Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 4431/QĐ-UBND ngày 28/12/2023 của UBND tỉnh Nghệ An về việc giao số người làm việc, lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên; Quyết định số 1147/QĐ- UBND ngày 10/5/2024 của UBND tỉnh Nghệ An về việc bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập;
Căn cứ Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh Nghệ An về việc ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Nghệ An;
Căn cứ Công văn số 11379/UBND-TH ngày 20/12/2024 của UBND tỉnh Nghệ An về cơ cấu chức danh, vị trí, số người được tiếp nhận, tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan đơn vị sự nghiệp thuộc huyện Diễn Châu;
UBND huyện Diễn Châu ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục trên địa bàn huyện như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Kịp thời bổ sung viên chức cho ngành giáo dục hiện còn thiếu so với quy định, phù hợp vị trí việc làm, đảm bảo chất lượng, số lượng, đúng cơ cấu; góp phần xây dựng đội ngũ viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng quy định của pháp luật. Đảm bảo an toàn, ngăn ngừa, phòng chống các tiêu cực trong công tác tuyển dụng viên chức.
II. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG:
1. Chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên dạy Mầm non.
– Số lượng: 01 người.
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng ngành Sư phạm giáo dục mầm non.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn chung:
+ Người đăng ký dự tuyển ngoài đáp ứng các yêu cầu trên cần phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức;
+ Có quốc tịch Việt nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Tuổi đời đủ 18 trở lên;
+ Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu quy định);
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;
+ Có sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Ưu tiên:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các điểm trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. HÌNH THỨC, THỜI GIAN, QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG.
1. Hình thức: Xét tuyển.
Xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả của người trúng tuyển tại kỳ tuyển dụng gần nhất cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh (Vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký) kể từ ngày phê duyệt kế hoạch tuyển dụng này)
2. Dự kiến thời gian thực hiện quy trình xét tuyển: Từ tháng 12/2024 đến tháng 01/2025.
3. Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện Diễn Châu, khối 3 Thị trấn Diễn Châu, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An.

IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN:
1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục 4 phần II (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b mục 1 phần này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ.
Chủ trì và phối hợp với phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tham mưu các văn bản hướng dẫn, xây dựng kế hoạch, thông báo, quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức theo đúng quy trình, quy định pháp luật.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo.
Phối hợp phòng Nội vụ để tham mưu, tổ chức thực hiện các bước quy trình tuyển dụng viên chức theo đúng các quy định pháp luật.
3. Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thông huyện Diễn Châu.
Chịu trách nhiệm thông báo thông tin của UBND huyện về kế hoạch tuyển dụng viên chức theo các văn bản quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục huyện Diễn Châu. Trong quá trình thực hiện nếu có những vấn đề mới phát sinh, vướng mắc báo cáo kịp thời về UBND huyện qua (phòng Nội vụ) để xem xét, giải quyết theo quy định./.

Nguồn tin: dienchau.nghean.gov.vn