Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, viên chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 28/2019/QĐ-UBND ngày 31/5/2019 của UBND tỉnh Lâm Đồng ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng;
Ủy ban nhân dân huyện Di Linh ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023 trên địa bàn huyện như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện nhằm tuyển chọn những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện.
Qua đó, bổ sung nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ của đơn vị và của địa phương.
2. Yêu cầu:
Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và số lượng người làm việc được giao của từng đơn vị sự nghiệp đã được Ủy ban nhân dân huyện giao năm 2023, gắn với lộ trình tinh giản biên chế theo kế hoạch đến năm 2026; bảo đảm đúng cơ cấu chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm tại mỗi đơn vị.
Việc tuyển dụng viên chức phải bảo đảm đúng các quy định pháp luật hiện hành; nghiêm túc, công khai, khách quan, công bằng, bảo đảm tính cạnh tranh và nguyên tắc tuyển dụng để lựa chọn được người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng, đáp ứng được nhiệm vụ được giao.
II. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO, CHỈ TIÊU VÀ NHÓM VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGÀNH, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO CẦN TUYỂN
1. Số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp năm 2023:

STT	Đơn vị	Số người làm việc được giao	Số người làm việc đã tuyển dụng	Số người chưa tuyển dụng
I	Các đơn vị sự nghiệp ngoài giáo dục
1	Ban Quản lý rừng phòng hộ Hòa Bắc- Hòa Nam	20	11	09
2	Ban Quản lý rừng Tân Thượng	17	11	06
3	Trung tâm Nông nghiệp	13	11	02
4	Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao	21	19	02
5	Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp- Giáo dục thường xuyên	25	21	04
6	Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng và Công trình công cộng	–	–	–
7	Trung tâm phát triển quỹ đất	–	–	–
II	Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập
1	Các trường mầm non	470	412	58
2	Các truờng tiểu học	907	789	118
3	Các trường trung học cơ sở	709	644	65
4	Các trường Tiểu học- Trung học cơ sở	129	91	38

Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng năm 2023: 177 chỉ tiêu; trong đó có 61 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Chức danh nghề nghiệp chuyên viên (mã số 01.003) yêu cầu trình độ đại học theo vị trí việc làm và chuyên ngành đào tạo cần tuyển: 09 chỉ tiêu.
– Chức danh nghề nghiệp kế toán viên (mã số 06.031) yêu cầu trình độ đại học theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 12 chỉ tiêu; trong đó 01 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Chức danh nghề nghiệp cán sự (mã số 01.004) yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 01 chỉ tiêu.
– Mã số V.03.10.29 yêu cầu trình độ đại học trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 05 chỉ tiêu; trong đó 01 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Mã số V.03.10.30 yêu cầu trình độ trung cấp trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 06 chỉ tiêu; trong đó 01 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Mã số V.03.01.02 yêu cầu trình độ đại học trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 01 chỉ tiêu.
– Mã số V.03.04.11 yêu cầu trình độ đại học trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 01 chỉ tiêu.
– Mã số V.10.06.20 yêu cầu trình độ đại học trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 01 chỉ tiêu.
– Ngạch 02.008, vị trí Văn thư viên trung cấp, yêu cầu trình độ trung cấp trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 04 chỉ tiêu; trong đó 01 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Mã số V.10.02.07, vị trí Thư viện viên hạng IV, yêu cầu trình độ trung cấp trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 03 chỉ tiêu; trong đó 01 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Mã số V.07.07.20, vị trí Thiết bị, thí nghiệm, yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 01 chỉ tiêu.
– Mã số V.07.02.26, vị trí Giáo viên mầm non hạng III, yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 50 chỉ tiêu; trong đó 31 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Mã số V.07.03.29, vị trí Giáo viên tiểu học hạng III, yêu cầu trình độ đại học trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 50 chỉ tiêu; trong đó 15 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Mã số V.07.04.32, vị trí Giáo viên trung học cơ sở hạng III, yêu cầu trình độ đại học trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 31 chỉ tiêu; trong đó 10 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số.
– Mã số V.07.05.15, vị trí Giáo viên trung học phổ thông hạng III, yêu cầu trình độ đại học trở lên theo vị trí việc làm và chuyên ngành cần tuyển: 02 chỉ tiêu.
(Phụ lục Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023 đính kèm)

III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, TIẾP NHẬP PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, LỆ PHÍ VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng
Những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2, Mục III, Kế hoạch này, có nguyện vọng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu quy định);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; không phân biệt loại hình đào tạo và văn bằng, chứng chỉ (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ xa, theo niên hạn hoặc theo tín chỉ); không phân biệt trường công lập và trường dân lập.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
3.1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 (một) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (đính kèm Thông báo tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023).
