tuyển dụng viên chức trúng tuyển theo quy định.
4. Lệ phí xét tuyển:
Thực hiện theo đúng hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể như sau:
Dưới 100 thí sinh: Mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.
Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: Mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi. Từ 500 thí sinh trở lên: Mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao phòng Nội vụ Phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức và thành lập tổ thẩm định hồ sơ thí sinh dự tuyển; giao Hội đồng xét tuyển viên chức thành lập Ban kiểm tra, sát hạch tuyển dụng và chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện kế hoạch này. Trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh khó khăn, vướng mắc phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện để có chỉ đạo kịp thời.
2. Kế hoạch này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Kế hoạch số 227/KH-UBND ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành về xét tuyển viên chức năm 2023.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển viên chức sự nghiệp của Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành năm 2023./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: chauthanh.haugiang.gov.vn