Căn cứ Quyết định số 1608/QĐ-UBND ngày 17/8/2023 của UBND tỉnh Hà Giang về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Giang năm 2023;
Căn cứ Kế hoạch số 216/KH-UBND ngày 05/7/2023 của UBND huyện Đồng Văn về việc tuyển dụng viên chức năm 2023;
Căn cứ Kết luận số 3268-KL/HU ngày 06/10/2023 của Ban Thường vụ Huyện uỷ Đồng Văn về công tác cán bộ;
Ủy ban nhân dân huyện Đồng Văn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023, cụ thể như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng: Tổng số chỉ tiêu viên chức cần tuyển dụng của huyện Đồng Văn là: 100 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm cần tuyển
a) Giáo viên Mầm non (Hạng III): 30 chỉ tiêu.
b) Giáo viên Tiểu học: 29 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên Tiểu học thường (Hạng III): 19 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tiếng Anh (Hạng III): 10 chỉ tiêu.
c) Giáo viên Trung học cơ sở: 41 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên Toán (Hạng III): 10 chỉ tiêu.
– Giáo viên Vật lý (Hạng III): 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên Hoá học (Hạng III): 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên Sinh học (Hạng III): 02 chỉ tiêu.
– Giáo viên Văn học (Hạng III): 08 chỉ tiêu.
– Giáo viên Lịch sử (Hạng III): 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Địa lý (Hạng III): 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tiếng Anh (Hạng III): 10 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tin học (Hạng III): 03 chỉ tiêu.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với từng vị trí việc làm
a) Vị trí giáo viên Mầm non (Hạng III)
Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non trở lên.
b) Vị trí giáo viên Tiểu học (Hạng III)
Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành Tiểu học, Tiếng anh; trường hợp có bằng cử nhân thì đồng thời phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo ban hành.
c) Vị trí giáo viên Trung học cơ sở (Hạng III)
Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành Toán, Vật lý, Hoá học, Sinh học, Văn học, Lịch sử, Địa lý, Tiếng Anh, Tin học; trường hợp có bằng cử nhân thì đồng thời phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo ban hành.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp
Giáo viên tuyển dụng mới phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định trong thời gian thực hiện chế độ tập sự. Trường hợp giáo viên tuyển dụng mới không phải thực hiện chế độ tập sự thì phải bổ sung chứng chỉ trong thời hạn một (01) năm kể từ ngày được tuyển dụng.
4. Những người không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm); Phiếu có thể đánh máy, nhưng phải đầy đủ các nội dung theo mẫu quy định.
– Bản sao các văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, chuyên ngành; Chứng chỉ nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp người dự tuyển có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo kiểm định, công nhận.
– Các giấy tờ chứng nhận ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ và tên, địa chỉ, số điện thoại của người dự tuyển.
Tất cả thủ tục trên đựng trong túi Hồ sơ kích thước 24×36.
IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: việc tuyển dụng được tổ chức bằng hình thức xét tuyển.

2. Nội dung xét tuyển:
Việc xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn vòng 2.
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức phỏng vấn vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
Các thí sinh sẽ tham gia kiểm tra, sát hạch về chuyên môn nghiệp vụ vòng 2 bằng hình thức Phỏng vấn các văn bản (Luật, Nghị định, Thông tư… liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển) để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức đăng kí dự tuyển.
Thời gian phỏng vấn không quá 30 phút (thí sinh trả lời các câu hỏi theo bộ đề của Hội đồng tuyển dụng).
Điểm phỏng vấn được chấm theo thang điểm 100.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả phỏng vấn vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

4. Đối tượng thuộc diện ưu tiên trong kỳ xét tuyển
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a (nêu trên) thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Hình thức đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp (không nhờ người khác nộp thay) Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Đồng Văn.
– Khi nộp Hồ sơ đăng ký dự tuyển, người nộp được nhận Phiếu thu (đã nộp hồ sơ dự tuyển) có đóng dấu treo của cơ quan tiếp nhận.
– Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình.
6. Phí dự tuyển
Thí sinh có đủ điều kiện dự tuyển nộp phí tuyển dụng theo Quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu phí: 400.000 đồng/người (nộp cùng hồ sơ dự tuyển).
Không trả lại Hồ sơ và phí tuyển dụng nếu người dự tuyển không trúng tuyển.

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thời gian: từ ngày 09/10/2023 (trong giờ hành chính vào các ngày làm việc trong tuần).
(Thời hạn nhận Hồ sơ đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của huyện Đồng Văn)
– Địa điểm: tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang (đối diện cổng Phố cổ Đồng Văn).
2. Thời gian, địa điểm tuyển dụng viên chức
– Thời gian: Dự kiến tổ chức trong tháng 11/2023.
– Địa điểm: Dự kiến tại Trường TH Đồng Văn A.
3. Một số điểm lưu ý khi tiếp nhận hồ sơ
– Không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển bị tẩy, xóa hoặc không đúng theo mẫu quy định.
– Thí sinh phải khai chính xác các thông tin trong phiếu đăng ký dự tuyển; khai man, thiếu trung thực trong Phiếu đăng ký dự tuyển đều bị hủy kết quả tuyển dụng và không được tham gia kỳ thi tuyển dụng kế tiếp.
Thông báo này được đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, Trang thông tin điện tử của huyện; niêm yết tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả TTHC của huyện; trụ sở làm việc của UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Mọi vướng mắc, các cá nhân, cơ quan, đơn vị liên hệ về Phòng Nội vụ qua số điện thoại 0986.226.689; 0372.485.136 (trong giờ hành chính)./.

***** Đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: dongvan.hagiang.gov.vn