3.2. Yêu cầu về Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ các thông tin theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Đối với người trúng tuyển, sau khi trúng tuyển sẽ phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định. Nếu phát hiện có hành vi gian lận trong việc kê khai các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện sẽ ban hành Quyết định hủy kết quả trúng tuyển theo quy định.
– Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 (một) vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng.
– Người dự tuyển nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển trực tiếp hoặc theo đường bưu chính đến địa điểm tiếp nhận (thời gian được tính theo dấu bưu điện trên bì thư): gồm Phiếu đăng ký dự tuyển và kèm theo 05 phong bì dán sẵn 02 tem thư trên mỗi phong bì, ghi rõ địa chỉ người đăng ký dự tuyển.
3.3. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian phát hành và nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng; trong giờ hành chính các ngày làm việc.
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Phòng Nội vụ huyện Di Linh- Số 43, Trần Hưng Đạo, thị trấn Di Linh, huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng.
Số điện thoại: 02633.870367.
4. Phí tuyển dụng
– Mức thu phí, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện Di Linh năm 2023 thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
– Thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển sẽ nộp phí dự tuyển theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng sau khi có kết quả kiểm tra Phiếu dự tuyển;
– Trường hợp thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và đã nộp hồ sơ, phí dự tuyển nhưng không dự tuyển sẽ không được hoàn trả lại phí dự tuyển.
5. Ưu tiên trong tuyển dụng
5.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
5.2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 5.1 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:
A. Thực hiện tuyển dụng thông qua xét tuyển bằng hình thức phỏng vấn:
Gồm 44 chỉ tiêu tuyển dụng vào các chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm, mã số viên chức sau:
– Chức danh nghề nghiệp chuyên viên (mã số 01.003), gồm các nhóm vị trí việc làm sau:
+ Vị trí Quản lý dự án và giám sát công trình.
+ Vị trí Bồi thường giải phóng mặt bằng.
+ Vị trí Văn phòng- Hành chính tổng hợp.
+ Vị trí Điện công cộng.
+ Vị trí Giải quyết đơn thư, khiếu nại.
– Quản lý bảo vệ rừng viên hạng III (mã số V.03.10.29): Vị trí Quản lý bảo vệ rừng; Kỹ thuật quản lý bảo vệ rừng.
– Kỹ thuật viên quản lý bảo vệ rừng hạng IV (mã số V.03.10.30): Vị trí Quản lý bảo vệ rừng; Kỹ thuật quản lý bảo vệ rừng.
– Chức danh nghề nghiệp kế toán viên (mã số 06.031): Vị trí Kế toán
– Chức danh nghề nghiệp cán sự (mã số 01.004): Vị trí Quản lý khai thác nước sinh hoạt nông thôn.
– Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III (mã số V.03.01.02): Vị trí Bảo vệ thực vật.
– Chẩn đoán viên bệnh động vật hạng III (mã số V.03.04.11): Vị trí Thú y.
– Phương pháp viên hạng III (mã số V.10.06.20): Vị trí Công tác văn hóa, văn nghệ.
– Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008): Vị trí Văn thư.
– Thư viện viên hạng IV (mã số V.10.02.07): Vị trí Thư viện, thiết bị (trường Tiểu học).
– Thiết bị, thí nghiệm (mã số V.07.07.20): Vị trí Thiết bị, thí nghiệm (trường Trung học cơ sở).
Việc xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 11, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được thực hiện theo 02 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển thì người dự tuyển sẽ nộp phí dự tuyển và được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút; trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị.
d) Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) quy định tại khoản 5, Mục III, Kế hoạch này, cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức lần này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
B. Thực hiện tuyển dụng bằng hình thức thi viết:
Gồm 133 chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí việc làm viên chức sau:
– Mã số V.07.02.26: Vị trí giáo viên mầm non hạng III 50 chỉ tiêu.
– Mã số V.07.03.29: Vị trí giáo viên tiểu học hạng III 50 chỉ tiêu.
– Mã số V.07.04.32: Vị trí giáo viên trung học cơ sở hạng III 31 chỉ tiêu.
– Mã số V.07.05.15: Vị trí giáo viên trung học phổ thông hạng III 02 chỉ tiêu.
Việc tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 9, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; được thực hiện theo 02 vòng như sau:
1. Thi vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
b) Nội dung thi gồm 02 phần, thời gian như sau:
– Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.
– Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi Tiếng Anh trình độ bậc 2. Thời gian thi 30 phút.
– Vòng 1 tổ chức thi trên máy vi tính nên nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
d) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
đ) Thí sinh được biết và nhận kết quả thi ngay sau khi kết thúc bài thi trên máy vi tính; không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính.
