Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 ngày 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Nghị định số 34/2019/NĐ- CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ vềcông chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và những ngườihoạt động không chuyên trách cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND ngày 10/10/2021 của UBND tỉnh Thái Nguyên về ban hành quy chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND ngày 07/01/2015 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên;
Công văn số 2144/SNV-XDCQ&CTTN ngày 11/10/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc tuyển dụng Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp xã trên địa bàn tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 416/QĐ-UBND ngày 23/03/2021 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng chức danh công chức xã, thị trấn tăng thêm đối với các xã, thị trấn huyện Định Hoá;
Căn cứ Quyết định số 1490/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc điều chỉnh giao số lượng chức danh công chức cấp xã tăng thêm đối với các xã, thị trấn thuộc huyện Định Hoá;
Căn cứ Hướng dẫn số 61/HD-SNV ngày 06/7/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về thực hiện Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 28/5/2020 của UBND tỉnh quy định tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngành đào tạo, việc bố trí tăng thêm đối với chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Công văn số 2867/SNV-XDCQ&CTTN ngày 26/12/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc tuyển dụng công chức cấp xã;
Ủy ban nhân dân huyện Định Hoá thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng tuyển dụng: 01 chỉ tiêu.
2. Vị trí, đơn vị cần tuyển:
– UBND xã Trung Lương: Công chức Tư pháp – Hộ tịch;
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Thuộc các đối tượng khác không được đăng ký dự tuyển theo quy định của pháp luật có liên quan.
2. Tiêu chuẩn dự tuyển
a) Tiêu chuẩn chung:
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
b) Tiêu chuẩn cụ thể:
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Luật.
III. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu ban hành Kèm theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ) tại địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển; Phiếu đăng ký dự tuyển phải ghi đầy đủ thông tin, trung thực, không được tẩy xoá.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thời gian nhận hồ sơ tuyển dụng: Từ 7h30 ngày 30/01/2023 đến 17h00 ngày 28/02/2023 (Trong giờ hành chính, không nhận vào ngày Thứ bẩy, chủ nhật).
2. Thời gian và địa điểm xét tuyển: Phòng Nội vụ huyện Định Hoá, tỉnh Thái Nguyên.

V. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Việc xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1:
Kiểm tra văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức đã đăng ký tại phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 quy định tại điểm b khoản này;
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện thông báo triệu tập người dự tuyển đủ điều kiện dự phỏng vấn vòng 2;
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập người dự tuyển được tham dự vòng 2 thì phải tổ chức thi phỏng vấn.
b) Vòng 2:
Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian chuẩn bị và trả lời phỏng vấn của mỗi thí sinh không quá 30 phút. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
VI. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 34/2019/NĐ-CPngày 24/4/2019 của Chính phủ cụ thể:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thươngbinh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn tronglực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thứctrẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ huyện
– Phối hợp với các cơ quan có liên quan, UBND các xã, thị trấn thông báo rộng rãi về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng và chức danh công chức cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng của huyện (Cổng thông tin điện tử, Đài truyền thanh huyện) và tại trụ sở UBND các xã, thị trấn. Niêm yết công khai thông báo tuyển dụng tại trụ sở UBND huyện.
– Tiến hành thu nhận, kiểm tra hồ sơ của các thí sinh đăng ký dự tuyển; lập và niêm yết công khai danh sách người đủ điều kiện dự tuyển theo quy định.
– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng và tổ chức thực hiện theo quy định.
2. Các cơ quan, đơn vị có liên quan: Phối hợp với Phòng Nội vụ trong việc thực hiện xét tuyển công chức cấp xã.
3. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn có chỉ tiêu tuyển dụng
Chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng của xã. Niêm yết công khai Thông báo tuyển dụng tại trụ sở UBND xã, thi trấn.
4. Phòng Văn hoá – Thông tin, Trung tâm Văn hóa, thể thao – Truyền thông huyện: Chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan thông báo nội dung tuyển dụng, danh sách người đăng ký dự tuyển trên đài phát thanh của huyện theo kế hoạch.
Trên đây là thông báo tuyển dụng công chức cấp xã của huyện Định Hóa năm 2023.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng công chức cấp xã huyện Định Hoá năm 2023

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách xã;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức cấp xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND ngày 07/01/2015 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 28/5/2020 của UBND tỉnh Thái Nguyên quy định tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngành đào tạo, việc bố trí tăng thêm đối với chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND ngày 01/10/2021 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 416/QĐ-UBND ngày 23/03/2021 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng chức danh công chức xã, thị trấn tăng thêm đối với các xã, thị trấn huyện Định Hoá;

Căn cứ Quyết định số 1490/QĐ-UBND ngày 31/12/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc điều chỉnh giao số lượng chức danh công chức cấp xã tăng thêm đối với các xã, thị trấn thuộc huyện Định Hoá;
Căn cứ Hướng dẫn số 61/HD-SNV ngày 06/7/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về thực hiện Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 28/5/2020 của UBND tỉnh quy định tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngành đào tạo, việc bố trí tăng thêm đối với chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Thông báo số 588-TB/HU ngày 09/11/2022 của Huyện ủy Định Hóa về công tác cán bộ;
Căn cứ Công văn số 2867/SNV-XDCQ&CTTN ngày 26/12/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc tuyển dụng công chức cấp xã;
Căn cứ số lượng công chức theo từng chức danh được giao, số hiện có, số còn thiếu; nhu cầu tuyển dụng công chức của UBND cấp xã thuộc huyện Định Hoá.
UBND huyện Định Hóa xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc tuyển dụng công chức cấp xã nhằm bổ sung đội ngũ công chức có phẩm chất đạo đức tốt, có chất lượng, trình độ chuyên môn và tiêu chuẩn chức danh theo quy định, am hiểu nghề nghiệp, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho các xã trên địa bàn huyện để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao,
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, nhu cầu vị trí việc làm và phải đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
Người có nhu cầu dự tuyển phải đủ điều kiện dự tuyển, khi trúng tuyển phải chấp hành nghiêm túc sự điều động, phân công công tác của UBND huyện.
II. PHƯƠNG THỨC VÀ CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Tình hình sử dụng công chức cấp xã
– Số lượng công chức cấp xã được giao: 224 biên chế.
– Số công chức cấp xã có mặt tại thời điểm: 217 công chức.
2. Chỉ tiêu cần tuyển dụng
– Chức danh Tư pháp – hộ tịch UBND xã Trung Lương: 01 chỉ tiêu;
3. Phương thức tuyển dụng
Tuyển dụng theo hình thức xét tuyển.

