Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 141/2020/NĐ-CP ngày 08/12/2020 của Chính phủ quy định về chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên người dân tộc thiểu số đã tốt nghiệp ra trường; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Quyết định số 1225/QĐ-UBND ngày 12/7/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở GDĐT và UBND các huyện: Đình Lập, Văn Quan, Bắc Sơn, Chi Lăng, Hữu Lũng năm 2024.
Uỷ ban nhân dân huyện Đình Lập ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện Đình Lập năm 2024 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích
Tuyển dụng đội ngũ viên chức là những người có đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có năng lực, phẩm chất, đạo đức góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ ngành giáo dục đào tạo đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức thực hiện đúng quy định của pháp luật; đảm bảo nghiêm túc, công khai, công bằng và chất lượng.
– Người được tuyển dụng phải có trình độ, năng lực chuyên môn đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp tại vị trí việc làm đăng ký dự tuyển, có phẩm chất đạo đức tốt; am hiểu nghề nghiệp, pháp luật của Nhà nước, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

II. NỘI DUNG

1. Đặc điểm tình hình về số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện:

– Tổng số người làm việc được giao năm 2024: 925 người.

– Số người làm việc chưa sử dụng: 54 người.

2. Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm Nhu cầu tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện năm 2024 gồm 39 chỉ tiêu, cụ thể:

– Kế toán viên trung cấp: 03 chỉ tiêu;

– Văn thư viên trung cấp: 08 chỉ tiêu;

– Nhân viên thiết bị, thí nghiệm: 01 chỉ tiêu;

– Giáo viên tiểu học văn hóa hạng III: 04 chỉ tiêu;

– Giáo viên tiểu học hạng III giảng dạy môn tin học: 03 chỉ tiêu;

– Giáo viên tiểu học hạng III giảng dạy môn Tiếng Anh: 03 chỉ tiêu;

– Giáo viên THCS hạng III giảng dạy môn Toán-Lý: 03 chỉ tiêu;

– Giáo viên THCS hạng III giảng dạy môn Tin, Toán-Tin: 02 chỉ tiêu; – Giáo viên THCS hạng III giảng dạy môn công nghệ: 01 chỉ tiêu;

– Giáo viên THCS hạng III giảng dạy môn Hóa, Sinh-Hóa: 04 chỉ tiêu;

– Giáo viên THCS hạng III giảng dạy môn Tiếng Anh: 01 chỉ tiêu;

– Giáo viên THPT hạng III giảng dạy môn Toán: 01 chỉ tiêu;

– Giáo viên THPT hạng III giảng dạy môn Địa lý: 01 chỉ tiêu;

– Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết: 01 chỉ tiêu;

– Tuyên truyền viên văn hóa: 01 chỉ tiêu;

– Phóng viên hạng III: 01 chỉ tiêu;

– Bảo vệ thực vật hạng III: 01 chỉ tiêu.

Lưu ý: Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký 01 nguyện vọng, do UBND huyện tổ chức tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển vòng 2 thực hiện theo hình thức: thực hành hoặc vấn đáp.

3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký tuyển dụng ở từng vị trí việc làm 3.1. Người đăng ký dự tuyển (sau đây gọi là thí sinh) phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3.3. Tiêu chuẩn về trình độ, chuyên môn nghiệp vụ Theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (chi tiết tại Phụ lục kèm theo Quyết định số 1225/QĐ-UBND ngày 12/7/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn).

4. Hình thức và nội dung tuyển dụng: Tiếp nhận viên chức không qua thi tuyển, xét tuyển.

4.1. Tiếp nhận vào làm viên chức không qua thi tuyển: Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm, cụ thể như sau:

a) Người có đủ 05 năm công tác trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật. Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tính thời gian tập sự.
Trường hợp thời gian tập sự, thử việc tại công việc đang làm theo quy định của pháp luật ít hơn thời gian tập sự của công việc được tiếp nhận thì thời gian chênh lệch ít hơn này được tính vào thời gian tập sự. Trường hợp có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn.

b) Cán bộ, công chức cấp xã đang làm công việc phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

c) Người đã từng là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định bằng văn bản chuyển công tác đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nhưng vẫn làm công việc phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

d) Người tốt nghiệp tiến sĩ trở lên (được cơ quan có thẩm quyền công nhận theo quy định) đang làm việc tại cơ quan, tổ chức có trụ sở hoặc chi nhánh được thành lập ở nước ngoài hoặc tại cơ quan, tổ chức nước ngoài có trụ sở hoặc chi nhánh được thành lập ở Việt Nam, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đủ 03 năm công tác trở lên làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận. đ) Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các nghề truyền thống theo quy định của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.

e) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của pháp luật, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

4.2. Xét tuyển

– Vòng 01: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

– Vòng 02: Hình thức thi: Thực hành hoặc Vấn đáp. Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi: 30 phút (người dự tuyển có 15 phút chuẩn bị trước khi thi vấn đáp), thang điểm 100. * Lưu ý: Trong trường hợp vị trí việc làm cần tuyển có người dự tuyển thuộc đối tượng tại mục 4.1 nêu trên (đối tượng tiếp nhận không qua thi tuyển viên chức) thì không thực hiện xét tuyển đối với vị trí đã có người trúng tuyển hết chỉ tiêu. Các thí sinh đã đăng ký dự tuyển tại vị trí việc làm này sẽ được chuyển nguyện vọng tuyển dụng đối với vị trí việc làm phù hợp khác (nếu có).

III. NỘI DUNG, THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024: trước ngày 24/7/2024.

2. Thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện năm 2024: trước ngày 26/7/2024.
Thời gian tiếp nhận Phiếu ĐKDT 30 ngày, trong giờ hành chính các ngày làm việc.

3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện năm 2024; thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên chức năm 2024: trước ngày 30/8/2024.

4. Tổ chức sát hạch tiếp nhận không qua thi tuyển viên chức, xét tuyển viên chức. Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận không qua thi tuyển; Thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự xét tuyển vòng 2 theo quy định, đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Phòng Nội vụ huyện Đình Lập. Lịch xét tuyển, thi tuyển chi tiết do Hội đồng tuyển dụng thông báo theo quy định.

5. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức

a) Sau khi hoàn thành việc chấm xét tuyển (vòng 2), Hội đồng tuyển dụng trình Chủ tịch UBND huyện xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng.

b) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến UBND huyện (theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng viên chức) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.

7. Quyết định tuyển dụng Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch UBND huyện ra quyết định tuyển dụng và gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký.

8. Báo cáo kết quả kỳ tuyển dụng viên chức năm 2024 cho cơ quan quản lý theo quy định.

IV. ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC XÉT TUYỂN

Địa điểm tổ chức xét tuyển vòng 2 (dự kiến): Trường THCS thị trấn Đình Lập (Khu 5, thị trấn Đình Lập).

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ chủ trì tham mưu, phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các khâu tuyển dụng viên chức đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
2. Các cơ quan liên quan: Phòng Giáo dục và Đào tạo, Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện, Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp, Trường THCS thị trấn Đình Lập phối hợp với Phòng Nội vụ thực hiện các nội dung trong kế hoạch.

3. Phối hợp với Công an huyện, Điện lực Lộc Bình (chi nhánh Đình Lập), tổ chức tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, UBND huyện sẽ nghiên cứu điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tiễn trên cơ sở vẫn đảm bảo quyền lợi của thí sinh dự thi./.

*****Tệp đính kèm: 

– Phụ lục đính kèm

Nguồn tin: dinhlap.langson.gov.vn