2. Thi vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức: Thi viết
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian: Thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển:
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) quy định tại khoản 5, Mục III, Kế hoạch này, cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b, khoản 3.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.
3.3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức lần này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
V. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thông báo tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ:
1.1. Thông báo tuyển dụng phải được đăng công khai ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng; đăng tải trên Trang Thông tin điện tử huyện Di Linh và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
1.2. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
– Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
– Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển, thi tuyển;
– Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
– Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển, thi tuyển.
1.3. Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định tại khoản 1, Điều 14, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
2. Trình tự tổ chức tuyển dụng
2.1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định thành lập: Hội đồng tuyển dụng; Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023.
2.2. Hội đồng tuyển dụng:
Hội đồng tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện Di Linh năm 2023 (sau đây gọi tắt là Hội đồng tuyển dụng) thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại khoản 3, Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và thành lập các bộ phận giúp việc, triển khai tổ chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
2.3. Tài liệu phục vụ tuyển dụng:
Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị để cung cấp danh mục tài liệu nghiệp vụ chuyên ngành phục vụ công tác tuyển dụng đối với các vị trí việc làm tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển; cung cấp danh mục tài liệu kiến thức chung và tiếng Anh để phục vụ công tác tuyển dụng đối với các vị trí việc làm tuyển dụng bằng hình thức thi viết (thi trắc nghiệm trên máy vi tính).
Phòng Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị để cung cấp danh mục tài liệu liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ công tác tuyển dụng bằng hình thức thi viết đối với các vị trí việc làm là giáo viên các bậc: mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông.
3. Tổ chức tuyển dụng:
Hội đồng tuyển dụng tổ chức thi tuyển, xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; việc thành lập các bộ phận giúp việc, triển khai tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
4. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
Sau khi hoàn thành việc phỏng vấn (đối với xét tuyển) hoặc chấm thi (đối với thi tuyển) vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Di Linh xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử huyện Di Linh và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Ủy ban nhân dân huyện Di Linh (trực tiếp tại Phòng Nội vụ huyện Di Linh) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
5. Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
5.1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ủy ban nhân dân huyện Di Linh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
5.2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ủy ban nhân dân huyện sẽ thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo của người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận.
6. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Ủy ban nhân dân huyện đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức đề nghị Ủy ban nhân dân huyện hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2, Điều 17 hoặc khoản 3, Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 10 và Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
7. Dự kiến thời gian và địa điểm tuyển dụng:
– Dự kiến tổ chức thực hiện tuyển dụng trong Quý IV năm 2023 và Quý I năm 2024.
– Thời gian và địa điểm tuyển dụng sẽ có thông báo cụ thể sau.
8. Kinh phí phục vụ kỳ tuyển dụng:
Kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023 thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; từ nguồn kinh phí không tự chủ của Phòng Nội vụ.
Trường hợp trong quá trình tổ chức tuyển dụng, kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng thực tế lớn hơn khoản thu phí tuyển dụng thì lập dự toán chi tiết gửi Phòng Tài chính- Kế hoạch thẩm định trình Ủy ban nhân huyện xem xét, quyết định bổ sung kinh phí theo quy định.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để thực hiện tốt việc tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023 bảo đảm mục đích, yêu cầu, Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, các tổ chức, bộ phận tham gia kỳ tuyển dụng thực hiện những nội dung công việc sau:
1. Phòng Nội vụ:
1.1. Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện Di Linh thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức trên địa bàn huyện năm 2023, chỉ tiêu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, … theo quy định trên các phương tiện thông tin đại chúng (Trang Thông tin điện tử huyện Di Linh- https://dilinh.lamdong.gov.vn); thông báo trên sóng phát thanh của Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện Di Linh và niêm yết công khai tại trụ sở các cơ quan, đơn vị: Ủy ban nhân dân huyện Di Linh; Phòng Nội vụ huyện Di Linh; Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Di Linh; các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện Di Linh có nhu cầu tuyển dụng.
1.2. Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Di Linh thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát kỳ tuyển dụng.
1.3. Phát hành và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển; phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tiếp nhận, thẩm định hồ sơ của người trúng tuyển.