III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Thuộc các đối tượng khác không được đăng ký dự tuyển theo quy định của pháp luật có liên quan.
2. Tiêu chuẩn dự tuyển
a) Tiêu chuẩn chung:
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
b) Tiêu chuẩn cụ thể:
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Luật.

3. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu ban hành Kèm theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ); Phiếu đăng ký dự tuyển phải ghi đầy đủ thông tin, trung thực, không được tẩy xoá
4. Lệ phí dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Cụ thể: Phí dự tuyển là
500.00 đồng/01 thí sinh đăng ký dự tuyển.

IV. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Ủy ban nhân dân huyện thông báo công khai ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân huyện và trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng và chức danh công chức cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.
– Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày sau ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện và trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn.
– Người đăng ký dự tuyển công chức phải nộp hồ sơ dự tuyển trực tiếp tại Phòng Nội vụ huyện Định Hoá.
2. Tổ chức xét tuyển:
Việc xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1:
Kiểm tra văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức đã đăng ký tại phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 quy định tại điểm b khoản này;
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện thông báo triệu tập người dự tuyển đủ điều kiện dự phỏng vấn vòng 2;
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập người dự tuyển được tham dự vòng 2 thì phải tổ chức thi phỏng vấn.
b) Vòng 2:
Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển.

Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian chuẩn bị và trả lời phỏng vấn của mỗi thí sinh không quá 30 phút. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 phải đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
5. Hồ sơ sau khi trúng tuyển
Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển, bổ sung vào hồ sơ dự tuyển các thành phần như sau:
a) Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú;
b) Bản sao giấy khai sinh;

c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều, kiện cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định;
đ) Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định thì Chủ tịch UBND huyện ra quyết định huỷ kết quả trúng tuyển, đồng thời công bố công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và không tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng công chức xã
– Do chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập, có trách nhiệm giúp Chủ tịch UBND huyện tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng công chức cấp xã đảm bảo theo kế hoạch và đúng quy định pháp luật.
– Hội đồng tuyển dụng thành lập các ban giúp việc theo quy định.
2. Phòng Nội vụ
Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023, có trách nhiệm tham mưu triển khai thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã theo kế hoạch, đảm bảo đúng quy định của pháp luật:
– Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển; tổng hợp và lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, chuẩn bị các điều kiện và cơ sở vật chất phục vụ kỳ tuyển dụng;
– Tham mưu UBND huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng; các ban giúp việc của Hội đồng;
– Tham mưu UBND huyện thành lập Ban giám sát;
– Hoàn thiện hồ sơ trình Sở Nội vụ thẩm định kết quả tuyển dụng;
– Tham mưu UBND huyện ban hành quyết định tuyển dụng công chức đối với các trường hợp trúng tuyển;
– Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan chuẩn bị nội dung xét tuyển theo quy định; đảm bảo kỳ xét tuyển thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy định.
– Xây dựng dự trù kinh phí tuyển dụng, đảm bảo các điều kiện cần thiết khác trong kỳ tuyển dụng.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch

Thẩm định dự trù kinh phí tuyển dụng; tham mưu bố trí kinh phí để tổ chức tuyển dụng thực hiện có hiệu quả; hướng dẫn thu chi, quyết toán kinh phí tuyển dụng đúng quy định.
4. Văn phòng HĐND và UBND huyện
Bố trí các điều kiện vật chất như: Hội trường, phòng họp, máy photocopy và các điều kiện khác phục vụ trong quá trình tuyển dụng công chức cấp xã.
5. Phòng Văn hoá – Thông tin, Trung tâm Văn hóa, Thể thao – Truyền thông huyện
Có trách nhiệm thông báo Kế hoạch tuyển dụng trên sóng phát thanh của huyện; đăng tải nội dung Kế hoạch này và các thông báo của Hội đồng tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử của huyện.
6. Công an huyện
Xây dựng kế hoạch đảm bảo bảo đảm an ninh, an toàn trật tự cho kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 của UBND huyện.
7. UBND các xã, thị trấn
Có trách nhiệm thực hiện niêm yết công khai các kế hoạch, thông báo của Hội đồng tuyển dụng huyện, phối hợp triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng; tiếp nhận, bố trí công tác cho công chức sau khi có Quyết định tuyển dụng, phân công công tác của Chủ tịch UBND huyện.
8. Ban giám sát
Do Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập, thực hiện việc kiểm tra, giám sát công tác tuyển dụng đúng quy định. Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đếm công tác tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã của UBND huyện Định Hoá. Yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan, UBND các xã, thị trấn thực hiện nghiêm túc các nội dung trong Kế hoạch này. Trong quá trình thực hiện có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Phòng Nội vụ (Cơ quan Thường trực Hội đồng tuyển dụng của huyện) để cùng phối hợp giải quyết.

Nguồn tin:  dinhhoa.thainguyen.gov.vn