Căn cứ Quyết định số 181/QĐ-SNV ngày 12/4/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và viên chức sự nghiệp khác năm 2022 thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar.

Căn cứ Kế hoạch số 181/KH-UBND ngày 07/04/2022 của Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar về tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và viên chức sự nghiệp khác năm 2022.

Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và viên chức sự nghiệp khác năm 2022 thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar, cụ thể như sau:

I.  CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG: 268 chỉ tiêu

1. Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm 2022

 

TT	Vị trí tuyển dụng	Hạng/ chức danh nghề nghiệp	Mã số	Số lượng	Ghi chú
1	Giáo viên mầm non	Hạng III	V.07.02.26	94
2	Giáo viên Tiểu học	Hạng III	V.07.03.29	123
3	Giáo viên Trung học cơ sở	Hạng III	V.07.04.32	40
4	Giáo viên Trung học phổ thông	Hạng III	V.07.05.15	03

2.   Chỉ tiêu tuyển dụng nhân viên kế toán và viên chức sự nghiệp khác năm 2022

STT	Vị trí việc làm	Ngạch/Hạng chức danh nghề nghiệp	Mã ngạch	Chỉ tiêu cần tuyển
1	Kỹ thuật phát thanh, truyền hình	Kỹ thuật viên hạng IV	V.05.02.08	01
2	Thể dục thể thao	Huấn luyện viên hạng III	V.10.01.03	01
3	Hành chính – Tổng hợp	Chuyên viên	01.003	01
4	Kế toán	Kế toán viên	06.031	05

 

3. Vị trí tuyển dụng cụ thể

Có các phụ lục số 1, phụ lục số 2 kèm theo Thông báo này.

II.   ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Về điều kiện dự tuyển

Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo; không phân biệt loại hình đào tạo được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/09/2020 của Chính phủ);

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;

– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2.  Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

Người dự tuyển có trình độ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức năm 2022 (người có bằng cấp chuyên môn cao hơn có thể dự tuyển vào vị trí việc làm có yêu cầu trình độ chuyên môn thấp hơn và sau khi có kết quả trúng tuyển, làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó).

Việc xác định, quy đổi trình độ ngoại ngữ, tin học thực hiện theo Công văn số 263/UBND-KGVX ngày 08/01/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk về việc quy đổi chứng chỉ, ngoại ngữ, tin học trên địa bàn tỉnh:

2.1.  Đối với viên chức sự nghiệp giáo dục

Đối với giáo viên trung học phổ thông: Đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo khoản 1, Điều 72, Mục 3 của Luật Giáo dục ngày 14/6/2019 và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên trung học phổ thông hạng III quy định tại Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học phổ thông hoặc có bằng cử nhân các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng III. Trường hợp chưa có chứng chỉ nếu được tuyển dụng vào giáo viên trung học phổ thông hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.

Đối với giáo viên trung học cơ sở: Đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo khoản 1, Điều 72, Mục 3 Luật Giáo dục ngày 14/6/2019 và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên trung học cơ sở hạng III quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III. Trường hợp chưa có chứng chỉ nếu được tuyển dụng vào giáo viên trung học cơ sở hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.

Đối với giáo viên tiểu học: Đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo khoản 1, Điều 72, Mục 3 Luật Giáo dục ngày 14/06/2019 và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III quy định tại Thông tư số 02/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III. Trường hợp chưa có chứng chỉ nếu được tuyển dụng vào giáo viên tiểu học hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.

– Đối với giáo viên mầm non: Đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo khoản 1, Điều 72, Mục 3 Luật Giáo dục ngày 14/6/2019 và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non hạng III quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên;

– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III. Trường hợp chưa có chứng chỉ nếu được tuyển dụng vào giáo viên mầm non hạng III thì phải có chứng chỉ trong thời gian 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.

2.2.  Đối với nhân viên kế toán và viên chức các đơn vị sự nghiệp khác:

Kỹ thuật phát thanh – truyền hình:

– Có trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật phát thanh – truyền hình;

– Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

– Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông

Thể dục – thể thao:

– Có trình độ cử nhân chuyên ngành Thể dục thể thao trở lên;

– Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

– Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông lên.

Hành chính – tổng hợp: Có bằng tốt nghiệp cử nhân quản lý nhà nước trở

Kế toán viên:

– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;

– Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng tiếng dân tộc do cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có thẩm quyền cấp đối với công chức đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số;

– Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.

III.    PHƯƠNG THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC; XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Phương thức tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trường học và các đơn vị sự nghiệp khác trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển.

2.  Nội dung và hình thức thi tuyển

Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:

Vòng 01: Thi kiểm tra kiến thức chung

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

Nội dung thi gồm 02 phần, thời gian thi như sau:

Phần I: Kiến thức chung: 60 câu hỏi về hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.

Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Thời gian thi 30 phút.

Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:

– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;

– Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.

– Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi nêu trên, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được tham dự vòng 02 theo quy định tại khoản 2, Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Vòng 02

Hình thức thi: Thi viết. Nội dung thi:

Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); Thang điểm: 100 điểm.

3.  Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.

– Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần

4.  Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

IV.  Hồ sơ dự tuyển

Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020);

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt;

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có);

– 03 ảnh 4×6, 03 bì thư có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ và số điện thoại người nhận.

– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời thời điểm nộp phiếu, chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các nội dung kê khai. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng. Người dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ dự tuyển đăng ký 01 vị trí việc làm. Trường hợp người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển đăng ký nhiều hơn 01 vị trí việc làm trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách thi tuyển hoặc bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng.

V.    THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH VÀ TIẾP NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Thời gian: Từ ngày 06/05/2022 đến hết ngày 06/06/2022 (trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6).

Địa điểm: Tại Phòng Nội vụ huyện Cư M’gar (số 134 đường Hùng Vương, thị trấn Quảng Phú, huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk Lắk) số điện thoại 533.538.

VI.  LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG

Hồ sơ dự tuyển: 30.000đ/01 bộ

Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính, tạm thu 000 đồng/thí sinh, lệ phí tuyển dụng thu khi nộp hồ sơ dự tuyển. Căn cứ vào số lượng thí sinh tham dự, Hội đồng tuyển dụng sẽ thu thêm hoặc hoàn trả lệ phí tuyển dụng theo quy định

Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và viên chức sự nghiệp khác năm 2022 của Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar. Thông báo này được đăng trên Báo Đắk Lắk, Trang Thông tin điện tử huyện, Thông báo trên Đài truyền thanh huyện, Niêm yết tại Trụ sở HĐND và UBND huyện; tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện. Khi có thay đổi về nội dung Thông báo tuyển dụng, Ủy ban nhân dân huyện sẽ thông báo bổ sung theo quy định.

***** Tài liệu đính kèm: 

– Phụ lục 1

– Phụ lục 2

Nguồn tin: cumgar.daklak.gov.vn