1.4. Phòng Nội vụ huyện Di Linh là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức, có trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng tổ chức, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023, cụ thể:
a) Chủ trì, phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các bộ phận phục vụ Hội đồng tuyển dụng: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi; Ban coi thi; Ban phách; Ban kiểm tra, sát hạch (thực hiện phỏng vấn); Ban chấm thi; Ban chấm phúc khảo (nếu có); Tổ in sao đề thi; Tổ Thư ký giúp việc;
b) Chủ trì, phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tham mưu Hội đồng tuyển dụng trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi sau khi kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; tham mưu Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách, triệu tập thí sinh; tiếp nhận, tổng hợp, báo cáo danh sách thí sinh dự tuyển;
c) Phối hợp với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện và các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị nhân sự, các điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, … phục vụ quá trình tuyển dụng;
d) Tham mưu tổ chức các cuộc họp, phiên họp của Hội đồng tuyển dụng trước và sau khi tổ chức tuyển dụng viên chức. Chuẩn bị vật tư, văn phòng phẩm, in ấn tài liệu, in, mua biên lai thu phí; mẫu biểu, thẻ đeo cho thành viên Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát kỳ tuyển dụng, các bộ phận phục vụ Hội đồng tuyển dụng và các công việc khác phục vụ trực tiếp cho công tác tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023;
đ) Thu phí dự tuyển của thí sinh theo quy định; lập dự toán kinh phí tổ chức tuyển dụng báo cáo Ủy ban nhân dân huyện xem xét quyết định.
1.5. Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng viên chức với Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện. Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng đến từng thí sinh; hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ.
1.6. Tham mưu và thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân huyện, Hội đồng tuyển dụng giao trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức huyện Di Linh năm 2023.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo:
2.1. Chủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ triển khai tới các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc huyện về Kế hoạch, nội dung tuyển dụng viên chức năm 2023;
2.2. Cung cấp danh mục tài liệu liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ công tác tuyển dụng bằng hình thức thi viết đối với các vị trí việc làm tuyển dụng làm giáo viên các bậc: mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông;
2.3. Phối hợp với Phòng Nội vụ thực hiện các nội dung nêu tại khoản 2.3, Mục V và khoản 1, Mục VI Kế hoạch này để tham mưu Ủy ban nhân dân huyện, Hội đồng tuyển dụng và hướng dẫn các thí sinh đăng ký dự tuyển.
3. Phòng Tài chính- Kế hoạch:
Có trách nhiệm hướng dẫn các cơ quan, đơn vị liên quan về việc lập dự toán kinh phí tổ chức tuyển dụng; thẩm định trình Ủy ban nhân dân huyện xem xét phê duyệt theo đúng quy định; hướng dẫn quyết toán kinh phí tuyển dụng.
4. Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện có nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2023:
4.1. Chịu trách nhiệm thông báo nội dung tuyển dụng, niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng tại trụ sở của các đơn vị;
4.2. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân huyện và Hội đồng tuyển dụng giao;
4.3. Tiếp nhận, ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển theo đúng vị trí việc làm đã đăng ký tuyển dụng; thực hiện chế độ tập sự, các chế độ, chính sách khác đối với viên chức sau khi có quyết định tuyển dụng và bảo đảm các điều kiện để viên chức thực hiện nhiệm vụ theo quy định.
5. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp- Giáo dục thường xuyên:
5.1. Phối hợp với Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo trong quá trình tham mưu, giúp Hội đồng tuyển dụng triển khai thực hiện các nội dung tuyển dụng viên chức năm 2023;
5.2. Phối hợp chuẩn bị các điều kiện về nhân sự, cơ sở vật chất, trang thiết bị, các điều kiện khác và nơi tổ chức thi tuyển vòng 1 bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
6. Các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp khác có liên quan:
6.1. Phối hợp với Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện cung cấp các danh mục tài liệu liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ công tác xét tuyển, thi tuyển;
6.2. Phối hợp cử, phân công công chức, viên chức tham gia các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng theo đề xuất của Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện.
7. Phòng Văn hóa và Thông tin; Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện:
Phối hợp với Phòng Nội vụ trong việc đăng tải công khai, kịp thời, đầy đủ về Kế hoạch tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng,… trên phương tiện thông tin đại chúng, Trang Thông tin điện tử huyện Di Linh.
8. Công an huyện Di Linh:
Bố trí lực lượng tham gia Ban giám sát kỳ tuyển dụng và bảo đảm công tác an ninh, trật tự trong quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2023 của huyện.
9. Văn phòng HĐND và UBND huyện:
Phối hợp với Phòng Nội vụ và chuẩn bị các điều kiện về nhân sự, cơ sở vật chất, nơi tổ chức tuyển dụng viên chức, phục vụ công tác tổ chức tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Di Linh.
Các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức sẽ được cập nhật thường xuyên trên Trang thông tin điện tử huyện Di Linh để những người tham gia dự tuyển có thể tra cứu kịp thời. Mọi thắc mắc liên hệ với Phòng Nội vụ huyện Di Linh (số điện thoại: 02633.870367) để được giải đáp, xem xét giải quyết hoặc tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện xem xét, giải quyết theo thẩm quyền và quy định của pháp luật./.

*****Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: lamdong.gov.vn